Boletín oficial - BOP
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Boletín oficial Provincia de ourense n.º 103 · xoves, 5 maio 2016 Dep. legal: OR-1/1958 · Franqueo concertado 30/2 sumarIo II. admInIstracIón xeral do estado confederación Hidrográfica do miño-sil II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO Confederación Hidrográfica del Miño-Sil III. comunIdade autónoma consellería de economía, emprego e Industria III. COMUNIDAD AUTÓNOMA Consellería de Economía, Empleo e Industria Iv. entIdades locaIs Barbadás IV. ENTIDADES LOCALES Barbadás comisaría de augas. ourense Resolución de concesión de aproveitamento de augas, expediente: A/32/15422 ......................................................... 2 xefatura territorial de ourense Resolución do 8 de abril de 2016 da Xefatura Territorial de Ourense, pola que se somete a información pública a petición de autorizacións administrativas previa e de construción da instalación eléctrica no concello de Ourense (n.º expediente: IN407A 2014/50-3) .............. 2 Resolución do 11 de abril de 2016 da Xefatura Territorial de Ourense, pola que se somete a información pública a petición de autorizacións administrativas previa e de construción da instalación eléctrica no concello de Vilamartín de Valdeorras (n.º expediente: IN407A 2016/26-3) .......................... 3 Anuncio para a contratación administrativa especial consistente na explotación do bar-cafetería da Piscina Municipal de Barbadás ........................................................................ 3 Comisaría de Aguas. Ourense Resolución de concesión de aprovechamiento de aguas, expediente: A/32/15422 ......................................................... 2 Jefatura Territorial de Ourense Resolución de 8 de abril de 2016 de la Jefatura Territorial de Ourense, por la que somete a información pública la petición de autorizaciones administrativas previa y de construcción de una instalación eléctrica en el ayuntamiento de Ourense (n.º expediente: IN407A 2014/50-3) ... 2 Resolución de 11 de abril de 2016 de la Jefatura Territorial de Ourense, por la que somete a información pública la petición de autorizaciones administrativas previa y de construcción de una instalación eléctrica en el ayuntamiento de Vilamartín de Valdeorras (n.º expediente: IN407A 2016/26-3) ......................... 3 Anuncio para la contratación administrativa especial consistente en la explotación del bar-cafetería de la Piscina Municipal de Barbadás ........................................................................ 4 Barco de valdeorras (o) Barco de Valdeorras (O) Bola (a) Bola (A) esgos Esgos Gudiña (a) Gudiña (A) Irixo (o) Irixo (O) Delegación temporal das funcións da Alcaldía no 1º tenente de alcalde, don Aurentino Alonso Araújo ...................................... 4 Convocatoria e bases reguladoras do proceso de selección de dúas prazas vacantes de funcionarios/as de carreira pertencentes ao Corpo de Policía Local (categoría policía)................ 4 Exposición pública das listas cobratorias da taxa de prestación de servizos sociais (dependencia), febreiro 2016, da taxa de postos de mercado, febreiro 2016 e do prezo público de gardería municipal, febreiro 2016, e anuncio de cobranza.......................... 19 Convocatoria para a selección e posterior contratación dun/dunha chofer para transporte social e de persoas con mobilidade reducida ....................................................... 20 Convocatoria para a contratación laboral temporal, por obra ou servizo determinado, de varios postos de traballo ..................... 20 Convocatoria para a creación dunha bolsa de traballo para persoal do servizo de auxiliar de axuda no fogar .................... 20 Aprobación definitiva do orzamento xeral para 2016...................... 21 ourense Licitación para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Tras Estación, expediente: 2015004879 (ref. 2346).......................................... 22 Licitación para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Federación Limiar, expediente: 2015004881 (ref. 2348) ................ 23 Licitación para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Xoaniñas dos Rosais, expediente: 2015004882 (ref. 2349).......................................... 24 rúa (a) Información pública da aprobación provisional da Ordenanza fiscal reguladora da Ludoteca Municipal..................................... 25 Delegación temporal de las funciones de la Alcaldía en el 1º teniente de alcalde, don Aurentino Alonso Araújo ............... 4 Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección de dos plazas vacantes de funcionarios/as de carrera pertenecientes al Cuerpo de Policía Local (categoría policía)........... 11 Exposición pública de las listas cobratorias de la tasa de prestación servicios sociales (dependencia), febrero 2016, de la tasa de puestos de mercado, febrero 2016 y del precio público de guardería municipal, febrero 2016, y anuncio de cobro............................... 19 Convocatoria para la selección y posterior contratación de un/una chófer para transporte social y de personas con movilidad reducida ......................................................... 20 Convocatoria para la contratación laboral temporal, por obra o servicio determinado, de varios puestos de trabajo .................... 20 Convocatoria para la creación de una bolsa de trabajo para personal del servicio de auxiliar de ayuda en el hogar............. 20 Aprobación definitiva del presupuesto general para 2016 ............... 21 Ourense Licitación para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Tras Estación, expediente: 2015004879 (ref. 2346).......................................... 23 Licitación para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Federación Limiar, expediente: 2015004881 (ref. 2348) ............ 24 Licitación para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Xoaniñas dos Rosais, expediente: 2015004882 (ref. 2349).......................................... 25 Rúa (A) Información pública de la aprobación provisional de la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Ludoteca Municipal ................................ 26 D e p u t a c i ó n Pr o v i n c i a l d e O u r e n s e 2 Boletín Oficial Provincia de Ourense n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 sarreaus Sarreaus verea Verea Exposición pública da aprobación inicial do orzamento xeral para o exercicio económico de 2016 ......................................... 26 Aprobación definitiva do orzamento para o exercicio económico de 2016 .............................................................. 26 II. admInIstracIón xeral do estado II. ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO confederación Hidrográfica do miño-sil comisaría de augas Ourense Anuncio Expediente: A/32/15422 De acordo co previsto no artigo 116 do Regulamento de dominio público hidráulico, aprobado polo Real decreto 849/1986, do 11 de abril (BOE do día 30), publícase para xeral coñecemento que, por resolución da Confederación Hidrográfica do Miño-Sil, con data 12 de abril de 2016, e como resultado do expediente incoado para o efecto, lle foi outorgada á Comunidade de Usuarios de Augas da Poboación de Ansemil a oportuna concesión para o aproveitamento de 1,846 l/s de auga procedente de oito (8) mananciais, en en Bugalleira, Ansemil, no termo municipal de Celanova (Ourense), con destino a abastecemento de poboación e rega. O xefe do servizo. Asdo.: José Alonso Seijas. Confederación Hidrográfica del Miño-Sil Comisaría de Aguas Ourense Anuncio Expediente: A/32/15422 De acuerdo con lo previsto en el artículo 116 del Reglamento de Dominio Público Hidráulico, aprobado por el Real Decreto 849/1986, de 11 de abril (BOE del día 30), se publica, para general conocimiento, que por resolución de la Confederación Hidrográfica del Miño-Sil, de fecha 12 de abril de 2016, y como resultado del expediente incoado al efecto, le ha sido otorgada a la Comunidad de Usuarios de Aguas del Pueblo de Ansemil, la oportuna concesión para el aprovechamiento de 1,846 l/s de agua procedente de ocho (8) manantiales, en Bugalleira, Ansemil, en el término municipal de Celanova (Ourense), con destino a abastecimiento de población y riego. El jefe del servicio. Fdo.: José Alonso Seijas. R. 1.165 III. comunIdade autónoma III. COMUNIDAD AUTÓNOMA consellería de economía, emprego e Industria xefatura territorial Ourense Resolución do 8 de abril de 2016 da Xefatura Territorial de Ourense, pola que se somete a información pública a petición de autorizacións administrativas previa e de construción da ins- Exposición pública de la aprobación inicial del presupuesto general para el ejercicio económico de 2016 ......................................... 26 Aprobacion definitiva del presupuesto para el ejercicio económico de 2016 .............................................................. 27 talación eléctrica no concello de Ourense (n.º expediente: IN407A 2014/50-3). Para os efectos previstos na Lei 24/2013 do 26 de decembro, e no artigo 125 do Real decreto 1955/2000, do 1 de decembro, polo que se regulan as actividades de transporte, distribución, comercialización, subministración e procedementos de autorización de instalacións de enerxía eléctrica, sométese a información pública a petición de autorización da instalación eléctrica que se describe: Solicitante: Unión Fenosa Distribución, SA. Enderezo social: A Batundeira 2, 32960 Velle. Denominación: modificado LMT,CT Cumial. Situación: Ourense. Descricións técnicas: LMT aereosubterránea a 20 kV de 101 m en aéreo con condutor LA 56/54,6 mm2 e 315 m en subterráneo con condutor RHZ1- 12/20 kV 3 x 150 AL, con orixe na LMT SCV804, parte aérea, con PAS e remate na parte soterrada, na cela de liña do CT prefabricado proxectado Cumial de 250 kVA e R/T 20.000/400-230 V. LMT subterránea a 20 kV de 223 m con condutor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL con orixe no CT proxectado Cumial e remate CS proxectado Maniber. LMT subterránea a 20 kV de 43 m con condutor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL con orixe no CS proxectado e remate no CT Forxados Seixalvo. LMT subterránea a 20 kV de 30 m con condutor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL e con orixe no CS proxectado e remate no CT Maniber (32P31). Orzamento: 170.866,48 euros. Todas aquelas persoas ou entidades que se consideren afectadas poderán presentar as súas alegacións nesta xefatura territorial, Curros Enríquez, 1, 4º, no prazo de vinte días. Así mesmo, e durante o mencionado prazo, tamén se poderá examinar o proxecto da instalación. Ourense, 8 de abril de 2016. O xefe territorial. Asdo.: Alfonso Tomás Paz Doniz. Consellería de Economía, Empleo e Industria Jefatura Territorial Ourense Resolución de 8 de abril de 2016 de la Jefatura Territorial de Ourense, por la que somete a información pública la petición de autorizaciones administrativas previa y de construcción de una instalación eléctrica en el ayuntamiento de Ourense (n.º expediente: IN407A 2014/50-3). A los efectos previstos en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el artículo 125 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, se somete a información pública la petición de autorización de la instalación eléctrica que se describe: Boletín Oficial Provincia de Ourense Solicitante: Unión Fenosa Distribución, SA. Domicilio social: A Batundeira 2, 32960 Velle. Título: modificado LMT, CT Cumial. Situación: Ourense. Características técnicas: LMT aereosubterránea a 20 kV de 101 m en aéreo con conductor LA 56/54,6 mm2 y 315 m en subterráneo con conductor RHZ1-12/20 kV 3 x 150 AL, con origen en la LMT SCV804, parte aérea, con PAS y final en la parte subterránea, en la celda de línea del CT prefabricado proyectado Cumial de 250 kVA y R/T 20.000/400-230 V. LMT subterránea a 20 kV de 223 m con conductor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL con origen en el CT proyectado Cumial y final en el CS proyectado Maniber. LMT subterránea a 20 kV de 43 m con conductor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL con origen en el CS proyectado y final en el CT Forjados Seixalvo. LMT subterránea a 20 kV de 30 m con conductor RHZ1-12/20 kV 3x150 AL y con origen en el CS proyectado y final en el CT Maniber (32P31). Presupuesto: 170.866,48 euros. Todas aquellas personas o entidades que se consideren afectadas podrán presentar sus alegaciones en esta jefatura territorial, Curros Enríquez, 1, 4º, en el plazo de veinte días. Asimismo, y durante el mencionado plazo, también se podrá examinar el proyecto de la instalación. Ourense, 8 de abril de 2016. El jefe territorial. Fdo.: Alfonso Tomás Paz Doniz. R. 1.088 consellería de economía, emprego e Industria xefatura territorial Ourense Resolución do 11 de abril de 2016 da Xefatura Territorial de Ourense, pola que se somete a información pública a petición de autorizacións administrativas previa e de construción da instalación eléctrica no concello de Vilamartín de Valdeorras (n.º expediente: IN407A 2016/26-3). Para os efectos previstos na Lei 24/2013, do 26 de decembro, e no artigo 125 do Real decreto 1955/2000, do 1 de decembro, polo que se regulan as actividades de transporte, distribución, comercialización, subministración e procedementos de autorización de instalacións de enerxía eléctrica, sométese a información pública a petición de autorización da instalación eléctrica que se describe: Solicitante: Unión Fenosa Distribución, SA. Enderezo social: A Batundeira, 2, 32960 Velle. Denominación: aumento potencia CT Centro-Receptor-I (32AC09). Situación: Vilamartín de Valdeorras. Descricións técnicas: Aumento da potencia do centro de transformación intemperie Centro-Receptor-I de 100 kVA e R/T 20.000/400-230 V. Orzamento: 5.126,26 euros. Todas aquelas persoas ou entidades que se consideren afectadas poderán presentar as súas alegacións nesta xefatura territorial, Curros Enríquez, 1, 4º, no prazo de vinte días. Así mesmo, e durante o mencionado prazo, tamén se poderá examinar o proxecto da instalación. Ourense, 11 de abril de 2016. O xefe territorial. Asdo.: Alfonso Tomás Paz Doniz. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 3 Consellería de Economía, Empleo e Industria Jefatura Territorial Ourense Resolución de 11 de abril de 2016 de la Jefatura Territorial de Ourense, por la que somete a información pública la petición de autorizaciones administrativas previa y de construcción de una instalación eléctrica en el ayuntamiento de Vilamartín de Valdeorras (n.º expediente: IN407A 2016/26-3). A los efectos previstos en la Ley 24/2013, de 26 de diciembre, y en el artículo 125 del Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribución, comercialización, suministro y procedimientos de autorización de instalaciones de energía eléctrica, se somete a información pública la petición de autorización de la instalación eléctrica que se describe: - Solicitante: Unión Fenosa Distribución, SA. - Domicilio social: A Batundeira, 2 32960 Velle - Título: aumento potencia CT Centro-Receptor-I (32AC09). - Situación: Vilamartín de Valdeorras. - Características técnicas: Aumento de la potencia del centro de transformación intemperie Centro Receptor I de 100 kVA e R/T 20.000/400-230 V. Presupuesto: 5.126,26 euros. Todas aquellas personas o entidades que se consideren afectadas podrán presentar sus alegaciones en esta jefatura territorial, Curros Enríquez, 1, 4º, en el plazo de veinte días. Asimismo, y durante el mencionado plazo, también se podrá examinar el proyecto de la instalación. Ourense, 11 de abril de 2016. El jefe territorial. Fdo.: Alfonso Tomás Paz Doniz. R. 1.086 Iv. entIdades locaIs IV. ENTIDADES LOCALES Barbadás Anuncio Anuncio do Concello de Barbadás relativo á contratación administrativa especial consistente na explotación do bar-cafetería da Piscina Municipal de Barbadás: 1.- Entidade adxudicadora: Concello de Barbadás. 2.- Obxecto do contrato: contratación administrativa especial consistente na explotación do bar-cafetería da Piscina Municipal de Barbadás. 3.- Tramitación ordinaria: procedemento aberto. 4.- Orzamento base de licitación: 150 € mensuais. 5.- Garantía provisional: non existe. 6.- Garantía definitiva: establécese a tanto alzado no importe de 4.000 €. 7.- Obtención de información: Concello de Barbadás, Cimadevila, 1, Barbadás, 32890. Teléfono: 988 360 000. 8.- Presentación das ofertas: quince (15) días naturais dende o seguinte á publicación deste anuncio no BOP ou no DOG (en caso de producirse a publicación en días diferentes, o prazo comezará a computar dende a última publicación). 9.- Lugar de presentación das proposicións: no Rexistro Xeral do Concello de Barbadás. Cimadevila 1. Barbadás 32890 (Ourense), en horario de 9.00 a 14.00 horas. Cando a documentación se envíe por correo, o empresario deberá xustificar a data de imposición do envío na oficina de Correos e anunciar ao 4 Boletín Oficial Provincia de Ourense órgano de contratación a remisión da oferta mediante télex, fax ou telegrama no mesmo día. 10.- Apertura de ofertas: seguinte día hábil (agás sábados) ao que remate o prazo de presentación de proposicións. 11.- Gastos do anuncio: por conta do adxudicatario. 12.- Páxina web: www.concellobarbadas.es (perfil do contratante). Barbadás, 2 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Xosé Carlos Valcárcel Doval. Anuncio Anuncio del Ayuntamiento de Barbadás relativo a la contratación administrativa especial consistente en la explotación del bar-cafetería de la Piscina Municipal de Barbadás: 1.- Entidad adjudicadora: Ayuntamiento de Barbadás. 2.- Objeto del contrato: contratación administrativa especial consistente en la explotación del bar-cafetería de la Piscina Municipal de Barbadás. 3.- Tramitación ordinaria: procedimiento abierto. 4.- Presupuesto base de licitación: 150 € mensuales (impuestos incluidos). 5.- Garantía provisional: no existe. 6.- Garantía definitiva: se establece a tanto alzado en el importe de 4.000 €. 7.- Obtención de información: Ayuntamiento de Barbadás, Cimadevila, 1, Barbadás, 32890. Teléfono: 988 360 000. 8.- Presentación de las ofertas: quince (15) días naturales desde el siguiente a la publicación de este anuncio en el BOP o en el DOG (en caso de producirse la publicación en días diferentes el plazo comenzará a computar desde la última publicación). 9.- Lugar de presentación de las proposiciones: en el Registro General del Ayuntamiento de Barbadás. Cimadevila 1. Barbadás 32890 (Ourense) en horario de 9:00 a 14:00 horas. Cuando la documentación se envíe por correo, el empresario deberá justificar la fecha de imposición del envío en la oficina de Correos y anunciar al órgano de contratación la remisión de la oferta mediante télex, fax o telegrama en el mismo día. 10.- Apertura de ofertas: siguiente día hábil (excepto sábados) al que finalice el plazo de presentación de proposiciones. 11.- Gastos del anuncio: por cuenta del adjudicatario. 12.- Página web: www.concellobarbadas.es (perfil del contratante). Barbadás, 2 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Xosé Carlos Valcárcel Doval. R. 1.357 o Barco de valdeorras Resolución de delegación da Alcaldía Logo de ver que, por asuntos de índole persoal, durante o día 21 de abril de 2016, se vai producir a miña ausencia do termo municipal, de conformidade coas atribucións conferidas pola Lei 7/1985 (artigo 23.4) e o Real decreto 2568/1986 (artigos 43 e 44), resolvo: 1º Delegar o exercicio das atribucións da Alcaldía na persoa do primeiro tenente de alcalde, don Aurentino Alonso Araujo, durante o día 21 de abril de 2016. 2º Comuníqueselle esta resolución ao interesado. 3º Publíquese esta delegación no Boletín Oficial de Ourense. O Barco de Valdeorras, 18 de abril 2016. O alcalde. Asdo.: Alfredo L. García Rodríguez. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 Resolución de delegación de la Alcaldía Una vez visto que, por asuntos de índole personal, durante el día 21 de abril de 2016, se va a producir mi ausencia del término municipal, de conformidad con las atribuciones conferidas por la Ley 7/1985 (artículo 23.4) y el Real Decreto 2568/1986 (artículos 43 y 44), he resuelto: 1º Delegar el ejercicio de las atribuciones de la Alcaldía en la persona del primer teniente de alcalde, don Aurentino Alonso Araujo durante el día 21 de abril de 2016. 2º Comuníquese la presente resolución al interesado. 3º Publíquese la presente delegación en el Boletín Oficial de Ourense. O Barco de Valdeorras, 18 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Alfredo L. García Rodríguez. R. 1.171 o Barco de valdeorras Anuncio Convocatoria e bases reguladoras do proceso de selección de dúas prazas vacantes de funcionarios/as de carreira pertencentes ao Corpo de Policía Local (categoría policía). Por Resolución da Alcaldía do 18 de abril de 2016, acordouse convocar o proceso e aprobar as súas bases reguladoras para cubrir, en propiedade, dúas prazas vacantes de funcionario de carreira incluídas na oferta de emprego público do exercicio 2013 (publicada no BOP n.