Apartado primero: Situación laboral de los padres o tutores. Los

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Apartado primero: Situación laboral de los padres o tutores.
Los niños y niñas cuyos padres o tutores se encuentren en
alguna de las siguientes situaciones: 4 puntos.
• Trabajando ambos padres o tutores a Jornada Completa.
• Uno de los padres o tutores trabajando y el otro cursando
estudios oficiales de carácter presencial en horario diurno.
• Uno de los padres o tutores trabajando a jornada completa y
el otro impedido para atender a la crianza del niño o de la
niña.
En el caso de familias monoparentales, la aplicación de los
criterios y el baremo se hará igual que la aplicada a los dos miembros.
Apartado segundo: Ingresos económicos.
Hasta 2 veces al S.M.I.
4 puntos
Hasta 2,71 veces el S.M.I.
3,5 puntos
Hasta 3,39 veces el S.M.I.
3 puntos
Hasta 4,07 veces el S.M.I.
2,5 puntos
Mas de 4,07 veces el S.M.I.
2 puntos
Apartado tercero: Composición familiar.
• Familias monoparentales, 1 punto.
• Existencia de hermanos matriculados en el centro, 1 punto.
• Familia numerosa, 1 punto.
En caso de empate a puntos, la admisión se realizará de acuerdo con los siguientes criterios:
1. Hermanos en el centro.
2. Mayor puntuación en el apartado 1.
3. Mayor puntuación en el apartado 2
6.— Escolarización de niños y niñas con necesidades educativas especiales.
El proceso de admisión de niños con necesidades educativas
especiales requerirá el informe previo por parte de los equipos
técnicos de apoyo.
7.— Listas de espera.
Las solicitudes no admitidas pasarán a formar parte de una
lista de espera con vigencia hasta el inicio de la próxima convocatoria.
Si alguno de los niños incluido en la lista de admitidos no dispusiera de la edad mínima de ingreso en la escuela llegado el
momento de inicio del curso, la solicitud correspondiente pasará
a la lista de espera ocupando el lugar que le corresponde según la
puntuación obtenida.
8.— Cobertura de vacantes.
La administración titular del centro velará para que no existan
plazas vacantes mientras haya solicitudes en lista de espera.
La cobertura de vacantes se realizará de acuerdo con el
siguiente procedimiento:
• Las vacantes existentes, una vez concluido el proceso de formalización de matricula o durante el curso escolar, se cubrirán con la lista de espera, por riguroso orden de puntuación.
Los inscritos en esta lista que renuncien a ocupar la vacante
ofertada serán eliminados de la lista de espera.
• Si se produce una vacante en un grupo de 0-1 años y el primero de la lista de espera no ha cumplido la edad mínima de
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ingreso, se ofrecerá la vacante al siguiente de la lista. El niño
que no reúne los requisitos de edad mantendrá su posición
en la lista.
• En el caso de disponer de vacantes y no existir lista de espera de ese nivel se habilitará, con la debida publicidad, una
convocatoria extraordinaria de admisión de niños y niñas.
9.— Regulación de las bajas.
Serán causas de baja en el centro:
• El cumplimiento de la edad reglamentaria para la permanencia en el centro (3 años). A estos efectos la fecha de baja será
el 31 de julio.
• La petición de los padres o tutores legales, con efectos desde
el momento de la petición.
• La comprobación de la falsedad en los datos o documentación aportada o la ocultación de datos que conlleven la
modificación de los precios.
• La inasistencia continuada y no justificada durante un mes o
30 días interrumpidos en el transcurso de dos meses consecutivos.
• Incumplir reiteradamente la normativa específica del centro
(incumplimiento de horarios, ocultación de información que
implique riesgo de contagio, no justificación de faltas,
ausencia de colaboración y contacto con el personal educativo del centro, etc).
—•—
RESOLUCION de 15 de julio de 2003, de la Consejería
de la Presidencia, por la que se ordena la publicación del
convenio suscrito entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de la Presidencia y el Ayuntamiento
de Vegadeo para la encomienda de gestión de los centros
asesores de la mujer.
Habiéndose suscrito con fecha 16 de junio de 2003 Convenio
entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de la
Presidencia y el Ayuntamiento de Vegadeo para la encomienda de
gestión de los centros asesores de la mujer y estableciendo el artículo 8.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y el artículo 11.6 de la Ley del Principado
de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la
Administración del Principado de Asturias, la obligatoriedad de la
publicación de los convenios de colaboración en el BOLETIN
OFICIAL del Principado de Asturias, resuelvo publicar el mencionado convenio como anexo a esta resolución.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Oviedo, a 15 de julio de 2003.—La Consejera de la
Presidencia.—11.425.
