Secretaria Departamento de Personal

Secretaria Departamento de Personal
Objetivo: Apoyar a la gestión del Departamento de Personal de la Corporación Municipal
de Lo Prado, según los requerimientos que se presenten.
Roles: Manejar información veraz, fidedigna y oportuna sobre el funcionamiento del
departamento.
Funciones:
1.- Recibir la correspondencia del Departamento de Personal, según protocolo establecido
por la Jefatura del Departamento.
1.1.- Recepcionar por libro, la correspondencia recibida, según protocolo establecido por
la Jefatura del Departamento de Personal.
1.2.- Entregar a la jefatura la correspondencia para su respectiva revisión y derivación,
según protocolo interno del Departamento de Personal.
1.3.- Entregar por libro, la correspondencia a la persona indicada, según derivación
emanada por la Jefatura del Departamento de Personal.
2.- Atender requerimientos del usuario externo e interno a la Corporación Municipal de Lo
Prado, provenientes de establecimientos educacionales y centros de salud.
2.1.- Atender requerimientos personalmente, del usuario externo e interno a la
Corporación Municipal de Lo Prado, provenientes de establecimientos educacionales y
Centros de Salud.
2.2.- Atender requerimientos vía telefónica, del usuario externo e interno a la Corporación
Municipal de Lo Prado, provenientes de establecimientos educacionales y centros de
salud.
3.- Administrar proceso respecto a accidentes de trabajo y posterior reembolso, según
protocolo del Departamento de Personal.
3.1.- Completar formulario DIAT y enviarlo con los datos pertenecientes al trabajador
correspondiente, a la mutual de seguridad.
3.2.- Realizar carta de solicitud de reembolso de accidentes de trabajo a la Mutual de
Seguridad, según corresponda.
4.- Inscribir vía online a funcionarios pertenecientes a la Corporación Municipal de Lo
Prado, a cursos de Capacitación.
4.1.- Inscribir vía online a funcionarios pertenecientes a la Corporación Municipal de Lo
Prado, a cursos de capacitación.
5.- Administrar el cumplimiento de la Jornada laboral de cada trabajador de acuerdo a
Protocolo.