º 10, do 14.01.2014 e no DOG n.º 11, do 17.01.2014) pertencentes á administración especial, subescala de servizos especiais, clase policía local, polo que se lles dá preceptiva publicidade: “Bases reguladoras do proceso de selección de dous funcionarios/as de carreira correspondentes ás prazas vacantes incluídas na oferta de emprego público do ano 2013 do Concello do Barco de Valdeorras 1ª.- Obxecto da convocatoria e procedemento de selección É obxecto destas bases a regulación do proceso selectivo para cubrir, en propiedade, dúas prazas vacantes incluídas na oferta de emprego público do exercicio 2013 (publicada no BOP n.º 10 do 14.01.2014 e no DOG n.º 11 do 17.01.2014) correspondentes á administración especial, subescala de servizos especiais, clase policía local e que, segundo a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais de Galicia, pertencen á escala básica, categoría de policía. Ambas as dúas prazas pertencen ao grupo C1, teñen un complemento de destino nivel 17, e un complemento específico de 9.907,17 € (referido a 14 pagas). O procedemento de selección será a oposición por quenda libre. 2ª.- Requisitos dos aspirantes 1. Para poder participar no proceso será preciso reunir os requisitos seguintes: a) Ter a nacionalidade española. b) Superar os 18 anos de idade. c) Posuír unha estatura mínima de 1,65 metros os homes e 1,60 metros as mulleres. Este requisito comprobarase inmediatamente antes do comezo do terceiro exercicio do proceso selectivo, quedando excluído do proceso quen non teña a altura mínima esixida nestas bases. d) Estar en posesión da titulación esixible para o acceso como funcionario do grupo C1 conforme á normativa de función pública (artigo 25 da Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas Boletín Oficial Provincia de Ourense para a reforma da función pública: título de Bacharelato, Formación Profesional de segundo grado ou equivalente). A acreditación da correspondente validación deberá presentarse mediante certificación emitida polo órgano educativo competente ao respecto. No caso de titulacións expedidas por organismos estranxeiros deberá achegarse certificación do Ministerio de Educación e ciencia en que se faga constar a súa equivalencia/homologación expedida polas autoridades educativas pertinentes coa esixida para o acceso. Para os efectos de equivalencia ateranse ao disposto na Orde Edu/1603/2009, do 10 de xuño, pola que se establecen equivalencias cos títulos de graduado en Educación Secundaria Obrigatoria e de Bacharelato, regulados na Lei orgánica 2/2006, do 3 de maio, de educación e normativa educativa vixente. e) Ser titular dos permisos de conducir das clases A2 e B con BTP na data en que remate o prazo de presentación de solicitudes comprometéndose, mediante declaración, a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo no Corpo da Policía Local. f) Non ter sido separado mediante expediente disciplinario do servizo de calquera das administracións públicas ou dos órganos constitucionais ou estatutarios das comunidades autónomas, nin atoparse en inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolución xudicial, para o acceso ao corpo ou escala de funcionario, ou para exercer funcións similares ás que desempeñaban no caso do persoal laboral, no que fora separado ou inhabilitado. Non ter sido condenado/a por delito doloso. Será aplicable, non obstante, o beneficio da rehabilitación, segundo as normas penais e administrativas, que o aspirante deberá acreditar mediante o correspondente documento oficial. g) Compromiso por escrito de portar armas durante o servizo e, se é o caso, chegar a utilizalas nos casos e circunstancias legalmente establecidas, que o aspirante presentará en forma de declaración xurada. h) Acreditar a aptitude física mediante a presentación dun certificado médico no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias para a realización dos exercicios físicos que se especifican nestas bases e de non estar incurso en posibles causas de incapacidade recollidas no anexo de exclusións médicas destas bases, sen prexuízo de comprobacións posteriores do que se reflicta no certificado médico. O certificado deberá conter o seguinte modelo: “Don/Dona ... reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización das probas de aptitude física esixidas na convocatoria .../... para a provisión en propiedade de dúas (2) prazas de Policía Local do Concello do Barco de Valdeorras”. i) Posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas. 2. Todos estes requisitos deberán ser acreditados na data en que remate o prazo de presentación de instancias da convocatoria correspondente e deberanse reunir con referencia ao último día de prazo de presentación das solicitudes e conservarse, cando menos, ata a data do nomeamento. 3ª.- Presentación de instancias As instancias nas que se solicita participar no proceso selectivo, dirixiranse á Alcaldía, segundo o modelo do anexo II. Presentaranse no Rexistro Xeral do concello, debidamente cubertas, durante o prazo de 20 días naturais contados dende o seguinte ao da publicación do anuncio da convocatoria no n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 5 Boletín Oficial do Estado. Poderán, así mesmo, remitirse na forma determinada na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. Para ser admitidas e, se é o caso, participar nas probas selectivas, as persoas aspirantes manifestarán nas súas instancias que reúnen todos e cada un dos requisitos esixidos nas bases, referidos sempre ao día en que remate o prazo de presentación de instancias. Así mesmo, as persoas aspirantes comprométense, en caso de ser propostos para o correspondente nomeamento, a prestar xuramento ou promesa de acordo co que determina o Real decreto 707/1979, do 5 de abril, e a Lei orgánica 2/1986, do 13 de marzo, de forzas e corpos de seguridade (BOE n.º 63, do 14 de marzo) Á instancia acompañarase inescusablemente a seguinte documentación: - Fotocopia compulsada do DNI. - Fotocopia compulsada do título de Bacharelato, técnico de Formación Profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia. Tamén será obrigatoria a presentación, se é o caso, do certificado de acreditación da correspondente homologación, de acordo co recollido no apartado 1.d) da base 2ª anterior. - Fotocopia compulsada dos permisos de condución das clases A2 e B con BTP, así como declaración xurada comprometéndose a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo, como funcionario de carreira, no Corpo da Policía Local. - Declaración xurada de portar armas e, se é o caso, chegar a utilizalas. - Certificado médico no que se faga constar expresamente que o aspirante reúne as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos. O certificado deberá axustarse ao modelo oficial. - Fotocopia compulsada acreditativa de posuír o certificado de lingua galega Celga 4 ou equivalente homologado de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 coas modificacións introducidas pola Orde do 10 de febreiro de 2014 da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, reguladora dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. Terán efectos equivalentes á validación do Celga 4, e sempre e cando o/a aspirante se atope na situación recollida no punto 2 da disposición adicional terceira da mencionada orde, a documentación e referencia normativa aportada e alegada polo/a aspirante para acreditar que se está en posesión dos estudos ou probas que se precisan para poder ser validados polo Celga 4, correspondéndolle a esta Administración comprobar a documentación presentada e determinar se procede ou non a exención (só para aqueles aspirantes que desexen acreditar que están exentos da proba de lingua galega). Todas as compulsas que se presenten neste procedemento deberán estar realizadas por notario, secretario/a deste concello ou funcionario/a deste concello en quen delegue, admitíndose tamén as compulsas que se realicen nos rexistros das administracións públicas a través das cales se considera válido que se presente a documentación para o seu posterior envío sempre e cando se entreguen no dito rexistro para a remisión ao Rexistro Xeral deste concello-, especificados no artigo 38.4 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, reguladora de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común. 6 Boletín Oficial Provincia de Ourense 4ª.- Admisión de aspirantes. Data e lugar de realización das probas Unha vez rematado o prazo para presentar solicitudes, o alcalde ditará resolución pola que se aprobará a lista provisional de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do concello e na súa páxina web (a meros efectos informativos), concedendo un prazo de dez días para reclamacións. A data de publicación no Boletín Oficial da Provincia será a determinante dos prazos para os efectos das posibles reclamacións. As citadas reclamacións, se as houbese, resolveraas a Alcaldía, que aprobará así mesmo a lista definitiva, á que se lle dará a mesma publicidade que a dada para a provisional, elevándose a definitiva a provisionalmente aprobada para o caso de non haber reclamacións. Nesta última resolución incluirase a composición do tribunal así como lugar, data e hora do comezo dos exercicios. 5ª.- Tribunal cualificador O tribunal cualificador do proceso selectivo designarase de conformidade co sinalado no artigo 60 da Lei 7/2007, do Estatuto básico do empregado público, artigo 59 da Lei 2/2015, do 29 de abril, do emprego público de Galicia sobre os órganos de selección e no artigo 4 do Real decreto 896/1991. A composición dos tribunais axustarase aos principios de imparcialidade e profesionalidade de todos os membros. A designación nominal dos membros do tribunal incluirá a dos respectivos suplentes e publicarase no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do concello. O tribunal estará constituído por un número impar de membros, nunca inferior a cinco, que pertencerán a grupos de clasificación profesional, tanto de persoal funcionario como laboral, para cuxo acceso se esixa titulación igual ou superior á esixida para a praza convocada. E tenderase, así mesmo, para a súa composición, á paridade entre muller e home. O tribunal non poderá constituírse, nin actuar sen a presenza, cando menos, da metade máis un dos seus membros, titulares ou suplentes, indistintamente. En todo caso, requírese a asistencia do presidente e do secretario ou os que legalmente os substitúan. Os membros do tribunal absteranse de intervir e comunicaranllo á autoridade convocante cando concorra algunha das circunstancias previstas no artigo 28.2 da Lei 30/1992, do 26 de novembro, ou cando realizasen tarefas de preparación de aspirantes para probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria. Os aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorran aquelas circunstancias. Todos os membros do tribunal que asistan ás probas percibirán as asignacións que lles correspondan segundo a súa categoría, de conformidade co Real decreto 462/2002, do 24 de maio. O tribunal queda autorizado para resolver as dúbidas que se presenten na aplicación destas bases e adoptar os acordos necesarios para a boa orde do proceso selectivo. O tribunal poderá autorizar a incorporación ás sesións dos asesores especialistas que estime necesario e conveniente. Os devanditos asesores actuarán con voz e sen voto, e limitaranse ao exercicio das especialidades técnicas que fixeron necesaria ou conveniente a súa colaboración co respectivo tribunal. Composición do tribunal: presidente: (titular e suplente) funcionario/a de carreira de calquera administración pública. Vogais, en número de catro (titulares e suplentes), designados polo alcalde ou concelleiro/a delegado/a: tres funcionarios pertencentes a calquera corpo de policía local e un técnico con coñecementos xurídicos (técnico de administración xeral ou funcionario con habilitación de carácter estatal). Secretario/a: n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 funcionario/a con habilitación de carácter estatal do Concello do Barco de Valdeorras (con voz pero sen voto). 6ª.- Desenvolvemento das probas e programa As probas selectivas non poderán comezar ata transcorridos dous meses desde a data en a que aparezan publicadas estas bases no Boletín Oficial da Provincia. O comezo das probas selectivas deberá anunciarse con 15 días de antelación, como mínimo, no Boletín Oficial da Provincia e no taboleiro de edictos do concello, podéndose facer o anuncio coa publicación dos aspirantes admitidos no proceso selectivo. Unha vez comezadas as probas selectivas non será obrigatoria a publicación da realización dos sucesivos exercicios no Boletín Oficial da Provincia, será suficiente coa súa exposición no taboleiro de edictos do concello e, para os efectos informativos, na páxina web do concello. Os/as aspirantes serán convocados para cada exercicio nun único chamamento, sendo excluídos/as da oposición os que non comparecesen, salvo nos casos debidamente xustificados apreciados polo tribunal. As razóns ou probas xustificativas formularanse dentro das 24 horas seguintes á celebración do exercicio ao que non comparecesen. A actuación dos/as aspirantes naqueles exercicios que non poidan realizarse conxuntamente realizaranse pola orde alfabética segundo a primeira letra do primeiro apelido de cada aspirante, comezando pola letra que proceda de acordo co sorteo efectuado ao que se refire o artigo 9 do Regulamento de selección de persoal da Comunidade Autónoma do 20 de marzo de 1991 para o ano 2016. Os aspirantes deberán acreditar a súa personalidade coa exhibición do documento nacional de identidade no momento de realizar o chamamento, podendo os membros ou colaboradores do tribunal, esixir a súa exhibición en calquera momento ao longo da realización da correspondente proba. Entre o final de cada unha das probas e o comezo da seguinte deberán transcorrer un mínimo de 48 horas e un máximo de 40 días. Respecto das probas físicas cando o tribunal o considere conveniente, poderá acordar a realización de varias probas nunha mesma xornada, concedendo ás persoas que opositan un descanso mínimo de trinta minutos entre cada unha, ou ben establecer a realización destas en días distintos. A realización dos exercicios que non sexan de exposición ou lectura pública garantirán o anonimato dos/as aspirantes na súa corrección. Nos exercicios que comprendan probas físicas, o tribunal poderá esixir o certificado médico correspondente que acredite que os aspirantes se encontran nas debidas condicións para realizalas ou sometelo a recoñecemento médico previo. O tribunal cualificador adoptará as medidas necesarias para establecer as adaptacións e axustes razoables tanto de tempos como de medios no proceso selectivo que sexan necesarios para os aspirantes con discapacidade, cando así o indicara o interesado/a na solicitude para participar no proceso de selección. Se durante o desenvolvemento do proceso selectivo chegase a coñecemento do tribunal que algún aspirante carece de calquera dos requisitos esixidos na convocatoria, será excluído, logo de audiencia do interesado, comunicándoo no mesmo día á autoridade que convocara o proceso selectivo. Así mesmo, se no tribunal se suscitan dúbidas respecto da capacidade do aspirante ao longo do proceso selectivo para o desempeño das actividades habitualmente desenvolvidas polo persoal do corpo ao que se opta, poderán solicitar o correspondente ditame do órgano correspondente. No anexo I concrétase o contido e desenvolvemento de cada proba. Boletín Oficial Provincia de Ourense De conformidade co artigo 12 do Decreto 243/2008, os aspirantes deberán acudir ás probas nas horas e datas dos respectivos chamamentos, sen posibilidade de aprazamento calquera que fose a causa que lles impida acudir, agás que a escusa sexa posible por ter amparo nun precepto legal así como o suposto das aspirantes embarazadas que prevexan que polas circunstancias derivadas do seu avanzado estado de xestación e previsión de parto, ou eventualmente os primeiros días despois do parto, a súa coincidencia coas datas de realización de calquera dos exames ou probas previstos no proceso selectivo. Estas aspirantes poderán poñelo en coñecemento do tribunal, achegando á comunicación o correspondente informe médico oficial. A comunicación deberá realizarse con tempo abondo e o tribunal determinará con base na información de que dispoña, se procede ou non realizar a proba nun lugar alternativo ou ben un aprazamento da proba, ou ben ambas as dúas medidas conxuntamente. En ningún caso as probas de recoñecemento médico estimarán como circunstancias negativas para os efectos do proceso selectivo calquera que fose derivada da situación de embarazo e lactación. A solicitude da muller que acredite atoparse nestas circunstancias, os tribunais poderán determinar que estas probas se realicen en calquera outra fase ou momento do proceso selectivo. Tamén o tribunal poderá sinalar razoadamente de oficio, oída a afectada, unha data apropiada segundo as condicións da muller que se atope nestas circunstancias. As cualificacións dos aspirantes aprobados en cada un dos exercicios serán publicadas no taboleiro de anuncios do concello. Contra a puntuación obtida, os aspirantes que o consideren oportuno, poderán presentar reclamacións ante o propio tribunal no prazo de dez días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación da puntuación de que se trate. Á vista das reclamacións que se presenten e, no caso de ser estimadas, realizaranse as oportunas correccións. 7ª.- Relación de aprobados Unha vez rematada a cualificación das persoas aspirantes, o tribunal publicará por orde de puntuación (que se corresponderá coa cualificación da proba de coñecementos) a relación de aprobados, e elevará a devandita relación ao órgano competente para os efectos de tramitación do pertinente nomeamento como funcionario en prácticas e de superar o preceptivo curso teórico-práctico o nomeamento como funcionario de carreira. Os respectivos tribunais que se designen para xulgar as distintas probas selectivas non poderán propoñer o acceso á condición de funcionario dun número superior de aprobados ao de prazas convocadas. Non obstante o anterior, co fin de asegurar a cobertura da praza, o tribunal elaborará por orde decrecente de puntuación unha lista de reserva, cun número de aspirantes que será como máximo igual ao de aprobados, no que figurarán aqueles aspirantes que, aínda que superaran o proceso selectivo, non resultasen aprobados por obter unha puntuación de ordinal inferior ao número de prazas convocadas. No caso de renuncia, falecemento, falta de xustificación dos requisitos para o nomeamento, incapacidade absoluta sobrevida, ou outros supostos nos que o aspirante aprobado non chegara a tomar posesión, e sempre con anterioridade ao desenvolvemento do curso correspondente, o órgano convocante ao abeiro do disposto no artigo 61.8 da Lei 7/2007, do 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, poderá substituílo polo seguinte en orde de puntuación da lista complementaria de reserva, segundo a orde de puntuación conseguida. Nos casos de empate na puntuación final do proceso selectivo atenderase aos seguintes criterios de prioridade: n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 7 1º. Ser muller, agás que o tribunal selectivo considerando obxectivamente todas as circunstancias concorrentes nos candidatos de ambos sexos entenda que existen motivos non discriminatorios para preferir ao home. 2º. A mellor nota na superación da proba física 3.1. 3º. A mellor nota na superación da proba física 3.4. 4º. A mellor nota na superación da proba física 3.5. 8ª.