GENERAL: 600.000 chinos mueren por exceso de trabajo
Este año, las cuatro grandes empresas de contabilidad tienen previsto potenciar en más
del 20% el número de su plantilla en China. Además, probablemente estén compitiendo
para los mismos candidatos, dada la falta de contables cualificados en China. PwC, la
más grande de las cuatro, tiene como objetivo añadir a su plantilla más de 1.500
licenciados y de 500 a 700 personas con experiencia.
La demanda para expertos en contabilidad internacional está aumentando en China. Las
grandes empresas estatales están cotizando en el extranjero y las pequeñas compañías
locales se están preparando para adoptar nuevos estándares de contabilidad. Las cuatro
grandes compañías también manifestaron que la falta de plantilla había debilitado los
intentos realizados para potenciar la confianza de los inversores en el mercado de
valores de China.
Dado el continuado desarrollo económico de China, las horas de trabajo de la población
son cada vez más y más largas, y el fallecimiento por el exceso de trabajo también ha
incrementado vertiginosamente. Se estima que las muertes por está causa ascienden a
600.000 cada año.
El Global Times anunció que China se había convertido en uno de los países del mundo
donde más horas se trabaja. La media de horas en el trabajo en China ha superado a las
de Japón o Corea del Sur. Dado que el hecho de trabajar horas extra resulta “popular”,
existen historias de que muere gente joven en los despachos a causa de dichas excesos.
Algunos trabajadores reciben muy buenos sueldos pero tienen que trabajar por la noche,
lo cual conduce a un ritmo de vida irregular. Sin embargo, para hacer frente al sistema
cooperativo bien del ascenso o del despido, con frecuencia trabajan horas extras “por
propia iniciativa.”
Debido a la enorme competencia en el mercado laboral, muchas personas eligen trabajar
horas extras por miedo a perder sus trabajos. A pesar de que la Ley Laboral recoge que
se debería trabajar ocho horas al día, el exceso de trabajo se ha convertido en la cultura
del mercado laboral de China, siendo el exceso de tiempo en el trabajo la causa
principal de muerte laboral. Muchas empresas solamente se centran en obtener
rápidamente beneficios sin darse cuenta de que la fuerza de trabajo es esencial para el
desarrollo de la compañía. El exceso de tiempo en el trabajo se ha convertido en una
exigencia por parte de los jefes y, esta manera de sacrificar la salud de la plantilla
empeora el fenómeno de los fallecimientos por exceso de trabajo.
Los profesionales de los sectores con mucho estrés psicológico son altamente
vulnerables a la muerte por exceso de trabajo. Los trabajadores medios, investigadores
científicos y personal administrativo senior de las empresas representan la tasa más alta
de muerte por exceso de trabajo. Cada vez más y más chinos se están enfrentando a la
amenaza de muerte por esta causa.
Fuente: China Daily (chinanews.cn), 30 de junio de 2006
Edición y traducción: InterChina Consulting
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