Anexo
CONVENIO ENTRE EL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Y EL AYUNTAMIENTO DE VEGADEO PARA LA ENCOMIENDA
DE GESTION DE LOS CENTROS ASESORES DE LA MUJER
En Oviedo, a 16 de junio de 2003.
Reunidos
De una parte, la Ilma. Sra. doña María José Ramos Rubiera,
Consejera de la Presidencia actuando en representación del
Principado de Asturias, autorizada para formalizar el presente
convenio por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 5 de
junio de 2003 y de otra parte, don Jesús Soto López Alcalde-
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Presidente del Ayuntamiento de Vegadeo en representación de
dicha Entidad Local, reconociéndose mutuamente ambas partes
en la representación que ostentan, capacidad para formalizar el
presente convenio y a tal efecto,
Manifiestan
a) Que corresponde a la Consejería de la Presidencia a través
del Instituto Asturiano de la Mujer, fomentar la prestación de servicios que faciliten la incorporación de la mujer a todos los ámbitos de la sociedad.
b) Que el Instituto Asturiano de la Mujer tiene encomendadas,
entre sus funciones, la de establecer formas de relación y colaboración, con los entes locales que desarrollen programas para el
fomento de la igualdad entre el hombre y la mujer.
c) Que los Ayuntamientos y Mancomunidades tienen atribuidas competencias para la prestación de servicios sociales, promoción y reinserción social, según el artículo 25 de la Ley 7/1985,
de 2 de abril, reguladora de las bases de Régimen Local, y pueden además realizar actividades complementarias de las propias,
de otras administraciones públicas y, en particular las relativas a
la promoción de la mujer, según recoge el artículo 28 de la citada
Ley.
d) Que en los Municipios y Mancomunidades mencionados
vienen desarrollando su labor los Centros Asesores de la Mujer,
dirigida a hacer efectivo el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, a través de la prestación de asesoramiento jurídico gratuito a las mujeres y del apoyo técnico al
desarrollo de programas de igualdad municipales.
e) Que la gestión de los Centros Asesores de la Mujer es necesario realizarla a través de una relación jurídica-pública de carácter bilateral por la que los Ayuntamientos y Mancomunidades
mencionados gestionarán el servicio del Centro Asesor de la
Mujer, al que se encomienda las funciones establecidas en la cláusula primera.
Que el impulso de un Pacto Local por parte del Gobierno del
Principado de Asturias aconseja instrumentar de nuevo la colaboración entre la Administración del Principado y los
Ayuntamientos y Mancomunidades.
Que fruto del proceso de negociación entre el Gobierno del
Principado de Asturias y los Ayuntamientos Asturianos en la
Mesa Sectorial, constituida para tal fin, culminó su trabajo alcanzando un acuerdo unánime, con fecha 10 de abril de 2002, que
posteriormente fue ratificado por la Comisión Asturiana de
Administraciones Locales; acuerdo que supone una mejora del
servicio en tanto que contribuye a la consolidación de los Centros
Asesores de la Mujer, se proporciona estabilidad al servicio y se
mejora la financiación del mismo, simplificándose además el
Procedimiento Jurídico Administrativo y Contable utilizado hasta
ahora con el objetivo de lograr un servicio más eficaz.
Por cuanto antecede, y de conformidad con el artículo 15 de
la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las
Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo
Común, suscriben el presente convenio de encomienda de gestión
que se regirá por las siguientes:
CLAUSULAS
Primera.— Objeto.
El Presente convenio tiene por objeto mantener y consolidar
el servicio del Centro Asesor de la Mujer, al que se encomiendan
las siguientes funciones:
— Prestar asesoramiento jurídico gratuito a mujeres en materia de derecho civil, penal y laboral.
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— Asistencia a las mujeres en el juicio oral para la determinación de medidas provisionales y en los juicios de faltas
por malos tratos.
— Proporcionar apoyo técnico en el desarrollo de políticas de
Igualdad de Oportunidades Municipales.
Segunda.— Ambito territorial.