- Curso selectivo e período de prácticas O concello comunicará sen mora á Academia Galega de Seguridade Pública a relación do alumnado que debe incorporarse ao curso selectivo, solicitando a reserva da praza. Para o desenvolvemento do curso selectivo de formación e do período de prácticas a persoa aprobada será nomeada funcionario/a en prácticas, cos dereitos e deberes que legalmente lle correspondan segundo a súa situación e a súa categoría. Os funcionarios en prácticas terán dereito durante o período no que efectivamente se realice o curso selectivo de formación e o período de prácticas as retribucións correspondentes ao soldo do grupo C1 que corresponda de acordo coa Lei orzamentaria correspondente. Corresponderalle tamén gozar dos días de vacacións que correspondan proporcionalmente á duración do curso teórico e período de prácticas coas retribucións antes mencionadas. A superación do curso selectivo resulta obrigatorio para acceder á condición de persoal funcionario de carreira na categoría correspondente. Soamente estarán dispensadas de realizar o dito curso aquelas persoas que xa o tiveran superado con anterioridade na Academia Galega de Seguridade Pública. A superación do período de prácticas tamén resulta obrigatorio para acceder á condición de funcionario de carreira para o que ao final de período de prácticas, valéndose do instrumento ou cuestionario de avaliación obxectiva facilitado pola academia, o xefe de Policía elaborará un informe individual por cada alumno/a, de tal maneira que reflicte se superou ou non dito período. No caso de non incorporación ao curso ou ao período de prácticas, ou abandono destes sen rematalos, agás causas excepcionais, considerarase que o aspirante non superou o proceso selectivo. O alumnado que non supere o curso teórico-práctico na academia e o período práctico, incluídas as probas de carácter extraordinario, perderá todos os dereitos conseguidos no proceso selectivo. Todo o relativo ao curso selectivo de formación, ao período de prácticas e á súa superación axustarase integramente ao disposto no Decreto 243/2008, do 16 de outubro, polo que se desenvolve a Lei 4/2007, do 20 de abril, de coordinación de policías locais. 9ª.- Presentación de documentos As persoas que tiveran superado o período de prácticas achegarán, dentro do prazo de vinte días naturais contados a partir da publicación da lista de aprobados no taboleiro de anuncios do concello (e na páxina web municipal para os efectos de maior difusión), os seguintes documentos: 1.- Fotocopia (que deberá presentarse co orixinal para compulsar) do seu documento nacional de identidade. 2.- Copia autenticada ou fotocopia (que deberá presentarse co seu orixinal para compulsar) do título ou, se é o caso, diploma baseándose no cal se procedeu á admisión, ou ben xustificante de cumprir todos os requisitos para a súa expedición. 3.- Certificado acreditativo de posuír a capacidade funcional para o desempeño das tarefas habituais da praza á que se aspira, que será expedido por médico competente. 8 Boletín Oficial Provincia de Ourense 4.- Declaración xurada de non ter sido separado do servizo do Estado, das comunidades autónomas ou das entidades locais mediante expediente disciplinario, nin de atoparse inhabilitado para o exercicio de funcións públicas por sentenza firme. 5.- Declaración xurada de non atoparse incurso en ningún dos supostos de incapacidade específica conforme á normativa vixente. 6.- Declaración xurada de non incorrer en ningún dos supostos de incompatibilidade establecidos na lexislación sobre a materia. 7.- Fotocopia da cartilla da Seguridade Social (no caso de estar dado de alta). 8.- Número de conta bancaria, con indicación de todos os díxitos. Os/as aspirantes que fagan valer a súa condición de persoas con discapacidade deberán presentar certificado dos órganos competentes do Ministerio de Traballo e Seguridade Social que acredite tal condición e igualmente deberán presentar certificado dos citados órganos ou da Administración sanitaria acreditativo da compatibilidade co desempeño das tarefas e funcións correspondentes. Quen tivese a condición de funcionario público de carreira ou de persoal laboral da administración pública non terá que xustificar documentalmente as condicións e requisitos xa acreditados para obter o seu anterior nomeamento/contrato, unicamente deberá presentar certificación da administración pública da que depende que acredite tal condición e demais circunstancias que consten no seu expediente persoal ou folla de servizos. 10ª.-Nomeamento e toma de posesión de prazas de funcionarios O nomeamento de funcionario de carreira realizarase unha vez recibido no concello o informe do órgano competente da Xunta de Galicia que certifique que o aspirante superou o curso teórico e o período de prácticas. Os/as aspirantes que dentro do prazo sinalado, e salvo casos de forza maior, non presenten a súa documentación ou non reúnan os requisitos esixidos non poderán ser nomeados funcionarios, quedando anuladas todas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade na que puidesen incorrer por falsidade na súa instancia solicitando participar no proceso selectivo. O aspirante nomeado deberá tomar posesión no prazo dun mes contado dende o seguinte ao que sexa notificado o nomeamento, quedando en situación de cesante cando, sen causa xustificada, se non o fixese dentro do prazo sinalado. Para tomar posesión será preciso que con carácter previo se tivera realizado a publicación do nomeamento como funcionario de carreira no Boletín Oficial da Provincia. 11ª.- Normativa aplicable Resultará de aplicación a este procedemento a lexislación básica do Estado sobre función pública, a lexislación da comunidade autónoma sobre coordinación da Policía Local, especialmente os contidos do Anexo I da Orde do 28 de xaneiro de 2009 pola que se determinan as probas de selección, temarios e baremos de méritos para o ingreso, promoción interna e mobilidade nos corpos de policías locais e o Real decreto 896/1991, polo que se establecen as regras e programas mínimos a que debe axustarse o procedemento de selección de persoal funcionario de Administración local. No non previsto nelas, será de aplicación a regulamentación que para o ingreso na función pública establece a Comunidade Autónoma de Galicia e, supletoriamente, o Regulamento xeral de ingreso do persoal ao servizo da administración do Estado. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 12ª.- Recursos Contra a aprobación destas bases, que pon fin á vía administrativa, poderase interpoñer un recurso contencioso-administrativo ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Xustiza de Galicia, no prazo de dous meses, contados a partir do día seguinte á publicación destas bases no BOP (artigos 8, 14 e 46 da Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa), ou ben, previamente e con carácter potestativo, un recurso de reposición ante o órgano autor da disposición impugnada, no prazo dun mes (artigo 116 da lei 30/1992, do 26 de novembro), sen prexuízo de que as persoas interesadas poidan exercitar, se é o caso, calquera outro que consideren procedente. Anexo I Contido do proceso selectivo, por oposición libre, forma de desenvolvemento e sistema de cualificación. A oposición constará de cinco exercicios, eliminatorios cada un de eles, de modo que non poderán pasar ao seguinte os que non tiveran alcanzado a cualificación mínima establecida para cada un de eles. Facúltase ao tribunal cualificador, unha vez finalizada a proba de coñecementos, para establecer por orde decrecente de puntuación a porcentaxe de aspirantes que deban desenvolver o resto das probas, por quendas consecutivas de resultar necesario, cuxo número non será inferior en todo caso ao dobre das prazas convocadas. A orde, contido e puntuación mínima para superar cada exercicio será o seguinte: Primeiro exercicio: 1. Proba de avaliación dos coñecementos. A proba de avaliación dos coñecementos dos/as aspirantes deberá amosar a súa preparación intelectual e o dominio dos contidos do temario. Consistirá na contestación por escrito dun cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de resposta cada unha, que serán propostas polo tribunal. Os/as aspirantes disporán dun tempo máximo de dúas horas para a súa realización. A proba será cualificada polo tribunal de cero a dez puntos, sendo preciso acadar cinco puntos como mínimo. A cualificación farase atendendo a seguinte fórmula: N= (A-F/3)/10. Sendo N= nota final da proba; A= preguntas acertadas; F= preguntas falladas ou non respondidas. Temario: 1. O Estado. Concepto. Elementos. A división de poderes. Funcións. Organización do Estado español. Antecedentes constitucionais en España. A Constitución española de 1978. Estrutura e contido. A reforma da Constitución española. O Estado español como Estado social e democrático de dereito. Dereitos e deberes constitucionais; clasificación e diferenciación. 2. Dereitos fundamentais e liberdades públicas I: dereito á vida e integridade. Liberdade ideolóxica, relixiosa e de culto. Dereito á liberdade e seguranza. Dereito á honra, á intimidade persoal e familiar e á propia imaxe. A inviolabilidade do domicilio e o segredo das comunicacións. A liberdade de residencia e de circulación. O dereito á liberdade de expresión recoñecido no artigo 20 da Constitución. 3. Dereitos fundamentais e liberdades públicas II: dereito de reunión. Dereito de asociación. Dereito á participación nos asuntos públicos e ao acceso a funcións e cargos públicos. A tutela xudicial efectiva e a prohibición de indefensión. A imposición de condena ou sanción do artigo 25 da Constitución, sentido das penas e medidas de seguranza. Prohibición de tribunais de honra. O dereito á educación e a liberdade de ensino. Boletín Oficial Provincia de Ourense Dereito á sindicación e á folga, especial referencia aos membros das forzas e corpos de seguranza. Dereito de petición. 4. Dereitos e deberes dos cidadáns. Os principios reitores da política social e económica. As garantías dos dereitos e liberdades. Suspensión xeral e individual destes. O Defensor do Pobo. 5. A Coroa. As Cortes Xerais. Estrutura e competencias. Procedemento de elaboración das leis. Formas de Goberno. O Goberno e a Administración. Relacións do Goberno coas Cortes Xerais. Funcións do Goberno. 6. O Poder Xudicial. Principios constitucionais. Estrutura e organización do sistema xudicial español. O Tribunal Constitucional. 7. Organización territorial de Estado. As comunidades autónomas. O Estatuto de autonomía de Galicia. Estrutura e disposicións xerais. Institucións: Parlamento. Presidente e Consello de Goberno. O Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. O Valedor do Pobo. 8. Relación da Xunta de Galicia coa Administración do Estado e con outras comunidades autónomas. Competencias da Comunidade Autónoma de Galicia. A reforma do Estatuto de autonomía de Galicia. 9. O dereito administrativo. Fontes e xerarquía das normas. 10. O acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. A validez dos actos administrativos; nulidade e anulabilidade. Notificación de actos administrativos. Cómputo de prazos. Recursos administrativos. Alzada e reposición; o recurso extraordinario de revisión. 11. O procedemento administrativo. Concepto e principios xerais. Clases. Os interesados. A estrutura do procedemento administrativo. 12. O réxime local español. Principios constitucionais e regulación xurídica. Tipos de entidades locais. 13. O municipio. Concepto e elementos. Competencias municipais. A provincia: concepto, elementos e competencias. A organización e funcionamento do municipio. O Pleno. O alcalde. A Xunta de Goberno Local. Outros órganos municipais. 14. Ordenanzas, regulamentos e bandos. Clases e procedemento de elaboración e aprobación. 15. A licenza municipal. Tipos. Actividades sometidas a licenza. Tramitación. 16. Función pública local. A súa organización. Adquisición e perda da condición de funcionario. Dereitos, deberes e incompatibilidades dos funcionarios. Situacións administrativas. 17. Lei orgánica de forzas e corpos de seguranza. Funcións da Policía Local. 18. Lei de coordinación das policías locais de Galicia e normas de desenvolvemento. Réxime disciplinario: disposicións xerais e faltas disciplinarias. 19. A actividade da Policía Local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venda ambulante. Espectáculos e establecementos públicos. 20. A actividade da policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infraccións e sancións. A protección ambiental: prevención e calidade ambiental, residuos e disciplina ambiental. 21. A Lei de emerxencias de Galicia: aspectos fundamentais. 22. Delitos e faltas. Circunstancias modificativas da responsabilidade criminal. Persoas responsables: autores e cómplices. Graos de perfección do delito. 23. Delitos cometidos con ocasión do exercicio dos dereitos fundamentais e das liberdades públicas garantidos pola Constitución. Delitos cometidos polos funcionarios públicos contra as garantías constitucionais. 24. Delitos contra a administración pública. Atentados contra a autoridade e os seus axentes. Desordes públicas. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 9 25. Homicidio e as súas formas. Faltas contra as persoas. Delitos e faltas contra o patrimonio e a orde socioeconómica. 26. Delitos contra a seguridade viaria. Faltas cometidas con ocasión da circulación de vehículos a motor. Lesións e danos imprudentes. 27. O atestado policial na Lei de axuizamento criminal. Concepto e estrutura. 28. Detención: concepto, clases e supostos. Prazos de detención. Obrigas do funcionario que efectúa unha detención. Contido da asistencia letrada. Dereito do detido. Responsabilidades penais en que pode incorrer o funcionario que efectúa unha detención. O procedemento de habeas corpus. 29. Lei de seguridade viaria. Regulamentos de desenvolvemento. Estrutura e conceptos xerais. 30. Normas xerais de circulación: lugar na vía, velocidade, prioridade de paso, cambios de dirección e sentido. Adiantamentos. Parada e estacionamento. Vehículos e transportes especiais. Cinto e casco de seguridade. 31. Circulación por zonas peonís. Comportamento en caso de emerxencia. Sinais de circulación. Clasificación e orde de prioridade. 32. Procedemento sancionador por infraccións á normativa de circulación. Actuacións complementarias. Inmobilización e retirada de vehículos da vía pública. Carencia do seguro obrigatorio. 33. Accidentes de circulación: definición, tipos e actuacións da Policía Local. Alcoholemia. Datos. A súa consideración segundo a normativa vixente. Procedemento de indagación do grao de impregnación alcohólica. 34. Estrutura económica e social de Galicia: demografía, economía, servizos públicos, sociedade civil, novas tecnoloxías, patrimonio ecolóxico, social e cultural. 35. Vida en sociedade. Proceso de socialización. Formación de grupos sociais e masas. Procesos de exclusión e inclusión social. A delincuencia: tipoloxías e modelos explicativos. 36. Comunicación: elementos, redes, fluxos, obstáculos. Comunicación con superiores e compañeiros. Equipos de traballo e atención á cidadanía. 37. Minorías étnicas e culturais. Racismo e xenofobia. Actitude policial ante a sociedade intercultural. 38. Igualdade de oportunidades de homes e mulleres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdade; políticas públicas de igualdade de xénero. Violencia contra as mulleres: descrición, plans de erradicación e atención coordinada ás vítimas. 39. A policía na sociedade democrática. O mandato constitucional. Valores que propugna a sociedade democrática. A dignidade da persoa. Sentido ético da prevención e a represión. 40. Deontoloxía policial. Normas que a establecen. A policía como servizo público. Segundo exercicio: 2. Proba de avaliación do coñecemento da lingua galega. A proba de coñecemento da lingua galega estará dirixida á comprobación, por parte do tribunal, de que os aspirantes comprenden, falan e escriben correctamente o galego, someténdoos á proba ou probas que consideren máis adecuada/s para tal comprobación. Porén, as persoas aspirantes que acrediten, con carácter previo e de maneira normativamente establecida, o coñecemento da lingua galega, daráselles por superada esta proba coa cualificación de apto. Esta proba cualificarase como apto ou non apto. O tempo máximo de duración será unha hora e poderá consistir na tradución dun ou varios textos. Ao rematar o exercicio, o 10 Boletín Oficial Provincia de Ourense tribunal chamará aos aspirantes para que dean lectura total ou parcial do exame. Quedarán exentas da realización desta proba aquelas persoas que acrediten estar en posesión do Celga 4 ou equivalente homologado de acordo co establecido na Orde do 16 de xullo de 2007 coas modificacións introducidas pola Orde do 10 de febreiro de 2014 da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, reguladora dos certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento da lingua galega. Terán efectos equivalentes á validación do Celga 4, e sempre e cando o/a aspirante se atope na situación recollida no punto 2 da disposición adicional terceira da mencionada orde, a documentación e referencia normativa achegada e alegada polo/a aspirante para acreditar que se está en posesión dos estudos ou probas que se precisan para poder ser validados polo Celga 4, correspondéndolle a esta Administración comprobar a documentación presentada e determinar se procede ou non a exención. Terceiro exercicio: 3. Aptitude física, que incluirá a comprobación da estatura dos aspirantes. - Comprobación da estatura. Antes de comezar as probas físicas efectuarase o control da estatura dos/as aspirantes, quedando eliminados/as os/as que non acaden a estatura mínima de 1,65 metros para os homes e 1,60 metros para as mulleres. - Probas físicas. As probas de aptitude física terán a cualificación de apto ou non apto. Para obter a cualificación de apto é necesario non superar as marcas establecidas como máximas para as probas 3.1, 3.4 e 3.5, e alcanzar ou superar os mínimos das probas 3.2 e 3.3. Os exercicios realizaranse pola orde en que están relacionados e cada un é eliminatorio para realizar o seguinte. Establécense diferentes marcas para cada sexo. As probas realizaranse de forma individual, agás as de velocidade, resistencia xeral e natación que poderán facerse de forma colectiva se así o considera o tribunal cualificador. Nas probas de resistencia xeral e natación, disponse dunha soa posibilidade de execución, no resto permitirase unha segunda realización cando na primeira non se obteña a cualificación de apto. O desenvolvemento de cada unha das probas físicas deberá realizarse en lugares axeitados ao tipo de proba para executar. En todas as probas deberase empregar un sistema de medición que garanta a exactitude e certeza das marcas individuais obtidas por cada opositor. 3.1. Proba de velocidade: carreira de 50 metros lisos. Realizarase nunha pista de atletismo ou calquera zona totalmente chá, de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar sinalado, podendo realizar a saída de pé ou agachado, sen utilizar tacos de saída. As marcas máximas (en segundos) esixidas para a superación da proba son: Homes: 7,40 segundos. Mulleres: 8,20 segundos. 3.2. Proba de potencia de tren superior: os homes realizarán flexións de brazos e as mulleres suspensión en barra. 3.2.1. Flexións de brazos. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. Iniciarase desde a posición de suspensión pura, agarrando a barra coas palmas das mans núas, á fronte, e cos brazos totalmente estendidos. A flexión completa realizarase de maneira que o queixo asome por enriba da barra. Antes de iniciar outra nova flexión n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 será necesario estender totalmente os brazos. Non se permite o balanceo do corpo ou a axuda con movementos das pernas. Contaranse soamente as flexións completas e realizadas correctamente. O número mínimo exixible é de 10 flexións. 3.2.2. Suspensión en barra Realizarase en ximnasio ou campo de deportes. O exercicio consiste en quedar, o maior tempo posible, na posición que se describe: brazos flexionados, presa coas palmas da man cara a atrás, pernas completamente estendidas e sen tocar o chan, queixo situado por enriba da barra e sen ter contacto con ela. O tempo mínimo esixido para a superación da proba é de 52 segundos. 3.3. Proba de potencia de tren inferior: salto horizontal. Realizarase en ximnasio ou campo de deportes, con chan horizontal e, coa superficie adecuada para efectuar a medición das marcas. O/a aspirante colocarase de pé detrás dunha liña sen pisala, cos pés separados, paralelos entre si e á mesma altura. Realizará un salto horizontal caendo cos dous pés ao chan. Medirase a distancia entre a liña de saída ata a marca do apoio de caída máis próximo á liña. As marcas mínimas esixidas (en centímetros) para a superación da proba son: Homes: 210 cm. Mulleres: 185 cm. 3.4. Proba de resistencia xeral: carreira de 1.000 metros lisos. Realizarase en pista de atletismo ou en calquera zona totalmente chá de terreo compacto. O/a aspirante colocarase na pista no lugar indicado. A saída realizarase en pé. Será eliminado o corredor que abandone a pista durante a carreira. As marcas máximas (en minutos e segundos) esixidas para a superación da proba son: Homes: 3 minutos e 30 segundos. Mulleres: 4 minutos e 10 segundos. A.3.5. Proba de natación: 25 metros estilo libre. Realizarase nunha piscina que permita efectuar o percorrido sen facer viraxes. O/a aspirante poderá colocarse para a saída, ben sobre a plataforma, ben no bordo da piscina, ou ben no interior do vaso, debendo permanecer neste último caso en contacto co bordo da saída. Unha vez que se dea o sinal de saída, os/as aspirantes, ben en mergullo ou por impulsión sobre a parede, segundo a situación de partida adoptada, iniciarán a proba empregando calquera estilo para a súa progresión. As marcas máximas (en segundos) para a superación da proba son: Homes: 24 segundos. Mulleres: 28 segundos. Cuarto exercicio: 4. Probas psicotécnicas Estas probas están dirixidas a determinar as actitudes e aptitudes persoais dos/as aspirantes e a súa adecuación ás funcións policiais que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicolóxico axeitado. Terán que efectuarse e valorarse por persoal especialista. A cualificación global será de apto/non apto. 4.1. Proba de intelixencia Realizarase unha valoración do nivel intelectual e doutras aptitudes específicas, explorando todos ou varios dos aspectos seguintes: intelixencia xeral, comprensión e fluidez verbal, Boletín Oficial Provincia de Ourense comprensión de ordes, razoamento cognitivo, atención discriminativa e resistencia á fatiga intelectual. 