¿Nombramientos “Ilegales en el Instituto Nacional De

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Edición Especial Julio 2015
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16 de Setiembre 2015
La Uruca, 16 de Siembre 2015
¿Nombramientos “Ilegales en el Instituto Nacional De Aprendizaje”?
Preocupa al SITRAINA, como el Instituto Nacional De Aprendizaje está nombrando sus
nuevas jefaturas, donde no prevalece el sistema de mérito, la capacidad, experiencia o la
carrera administrativa; si no que es una forma de fomentar el nepotismo, clientelismo
político y el amiguismo.
Nos inquietan varias cosas:
 ¿Qué legitimación tiene la aplicación de los cuadros de remplazo para
el nombramiento de nuevas plazas, y las plazas en ascenso?
 ¿Qué impide que personas altamente calificadas puedan tener un
ascenso a estos puestos?
En nuestro más franco juicio, este seudo instrumento de valoraciones carece de criterios
objetivos para medir la Idoneidad y Capacidad de las personas seleccionadas en
muchos de los casos que se han presentado dentro de la institución.

¿Sera este un instrumentó muy subjetivo?
Pues quedara a la valoración de nosotros y de cada uno de ustedes, juzgar si este es un
instrumento subjetivo y carente de transparencia, que beneficia a unas cuantas personas
“preferidas” de la administración y de algunas jefaturas.
Este instrumento riñe ampliamente con los preceptos emitidos por Servicio Civil, donde se
busca que las personas MÁS IDÓNEAS Y CAPACES ocupen un puesto determinado. Y nos
preguntamos:
 ¿Estará al tanto de todos estos nombramientos la Junta Directiva del
Instituto Nacional De Aprendizaje?
 ¿Qué papel juega la Junta Directiva del Instituto Nacional De
Aprendizaje a la hora de velar por el correcto funcionamiento del
instituto?
#SindicatoDeTrabajadoresDelInstitutoNacionalDeAprendizaje
 ¿Por qué no se han parado estas viejas y malas prácticas dentro del
Instituto Nacional De Aprendizaje?
El SITRAINA hace un llamado a la Junta Directiva del Instituto Nacional De Aprendizaje y a
la Presidencia Ejecutiva para que se respete todo lo relacionado acorde a los lineamientos
establecidos por Servicio Civil en cuanto a los nombramientos pasados, recientes y futuros.
SITRAINA estará vigilante para que los nombramientos se realicen de la manera correcta y
transparente, erradicando estas prácticas indebidas en la institución.
Junta Directiva
Sindicato de Trabajadores
Instituto Nacional De Aprendizaje
¿Cuál es la diferencia entre estas dos imágenes?
Pues la diferencia es: una es una broma de
Facebook y la otra es una broma que está
en la hoja de matrícula de servicios de
capacitación y formación del Instituto
Nacional De Aprendizaje.
Si nos fijamos en la definición de
discriminación es: “Trato diferente y
perjudicial que se da a una persona
por motivos de raza, sexo, ideas
políticas, religión, etc”.
¿Qué es lo que se pretende con este
punto “D. Otros Datos”, que los
encargados hagan grupos de 20 personas
mulatas, o de 20 indígenas o que se tenga
grupos de solo personas de tez blanca?
Si no me equivoco el 21 de marzo, se
celebra el Día Internacional para la
Eliminación de la Discriminación Racial,
pero creo que desde el Instituto Nacional
De Aprendizaje, se nos olvidó este
importante día y su razón de ser.
Señores autoridades, si lo que buscan es
una herramienta para medir y sentirse
felices por la cantidad de: indígenas,
negros y mulatos que atiende el Instituto
Nacional De Aprendizaje; les comento
desde mi punto de vista que fue una mala
idea, y lo podría calificar como un gran
desacierto. Señores y señoras de calidad,
no todas las observaciones que llegan a
ustedes tienen que ser aceptadas, con
algunas se necesita de una valoración
mayor.
Jeffrey Chavarria J.
Secretaria de Afiliaciones y Propaganda
Sindicato de Trabajadores
Instituto Nacional De Aprendizaje
#SindicatoDeTrabajadoresDelInstitutoNacionalDeAprendizaje