El Centro Asesor de Vegadeo prestará servicios a los municipios de Castropol, El Franco, Grandas de Salime, Pesoz, San
Martín de Oscos, San Tirso de Abres, Santa Eulalia de Oscos,
Tapia de Casariego, Taramundi, Vegadeo y Villanueva de Oscos y
su responsable se personará en el desarrollo de las funciones que
les son propias en los juzgados correspondientes a la demarcación
judicial a la que pertenezca el municipio.
Tercera.— Titularidad de las competencias.
La encomienda de gestión realizada en virtud del presente
convenio, no produce cambio en la titularidad ni afecta al ejercicio de las competencias del órgano concedente, que dictará cuantos actos o resoluciones estime oportunos para el buen fin de la
encomienda.
Cuarta.— Obligaciones de la encomienda para los
Ayuntamientos y Mancomunidades.
1. Garantizar el desarrollo de las funciones establecidas para
el Centro Asesor en los municipios que constituyen su
ámbito territorial.
2. Garantizar, estableciendo para ello los acuerdos entre municipios que sean oportunos, la presencia del asesor o asesora jurídica en los juicios orales para la determinación de
medidas provisionalísimas y en los casos de faltas de malos
tratos.
3. Ubicar el Centro Asesor de la Mujer en dependencias municipales que garanticen la atención al público, tanto personal
como telefónicamente, en los momentos que el asesor o
asesora jurídica no se encuentre en el Centro Asesor por
estar realizando su labor fuera del mismo.
4. Comunicar al Instituto Asturiano de la Mujer cualquier incidencia que se pueda producir en relación con la normal
prestación del servicio y, particularmente, la suspensión del
mismo por cualquier motivo.
5. Impulsar, en colaboración con el resto de Ayuntamientos
a los que presta servicio el centro, la coordinación del
Centro Asesor con el resto de los servicios que tienen
relación con las funciones que desarrolla y, particularmente, otros servicios específicamente dirigidos a promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, para la potenciación de equipos de trabajo; y con
otros servicios (servicios sociales, policía municipal,
guardia civil, centros sanitarios) que deben actuar derivando casos al Centro Asesor.
6. Remitir al Instituto Asturiano de la Mujer una memoria
semestral (en los meses de junio y diciembre) que detalle
las actuaciones desarrolladas y servicios prestados por el
Centro Asesor, elaborada según el esquema remitido por el
Instituto Asturiano de la Mujer, así como un informe de
actualización de datos en la primera quincena de noviembre según esquema remitido por el Instituto Asturiano de la
Mujer que podrá, en cualquier caso, solicitar de los ayuntamientos, entidades locales o centros Asesores la información o documentación que considere pertinentes en cada
momento.
7. Aplicar los procedimientos que se determinen, por parte del
Instituto Asturiano de la Mujer, para el conjunto de los
Centros Asesores de la Comunidad Autónoma.
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8. Facilitar la participación del/a responsable del Centro
Asesor de la Mujer en las reuniones de coordinación que
convoque el Instituto Asturiano de la Mujer.
9. Garantizar la participación del Centro Asesor de la Mujer
en la difusión de los programas, actividades y campañas
que desarrolle el Instituto Asturiano de la Mujer.
10. Garantizar en el ejercicio del desempeño de las tareas de
asesoramiento del/a responsable del Centro Asesor la
incompatibilidad con el ejercicio de la profesión.
11. El Asesor o asesora jurídica será retribuido/a con arreglo a
las condiciones establecidas por el Ayuntamiento para la
contratación de personas con titulación superior como
laborales.
Quinta.— Imagen corporativa.
El centro asesor de la mujer dispondrá en el exterior del edificio en que se ubique este servicio de una placa de señalización
acorde con las características técnicas proporcionadas por el
Instituto Asturiano de la Mujer, en la que constará la denominación del centro, el anagrama del Instituto Asturiano de la Mujer y
el anagrama de la Entidad Local.
Las indicaciones anteriormente aludidas deberán respetarse en
toda la documentación que produzca el centro, así como en el
material divulgativo que se edite, con el fin de difundir los servicios del Centro Asesor de la Mujer.
Sexta.— Régimen económico y financiero.
La Consejería de la Presidencia, aportará anualmente un total
de 25.903 euros. Esta cantidad se verá incrementada en los ejercicios sucesivos con la aplicación del último I.P.C. consolidado,
conforme a las disponibilidades presupuestarias del ejercicio en
vigor. El pago se efectuará mediante transferencia corriente, con
cargo a la aplicación que corresponda en los Presupuestos
Generales del Principado de Asturias. La cuantía se hará efectiva
por doceavas partes de la cantidad total al comienzo de cada mes.