4.2. Probas de personalidade As probas de personalidade orientaranse a avaliar os trazos da personalidade máis significativos e relevantes para o desempeño da función policial, así como o grao de adaptación persoal e social dos aspirantes. Así mesmo, deberá descartarse a existencia de síntomas ou trastornos psicopatolóxicos e/ou da personalidade. Exploraranse os aspectos que a continuación se relacionan: estabilidade emocional, autoconfianza, capacidade empática e interese polos demais, habilidades interpersoais, control axeitado da impulsividade, axuste persoal e social, capacidade de adaptación a normas, capacidade de afrontamento do estrés e motivación polo traballo policial. Os resultados obtidos nas probas deberán ser obxecto de contraste mediante a realización dunha proba individual, que consistirá na contestación a un cuestionario, formulado verbalmente, coa finalidade de valorar tamén o estado psicolóxico dos candidatos. Deste modo, á parte das características de personalidade sinaladas anteriormente, exploraranse, ademais, os seguintes aspectos: existencia de niveis disfuncionais de estrés ou de trastornos do estado de ánimo; problemas de saúde; consumo excesivo ou de risco de alcohol ou outros tóxicos e grao de medicación; expectativas respecto da función policial. Quinto exercicio: 5. Proba de recoñecemento médico O recoñecemento médico será efectuado por facultativos especialistas e o seu fin é garantir que os/as aspirantes estean en condicións idóneas para o exercicio das funcións policiais propias do posto de traballo. Cualificarase como apto/non apto. Para os efectos da exclusión do/a aspirante, terase en conta o seguinte: 1. Obesidade-delgadeza. Obesidade ou delgadeza manifestas que dificulten ou incapaciten para o exercicio das funcións propias do cargo. Índice de masa corporal (IMC) non inferior a 18,5 nin superior a 29,9, considerando o IMC como a relación resultante de dividir o peso da persoa expresado en quilos polo cadrado da estatura expresada en metros. 2. Calquera enfermidade, padecemento ou alteración de carácter físico, psíquico ou sensorial que, a xuízo dos facultativos médicos, impida, limite ou dificulte o exercicio das funcións policiais. Para as diagnoses establecidas neste anexo teranse en conta os criterios das sociedades médicas das especialidades correspondentes. As exclusións garantiranse coas probas complementarias necesarias para a diagnose. Anexo II Don/Dona..., con data de nacemento ... con DNI n.º... e con domicilio en ..., (teléfono ...) ante o alcalde-presidente do Concello do Barco de Valdeorras, comparece e di: a) Que coñece e acepta as bases que van rexer na oposición, por quenda libre para a provisión con carácter definitivo de dúas prazas de Policía Local, vacantes no cadro de persoal de funcionarios dese concello. b) Que desexa ser admitido ás probas selectivas ao obxecto de prover as citadas prazas. c) Que reúno todos e cada un dos requisitos establecidos nas bases da convocatoria, e que achego a documentación esixida para o efecto (orixinais ou copias debidamente compulsadas) d) Que achega á presente: - Copia compulsada do DNI. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 11 - Fotocopia compulsada do título de ... (Bacharelato, técnico de Formación Profesional ou calquera outro equivalente, segundo as disposicións educativas sobre a materia.) - Fotocopia compulsada dos permisos de condución das clases A2 e B con BTP, así como declaración xurada comprometéndose a mantelos vixentes mentres permanezan en situación de servizo activo, como funcionario de carreira, no Corpo da Policía Local. - Declaración xurada de portar armas e, se é o caso, chegar a utilizalas. - Certificado médico segundo modelo oficial no que se fai constar expresamente que reúno as condicións físicas e sanitarias necesarias e suficientes para a realización dos exercicios físicos que se especifican no anexo I. - Fotocopia compulsada acreditativa de posuír o título que permita estar exento da proba de lingua galega. Por todo o exposto, Solicito que se teña por presentada esta solicitude e sexa admitido ás probas selectivas para a selección e a provisión con carácter definitivo dúas prazas de Policía Local vacantes no cadro de persoal de funcionarios do Concello do Barco de Valdeorras. ..., ... de ... de 20... Asdo.: ... O Alcalde Do Concello Do Barco De Valdeorras” O Barco de Valdeorras, 18 de abril de 2016. O alcalde Asdo.: Alfredo L. García Rodríguez Anuncio Convocatoria y bases reguladoras del proceso de selección de dos plazas vacantes de funcionarios/as de carrera pertenecientes al Cuerpo de Policía Local (categoría policía). Por resolución de la Alcaldía de 18 de abril de 2018, se acordó convocar el proceso y aprobar sus bases reguladoras para cubrir, en propiedad, dos plazas vacantes de funcionario de carrera incluidas en la oferta de empleo público del ejercicio 2013 (publicada en el BOP n.º 10 del 14.01.2014 y en el DOG n.º 11 de 17.01.2014) pertenecientes a la administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local, por lo que se le da preceptiva publicidad: “Bases reguladoras del proceso de selección de dos funcionarios/as de carrera correspondientes a las plazas vacantes incluidas en la oferta de empleo público del año 2013 del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras 1ª.- Objeto de la convocatoria y procedimiento de selección Es objeto de las presentes bases la regulación del proceso selectivo para cubrir, en propiedad, dos plazas vacantes incluidas en la oferta de empleo público del ejercicio 2013 (publicada en el BOP n.º 10, de 14.01.2014 y en el DOG n.º 11, de 17.01.2014) correspondientes a la administración especial, subescala de servicios especiales, clase policía local y que según la Ley 4/2007, de 20 de abril, de Coordinación de Policías Locales de Galicia, pertenecen a la escala básica, categoría de policía. Ambas plazas pertenecen al grupo C1, tienen un complemento de destino nivel 17, y un complemento específico de 9.907,17 € (referido a 14 pagas). El procedimiento de selección será la oposición por turno libre. 2ª.- Requisitos de los aspirantes 1. Para poder participar en el proceso será preciso reunir los requisitos siguientes: a) Tener la nacionalidad española. b) Superar los 18 años de edad. 12 Boletín Oficial Provincia de Ourense c) Poseer una estatura mínima de 1,65 metros los hombres y 1,60 metros las mujeres. Este requisito se comprobará inmediatamente antes del comienzo del tercer ejercicio del proceso selectivo, quedando excluido del proceso quien no tenga la altura mínima exigida en estas bases. d) Estar en posesión de la titulación exigible para el acceso como funcionario del grupo C1 conforme a la normativa de función pública (artículo 25 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública: título de Bachiller, Formación Profesional de segundo grado o equivalente). La acreditación de la correspondiente convalidación deberá presentarse mediante certificación emitida por el órgano educativo competente al respecto. En el caso de titulaciones expedidas por organismos extranjeros deberá adjuntarse certificación del Ministerio de Educación y Ciencia en el que se haga constar su equivalencia/homologación expedida por las autoridades educativas pertinentes con la exigida para el acceso. A los efectos de equivalencia se estará a lo dispuesto en la Orden Edu/1603/2009, de 10 de junio, por la que se establecen equivalencias con los títulos de graduado en Educación Secundaria Obligatoria y de Bachillerato regulados en la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación y Normativa Educativa vigente. e) Ser titular de los permisos de conducir de las clases A2 y B con BTP en la fecha en que remate el plazo de presentación de solicitudes comprometiéndose, mediante declaración, a mantenerlos vigentes mientras permanezcan en situación de servicio activo en el Cuerpo de la Policía Local. f) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. No haber sido condenado/a por delito doloso. Será aplicable, no obstante, el beneficio de la rehabilitación, según las normas penales y administrativas, que el aspirante deberá acreditar mediante el correspondiente documento oficial. g) Compromiso por escrito de llevar armas durante el servicio y, en su caso, llegar a utilizarlas en los casos y circunstancias legalmente establecidas, que el aspirante presentará en forma de declaración jurada. h) Acreditar la aptitud física mediante la presentación de un certificado médico en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias para la realización de los ejercicios físicos que se especifican en estas bases y de no estar incurso en posibles causas de incapacidad recogidas en el anexo de exclusiones médicas de estas bases, sin perjuicio de comprobaciones posteriores de lo que se refleje en el certificado médico. El certificado deberá contener el siguiente modelo: “Don/Doña ... reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de las pruebas de aptitud física exigidas en la convocatoria .../... para la provisión en propiedad de dos (2) plazas de Policía Local del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras”. i) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. 2. Todos estos requisitos deberán ser acreditados en la fecha en que remate el plazo de presentación de instancias de la con- n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 vocatoria correspondiente y se deberán reunir con referencia al último día de plazo de presentación de las solicitudes y conservarse, cuando menos, hasta la fecha del nombramiento. 3ª.- Presentación de instancias Las instancias en las que se solicita participar en el proceso selectivo, se dirigirán a la Alcaldía, según el modelo del anexo II. Se presentarán en el Registro General del ayuntamiento, debidamente cumplimentadas, durante el plazo de 20 días naturales contados desde el siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Podrán, asimismo, remitirse en la forma determinada en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Para ser admitidas y, en su caso, tomar parte en las pruebas selectivas, las personas aspirantes manifestarán en sus instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en las bases, referidos siempre al día en que finalice el plazo de presentación de instancias. Asimismo, las personas aspirantes se comprometen, en caso de ser propuestos para el correspondiente nombramiento, a prestar juramento o promesa de acuerdo con lo que determina el Real Decreto 707/1979, de 5 de abril, y la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad (BOE n.º 63, de 14 de marzo). A la instancia se acompañará inexcusablemente la siguiente documentación: - Fotocopia compulsada del DNI. - Fotocopia compulsada del título de Bachillerato, técnico de Formación Profesional o cualquier otro equivalente, según las disposiciones educativas sobre la materia. También será obligatoria la presentación, en su caso, del certificado de acreditación de la correspondiente homologación, de acuerdo con lo recogido en el apartado 1.d) de la base 2ª anterior. - Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A2 y B con BTP, así como declaración jurada comprometiéndose a mantenerlos vigentes mientras permanezcan en situación de servicio activo, como funcionario de carrera, en el Cuerpo de la Policía Local. - Declaración jurada de llevar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas. - Certificado médico en el que se haga constar expresamente que el aspirante reúne las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos. El certificado deberá ajustarse al modelo oficial. - Fotocopia compulsada acreditativa de poseer el certificado de lengua gallega Celga 4 o equivalente homologado de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007 con las modificaciones introducidas por la Orden de 10 de febrero de 2014 de la Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, reguladora de los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega. Tendrán efectos equivalentes a la validación del Celga 4, y siempre y cuando el/la aspirante se encuentre en la situación recogida en el punto 2 de la disposición adicional tercera de la mencionada orden, la documentación y referencia normativa aportada y alegada por el/la aspirante para acreditar que se está en posesión de los estudios o pruebas que se precisan para poder ser validados por el Celga 4, correspondiéndole a esta administración comprobar la documentación presentada y determinar si procede o no la exención (solo para aquellos aspirantes que deseen acreditar que están exentos de la prueba de lengua gallega). Boletín Oficial Provincia de Ourense Todas las compulsas que se presenten en este procedimiento deberán estar realizadas por notario, secretario/a de este ayuntamiento o funcionario/a de este ayuntamiento en quien delegue, admitiéndose también las compulsas que se realicen en los registros de las administraciones públicas a través de las cuales se considera válido que se presente la documentación para su posterior envío -siempre y cuando se entreguen en dicho registro para la remisión al Registro General de este ayuntamiento-, especificados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, Reguladora del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 4ª.- Admisión de aspirantes. Fecha y lugar de celebración de las pruebas Al finalizar el plazo de presentación de solicitudes, el alcalde dictará resolución por la que se aprobará la lista provisional de admitidos/as y excluidos/as que se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del ayuntamiento y en su página web (a meros efectos informativos), concediendo un plazo de diez días para reclamaciones. La fecha de publicación en el Boletín Oficial de la Provincia será la determinante de los plazos para los efectos de las posibles reclamaciones. Las citadas reclamaciones, si las hubiese, las resolverá la Alcaldía, que aprobará al mismo tiempo la lista definitiva, a la que se le dará la misma publicidad que la dada para la provisional, elevándose a definitiva la provisionalmente aprobada para el caso de no haber reclamaciones. En esta última resolución se incluirá la composición del tribunal, así como lugar, fecha y hora del comienzo de los ejercicios. 5ª.- Tribunal calificador El tribunal calificador del proceso selectivo se designará de conformidad con lo señalado en el artículo 60 de la Ley 7/2007, del Estatuto Básico del Empleado Público, artículo 59 de la Ley 2/2015, de 29 de abril, del Empleo Público de Galicia sobre los órganos de selección y en el artículo 4 del Real Decreto 896/1991. La composición de los tribunales se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de todos los miembros. La designación nominal de los miembros del tribunal incluirá la de los respectivos suplentes y se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del ayuntamiento. El tribunal estará constituido por un número impar de miembros, nunca inferior a cinco, que pertenecerán a grupos de clasificación profesional, tanto de personal funcionario como laboral, para cuyo acceso se exija titulación igual o superior a la exigida para la plaza convocada. Y se tenderá, asimismo, para su composición, a la paridad entre mujer y hombre. El tribunal no podrá constituirse, ni actuar sin la presencia, cuando menos, de la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente. En todo caso, se requiere la asistencia del presidente y del secretario o los que legalmente los sustituyan. Los miembros del tribunal se abstendrán de intervenir y lo comunicarán a la autoridad convocante cuando concurra alguna de las circunstancias previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, o cuando realizasen tareas de preparación de aspirantes para pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran aquellas circunstancias. Todos los miembros del tribunal que asistan a las pruebas percibirán las asignaciones que les correspondan según su categoría, de conformidad con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 13 El tribunal queda autorizado para resolver las dudas que se presenten en la aplicación de estas bases y adoptar los acuerdos necesarios para el buen orden del proceso selectivo. El tribunal podrá autorizar la incorporación a las sesiones de los asesores especialistas que estime necesario y conveniente. Dichos asesores actuarán con voz y sin voto, y se limitarán al ejercicio de las especialidades técnicas que hicieron necesaria o conveniente su colaboración con el respectivo tribunal. Composición del tribunal: presidente: (titular y suplente) funcionario/a de carrera de cualquiera administración pública. Vocales, en número de cuatro (titulares y suplentes), designados por el alcalde o concejal/a delegado/a: tres funcionarios pertenecientes a cualquier cuerpo de policía local y un técnico con conocimientos jurídicos (técnico de administración general o funcionario con habilitación de carácter estatal). Secretario/a: funcionario/a con habilitación de carácter estatal del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras (con voz, pero sin voto). 6ª.- Desarrollo de las pruebas y programa Las pruebas selectivas no podrán comenzar hasta transcurridos dos meses desde la fecha en la que aparezcan publicadas estas bases en el Boletín Oficial de la Provincia. El comienzo de las pruebas selectivas deberá anunciarse con 15 días de antelación, como mínimo, en el Boletín Oficial de la Provincia y en el tablón de edictos del ayuntamiento, pudiéndose hacer el anuncio con la publicación de los aspirantes admitidos en el proceso selectivo. Una vez comenzadas las probas selectivas no será obligatoria la publicación de la celebración de los sucesivos ejercicios en el Boletín Oficial de la Provincia, será suficiente con su exposición en el tablón de edictos del ayuntamiento y, a los efectos informativos, en la página web del ayuntamiento. Los/las aspirantes serán convocados para cada ejercicio en un único llamamiento, siendo excluidos/as de la oposición los que no compareciesen, salvo en los casos debidamente justificados apreciados por el tribunal. Las razones o pruebas justificativas se formularán dentro de las 24 horas siguientes a la celebración del ejercicio al que no compareciesen. La actuación de los/las aspirantes en aquellos ejercicios que no puedan realizarse conjuntamente se realizarán por orden alfabética según la primera letra del primer apellido de cada aspirante, comenzando por la letra que proceda de acuerdo con el sorteo efectuado al que se refiere el artículo 9 del Reglamento de Selección de Personal de la Comunidad Autónoma de 20 de marzo de 1991 para el año 2016. Los aspirantes deberán acreditar su personalidad con la exhibición del documento nacional de identidad en el momento de realizar el llamamiento, pudiendo los miembros o colaboradores del tribunal, exigir su exhibición en cualquier momento a lo largo de la realización de la correspondiente prueba. Entre el final de cada una de las pruebas y el comienzo de la siguiente deberán transcurrir un mínimo de 48 horas y un máximo de 40 días. Respecto de las pruebas físicas cundo el tribunal lo considere conveniente, podrá acordar la celebración de varias pruebas en una misma jornada, concediendo a las personas que opositan un descanso mínimo de treinta minutos entre cada una, o bien, establecer la realización de estas en días distintos. La realización de los ejercicios que no sean de exposición o lectura pública garantizarán el anonimato de los/las aspirantes en su corrección. En los ejercicios que comprendan pruebas físicas, el tribunal podrá exigir el certificado médico correspondiente que acredi- 14 Boletín Oficial Provincia de Ourense te que los aspirantes se encuentran en las debidas condiciones para realizarlas o someterlo a reconocimiento médico previo. El tribunal calificador adoptará las medidas necesarias para establecer las adaptaciones y ajustes razonables, tanto de tiempos como de medios en el proceso selectivo que sean necesarios para los aspirantes con discapacidad, cuando así lo hubiese indicado el interesado/a en la solicitud para participar en el proceso de selección. Si durante el desarrollo del proceso selectivo llegase a conocimiento del tribunal que algún aspirante carece de cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, será excluido, luego de audiencia del interesado, comunicándolo en el mismo día a la autoridad que convocara el proceso selectivo. Asimismo, si en el tribunal se suscitan dudas respecto de la capacidad del aspirante a lo largo del proceso selectivo para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal del cuerpo al que se opta, podrán solicitar el correspondiente dictamen del órgano correspondiente. En el anexo I concreta el contenido y desarrollo de cada prueba. De conformidad con el artículo 12 del Decreto 243/2008, los aspirantes deberán acudir a las pruebas en las horas y fechas de los respectivos llamamientos, sin posibilidad de aplazamiento cualquiera que fuese la causa que les impida acudir, excepto que la escusa sea posible por tener amparo en un precepto legal así como el supuesto de las aspirantes embarazadas que prevean que por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación y previsión de parto, o eventualmente los primeros días después del parto, su coincidencia con las fechas de realización de cualquiera de los exámenes o pruebas previstos en el proceso selectivo. Estas aspirantes podrán ponerlo en conocimiento del tribunal, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse con tiempo suficiente y el tribunal determinará con base en la información de que disponga, si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, o bien, un aplazamiento de la prueba, o bien, ambas medidas conjuntamente. En ningún caso, las pruebas de reconocimiento médico estimarán como circunstancias negativas a los efectos del proceso selectivo cualquiera que fuese derivada de la situación de embarazo y lactancia. A solicitud de la mujer que acredite encontrarse en estas circunstancias, los tribunales podrán determinar que estas pruebas se realicen en cualquiera otra fase o momento del proceso selectivo. También el tribunal podrá señalar razonadamente de oficio, oída la afectada, una fecha apropiada según las condiciones de la mujer que se encuentre en estas circunstancias. Las calificaciones de los aspirantes aprobados en cada uno de los ejercicios serán publicadas en el tablón de anuncios del ayuntamiento. Contra la puntuación obtenida, los aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamaciones ante el propio tribunal, en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la puntuación de que se trate. A la vista de las reclamaciones que se presenten y, en el caso de ser estimadas, se realizarán las oportunas correcciones. 