Las mujeres autónomas, responsables del crecimiento del total de

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Aún hay 250.775 autónomos varones menos que en mayo de 2008. Los varones concentran el
85,9% de los autónomos que se han perdido en estos ocho años de crisis.
-
Cantabria cierra 2015 con un aumento de 95 autónomos.
Las mujeres autónomas, responsables del crecimiento
del total de autónomos en Cantabria en 2015
En 2015 las emprendedoras aumentaron un 0,7%. Los varones descendieron un -0,1%
AÚN HAY 4.366 AUTÓNOMOS MENOS EN CANTABRIA QUE ANTES DE LA CRISIS
A pesar de que desde 2013 el régimen de autónomos se sitúa en positivo y crece el número de
emprendedores, es incuestionable que aún estamos lejos de los niveles de 2008, previos a la
crisis: Cantabria cuenta con 4.366 autónomos menos que en mayo de 2008. En el conjunto de
España aún hay faltan 243.196 cotizantes autónomos para alcanzar los niveles de mayo de 2008.
A pesar de este descenso, cabe destacar cómo las mujeres se han mostrado más emprendedoras
y protagonistas de la recuperación y la generación de empleo en la
región. Los varones
concentran el 85,9% de los autónomos que se han perdido en estos siete años de crisis. Así,
de los 4.366 autónomos que han dejado de cotizar a la Seguridad Social en Cantabria durante la
crisis, únicamente 617 han sido mujeres frente a 3.749 varones. “No cabe duda de que las mujeres
autónomas están siendo las protagonistas de la recuperación económica y la generación de
empleo. Los negocios liderados por mujeres se mantienen más en el tiempo y han conseguido casi
recuperar los niveles previos a la crisis”, asegura Ana Cabrero, responsable del Área de Mujer de
la Federación Nacional de Trabajadores Autónomos ATA.
Por lo tanto, mientras el número de varones ha descendido un 12,5% desde mayo de 2008, el de
mujeres únicamente lo ha hecho un 3,8%, estando próximas a recuperar los niveles previos a la
crisis.
En el conjunto de España, el colectivo autónomo femenino ya ha alcanzado los niveles de afiliación
al RETA previos a la crisis: ya hay 7.577 autónomas más que en mayo de 2008, frente a un
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descenso de 250.783 varones.
Si desagregamos la evolución del colectivo de autónomos por los principales municipios de
Cantabria, se observa cómo en todos ellos la crisis ha pasado factura al colectivo, registrando
pérdidas de autónomos.
Así, Torrelavega cuenta, a diciembre de 2015, con un 17% menos de autónomos que en mayo de
2008 y a Santander aún le faltan 1.323 autónomos (11,9%) para situarse en niveles previos a la
crisis. Por su parte, Suances y Camargo poco a poco van recuperando el tejido empresarial y
cuentan con un 5 y un 5,9% menos de autónomos, respectivamente, que en mayo de 2008, lo que
se traduce en 37 autónomos menos en Suances y 121 en el municipio cántabro de Camargo.

EVOLUCION DEL TRABAJO AUTÓNOMO DURANTE LA CRISIS
EVOLUCION AFILIACION AUTÓNOMOS, MAYO 2008-DICIEMBRE 2015
Camargo
Santander
Suances
Torrelavega
CANTABRIA
ESPAÑA
AUTÓNOMOS
MAYO 2008
AUTÓNOMOS
DICIEMBRE
2015
VARIACION
INCREMENTO
(%)
2.056
11.089
735
3.822
46.451
1.935
9.766
698
3.171
42.085
-121
-1.323
-37
-651
-4.366
-5,9
-11,9
-5,0
-17,0
-9,4
3.409.008
3.165.812
-243.196
-7,1
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
EVOLUCION AFILIACION AUTÓNOMOS SEGÚN GÉNERO, MAYO 2008-DICIEMBRE 2015
CANTABRIA
ESPAÑA
GÉNERO
AUTÓNOMOS
MAYO 2008
VARONES
MUJERES
VARONES
MUJERES
29.946
16.505
2.302.276
1.106.742
AUTÓNOMOS
DICIEMBRE
2015
26.197
15.888
2.051.493
1.114.319
VARIACION
INCREMENTO
(%)
-3.749
-617
-250.783
7.577
-12,5
-3,7
-10,9
0,7
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
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2015: LAS MUJERES PROTAGONISTAS DEL CRECIMIENTO DE AUTÓNOMOS
A pesar del fuerte descenso de autónomos durante la crisis, en 2015 se continúa la tendencia
iniciada en 2013 y el número de nuevos autónomos se sitúa en positivo. Concretamente, la
Seguridad Social suma en Cantabria en 2015 un total de 95 autónomos.
En cuanto a la evolución a lo largo de 2015 del colectivo de autónomos en las principales ciudades
analizadas, cabe destacar que el municipio de Santander ha sido el único de los analizados que
ha ganado autónomos a lo largo de 2015; concretamente el Régimen Especial de Trabajadores
Autónomos, RETA, sumó 59 cotizantes a lo largo del pasado año. Por su parte, Torrelavega
perdió 27 autónomos, Camargo cinco y Suances dos.