Séptima.— Coordinación.
El Instituto Asturiano de la Mujer coordinará las actuaciones
del conjunto de Centros Asesores de la Mujer sobre la base de la
cooperación entre el Gobierno de Asturias y los Ayuntamientos o
Mancomunidades con el fin de favorecer la transmisión y aprovechamiento de experiencias, la estandarización de procedimientos y el seguimiento de la actividad desarrollada por los Centros
Asesores de la Mujer.
Octava.— Vigencia.
El presente convenio tendrá una vigencia anual que será coincidente con el año natural y quedará prorrogado tácitamente cada
año salvo denuncia expresa de cualquiera de las partes antes del
día 15 de diciembre de cada año.
Novena.— Causas de extinción.
Son causas de extinción del convenio el incumplimiento de
cualquiera de las estipulaciones anteriormente acordadas, y la
denuncia expresa por cualquiera de las partes antes del 15 de
diciembre de cada año.
Décima.— Comisión de Seguimiento.
Con el fin de asegurar una adecuada coordinación en todas
aquellas cuestiones relacionadas con el convenio y el cumplimiento de los compromisos, recogidos en el mismo se constituye
una comisión de seguimiento integrada por la Jefa del Servicio de
Igualdad de Oportunidades entre hombres y mujeres la concejala/s o responsable del ayuntamiento o entidad local competentes
por razón de la materia y la abogada del Centro Asesor de la
Mujer.
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Undécima.— Jurisdicción competente.
La jurisdicción contencioso-administrativa será la competente para resolver las cuestiones litigiosas que pudieran suscitarse
entre las partes en el desarrollo del presente convenio, dada la
naturaleza administrativa de éste.
Y en prueba de su conformidad y para que surta los efectos
oportunos, suscriben el presente convenio en el lugar y fecha indicados al principio.
La Consejera de la Presidencia.—El Alcalde-Presidente del
Ayuntamiento de Vegadeo.
—•—
RESOLUCION de 15 de julio de 2003, de la Consejería
de la Presidencia, por la que se ordena la publicación del
convenio suscrito entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de la Presidencia y el Ayuntamiento
de Siero para la encomienda de gestión de los centros
asesores de la mujer.
Habiéndose suscrito con fecha 16 de junio de 2003 Convenio
entre el Principado de Asturias, a través de la Consejería de la
Presidencia y el Ayuntamiento de Siero para la encomienda de
gestión de los centros asesores de la mujer y estableciendo el artículo 8.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen
Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento
Administrativo Común y el artículo 11.6 de la Ley del Principado
de Asturias 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la
Administración del Principado de Asturias, la obligatoriedad de la
publicación de los convenios de colaboración en el BOLETIN
OFICIAL del Principado de Asturias, resuelvo publicar el mencionado convenio como anexo a esta resolución.
Lo que se hace público para general conocimiento.
En Oviedo, a 15 de julio de 2003.—La Consejera de la
Presidencia.—11.426.
Anexo
CONVENIO ENTRE EL PRINCIPADO DE ASTURIAS
Y EL AYUNTAMIENTO DE SIERO PARA LA ENCOMIENDA
DE GESTION DE LOS CENTROS ASESORES DE LA MUJER
En Oviedo, a 16 de junio de 2003.
Reunidos
De una parte, la Ilma. Sra. doña María José Ramos Rubiera,
Consejera de la Presidencia actuando en representación del
Principado de Asturias, autorizada para formalizar el presente
convenio por acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 5 de
junio de 2003 y de otra parte, don Juan José Corrales Montequín
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Siero en representación
de dicha Entidad Local, reconociéndose mutuamente ambas partes en la representación que ostentan, capacidad para formalizar
el presente convenio y a tal efecto,
Manifiestan
a) Que corresponde a la Consejería de la Presidencia a través
del Instituto Asturiano de la Mujer, fomentar la prestación de servicios que faciliten la incorporación de la mujer a todos los ámbitos de la sociedad.
b) Que el Instituto Asturiano de la Mujer tiene encomendadas,
entre sus funciones, la de establecer formas de relación y colaboración, con los entes locales que desarrollen programas para el
fomento de la igualdad entre el hombre y la mujer.
c) Que los Ayuntamientos y Mancomunidades tienen atribuidas competencias para la prestación de servicios sociales, promo-