7ª.- Relación de aprobados Una vez finalizada la calificación de las personas aspirantes, el tribunal publicará, por orden de puntuación (que se corresponderá con la calificación de la prueba de conocimientos), la relación de aprobados, y elevará dicha relación al órgano competente a los efectos de tramitación del pertinente nombra- n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 miento como funcionario en prácticas y de superar el preceptivo curso teórico-práctico el nombramiento como funcionario de carrera. Los respectivos tribunales que se designen para juzgar las distintas pruebas selectivas no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, lo anterior, con el fin de asegurar la cobertura de la plaza, el tribunal elaborará por orden decreciente de puntuación una lista de reserva, con un número de aspirantes que será como máximo igual al de aprobados, en el que figurarán aquellos aspirantes que, aunque superaran el proceso selectivo, no resultasen aprobados por obtener una puntuación de ordinal inferior al número de plazas convocadas. En el caso de renuncia, fallecimiento, falta de justificación de los requisitos para el nombramiento, incapacidad absoluta sobrevenida, u otros supuestos en los que el aspirante aprobado no llegara a tomar posesión, y siempre con anterioridad al desarrollo del curso correspondiente, el órgano convocante, al amparo de lo dispuesto en el artículo 61.8 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, podrá sustituirlo por el siguiente en orden de puntuación de la lista complementaria de reserva, según el orden de puntuación conseguida. En los casos de empate en la puntuación final del proceso selectivo se atenderá a los siguientes criterios de prioridad: 1º. Ser mujer, excepto que el tribunal selectivo considerando objetivamente todas las circunstancias concurrentes en los candidatos de ambos sexos entienda que existen motivos no discriminatorios para preferir al hombre. 2º. La mejor nota en la superación de la prueba física 3.1. 3º. La mejor nota en la superación de la prueba física 3.4. 4º. La mejor nota en la superación de la prueba física 3.5. 8ª.- Curso selectivo y período de prácticas El ayuntamiento comunicará, sin demora, a la Academia Gallega de Seguridad Pública, la relación del alumnado que debe incorporarse al curso selectivo, solicitando la reserva de la plaza. Para el desarrollo del curso selectivo de formación y del período de prácticas la persona aprobada será nombrada funcionario/a en prácticas, con los derechos y deberes que legalmente le correspondan según su situación y su categoría. Los funcionarios en prácticas tendrán derecho durante el período en el que efectivamente se celebre el curso selectivo de formación y el período de prácticas a las retribuciones correspondientes al sueldo del grupo C1 que corresponda, de acuerdo con la ley presupuestaria correspondiente. Le corresponderá también gozar de los días de vacaciones que correspondan proporcionalmente a la duración del curso teórico y período de prácticas con las retribuciones antes mencionadas. La superación del curso selectivo resulta obligatoria para acceder a la condición de personal funcionario de carrera en la categoría correspondiente. Solamente estarán dispensadas de realizar dicho curso aquellas personas que ya lo hubieran superado con anterioridad en la Academia Gallega de Seguridad Pública. La superación del período de prácticas también resulta obligatoria para acceder a la condición de funcionario de carrera, para lo que al final de período de prácticas, valiéndose del instrumento o cuestionario de evaluación objetiva facilitado por la academia, el jefe de Policía elaborará un informe individual por cada alumno/a, de tal forma que refleje que se superó o no dicho período. Boletín Oficial Provincia de Ourense En el caso de no incorporación al curso o al período de prácticas, o abandono de estos sin rematarlos, excepto causas excepcionales, se considerará que el aspirante no superó el proceso selectivo. El alumnado que no supere el curso teórico-práctico en la academia y el período práctico, incluidas las pruebas de carácter extraordinario, perderá todos los derechos conseguidos en el proceso selectivo. Todo lo relativo al curso selectivo de formación, al período de prácticas y a su superación se ajustará íntegramente a lo dispuesto en el Decreto 243/2008, de 16 de octubre, por el que se desarrolla la Ley 4/2007, de 20 de abril, de Coordinación de Policías Locales. 9ª.- Presentación de documentos: Las personas que hubieran superado el período de prácticas presentarán, dentro del plazo de veinte días naturales, contados a partir de la publicación de la lista de aprobados en el tablón de anuncios del ayuntamiento (y en la página web municipal a efectos de mayor difusión), los siguientes documentos: 1.- Fotocopia (que deberá presentarse con original para compulsar) de su documento nacional de identidad. 2.- Copia autenticada o fotocopia (que deberá presentarse con su original para compulsar) del título o, en su caso, diploma basándose en el cual se procedió a la admisión, o bien justificante de cumplir todos los requisitos para su expedición. 3.- Certificado acreditativo de poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas habituales de la plaza a la que se aspira, que será expedido por médico competente. 4.- Declaración jurada de no haber sido separado del servicio del Estado, de las comunidades autónomas o de las entidades locales mediante expediente disciplinario, ni de encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme. 5.- Declaración jurada de no encontrarse incurso en ninguno de los supuestos de incapacidad específica conforme a la normativa vigente. 6.- Declaración jurada de no incurrir en ninguno de los supuestos de incompatibilidad establecidos en la legislación sobre la materia. 7. - Fotocopia de la cartilla de la Seguridad Social (en caso de estar dado de alta). 8.- Número de cuenta bancaria, con indicación de todos los dígitos. Los/las aspirantes que hagan valer su condición de personas con minusvalía deberán presentar certificado de los órganos competentes del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que acredite tal condición e, igualmente, deberán presentar certificado de los citados órganos o de la Administración sanitaria acreditativo de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones correspondientes. Quien tuviese la condición de funcionario público de carrera o de personal laboral de la administración pública no tendrá que justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento/contrato, únicamente deberá presentar certificación de la administración pública de la que depende que acredite tal condición y demás circunstancias que consten en su expediente personal u hoja de servicios. 10ª.- Nombramiento y toma de posesión de plazas de funcionarios El nombramiento de funcionario de carrera se realizará una vez recibido en el ayuntamiento el informe del órgano competente de la Xunta de Galicia que certifique que el aspirante superó el curso teórico y el período de prácticas. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 15 Los/las aspirantes que, dentro del plazo señalado, y salvo casos de fuerza mayor, no presenten su documentación o no reúnan los requisitos exigidos, no podrán ser nombrados funcionarios, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en la que pudiesen incurrir por falsedad en su instancia en la que soliciten participar en el proceso selectivo. El aspirante nombrado deberá tomar posesión en el plazo de un mes, contado desde el siguiente al que sea notificado el nombramiento, quedando en situación de cesante cuando, sin causa justificada, no lo hiciese dentro del plazo señalado. Para tomar posesión será preciso que, con carácter previo, se hubiera realizado la publicación del nombramiento como funcionario de carrera en el Boletín Oficial de la Provincia. 11ª.- Normativa aplicable Resultará de aplicación a este procedimiento la legislación básica del Estado sobre función pública, la legislación de la Comunidad Autónoma sobre Coordinación de la Policía Local, especialmente los contenidos del Anexo I de la Orden de 28 de enero de 2009, por la que se determinan las pruebas de selección, temarios y baremos de méritos para el ingreso, promoción interna y movilidad en los cuerpos de policías locales y el Real Decreto 896/1991, por el que se establecen las reglas y programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de personal funcionario de Administración local. En lo no previsto en ellas, será de aplicación la reglamentación que para el ingreso en la función pública establece la Comunidad Autónoma de Galicia y, supletoriamente, el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado. 12ª.- Recursos Contra la aprobación de estas bases, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer un recurso contenciosoadministrativo ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el BOP (artículos 8, 14 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de la Jurisdicción ContenciosoAdministrativa), o bien, previamente y con carácter potestativo, un recurso de reposición ante el órgano autor de la disposición impugnada, en el plazo de un mes (artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre), sin perjuicio de que las personas interesadas puedan ejercitar, en su caso, cualquier otro que consideren procedente. Anexo I Contenido del proceso selectivo, por oposición libre, forma de desarrollo y sistema de calificación. La oposición constará de cinco ejercicios, eliminatorios cada uno de ellos, de modo que no podrán pasar al siguiente los que no hubieran alcanzado la calificación mínima establecida para cada uno de ellos. Se faculta al tribunal calificador, una vez finalizada la prueba de conocimientos, para establecer por orden decreciente de puntuación el porcentaje de aspirantes que deban desarrollar el resto de las pruebas, por turnos consecutivos de resultar necesario, cuyo número no será inferior, en todo caso, al doble de las plazas convocadas. El orden, contenido y puntuación mínima para superar cada ejercicio será el siguiente: Primer ejercicio: 1. Prueba de evaluación de los conocimientos. La prueba de evaluación de los conocimientos de los/as aspirantes deberá mostrar su preparación intelectual y el dominio de los contenidos del temario. 16 Boletín Oficial Provincia de Ourense Consistirá en la contestación por escrito de un cuestionario de 100 preguntas tipo test, con 4 alternativas de respuesta cada una, que serán propuestas por el tribunal. Los/las aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de dos horas para su realización. La prueba será calificada por el tribunal de cero a diez puntos, siendo preciso conseguir cinco puntos como mínimo. La calificación se hará atendiendo a la siguiente fórmula: N= (A-F/3)/10. Siendo N= nota final de la prueba; A= preguntas acertadas; F= preguntas falladas o no respondidas. Temario: 1. El Estado. Concepto. Elementos. La división de poderes. Funciones. Organización del Estado español. Antecedentes constitucionales en España. La Constitución española de 1978. Estructura y contenido. La reforma de la Constitución española. El Estado español como Estado social y democrático de derecho. Derechos y deberes constitucionales; clasificación y diferenciación. 2. Derechos fundamentales y libertades públicas I: derecho a la vida e integridad. Libertad ideológica, religiosa y de culto. Derecho a la libertad e seguridad. Derecho al honor, a la intimidad personal y familiar y a la propia imagen. La inviolabilidad del domicilio y el secreto de las comunicaciones. La libertad de residencia y de circulación. El derecho a la libertad de expresión reconocido en el artículo 20 de la Constitución. 3. Derechos fundamentales y libertades públicas II: derecho de reunión. Derecho de asociación. Derecho a la participación en los asuntos públicos y al acceso a funciones y cargos públicos. La tutela judicial efectiva y la prohibición de indefensión. La imposición de condena o sanción del artículo 25 de la Constitución, sentido de las penas y medidas de seguridad. Prohibición de tribunales de honor. El derecho a la educación y a la libertad de enseñanza. Derecho a la sindicación y a la huelga, especial referencia a los miembros de las fuerzas y cuerpos de seguridad. Derecho de petición. 4. Derechos y deberes de los ciudadanos. Los principios rectores de la política social y económica. Las garantías de los derechos y libertades. Suspensión general e individual de éstos. El Defensor del Pueblo. 5. La Corona. Las Cortes Generales. Estructura y competencias. Procedimiento de elaboración de las leyes. Formas de Gobierno. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales. Funciones del Gobierno. 6. El Poder Judicial. Principios constitucionales. Estructura y organización del sistema judicial español. El Tribunal Constitucional. 7. Organización territorial del Estado. Las comunidades autónomas. El Estatuto de Autonomía de Galicia. Estructura y disposiciones generales. Instituciones: Parlamento. Presidente y Consejo de Gobierno. El Tribunal Superior de Justicia de Galicia. El Valedor del Pueblo. 8. Relación de la Xunta de Galicia con la Administración del Estado y con otras comunidades autónomas. Competencias de la Comunidad Autónoma de Galicia. La reforma del Estatuto de Autonomía de Galicia. 9. El derecho administrativo. Fuentes y jerarquía de las normas. 10. El acto administrativo. Concepto. Elementos. Clases. La validez de los actos administrativos; nulidad y anulabilidad. Notificación de actos administrativos. Cómputo de plazos. Recursos administrativos. Alzada y reposición; el recurso extraordinario de revisión. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 11. El procedimiento administrativo. Concepto y principios generales. Clases. Los interesados. La estructura del procedimiento administrativo. 12. El régimen local español. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tipos de entidades locales. 13. El municipio. Concepto y elementos. Competencias municipales. La provincia: concepto, elementos y competencias. La organización y funcionamiento del municipio. El Pleno. El alcalde. La Junta de Gobierno Local. Otros órganos municipales. 14. Ordenanzas, reglamentos y bandos. Clases y procedimiento de elaboración y aprobación. 15. La licencia municipal. Tipos. Actividades sometidas a licencia. Tramitación. 16. Función pública local. Su organización. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Derechos, deberes e incompatibilidades de los funcionarios. Situaciones administrativas. 17. Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Funciones de la Policía Local. 18. Ley de Coordinación de las Policías Locales de Galicia y normas de desarrollo. Régimen disciplinario: disposiciones generales y faltas disciplinarias. 19. La actividad de la policía local como policía administrativa I: consumo. Abastos. Mercados. Venta ambulante. Espectáculos y establecimientos públicos. 20. La actividad de la policía local como policía administrativa II: urbanismo. Infracciones y sanciones. La protección ambiental: prevención y calidad ambiental, residuos y disciplina ambiental. 21. La Ley de Emergencias de Galicia: aspectos fundamentales. 22. Delitos y faltas. Circunstancias modificativas de la responsabilidad criminal. Personas responsables: autores y cómplices. Grados de perfección del delito. 23. Delitos cometidos con ocasión del ejercicio de los derechos fundamentales y de las libertades públicas garantizados por la Constitución. Delitos cometidos por los funcionarios públicos contra las garantías constitucionales. 24. Delitos contra la administración pública. Atentados contra la autoridad y sus agentes. Desordenes públicos. 25. Homicidio y sus formas. Faltas contra las personas. Delitos y faltas contra el patrimonio y el orden socioeconómico. 26. Delitos contra la seguridad viaria. Faltas cometidas con ocasión de la circulación de vehículos a motor. Lesiones y daños imprudentes. 27. El atestado policial en la Ley de Enjuiciamiento Criminal. Concepto y estructura. 28. Detención: concepto, clases y supuestos. Plazos de detención. Obligaciones del funcionario que efectúa una detención. Contenido de la asistencia letrada. Derecho del detenido. Responsabilidades penales en que puede incurrir el funcionario que efectúa una detención. El procedimiento de habeas corpus. 29. Ley de Seguridad Vial. Reglamentos de desarrollo. Estructura y conceptos generales. 30. Normas generales de circulación: lugar en la vía, velocidad, prioridad de paso, cambios de dirección y sentido. Adelantamientos. Parada y estacionamiento. Vehículos y transportes especiales. Cinturón y casco de seguridad. 31. Circulación por zonas peatonales. Comportamiento en caso de emergencia. Señales de circulación. Clasificación y orden de prioridad. Boletín Oficial Provincia de Ourense 32. Procedimiento sancionador por infracciones a la normativa de circulación. Actuaciones complementarias. Inmovilización y retirada de vehículos de la vía pública. Carencia del seguro obligatorio. 33. Accidentes de circulación: definición, tipos y actuaciones de la Policía Local. Alcoholemia. Datos. Su consideración según la normativa vigente. Procedimiento de indagación del grado de impregnación alcohólica. 34. Estructura económica y social de Galicia: demografía, economía, servicios públicos, sociedad civil, nuevas tecnologías, patrimonio ecológico, social y cultural. 35. Vida en sociedad. Proceso de socialización. Formación de grupos sociales y masas. Procesos de exclusión e inclusión social. La delincuencia: tipologías y modelos explicativos. 36. Comunicación: elementos, redes, flujos, obstáculos. Comunicación con superiores y compañeros. Equipos de trabajo y atención a la ciudadanía. 37. Minorías étnicas y culturales. Racismo y xenofobia. Actitud policial ante la sociedad intercultural. 38. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Galicia: conceptos básicos; socialización e igualdad; políticas públicas de igualdad de género. Violencia contra las mujeres: descripciones, planes de erradicación y atención coordinada a las víctimas. 