Al analizar los datos según el género, se hace notable cómo las mujeres han sido en 2015 las
protagonistas del crecimiento de autónomos en la región: Cantabria suma 118 mujeres
autónomas frente a la pérdida de 23 autónomos varones.
A nivel nacional, a pesar de crecer tanto los hombres como las mujeres autónomas, el crecimiento
de estas últimas ha sido superior: las emprendedoras aumentaron un 1,5% a lo largo de 2015
frente al crecimiento del 1,1% de los varones.

EVOLUCION DEL TRABAJO AUTÓNOMO EN 2015
EVOLUCION AFILIACION AUTÓNOMOS, DICIEMBRE 2014 -DICIEMBRE 2015
Camargo
Santander
Suances
Torrelavega
CANTABRIA
ESPAÑA
AUTÓNOMOS
DICIEMBRE
2014
AUTÓNOMOS
DICIEMBRE
2015
VARIACION
INCREMENTO
(%)
1.940
9.707
700
3.198
41.990
1.935
9.766
698
3.171
42.085
-5
59
-2
-27
95
-0,3
0,6
-0,3
-0,8
0,2
3.126.593
3.165.812
39.219
1,3
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
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EVOLUCION AFILIACIÓN SEGÚN SEXO, DICIEMBRE 2014- DICIEMBRE 2015
GÉNERO
CANTABRIA
ESPAÑA
VARONES
MUJERES
VARONES
MUJERES
AUTÓNOMOS
AUTÓNOMOS
DICIEMBRE 2014 DICIEMBRE 2015
26.220
15.770
2.028.873
1.097.720
VARIACION
INCREMENTO
(%)
-23
118
22.620
16.599
-0,1
0,7
1,1
1,5
26.197
15.888
2.051.493
1.114.319
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
PERFIL DE LA MUJER AUTÓNOMA EN CANTABRIA
LAS MUJERES REPRESENTAN EL 37,8% DEL TOTAL DEL COLECTIVO
Además, el informe elaborado desde la Asociación de Trabajadores Autónomos de Cantabria, ATA
Cantabria, con motivo del Día Internacional de la Mujer, muestra cómo el peso de la mujer
autónoma en Cantabria, a 31 de diciembre de 2015, es aún inferior al de los varones y
representan el 37,8% del total de autónomos registrados en el RETA en Cantabria. Así, de los
42.085 autónomos cotizando a la Seguridad Social en Cantabria, 15.888 son mujeres.
A pesar de esto, el peso de la mujer autónoma en Cantabria es superior al registrado de media en
España, donde las emprendedoras representan el 35,2% del total de autónomos. “Continúa así la
tónica positiva de los últimos años, que lleva a Cantabria a ocupar casi siempre el tercer puesto en
España con mayor proporción de féminas después de Galicia y Asturias”, añade Cabrero.
Si analizamos la nacionalidad de las emprendedoras, descubrimos como las mujeres autónomas
extranjeras son más emprendedoras que las nacionales. Cantabria cuenta con 1.741 autónomos
de origen extranjero, de los que 675 son mujeres. Así, las mujeres autónomas extranjeras
representan el 38,8% del total de autónomos foráneos en la región. A nivel nacional las
trabajadoras por cuenta propia de origen extranjero tienen un peso relativo del 36,6% del total.
El perfil de la mujer autónoma en Cantabria atendiendo al sector donde ejercen su actividad nos
muestra cómo el 81,4% de las autónomas de la región se encuentran trabajando en el sector
servicios, porcentaje éste muy superior al de los varones, donde se encuadran el 64,9% del total
de autónomos en Cantabria, pero inferior al 86,8% registrado por las mujeres autónomas, de
media, en España.
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“Las mujeres autónomas en Cantabria, al igual que en el conjunto de la nación, se decantan por
sectores como el comercio y la hostelería. Este informe muestra que son oficios mayoritariamente
dirigidos por mujeres y precisamente dos de los sectores fundamentales en nuestra economía,
creadores de empleo y generadores de riqueza”, apunta Cabrero. “Pero hay que reseñar también
que las mujeres no se quedan en el cliché e inexorablemente van escalando posiciones en
actividades científicas, profesionales y técnicas y en educación y servicios sanitarios. La
participación de la mujer en el mercado laboral es esencial para la recuperación” concluye Ana
Cabrero, responsable del Área de Mujer de ATA.
En el resto de los sectores de actividad los varones son superiores a las mujeres, destacando el
caso de la construcción, que concentra al 13,3% de los autónomos en la región, pero en el que las
mujeres cántabras no tienen presencia. Por su parte la agricultura es el sector de actividad del
11,5% de las autónomas de Cantabria y la industria del 7,1%.