39. La policía en la sociedad democrática. El mandato constitucional. Valores que propugna la sociedad democrática. La dignidad de la persona. Sentido ético de la prevención y la represión. 40. Deontología policial. Normas que la establecen. La policía como servicio público. Segundo ejercicio: 2. Prueba de evaluación del conocimiento de la lengua gallega. La prueba de conocimiento de la lengua gallega estará dirigida a la comprobación, por parte del tribunal, de que los aspirantes comprenden, hablan y escriben correctamente el gallego, sometiéndolos a la prueba o pruebas que consideren más adecuada/s para tal comprobación. Sin embargo, a las personas aspirantes que acrediten, con carácter previo y de forma normativamente establecida, el conocimiento de la lengua gallega, se les dará por superada esta prueba con la calificación de apto. Esta prueba se calificará como apto o no apto. El tiempo máximo de duración será una hora y podrá consistir en la traducción de uno o varios textos. Finalizado el ejercicio, el tribunal llamará a los aspirantes para que den lectura total o parcial del examen. Quedarán exentas de la realización de esta prueba aquellas personas que acrediten estar en posesión del Celga 4 o equivalente homologado de acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de julio de 2007, con las modificaciones introducidas por la Orden de 10 de febrero de 2014 de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria, reguladora de los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega. Tendrán efectos equivalentes a la convalidación del Celga 4, y siempre y cuando o/a aspirante se encuentre en la situación recogida en el punto 2 de la disposición adicional tercera de la mencionada orden, la documentación y referencia normativa aportada y alegada por el/a aspirante para acreditar que se está en posesión de los estudios o pruebas que se precisan para poder ser convalidados por el Celga 4, correspondiéndole a esta Administración comprobar la documentación presentada y determinar si procede o no la exención. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 17 Tercer ejercicio: 3. Aptitud física, que incluirá la comprobación de la estatura de los aspirantes. - Comprobación de la estatura. Antes de comenzar las pruebas físicas se efectuará el control de la estatura de los/as aspirantes, quedando eliminados/as los/las que no alcancen la estatura mínima de 1,65 metros para los hombres y 1,60 metros para las mujeres. - Pruebas físicas. Las pruebas de aptitud física tendrán la calificación de apto o no apto. Para obtener la calificación de apto es necesario no superar las marcas establecidas como máximas para las pruebas 3.1, 3.4 y 3.5, y alcanzar o superar los mínimos de las pruebas 3.2 y 3.3. Los ejercicios se realizarán por el orden en que están relacionados y cada uno es eliminatorio para realizar el siguiente. Se establecen diferentes marcas para cada sexo. Las pruebas se realizarán de forma individual, excepto la de velocidad, resistencia general y natación, que podrán hacerse de forma colectiva si así lo considera el tribunal calificador. En las pruebas de resistencia general y natación, se dispone de una sola posibilidad de ejecución; en el resto se permitirá una segunda realización cuando en la primera no se obtenga la calificación de apto. El desarrollo de cada una de las pruebas físicas deberá realizarse en lugares adecuados al tipo de prueba para ejecutar. En todas las pruebas se deberá emplear un sistema de medición que garantice la exactitud y certeza de las marcas individuales obtenidas por cada opositor. 3.1. Prueba de velocidad: carrera de 50 metros lisos. Se realizará en una pista de atletismo o cualquier zona totalmente llana de terreno compacto. El/a aspirante se colocará en la pista en el lugar señalado, pudiendo realizar la salida de pie o agachado, sin utilizar tacos de salida. Las marcas máximas (en segundos) exigidas para la superación de la prueba son: Hombres: 7,40 segundos. Mujeres: 8,20 segundos. 3.2. Prueba de potencia de tren superior: los hombres realizarán flexiones de brazos y las mujeres suspensión en barra. 3.2.1. Flexiones de brazos. Se realizará en gimnasio o campo de deportes. Se iniciará desde la posición de suspensión pura, agarrando la barra con las palmas de las manos desnudas, al frente, y con los brazos totalmente extendidos. La flexión completa se realizará de forma que la barbilla asome por encima de la barra. Antes de iniciar otra nueva flexión será necesario extender totalmente los brazos. No se permite el balanceo del cuerpo o la ayuda con movimientos de las piernas. Se contarán solamente las flexiones completas y realizadas correctamente. El número mínimo exigible es de 10 flexiones. 3.2.2. Suspensión en barra. Se realizará en gimnasio o campo de deportes. El ejercicio consiste en quedar, el mayor tiempo posible, en la posición que se describe: brazos flexionados, presa con las palmas de la mano hacia atrás, piernas completamente extendidas y sin tocar el suelo, barbilla situada por encima de la barra y sin tener contacto con ella. El tiempo mínimo exigido para la superación de la prueba es de 52 segundos. 3.3. Prueba de potencia de tren inferior: salto horizontal. Se realizará en gimnasio o campo de deportes, con suelo horizontal y con la superficie adecuada para efectuar la medición de las marcas. 18 Boletín Oficial Provincia de Ourense El/la aspirante se colocará de pie detrás de una linea sin pisarla, con los pies separados, paralelos entre sí y a una misma altura. Realizará un salto horizontal cayendo con los dos pies al suelo. Se medirá la distancia entre la línea de salida hasta la marca del apoyo de caída más próximo a la línea. Las marcas mínimas exigidas (en centímetros) para la superación de la prueba son: Hombres: 210 cm. Mujeres: 185 cm. 3.4. Prueba de resistencia general: carrera de 1.000 metros lisos. Se realizará en pista de atletismo o en cualquier zona totalmente llana de terreno compacto. El/la aspirante se colocará en la pista en el lugar indicado. La salida se realizará en pie. Será eliminado el corredor que abandone la pista durante la carrera. Las marcas máximas (en minutos y segundos) exigidas para la superación de la proba son: Hombres: 3 minutos y 30 segundos. Mujeres: 4 minutos y 10 segundos. A.3.5. Prueba de natación: 25 metros estilo libre. Se realizará en una piscina que permita efectuar el recorrido sin hacer giros. El/la aspirante podrá colocarse para la salida, bien sobre la plataforma, bien en el borde de la piscina, o bien en el interior del vaso, debiendo permanecer en este último caso en contacto con el borde da salida. Una vez que se dé la señal de salida, los/las aspirantes, bien en chapuzón o por impulsión sobre la pared, según la situación de partida adoptada, iniciarán la prueba empleando cualquier estilo para su progresión. Las marcas máximas (en segundos) para la superación de la prueba son: Hombres: 24 segundos. Mujeres: 28 segundos. Cuarto ejercicio: 4. Pruebas psicotécnicas. Estas pruebas están dirigidas a determinar las actitudes y aptitudes personales de los/las aspirantes y su adecuación a las funciones policiales que deberán desempeñar, comprobando que presentan un perfil psicológico adecuado. Tendrán que efectuarse y valorarse por personal especialista. La calificación global será de apto/no apto. 4.1. Prueba de inteligencia. Se realizará una valoración del nivel intelectual y de otras aptitudes específicas, explorando todos o varios de los aspectos siguientes: inteligencia general, comprensión y fluidez verbal, comprensión de órdenes, razonamiento cognitivo, atención discriminativa y resistencia a la fatiga intelectual. 4.2. Pruebas de personalidad. Las pruebas de personalidad se orientarán a evaluar los trazos da personalidad más significativos y relevantes para el desempeño de la función policial, así como el grado de adaptación personal y social de los aspirantes. Asimismo, deberá descartarse la existencia de síntomas o trastornos psicopatológicos y/o de la personalidad. Se explorarán los aspectos que a continuación se relacionan: estabilidad emocional, autoconfianza, capacidad empática e interés por los demás, habilidades interpersonales, control adecuado de la impulsividad, ajuste personal y social, capacidad de adaptación a normas, capacidad de afrontamiento del estrés y motivación por el trabajo policial. Los resultados obtenidos en las pruebas deberán ser objeto de contraste mediante la realización de una prueba individual, n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 que consistirá en la contestación a un cuestionario, formulado verbalmente, con la finalidad de valorar también el estado psicológico de los candidatos. De este modo, a parte de las características de personalidad señaladas anteriormente, se explorarán, además, los siguientes aspectos: existencia de niveles disfuncionales de estrés o de trastornos del estado de ánimo; problemas de salud; consumo excesivo o de riesgo de alcohol u otros tóxicos y grado de medicación; expectativas respecto de la función policial. Quinto ejercicio: 5. Prueba de reconocimiento médico. El reconocimiento médico será efectuado por facultativos especialistas y su fin es garantizar que los/las aspirantes estén en condiciones idóneas para el ejercicio de las funciones policiales propias del puesto de trabajo. Se calificará como apto/no apto. A los efectos de la exclusión del/a aspirante, se tendrá en cuenta lo siguiente: 1. Obesidad-delgadez. Obesidad o delgadez manifiestas que dificulten o incapaciten para el ejercicio de las funciones propias del cargo. Índice de masa corporal (IMC) no inferior a 18,5 ni superior a 29,9, considerando el IMC como la relación resultante de dividir el peso de la persona expresado en quilos por el cuadrado de la estatura expresada en metros. 2. Cualquier enfermedad, padecimiento o alteración de carácter físico, psíquico o sensorial que, a juicio de los facultativos médicos, impida, límite o dificulte el ejercicio de las funciones policiales. Para las diagnosis establecidas en este anexo se tendrán en cuenta los criterios de las sociedades médicas de las especialidades correspondientes. Las exclusiones se garantizarán con las pruebas complementarias necesarias para la diagnosis. Anexo II Don/Doña ..., con fecha de nacimiento ..., con DNI n.º... y con domicilio en ..., (teléfono ...) ante el alcalde del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras, comparece y dice: a) Que conoce y acepta las bases que van a regir en la oposición, por turno libre para la provisión con carácter definitivo de dos plazas de Policía Local, vacantes en la plantilla de funcionarios de ese ayuntamiento. b) Que desea ser admitido a las pruebas selectivas al objeto de proveer las citadas plazas. c) Que reúno todos y cada uno de los requisitos establecidos en las bases da convocatoria, y que aporto la documentación exigida al efecto (originales o copias debidamente compulsadas). d) Que adjunta a la presente: - Copia compulsada del DNI. - Fotocopia compulsada del título de ... (Bachillerato, técnico de Formación Profesional o cualquier otro equivalente, según las disposiciones educativas sobre la materia.) - Fotocopia compulsada de los permisos de conducción de las clases A2 y B con BTP, así como declaración jurada comprometiéndose a mantenerlos vigentes mientras permanezca en situación de servicio activo, como funcionario de carrera, en el Cuerpo de la Policía Local. - Declaración jurada de llevar armas y, en su caso, llegar a utilizarlas. - Certificado médico según modelo oficial en el que se hace constar expresamente que reúno las condiciones físicas y sanitarias necesarias y suficientes para la realización de los ejercicios físicos que se especifican en el anexo I. Boletín Oficial Provincia de Ourense - Fotocopia compulsada acreditativa de poseer el título que permita estar exento de la prueba de lengua gallega. Por todo lo expuesto, Solicito que se tenga por presentada esta solicitud y sea admitido a las pruebas selectivas para selección y la provisión con carácter definitivo dos plazas de Policía Local vacantes en la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de O Barco de Valdeorras. ..., ... de ... de 20... Fdo.: ... El Alcalde Del Ayuntamiento De O Barco De Valdeorras” O Barco de Valdeorras, 18 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Alfredo L. García Rodríguez. R. 1.170 o Barco de valdeorras Edicto de cobranza Este concello aprobou, na Xunta de Goberno Local Municipal do día xoves 10 de marzo de 2016, as listas cobratorias de: * Taxa de prestación de servizos sociais (dependencia), febreiro 2016 * Taxa de postos de mercado, febreiro 2016 * Prezo público de gardería municipal, febreiro 2016 O período de cobranza en voluntaria para estes tributos fíxase ata o 13 de maio de 2016. De conformidade co disposto no RDL 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, queda exposto ao público durante o prazo dun mes, contado dende o seguinte día ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, durante o cal os interesados poderán examinar os padróns e formular alegacións. Ao abeiro do previsto no artigo 14.2 do citado texto refundido, contra as liquidacións comprendidas no padrón poderá formularse un recurso de reposición, previo ao contencioso-administrativo, ante a Xunta de Goberno Local, no prazo dun mes a partir do día seguinte ao de finalización da exposición pública do padrón. En cumprimento do artigo 102.3 da Lei xeral tributaria 58/2003, do 17 de decembro, publícase este edito, para advertir que as liquidacións polos tributos e exercicios referidos se notifican colectivamente, entendéndose realizadas as notificacións o día no que remate a exposición ao público o padrón. O prazo indicado transcorreu sen que se efectuara o pagamento voluntario, e iniciarase o período executivo, que determina a esixencia dos xuros de demora e das recargas de constrinximento do período executivo, nos termos dos artigos 26 e 28 da Lei xeral tributaria 58/2003 e, se é o caso as custas do procedemento de constrinximento, segundo o disposto no artigo 161.4 da citada lei. Lugar de pagamento: os recibos que estean domiciliados en entidades bancarias seranlles enviados a estas e cargados nas contas dos interesados; o resto serán remitidos por correo aos domicilios fiscais dos interesados. Para facer efectivo o pagamento deberanse presentar co recibo en calquera sucursal de Abanca, Bankia, Caja España, Banco Santander, BBVA, Banco Popular, Banco Sabadell-Gallego o La Caixa. No caso de non recibiren o recibo, os interesados deberanse dirixirse á Recadación Municipal, situada na praza do Concello, 2, onde se lles estenderá un duplicado, todos os días laborables, agás os sábados. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 19 A non recepción do documento de pagamento non exime da obriga do ingreso en período voluntario, sendo a obriga do contribuínte solicitalo no caso de non recibilo. Así mesmo, advírtese aos contribuíntes da posibilidade de domiciliación bancaria a través de entidades financeiras, o que se lle deberá comunicar á Recadación Municipal dous meses antes de iniciarse o período de cobranza dos distintos tributos. Publícase isto para o coñecemento xeral. O Barco de Valdeorras, 19 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Alfredo L. García Rodríguez. Edicto de cobro Este ayuntamiento aprobó, en la Junta de Gobierno Local Municipal del día jueves 10 de marzo de 2016, las listas cobratorias de: * Tasa de prestación servicios sociales (dependencia), febrero 2016 * Tasa de puestos de mercado, febrero 2016 * Precio público de guardería municipal, febrero 2016 El período de cobro en voluntaria para estos tributos se fija hasta el 13 de mayo de 2016. De conformidad con lo dispuesto en el RDL 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, queda expuesto al público durante el plazo de un mes, contado desde el siguiente día al de publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, durante el cual los interesados podrán examinar los padrones y formular alegaciones. Al amparo de lo previsto en el artículo 14.2 del citado Texto Refundido, contra las liquidaciones comprendidas en el padrón podrá formularse un recurso de reposición, previo al contencioso-administrativo, ante la Junta de Gobierno Local en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de finalización de la exposición pública del padrón. En cumplimento del artículo 102.3 de Ley General Tributaria 58/2003, de 17 de diciembre, se publicará este edito para advertir que las liquidaciones por los tributos y ejercicios referenciados, se notifican colectivamente, entendiéndose realizadas las notificaciones el día en el que finalice la exposición al público del padrón. Transcurrido el plazo indicado sin que se haya efectuado el pago voluntario, se iniciará el período ejecutivo, que determina la exigencia de los intereses de demora y de los recargos de apremio del período ejecutivo en los términos de los artículos 26 y 28 da Ley General Tributaria 58/2003 y, en su caso, las costas de procedimiento de apremio, según lo dispuesto en el artículo 161.4 de la citada ley. Lugar de ingreso: los recibos que estén domiciliados en entidades bancarias serán enviados a éstas y cargados en las cuentas de los interesados; el resto serán remitidos por correo a los domicilios fiscales de los interesados. Para hacer efectivo el ingreso, deberán presentarse con el recibo en cualquier sucursal de Abanca, Bankia, Caja España, Banco Santander, BBVA, Banco Popular, Banco Sabadell-Gallego o La Caixa. En el caso de no recibir el recibo, los interesados deberán dirigirse a la Recaudación Municipal, sita en plaza del Ayuntamiento, 2, donde se les extenderá un duplicado, todos los días laborables, menos los sábados. La no recepción del documento de pago, no exime de la obligación del ingreso en período voluntario, siendo la obligación del contribuyente solicitarlo en caso de no recibirlo. 20 Boletín Oficial Provincia de Ourense Asimismo, se advierte a los contribuyentes de la posibilidad de domiciliación bancaria a través de entidades financieras, lo que se le deberá comunicar a la Recaudación Municipal dos meses antes de iniciarse el período de cobro de los distintos tributos. Esto se publica para el conocimiento general. O Barco de Valdeorras, 19 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Alfredo L. García Rodríguez. R. 1.167 a Bola Anuncio Por Resolución da alcaldesa, con data 8 de abril do 2016, aprobáronse as bases para a selección e posterior contratación dun/dunha chofer para transporte social e de persoas con mobilidade reducida. Duración do contrato: ata o 31/12/2016. Clase de persoal: laboral temporal. Prazo de presentación das solicitudes: nos tres días naturais seguintes ao da publicación do anuncio da convocatoria no Boletín Oficial da Provincia, no Rexistro Xeral do concello, en horario de 9.00 a 14.00 horas, de luns a venres, sábado de 10.00 a 13.00 horas, ou por calquera dos medios previstos na lei. Máis información nas bases da convocatoria que poderán ser consultadas no Concello da Bola, en horario de oficina. A Bola, 8 de abril de 2016. A alcaldesa. Anuncio Por Resolución de la alcaldesa, de fecha de 8 de abril del 2016, se aprobaron las bases para la selección y posterior contratación de un/una chófer para transporte social y de personas con movilidad reducida. Duración del contrato: hasta el 31/12/2016. Clase de personal: laboral temporal. Plazo de presentación de las solicitudes: en los tres días naturales siguientes al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia, en el Registro General del ayuntamiento, en horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes, el sábado de 10:00 a 13:00 horas; o por cualquiera de los previstos en la ley. Más información en las bases de la convocatoria, que podrán ser consultadas en el Ayuntamiento de A Bola, en horario de oficina. A Bola, 8 de abril de 2016. La alcaldesa. R. 1.362 esgos Anuncio Unha vez aprobadas as bases de selección para cubrir varios postos de traballo de persoal laboral temporal, publícase o resumo da convocatoria para xeral coñecemento e chamamento ao concurso: 1.- Postos: 4 operarios servizos varios, 1 lector de contadores de auga, 1 auxiliar de axuda a domicilio, 2 socorristas e 2 vendedores/as de billetes/limpador-a. 2.- Modalidade de contratación: contrato laboral temporal por o obra ou servizo determinado. 3.- Sistema de selección: concurso de méritos. 4.- Bases da convocatoria: poderanse obter nas oficinas municipais. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 5.- Prazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles contados dende o día seguinte ao da publicación deste anuncio no BOP, no Rexistro do Concello de Esgos, na Praza da Souteira, s/n, en horario de 8.30 a 14.30, ou por calquera outro medio admitido en dereito. Esgos, 28 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Mario Rodríguez González. Anuncio Una vez aprobadas las bases de selección para cubrir varios puestos de trabajo de personal laboral temporal, se publica el resumen de la convocatoria para general conocimiento y llamamiento al concurso: 1.- Puestos: 4 operarios servicios varios, 1 lector de contadores de agua, 1 auxiliar de ayuda a domicilio, 2 socorristas y 2 taquilleros-as/limpiador-a. 2.- Modalidad de contratación: contrato laboral temporal por obra o servicio determinado. 3.- Sistema de selección: concurso de méritos. 4.- Bases de la convocatoria: se podrán obtener en las oficinas municipales. 5.- Plazo de presentación de solicitudes: 5 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio no BOP, en el Registro del Ayuntamiento de Esgos, en la Plaza de A Souteira, s/n, en horario de 8:30 a 14:30, o por cualquier otro medio admitido en derecho. Esgos, 29 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Mario Rodríguez González. R. 1.354 a Gudiña Anuncio Por Resolución da Alcaldía con data 2 de maio de 2016, aprobáronse as bases que rexerán a creación dunha bolsa de traballo para persoal do servizo de auxiliar de axuda no fogar. Clases de persoal: laboral temporal. Prazo de presentación de solicitudes: oito días hábiles (agás sábados), contados a partir do día seguinte ao da publicación deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, no Rexistro Xeral do concello, en horario de 9.00 a 14.00 horas, de luns a venres. Poderán consultar máis información nas bases específicas da convocatoria nas oficinas municipais deste concello. A Gudiña, 3 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: José María Lago Cabo. Anuncio Por Resolución de la Alcaldía de fecha 2 de mayo de 2016, se aprobaron las bases que regirán la creación de una bolsa de trabajo para personal del servicio de auxiliar de ayuda en el hogar. Clase de personal: laboral temporal. Plazo de presentación de solicitudes: ocho días hábiles (excluidos sábados), contados a partir del día siguiente al de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP), en el Registro General del ayuntamiento en horario de 9:00 a 14:00 horas, de lunes a viernes. Podrán consultar más información en las bases específicas de la convocatoria en las oficinas municipales de este ayuntamiento. A Gudiña, 3 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: José María Lago Cabo. R. 1.361 Boletín Oficial Provincia de Ourense o Irixo Anuncio de aprobación definitiva Quedou aprobado definitivamente o orzamento xeral do concello para o ano 2016, que comprende o orzamento xeral deste concello, as bases de execución, do cadro de persoal funcionario e laboral. De acordo co previsto no artigo 169 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, aprobado polo Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, e no artigo 20 do Real decreto 500/1990, do 20 de abril, publícase o resumo por capítulos: Estado de gastos: Capítulo; denominación; importe I; Gastos de persoal; 283.892,89 II; Gastos en bens correntes e servizos; 315.072,98 III; Gastos financeiros; 3.000,00 IV; Transferencia correntes; 191.838,50 VI; Investimentos reais; 218.814,63 VII; Transferencias de capital; 0,00 VIII; Activos financeiros; 1.000,00 IX; Pasivos financeiros; 0,00 Total gastos: 1.013.619,00 Estado de ingresos: Capítulo; denominación; euros I; Impostos directos; 264.534,00 II; Impostos indirectos; 6.649,00 III; Taxas e outros ingresos; 86.173,57 IV; Transferencias correntes; 489.369,68 V; Ingresos patrimoniais; 200,00 VI; Transferencias de capital; 165.692,75 VII; Activos financeiros;1.000,00 VIII; Pasivos financeiros; 0,00 Total ingresos: 1.013.619,00 Na referida sesión, tamén se acordou aprobar o cadro de persoal desta Corporación que, de acordo co que se preceptúa o artigo 127 do Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, se reproduce deseguido: En servizos administrativos: N.º de prazas, nivel de complemento de destino; grupo; denominación do posto 1; 24; B; Secretaría-Intervención. 1; 20; C1; administrativo. 1; 20; C1; administrativo. En servizos técnicos xerais: N.º de prazas, categoría; denominación do posto 1; Subalterno; operario de servizos múltiples. 1; Subalterno; xestión e mantemento do polideportivo. 2; Peón; auxiliar de fontanería. En servizos técnicos (vacantes): 1; Condutor pa-mixta; peón En actividades diversas: 1; Subalterno; alguacil-porteiro (nivel 11) 1; Subalterno; auxiliar biblioteca; temporal xornada parcial (grupo E). De conformidade co preceptuado no artigo 75 da Lei 7/1985, do 2 de abril, reguladora das bases do réxime local, na redacción dada pola Lei 14/2000, do 28 de decembro, de medidas fiscais, administrativas e da orde social, faise constar o réxime das retribucións e indemnización aos membros da Corporación. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 21 A retribución bruta anual do posto da Alcaldía será de 27.383,30 euros, polo desempeño do posto en réxime de dedicación parcial. A dita cantidade será repartida en catorce pagas mensuais. A retribución bruta anual do posto da Tenencia da Alcaldía será de 17.688,72 euros, polo desempeño do posto en réxime de dedicación parcial. A dita cantidade será repartida en catorce pagas mensuais. A retribución bruta anual do posto de Concellería de Cultura será de 10.453,52 euros polo desempeño do posto en réxime de dedicación parcial. A dita cantidade será repartida en catorce pagas mensuais. Todos os membros da Corporación, agás os que desempeñen o seu cargo con dedicación exclusiva ou parcial, percibirán asistencias pola concorrencia ás sesión dos órganos colexiados dos que formen parte na contía de 60,00 euros. De conformidade co disposto no artigo 171 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, contra a aprobación do orzamento deste concello para 2016 poderá interporse, directamente, un recurso contencioso-administrativo, na forma que establecen as normas da dita xurisdición, e sen que a súa interposición suspenda por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado e publicado. O Irixo, 2 de maio de 2016. O alcalde. Asdo.: Manuel Penedo Paradela. Anuncio de aprobación definitiva Quedó aprobado definitivamente el presupuesto general del ayuntamiento para el año 2016, que comprende el presupuesto general de este ayuntamiento, las bases de ejecución, el cuadro de personal funcionario y laboral. De acuerdo con lo previsto en el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen por capítulos: Estado de gastos: Capítulo; denominación; importe I; Gastos de personal; 283.892,89 II; Gastos en bienes corrientes y servicios; 315.072,98 III; Gastos financieros; 3.000,00 IV; Transferencia corrientes; 191.838,50 VI; Inversiones reales; 218.814,63 VII; Transferencias de capital; 0,00 VIII; Activos financieros; 1.000,00 IX; Pasivos financieros; 0,00 Total gastos: 1.013.619,00 Estado de ingresos: Capítulo; denominación; euros I; Impuestos directos; 264.534,00 II; Impuestos indirectos; 6.649,00 III; Tasas y otros ingresos; 86.173,57 IV; Transferencias corrientes; 489.369,68 V; Ingresos patrimoniales; 200,00 VI; Transferencias de capital; 165.692,75 VII; Activos financieros; 1.000,00 VIII; Pasivos financieros; 0,00 Total ingresos: 1.013.619,00 En la referida sesión, también se acordó aprobar el cuadro de personal de esta Corporación que, de acuerdo con lo que se 22 Boletín Oficial Provincia de Ourense preceptúa el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se reproduce a continuación: En servicios administrativos: N.º de plazas; nivel de complemento de destino; grupo; denominación del puesto 1; 24; B; Secretaría-Intervención 1; 20; C1; administrativo 1; 20; C1; administrativo En servicios técnicos generales: N.º de plazas; categoría; denominación del puesto 1; Subalterno; operario de servicios múltiples 1; Subalterno; gestión y mantenimiento del polideportivo 2; Peón; auxiliar de fontanería En servicios técnicos (vacantes): 1; Conductor pala-mixta; peón En actividades diversas: 1; Subalterno; alguacil-portero (nivel 11) 1; Subalterno; auxiliar biblioteca; temporal jornada parcial (grupo E) De conformidad con lo preceptuado en el artículo 75 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en la redacción dada por la Ley 14/2000, de 28 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, se hace constar el régimen de las retribuciones e indemnizaciones a los miembros de la Corporación. La retribución bruta anual del puesto de la Alcaldía será de 27.383,30 euros, por el desempeño del puesto en régimen de dedicación parcial. Esta cantidad será repartida en catorce pagas mensuales. La retribución bruta anual del puesto de la tenencia de la Alcaldía será de 17.688,72 euros, por el desempeño del puesto en régimen de dedicación parcial. Esta cantidad será repartida en catorce pagas mensuales. La retribución bruta anual del puesto de Concejalía de Cultura será de 10.453,52 euros por el desempeño del puesto en régimen de dedicación parcial. Esta cantidad será repartida en catorce pagas mensuales. Todos los miembros de la Corporación, excepto los que desempeñen su cargo con dedicación exclusiva o parcial, percibirán asistencias por la concurrencia a las sesiones de los órganos colegiados de los que formen parte en la cuantía de 60,00 euros. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra la aprobación del presupuesto de este ayuntamiento para 2016 podrá interponerse, directamente, un recurso contencioso-administrativo, en la forma que establecen las normas de dicha jurisdicción, y sin que su interposición suspenda por si sola la aplicación del presupuesto definitivamente aprobado y publicado. O Irixo, 2 de mayo de 2016. El alcalde. Fdo.: Manuel Penedo Paradela. R. 1.348 ourense Servizo de Contratación Anuncio de licitación do Concello de Ourense para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Tras Estación. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 1.- Entidade adxudicadora: datos xerais e datos para a obtención da información. a). Organismo: Concello de Ourense. b). Dependencia que tramita o expediente: Servizo de Contratación. c). Obtención da documentación e información: 1). Dependencia: Servizo de Contratación. 2). Domicilio: praza do Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4). Teléfono: 988 269 333. 5). Fax: 988 221 494. 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Enderezo de internet do perfil do contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004879 (ref. 2346). 2.- Obxecto do contrato: a). Tipo: privado. b). Descrición: contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Tras Estación. c). Lugar de execución/entrega: Concello de Ourense. d). Duración: catro anos. e). Admisión de prórroga: non. 3.- Tramitación e procedemento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedemento: aberto. c). Criterios de adxudicación e a súa ponderación: Oferta económica: ata 70 puntos. Características do local: ata 30 puntos: Superficie total: ata 15 puntos. Distribución e flexibilidade do espazo para admitir distribucións diversas: ata 8 puntos. Instalacións: ata 2 puntos. Acceso: ata 2 puntos. Situación: ata 3 puntos. 4.- Orzamento base de licitación: a). Valor estimado do contrato: 14.916,84 euros. b). O tipo de licitación: 5,01 euros por metro cadrado útil (IVE incluído), sen que poida exceder da cantidade global de 4.512,34 euros (IVE incluído) por cada ano de contrato. 5.- Garantías esixidas: a). Definitiva: non se esixe. 6.- Requisitos específicos do contratista: a). A que se sinala no artigo 14 de prego de condicións. 7.- Presentación de ofertas: a). Data límite de presentación: 15 días naturais, contados a partir do seguinte a aquel en que se realicen as publicacións no BOP e no DOG. b). Modalidade de presentación: a que se sinala no artigo 11 do prego de cláusulas administrativas. c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Rexistro Xeral. 2.- Domicilio: praza Maior, n.º 1. 3.- Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4.- Enderezo electrónico: [email protected]. d). Prazo de vinculación da oferta: 3 meses contados desde a apertura de proposicións. 8.- Apertura das ofertas: a). Enderezo: Concello de Ourense, praza Maior, n.º 1. b). Localidade e código postal: Ourense, 32005. c). Data e hora: anunciarase no perfil do contratante. 9.- Gastos de publicidade. O importe dos anuncios será por conta do adxudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Jesús Vázquez Abad. Boletín Oficial Provincia de Ourense Servicio de Contratación Anuncio de licitación del Ayuntamiento de Ourense para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Tras Estación. 1.- Entidad adjudicadora: datos generales y datos para la obtención de la información. a). Organismo: Ayuntamiento de Ourense. b). Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación. c). Obtención de la documentación e información: 1). Dependencia: Servicio de Contratación. 2). Domicilio: plaza del Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidad y código postal: Ourense, 32005. 4). Teléfono: 988 269 333. 5). Fax: 988 221 494. 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Dirección de internet del perfil del contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004879 (ref. 2346). 2.- Objeto del contrato: a). Tipo: privado. b). Descripción: contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Tras Estación. c). Lugar de ejecución/entrega: Ayuntamiento de Ourense. d). Duración: cuatro años. e). Admisión de prórroga: no. 3.- Tramitación y procedimiento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedimiento: abierto. c). Criterios de adjudicación y su ponderación: Oferta económica: hasta 70 puntos. Características del local: hasta 30 puntos: Superficie total: hasta 15 puntos. Distribución y flexibilidad del espacio para admitir distribuciones diversas: hasta 8 puntos. Instalaciones: hasta 2 puntos. Acceso: hasta 2 puntos. Situación: hasta 3 puntos. 4.- Presupuesto base de licitación: a). Valor estimado del contrato: 14.916,84 euros. b). El tipo de licitación: 5,01 euros por metro cuadrado útil (IVA incluido), sin que pueda exceder de la cantidad global de 4.512,34 euros (IVA incluido) por cada año de contrato. 5.- Garantías exigidas: a). Definitiva: no se exige. 6.- Requisitos específicos del contratista: a). La que se señala en el artículo 14 del pliego de condiciones. 7.- Presentación de ofertas: a). Fecha límite de presentación: 15 días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que se realicen las publicaciones en el BOP y en el DOG. b). Modalidad de presentación: la que se señala en el artículo 11 del pliego de cláusulas administrativas. c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Registro General. 2.- Domicilio: plaza Mayor, n.º 1. 3.- Localidad y código postal: Ourense, 32005. 4.- Dirección electrónica: [email protected]. d). Plazo de vinculación de la oferta: 3 meses contados desde la apertura de proposiciones. 8.- Apertura de las ofertas: a). Domicilio: Ayuntamiento de Ourense, plaza Mayor, n.º 1. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 23 b). Localidad y código postal: Ourense, 32005. c). Fecha y hora: se anunciará en el perfil del contratante. 9.- Gastos de publicidad. El importe de los anuncios será por cuenta del adjudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Jesús Vázquez Abad. R. 1.366 ourense Servizo de Contratación Anuncio de licitación do Concello de Ourense para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Federación Limiar. 1.- Entidade adxudicadora: datos xerais e datos para a obtención da información. a). Organismo: Concello de Ourense. b). Dependencia que tramita o expediente: Servizo de Contratación. c). Obtención da documentación e información: 1). Dependencia: Servizo de Contratación. 2). Domicilio: Praza do Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4). Teléfono: 988 269 333 5). Fax: 988 221 494 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Enderezo de Internet do perfil do contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004881 (ref. 2348). 2.- Obxecto do contrato: a). Tipo: privado. b). Descrición: contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Federación Limiar. c). Lugar de execución/entrega: Concello de Ourense. d). Duración: catro anos. e). Admisión de prórroga: non. 3.- Tramitación e procedemento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedemento: aberto. c). Criterios de adxudicación e a súa ponderación: Oferta económica: ata 70 puntos. Características do local: ata 30 puntos: Superficie total: ata 15 puntos. Distribución e flexibilidade do espazo para admitir distribucións diversas: ata 8 puntos. Instalacións: ata 2 puntos. Acceso: ata 2 puntos. Situación: ata 3 puntos. 4.- Orzamento base de licitación: a). Valor estimado do contrato: 32.596,92 euros. b). O tipo de licitación: 6,32 euros por metro cadrado útil (IVE incluído), sen que poida exceder da cantidade global de 9.860,57 euros (IVE incluído) por cada ano de contrato. 5.- Garantías esixidas: a). Definitiva: non se esixe. 6.- Requisitos específicos do contratista: a). A que se sinala no artigo 14 de prego de condicións. 7.- Presentación de ofertas: a). Data límite de presentación: 15 días naturais, contados a partir do seguinte a aquel en que se realicen as publicacións no BOP e no DOG. b). Modalidade de presentación: a que se sinala no artigo 11 do prego de cláusulas administrativas. 24 Boletín Oficial Provincia de Ourense c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Rexistro Xeral. 2.- Domicilio: Praza Maior, n.º 1. 3.- Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4.- Enderezo electrónico: [email protected]. d). Prazo de vinculación da oferta: 3 meses contados desde a apertura de proposicións. 8.- Apertura das ofertas: a). Enderezo: Concello de Ourense, Praza Maior, n.º 1. b). Localidade e código postal: Ourense, 32005. c). Data e hora: anunciarase no perfil do contratante. 9.- Gastos de publicidade. O importe dos anuncios será por conta do adxudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Jesús Vázquez Abad. Servizo de Contratación Anuncio de licitación del Ayuntamiento de Ourense para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Federación Limiar. 1.- Entidad adjudicadora: datos generales y datos para la obtención de la información. a). Organismo: Ayuntamiento de Ourense. b). Dependencia que tramita el expediente: Servicio de Contratación. c). Obtención de la documentación e información: 1). Dependencia: Servicio de Contratación. 2). Domicilio: Plaza del Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidad y código postal: Ourense, 32005 4). Teléfono: 988 269 333 5). Fax: 988 221 494 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Dirección de Internet del perfil del contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004881 (ref. 2348). 2.- Objeto del contrato: a). Tipo: privado. b). Descripción: contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Federación Limiar. c). Lugar de ejecución/entrega: Ayuntamiento de Ourense. d). Duración: cuatro años. e). Admisión de prórroga: no. 3.- Tramitación y procedimiento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedimiento: abierto. c). Criterios de adjudicación y su ponderación: Oferta económica: hasta 70 puntos. Características del local: hasta 30 puntos: Superficie total: hasta 15 puntos. Distribución y flexibilidad del espacio para admitir distribuciones diversas: hasta 8 puntos. Instalaciones: hasta 2 puntos. Acceso: hasta 2 puntos. Situación: hasta 3 puntos. 4.- Presupuesto base de licitación: a). Valor estimado del contrato: 32.596,92 euros. b). El tipo de licitación: 6,32 euros por metro cuadrado útil (IVA incluido), sin que pueda exceder de la cantidad global de 9.860,57 euros (IVA incluido) por cada año de contrato. 5.- Garantías exigidas: a). Definitiva: no se exige. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 6.- Requisitos específicos del contratista: a). La que se señala en el artículo 14 del pliego de condiciones. 7.- Presentación de ofertas: a). Fecha límite de presentación: 15 días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que se realicen las publicaciones en el BOP y en el DOG. b). Modalidad de presentación: la que se señala en el artículo 11 del pliego de cláusulas administrativas. c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Registro General. 2.- Domicilio: Plaza Mayor, n.º 1. 3.- Localidad y código postal: Ourense, 32005. 4.- Dirección electrónica: [email protected]. d). Plazo de vinculación de la oferta: 3 meses contados desde la apertura de proposiciones. 8.- Apertura de las ofertas: a). Domicilio: Ayuntamiento de Ourense, Plaza Mayor, n.º 1. b). Localidad y código postal: Ourense, 32005. c). Fecha y hora: se anunciará en el perfil del contratante. 