AFILIACION AL RETA SEGÚN SEXO, DICIEMBRE 2015
CANTABRIA
ESPAÑA
AFILIADOS RETA
DICIEMBRE 2015
MUJERES AUTONOMAS
DICIEMBRE 2015
PORCENTAJE
AUTONOMAS
42.085
3.165.812
15.888
1.114.319
37,8
35,2
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
AFILIACION AUTÓNOMOS DE ORIGEN EXTRANJERO AL RETA SEGÚN GENERO Y CCAA,
DICIEMBRE 2015
TOTAL
VARONES
PORCENTAJE
MUJERES
PORCENTAJE
EXTRANJEROS EXTRANJEROS
VARONES
EXTRANJERAS
MUJERES
CANTABRIA
TOTAL
1.741
261.613
1.066
165.927
61,2
63,4
675
95.686
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
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38,8
36,6
RADIOGRAFIA MERCADO LABORAL EN CANTABRIA
El porcentaje de población activa en Cantabria es del 55,8%. Del total de activos en la región,
según recoge la EPA del cuarto trimestre de 2015, el 82,3% están ocupados. Por su parte, el
17,7% de esta población activa en situación de desempleo.
Centrándonos solamente en la población activa, la Asociación de Trabajadores Autónomos de
Cantabria, ATA Cantabria, ha realizado un estudio de los datos, desagregándolos por género. De
ellos, se desprende que la tasa de actividad en las mujeres es once puntos inferior a la de los
hombres (50,1% en mujeres frente al 61,8% de los varones). Aquí cabe destacar que la tasa de
actividad en Cantabria es, tanto en hombres como en mujeres, inferior a la media nacional.
La tasa de paro en Cantabria se situó en 2015 en el 17,7%, porcentaje inferior al 20,9% registrado,
de media, en España. Tanto hombres como mujeres registran una tasa de paro inferior a la media
nacional, y en el caso de los varones cántabros (17,2%) ésta es inferior a la de las mujeres
(18,4%).
Por su parte, la tasa de empleo masculina en Cantabria es del 51,2%, porcentaje que supera en 10
puntos a la femenina (40,9%). Es decir, del análisis realizado por ATA Cantabria se desprende que
de cada 100 mujeres cántabras en edad de trabajar, solamente 40 lo hacen.
En cuanto a los sectores de actividad, los servicios son el sector mayoritario en ambos sexos,
aunque en el caso de las mujeres en Cantabria alcanza el 88,3% del total. En el resto de sectores,
el porcentaje de varones supera al de mujeres, siendo el caso más notable el de la industria, que
concentra al 21,5% de los varones en activo de Cantabria, frente a tan solo el 7,9% de mujeres.
POBLACION ACTIVA EN RELACION CON LA ACTIVIDAD ECONÓMICA (%)
ACTIVOS
- OCUPADOS
- PARADOS
INACTIVOS
POBLACIÓN DE 16 AÑOS Y MÁS
ESPAÑA
CANTABRIA
59,4
79,1
20,9
40,6
100
55,8
82,3
17,7
44,2
100
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
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TASA DE ACTIVIDAD, PARO Y EMPLEO POBLACION ACTIVA
VARONES
ESPAÑA
TASA ACTIVIDAD
TASA DE PARO
TASA DE EMPLEO
VARONES MUJERES MUJERES
CANTABRIA ESPAÑA CANTABRIA
65,4
19,5
52,6
61,8
17,2
51,2
53,8
22,5
41,7
50,1
18,4
40,9
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
SECTORES DE ACTIVIDAD NACIONAL, SEGÚN GÉNERO (%)
AGRICULTURA
INDUSTRIA
CONSTRUCCIÓN
SERVICIOS
VARONES
ESPAÑA
VARONES
CANTABRIA
MUJERES
ESPAÑA
MUJERES
CANTABRIA
6,2
18,6
9,9
65,2
4,5
21,5
9,5
64,5
2,0
7,6
1,0
89,4
2,5
7,9
1,3
88,3
Fuente: Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos-ATA- Marzo 2016
“Esta rápida radiografía del mercado laboral en España – afirma Ana Cabrero, responsable del
Área de la mujer de ATA – pone de manifiesto cómo la mujer, un año más, tiene muy complicado el
acceso al mercado de trabajo, con tasas de actividad y empleo aún por debajo de las masculinas.
Si tenemos en cuenta que las mujeres son las responsables del crecimiento de autónomos en
2015- ya que los varones descendieron un -0.1% y las féminas aumentaron un 0.7%- desde ATA
consideramos importante que se priorice en políticas específicas que apoyen el emprendimiento y
la consolidación del autoempleo femenino”. “El autoempleo es una salida digna y real para la mujer
en Cantabria sin distinción de edad ni nacionalidad ya que conjuga mejor que el trabajo por cuenta
ajena la conciliación personal y laboral y la reducción de la brecha salarial. El autoempleo canaliza
perfectamente el talento femenino que tanto necesita la economía cántabra y española para
culminar la salida de esta crisis que tantos negocios se ha llevado por delante”, concluye Ana
Cabrero.
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