9.- Gastos de publicidad. El importe de los anuncios será por cuenta del adjudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Jesús Vázquez Abad. R. 1.365 ourense Servizo de Contratación Anuncio de licitación do Concello de Ourense para a contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Xoaniñas dos Rosais. 1.- Entidade adxudicadora: datos xerais e datos para a obtención da información. a). Organismo: Concello de Ourense. b). Dependencia que tramita o expediente: Servizo de Contratación. c). Obtención da documentación e información: 1). Dependencia: Servizo de Contratación. 2). Domicilio: praza do Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4). Teléfono: 988 269 333. 5). Fax: 988 221 494. 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Enderezo de internet do perfil do contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004882 (ref. 2349). 2.- Obxecto do contrato: a). Tipo: privado. b). Descrición: contratación, mediante procedemento aberto, do arrendamento dun inmoble para a cesión do seu uso á Asociación de Veciños Xoaniñas dos Rosais. c). Lugar de execución/entrega: Concello de Ourense. d). Duración: catro anos. e). Admisión de prórroga: non. 3.- Tramitación e procedemento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedemento: aberto. c). Criterios de adxudicación e a súa ponderación: Oferta económica: ata 70 puntos. Características do local: ata 30 puntos: Superficie total: ata 15 puntos. Boletín Oficial Provincia de Ourense Distribución e flexibilidade do espazo para admitir distribucións diversas: ata 8 puntos. Instalacións: ata 2 puntos. Acceso: ata 2 puntos. Situación: ata 3 puntos. 4.- Orzamento base de licitación: a). Valor estimado do contrato: 15.129,44 euros. b). O tipo de licitación: 5,45 euros por metro cadrado útil (IVE incluído), sen que poida exceder da cantidade global de 4.576,66 euros (IVE incluído) por cada ano de contrato. 5.- Garantías esixidas: a). Definitiva: non se esixe. 6.- Requisitos específicos do contratista: a). A que se sinala no artigo 14 de prego de condicións. 7.- Presentación de ofertas: a). Data límite de presentación: 15 días naturais, contados a partir do seguinte a aquel en que se realicen as publicacións no BOP e no DOG. b). Modalidade de presentación: a que se sinala no artigo 11 do prego de cláusulas administrativas. c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Rexistro Xeral. 2.- Domicilio: praza Maior, n.º 1. 3.- Localidade e código postal: Ourense, 32005. 4.- Enderezo electrónico: [email protected]. d). Prazo de vinculación da oferta: 3 meses contados desde a apertura de proposicións. 8.- Apertura das ofertas: a). Enderezo: Concello de Ourense, praza Maior, n.º 1. b). Localidade e código postal: Ourense, 32005. c). Data e hora: anunciarase no perfil do contratante. 9.- Gastos de publicidade. O importe dos anuncios será por conta do adxudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Jesús Vázquez Abad. Servicio de Contratación Anuncio de licitación del Ayuntamiento de Ourense para la contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Xoaniñas dos Rosais. 1.- Entidad adjudicadora: datos generales y datos para la obtención de la información. a). Organismo: Ayuntamiento de Ourense. b). Dependencia que tramita o expediente: Servicio de Contratación. c). Obtención de la documentación e información: 1). Dependencia: Servicio de Contratación. 2). Domicilio: plaza del Trigo, n.º 2, 3º. 3). Localidad y código postal: Ourense, 32005. 4). Teléfono: 988 269 333. 5). Fax: 988 221 494. 6). Correo electrónico: [email protected] 7). Dirección de internet del perfil del contratante: www.ourense.es. d). Número de expediente: 2015004882 (ref. 2349). 2.- Objeto del contrato: a). Tipo: privado. b). Descripción: contratación, mediante procedimiento abierto, del arrendamiento de un inmueble para la cesión de su uso a la Asociación de Vecinos Xoaniñas dos Rosais. c). Lugar de ejecución/entrega: Ayuntamiento de Ourense. d). Duración: cuatro años. n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 25 e). Admisión de prórroga: no. 3.- Tramitación y procedimiento: a). Tramitación: ordinaria. b). Procedimiento: abierto. c). Criterios de adjudicación y su ponderación: Oferta económica: hasta 70 puntos. Características del local: hasta 30 puntos: Superficie total: hasta 15 puntos. Distribución y flexibilidad del espacio para admitir distribuciones diversas: hasta 8 puntos. Instalaciones: hasta 2 puntos. Acceso: hasta 2 puntos. Situación: hasta 3 puntos. 4.- Presupuesto base de licitación: a). Valor estimado del contrato: 15.129,44 euros. b). El tipo de licitación: 5,45 euros por metro cuadrado útil (IVA incluido), sin que pueda exceder de la cantidad global de 4.576,66 euros (IVA incluido) por cada año de contrato. 5.- Garantías exigidas: a). Definitiva: no se exige. 6.- Requisitos específicos del contratista: a). La que se señala en el artículo 14 del pliego de condiciones. 7.- Presentación de ofertas: a). Fecha límite de presentación: 15 días naturales, contados a partir del siguiente a aquel en que se realicen las publicaciones en el BOP y en el DOG. b). Modalidad de presentación: la que se señala en el artículo 11 del pliego de cláusulas administrativas. c). Lugar de presentación: 1.- Dependencia: Registro General. 2.- Domicilio: plaza Mayor, n.º 1. 3.- Localidad y código postal: Ourense, 32005. 4.- Dirección electrónica: [email protected]. d). Plazo de vinculación de la oferta: 3 meses contados desde la apertura de proposiciones. 8.- Apertura de las ofertas: a). Domicilio: Ayuntamiento de Ourense, plaza Mayor, n.º 1. b). Localidad y código postal: Ourense, 32005. c). Fecha y hora: se anunciará en el perfil del contratante. 9.- Gastos de publicidad. El importe de los anuncios será por cuenta del adjudicatario. Ourense, 25 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Jesús Vázquez Abad. R. 1.364 a rúa Anuncio de aprobación provisional da Ordenanza fiscal da Ludoteca Municipal. O Pleno do Concello da Rúa, na sesión ordinaria que tivo lugar o día 02.05.2016, acordou aprobar provisionalmente a Ordenanza fiscal reguladora da Ludoteca: Ordenanza reguladora da Ludoteca Municipal. En cumprimento do disposto no artigo 17.2 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, sométese o expediente a información pública polo prazo de trinta días, contados dende o día seguinte ao da inserción deste anuncio no Boletín Oficial da Provincia, para que os interesados poidan examinar o expediente e presentar as alegacións que estimen oportunas, as cales serán resoltas polo Pleno do concello no prazo máximo dun mes, contado a partir da finalización do prazo de exposición pública. A non resolución en prazo das alegacións presentadas determinará a desestima- 26 Boletín Oficial Provincia de Ourense ción destas. Se transcorrido o dito prazo de 30 días hábiles non se presentaran alegacións ou as presentadas foran desestimadas en forma expresa ou tácita, considerarase elevado a definitivo o dito acordo. A Rúa, 3 de maio de 2016. A alcaldesa. Asdo.: María González Alber. Anuncio de aprobación provisional de la Ordenanza Fiscal de la Ludoteca Municipal. El Pleno del Ayuntamiento de A Rúa, en la sesión ordinaria que tuvo lugar el día 02.05.2016, acordó aprobar provisionalmente la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Ludoteca: Ordenanza Reguladora de la Ludoteca Municipal. En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 17.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se somete el expediente a información pública por el plazo de treinta días, contados desde el día siguiente al de la inserción de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, para que los interesados puedan examinar el expediente y presentar las alegaciones que estimen oportunas, las cuales serán resueltas por el Pleno del ayuntamiento en el plazo máximo de un mes, contado a partir de la finalización del plazo de exposición pública. La no resolución en plazo de las alegaciones presentadas determinará la desestimación de estas. Si transcurrido dicho plazo de 30 días hábiles no se presentaran alegaciones o las presentadas fueran desestimadas en forma expresa o tácita, se considerará elevado a definitivo dicho acuerdo. A Rúa, 3 de mayo de 2016. La alcaldesa. Fdo.: María González Albert. R. 1.359 sarreaus O Pleno deste concello, na sesión extraordinaria que tivo lugar o 29 de abril de 2016, aprobou inicialmente o orzamento xeral para o exercicio económico de 2016, as bases de execución e o cadro de persoal e a relación de postos de traballo para o devandito exercicio. Segundo o disposto no artigo 169 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, e no artigo 20 do Real decreto 500/1990, do 20 de abril, exponse ao público, na Secretaría deste concello, por un prazo de quince días, que empezarán a contarse dende o día seguinte ao da inserción deste edicto no BOP, co fin de que durante este período poidan formularse as reclamacións oportunas, que deberán dirixirse ao alcalde desta Corporación. O orzamento considerarase definitivamente aprobado se durante o citado prazo non se presentan reclamacións, de conformidade co acordo adoptado. Sarreaus, 2 de maio de 2016. O alcalde. El Pleno de la Corporación, en la sesión extraordinaria que tuvo lugar el 29 de abril de 2016, aprobó inicialmente el presupuesto general para el ejercicio económico de 2016, las bases de ejecución y el cuadro de personal y la relación de puestos de trabajo para el citado ejercicio. Según lo dispuesto en el artículo 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y en el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se expone al público, en la Secretaría de este ayuntamiento, por un plazo de quince n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 días, que empezarán a contarse desde el siguiente al de la inserción del presente edicto en el BOP, con el fin de que durante este período puedan formularse las reclamaciones oportunas, que deberán dirigirse al alcalde de esta Corporación. El presupuesto general se considerará definitivamente aprobado si durante el citado plazo no se presentan reclamaciones, de conformidad con el acuerdo adoptado. Sarreaus, 2 de mayo de 2016. El alcalde. R. 1.355 verea Edicto O Pleno do concello aprobou definitivamente o orzamento para o exercicio económico de 2016, polo acordo adoptado na sesión realizada o día 6 de abril de 2016. En cumprimento do que dispón o artigo 169.3 do Real decreto lexislativo 2/2004, do 5 de marzo, polo que se aproba o Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, publícase que o dito orzamento ascende a seiscentos dezaoito mil setecentos sesenta e nove euros (618.769,00) en gastos, e a seiscentos setenta mil oitocentos sesenta e un euros con vinte e catro céntimos (670.861,24) en ingresos, asignando a cada capítulo as seguintes cantidades: Estado de gastos Capítulo; denominación; euros 1; Gastos persoal; 206.249,68 2; Gastos bens correntes e de servizos; 177.335,35 3; Gastos financeiros; 500,00 4; Transferencias correntes; 116.522,01 6; Investimentos reais; 118.161,96 7; Transferencias de capital; 0,00 8; Activos financeiros; 0,00 9; Pasivos financeiros; 0,00 Total: 618.769 Estado de ingresos Capítulo; denominación; euros 1; Impostos directos; 128.863,73 2; Impostos indirectos; 7.525,15 3; Taxas, prezos públicos e outros ingresos; 68.459,39 4; Transferencias correntes; 367.622,74 5; Ingresos patrimoniais; 4.597,32 6; Alleamento de investimentos reais; 0 7; Transferencias de capital; 93.792,91 8; Activos financeiros; 0,00 9; Pasivos financeiros; 0,00 Total: 670.861,24 Na referida sesión, acordouse tamén aprobar as bases de execución do orzamento, así como o cadro de persoal e a relación de postos de traballo desta Corporación que, de acordo co que preceptúa o artigo 127 do Real decreto lexislativo 781/1986, do 18 de abril, se reproducen a continuación: A).- Funcionarios de carreira 1) Denominación da praza; 2) n.º de prazas; 3) grupo; 4) escala; 5) subescala; 6) nivel de complemento de destino; 7) complemento específico (contía anual). - 1) Secretaría-Intervención; 2) 1; 3) A1/A2; 4) habilitación estatal; 5) Secretaría- Intervención; 6) 26; 7) 9.536,43 euros. - 1) Administrativo; 2) 1; 3) C1/C2; 4) administración xeral; 5) administrativo; 6) 22; 7) 7.454,58 euros. - 1) Auxiliar; 2) 1; 3) C2/E; 4) administración xeral; 5) auxiliar; 6) 18; 7) 6.263,46 euros. Boletín Oficial Provincia de Ourense B).- Persoal laboral de duración determinada 1) Denominación do posto; 2) n.º de prazas; 3) tipo de posto; 4) duración contrato; 5) salario anual total. - 1) Condutor tractor-rozadora e outra maquinaria similar; 2) 1; 3) condutor tractor-rozadora e outra maquinaria similar; 4) 4 meses; 5) 5.443,44 euros. - 1) Encargado mantemento piscinas; 2) 1; 3) mantemento e limpeza piscina municipal; 4) 2,5 meses; 5) 2.526,22 euros. - 1) Socorrista; 2) 2 a tempo parcial; 3) vixilancia piscina municipal e aquelas inherentes ao seu posto de traballo e que lle asigne a Alcaldía; 4) 3 meses; 5) 4.231,74 euros. - 1) Brigada de actuacións varias; 2) 3; 3) roza de camiños e vías públicas de titularidade municipal, tarefas preventivas en materia de incendios, mantemento e reparación de infraestruturas, e edificios municipais; 4) 3 meses; 5) 11.613,15 euros. - Outras brigadas de existencia e duración dependente das axudas que conceda a consellería correspondente ou que poida contratar o concello. De acordo co establecido no artigo 75 da Lei reguladora das bases do réxime local e artigo 13 do ROF, os cargos que se relacionan a continuación, desempeñaranse coa dedicación e retribucións seguintes, de conformidade co acordo adoptado polo Pleno da Corporación, na sesión con data 3 de xullo de 2015. C).- Retribucións de cargos electos a).- Dedicación exclusiva: Alcaldía: 28.897,21 euros brutos anuais, distribuídos en 12 mensualidades, a razón de 2.064,08 euros brutos mensuais, e dúas pagas extraordinarias (xuño e decembro) pola mesma contía cada unha delas. b).- Para os membros corporativos, que non teñan dedicación exclusiva 70,00 euros por asistencia ás sesións do Pleno, da Xunta de Goberno Local e da Comisión Informativa Especial de Contas. c).- Indemnizacións: c).1).- Axudas de custo: 155,90 euros por gastos de aloxamento e manutención, se se pasa a noite fóra do domicilio habitual; 53,34 euros por gastos de manutención e 102,56 euros por gastos de aloxamento, se se pasa a noite fóra do domicilio habitual. c).2).- Gastos de locomoción: en caso de utilización de vehículo propio, 0,19 euros por km. Se se utiliza outro medio de transporte, aboarase o seu importe, unha vez presentado o correspondente xustificante. O orzamento entrará en vigor coa publicación deste edicto no BOP, tal e como dispón o artigo 169.5 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, e farao con efectos de 1º de xaneiro do 2016, conforme ao establecido no artigo 21.6 do Real Decreto 500/1990, do 20 de abril. De conformidade co disposto no artigo 171 do Texto refundido da Lei reguladora das facendas locais, contra a aprobación definitiva do orzamento deste concello para o 2016, poderá interporse directamente un recurso contencioso-administrativo, na forma que establecen as normas da dita xurisdición e sen que a súa interposición suspenda por si soa a aplicación do orzamento definitivamente aprobado e publicado. Verea, 29 de abril de 2016. O alcalde. Asdo.: Juan Antonio Martínez González. Edicto El Pleno del ayuntamiento aprobó definitivamente el presupuesto para el ejercicio económico de 2016, por el acuerdo adoptado en la sesión celebrada el día 6 de abril de 2016. En cumplimento de lo que dispone el artículo 169.3 del Real n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 27 Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, se publica que dicho presupuesto asciende a seiscientos dieciocho mil setecientos sesenta y nueve euros (618.769) euros en gastos, y a seiscientos setenta mil ochocientos sesenta y un euros con veinticuatro céntimos (670.861,24) en ingresos, asignando a cada capítulo las siguientes cantidades: Estado de gastos Capítulo; denominación; euros 1; Gastos personal; 206.249,68 2; Gastos en bienes corrientes y de servicios; 177.335,35 3; Gastos financieros; 500,00 4; Transferencias corrientes; 116.522,01 6; Inversiones reales; 118.161,96 7; Transferencias de capital; 0,00 8; Activos financieros; 00,00 9; Pasivos financieros; 0,00 Total: 618.769 Estado de ingresos Capítulo; denominación; euros 1; Impuestos directos; 128.863,73 2; Impuestos indirectos; 7.525,15 3; Tasas, precios públicos y otros ingresos; 68.459,39 4; Transferencias corrientes; 367.622,74 5; Ingresos patrimoniales; 4.597,32 6; Enajenaciones de inversiones reales; 0 7; Transferencias de capital; 93.792,91 8; Activos financieros; 00,00 9; Pasivos financieros; 00,00 Total: 670.861,24 En la referida sesión, se acordó también aprobar las bases de ejecución del presupuesto, así como la plantilla de personal y la relación de puestos de trabajo de esta Corporación que, de acuerdo con lo que preceptúa el artículo 127 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, se reproducen a continuación. A).- Funcionarios de carrera 1) Denominación de la plaza; 2) n.º de plazas; 3) grupo; 4) escala; 5) subescala; 6) nivel de complemento de destino; 7) complemento específico (cuantía anual). - 1) Secretaría-Intervención; 2) 1; 3) A1/A2; 4) habilitación nacional; 5) Secretaría-Intervención; 6) 26; 7) 9.536,43 euros. - 1) Administrativo; 2) 1; 3) C1/C2; 4) administración general; 5) administrativo; 6) 22; 7) 7.454,58 euros. - 1) Auxiliar; 2) 1; 3) C2/E; 4) administración general; 5) auxiliar; 6) 18; 7) 6.263,46 euros. B).- Personal laboral de duración determinada 1) Denominación del puesto; 2) n.º de plazas; 3) tipo de puesto; 4) duración contrato; 5) salario anual total. - 1) Conductor tractor desbrozadora y otra maquinaria similar; 2) 1; 3) conductor tractor desbrozadora y otra maquinaria similar; 4) 4 meses; 5) 5.443,44 euros. - 1) Encargado mantenimiento piscinas; 2) 1; 3) mantenimiento y limpieza piscina municipal; 4) 2,5 meses; 5) 2.526,22 euros. - 1) Socorrista; 2) 2 a tiempo parcial; 3) vigilancia piscina municipal y aquéllas inherentes a su puesto de trabajo y que le asigne la Alcaldía; 4) 3 meses; 5) 4.231,74 euros. - 1) Brigada de actuaciones varias; 2) 3; 3) desbroce de caminos y vías públicas de titularidad municipal, tareas preventivas en materia de incendios, mantenimiento y reparación de 28 Boletín Oficial Provincia de Ourense infraestructuras y edificios municipales; 4) 3 meses; 5) 11.613,15 euros. - Otras brigadas de existencia y duración dependiente de la ayuda que conceda la Consellería correspondiente o que pueda contratar el ayuntamiento. De acuerdo con lo establecido en el artículo 75 de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local y artículo 13 del ROF, los cargos que se relacionan a continuación se desempeñarán con la dedicación y retribuciones siguientes, de conformidad con el acuerdo adoptado por el Pleno de la Corporación, en la sesión de fecha 3 de julio de 2015. C).- Retribuciones cargos electos a).- Dedicación exclusiva: Alcaldía: 28.897,21 euros brutos anuales, distribuidos en 12 mensualidades, a razón de 2.064,08 euros brutos mensuales, y dos pagas extraordinarias (junio y diciembre) por la misma cuantía cada una de ellas. b).- Para los miembros corporativos, que no tengan dedicación exclusiva 70,00 euros por asistencia a las sesiones del Pleno, de la Junta de Gobierno Local y de la Comisión Informativa Especial de Cuentas. c).- Indemnizaciones: c).1).- Dietas: 155,90 euros por gastos de alojamiento y manutención, si se pernota fuera del domicilio habitual; n.º 103 · Xoves, 5 maio 2016 53,34 euros por gastos de manutención y 102,56 euros por gastos de alojamiento, si se pernota fuera del domicilio habitual. c).2).- Gastos de locomoción: en caso de utilización de vehículo propio, 0,19 euros por km. En el supuesto de utilizar otro medio de transporte, se abonará su importe, una vez presentado el correspondiente justificante. El presupuesto entrará en vigor con la publicación del presente edicto en el BOP, tal y como dispone el artículo 169.5 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y lo hará con efectos de 1º de enero de 2016, conforme a lo establecido en el artículo 21.6 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, contra la aprobación definitiva del presupuesto de este ayuntamiento para 2016 podrá interponerse, directamente, un recurso contencioso-administrativo, en la forma que establecen las normas de dicha jurisdicción y sin que su interposición suspenda por sí sola la aplicación del presupuesto definitivamente aprobado y publicado. Verea, 29 de abril de 2016. El alcalde. Fdo.: Juan Antonio Martínez González. R. 1.358 Administración: Deputación Provincial · Rúa Progreso, 32 · Tel.: 988 385 166
