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CONDICIONES DE EMPLEO
EXPERTO EN COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL EN LIMA, PERÚ
Grado: P.4 paso 05 (tarifas de abril de 2014)
Salario y ajuste por lugar de destino (con personas a cargo)
Salario
Ajuste por lugar de destino de
Salario y ajuste por lugar de destino (sin personas a cargo)
Salario
Ajuste por lugar de destino de
US$
78924
37805
US$
73354
35137
Adviértase que los niveles salariales de más arriba se determinan de acuerdo
con los criterios establecidos por la Comisión de Administración Pública
Internacional. La OIT es empleador del sector público internacional y el salario
y otras condiciones de empleo no son negociables.
Otros subsidios y prestaciones sujetos a las condiciones específicas de
nombramiento:

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






Subsidio por hijos (excepto por el primer hijo si por ese hijo se paga
la tarifa salarial con persona a cargo);
Subvención para educación de hijos (por hijo por año);
Regímenes de pensión y de seguro de enfermedad;
Vacaciones anuales de 30 días hábiles;
Subvención de destino;
Derecho a gastos de transporte de efectos personales;
Subvención por repatriación;
Viaje de vacaciones a casa con las personas a cargo elegidas una
vez cada dos años;
Subvención para alquiler (si es aplicable).
Los salarios y emolumentos están eximidos de tributar por las autoridades
suizas y, basándose en convenios internacionales o en la legislación nacional
relativa a la presencia o residencia en el extranjero, están eximidos de
imposición tributaria de otros gobiernos. A falta de exención, en la mayoría de
los casos los impuestos pagados serán reembolsados de acuerdo con un
documento de la OIT que se proporcionará si así se solicita.
Trad.: C. S.
Oficina lnternacional del
Trabajo
Cooperaci
ón
Técnica
DESCRIPCION
DEL PUESTO
Proyecto: Programa para la promoción de un Piso de Protección Social en la
región andina
Cargo: Consejero/a Técnico Principal
Ubicación: Oficina para los países andinos. Lima, Perú
Duración del proyecto: 24 meses
INTRODUCCION:
El presente Programa propone acciones tendientes a extender la cobertura de
seguridad social en Perú, Bolivia, Ecuador y Colombia, con énfasis en la promoción
de un Piso de Protección Social. Para ello, su intervención se basará en la estrategia
bidimensional de la OIT de extensión de la cobertura de seguridad social:
La dimensión horizontal, que consiste en la rápida implementación de
pisos nacionales de protección social. Aquí se busca garantizar niveles
mínimos de protección social que brinden seguridad económica y acceso
efectivo a los servicios esenciales como salud, para todos aquellos que
necesiten esta protección;
- La dimensión vertical, que consiste en proporcionar mayores umbrales
de seguridad social conforme a los niveles de cobertura y prestaciones
previstas en el Convenio Núm. 102 de la OIT sobre la seguridad social
(norma mínima), 1952 (núm. 102) y otras normas más recientes definidas
como de tercera generación. En esta dimensión se prestará especial
atención a la formalización de la informalidad en línea con la Agenda de
Trabajo Decente promovida por la OIT.
Siguiendo la mencionada estrategia bidimensional de la OIT, el Programa
dará especial importancia a las normas internacionales de la OIT en materia
de seguridad social y al piso de protección social, iniciativa conjunta del
sistema de naciones unidas. En cuanto a los instrumentos internacionales, la
referencia obligada la constituirá el Convenio núm. 102 sobre normas
mínimas de seguridad social, la Recomendación Núm. 202 sobre los pisos
de protección social y los demás instrumentos usualmente denominados de
tercera generación.
La intervención del Programa plantea distintas líneas de acción relacionadas,
principalmente con: (i) promover entre los mandantes de la OIT la revisión y
adopción de políticas públicas tendientes a extender la cobertura de los sistemas de
seguridad social obligatorios y contributivos; (ii) promover entre los mandantes de la
OIT los pisos de protección social que posibiliten un acceso efectivo a la seguridad
social a través de la coordinación de políticas contributivas y no-contributivas; (iii)
fortalecer la capacidad institucional de los mandantes de la OIT para debatir y
consensuar políticas públicas en torno al diseño, gestión, cobertura y sostenibilidad
financiera de los sistemas; (iv) promover el seguimiento de la Recomendación Núm.
202 referida a los pisos de protección social y los planes de acción para su efectiva
implementación.
Para la consecución de su objeto de desarrollo, el Programa dará especial
importancia a las normas internacionales de la OIT en materia de seguridad social y
al piso de protección social, iniciativa conjunta del sistema de naciones unidas y
objeto de una nueva Recomendación por parte de la Conferencia Internacional del
Trabajo (2012), núm. 202.
Por su parte, también se tendrá en consideración el Convenio Multilateral
Iberoamericano de Seguridad Social, instrumento que promueve una cobertura
efectiva para los trabajadores migrantes.
El Proyecto se desarrollará durante 24 meses.
El Programa se ejecutará bajo la Dirección de la Oficina de la OIT para los
Países Andinos y se desarrollará en el marco de la planificación de dicha
Oficina. La Dirección contará con la colaboración técnica y orientación del
Departamento de Protección Social en Ginebra.
El/la Coordinador/a de Proyecto (CTP) se desempeñará bajo la dirección
política de la Dirección de la Oficina y la supervisión técnica del Especialista en
Seguridad Social de la Oficina de la OIT para los Países Andinos, en
seguimiento a las disposiciones de cooperación técnica de la OIT. El programa
contara con un coordinador nacional y tendrá el apoyo de un asistente
administrativo
El/la Coordinador/a de Proyecto deberá consultar e informar sobre todos los
aspectos relacionados con la ejecución del programa a la Dirección de la
Oficina y al Especialista en Seguridad Social quienes darán su aprobación para
la ejecución del plan de trabajo y las actividades correspondientes.
El/la Coordinador/a de Proyecto, en base al plan de trabajo oportunamente
formulado y aprobado, coordinará las actividades para alcanzar cada uno de
los objetivos establecidos en el documento del proyecto y, adicionalmente,
también prestará asistencia técnica cuando le fuese solicitada y en
coordinación con el Especialista en Seguridad Social.
DESCRIPCIÓN DE TAREAS:
Las funciones específicas del/ la CTP consistirán en:
- Elaborar el plan de trabajo del Programa, en coordinación y bajo la
supervisión del Especialista en Seguridad Social de la Oficina de la OIT
para los países andinos.
-
Coordinar y ejecutar las actividades del Programa conforme el plan de
trabajo aprobado, bajo la supervisión del Especialista en Seguridad
Social y en coordinación con el equipo técnico de la Oficina de la OIT
para los Países Andinos y el Departamento de Protección Social de la
OIT/Ginebra;
-
Promover las sinergias y coordinaciones necesarias con otros proyectos
de colaboración técnica que tengan su ámbito de aplicación en los
mismos países o algunos de ellos, financiados o no por el mismo
donante, de manera de institucionalizar una cooperación técnica más
eficaz y eficiente;
-
Coordinar actividades con los socios estratégicos del Programa,
especialmente en lo atinente a las actividades de socialización y
formación de los mandantes de la OIT;
-
Elaborar informes técnicos de avance respecto de la ejecución de las
actividades del Programa y la consecución de resultados, según el plan
de trabajo aprobado oportunamente y con la periodicidad que determine
el Especialista en Seguridad Social;
-
Elaborar informes detallados sobre cada actividad, así como sobre cada
misión, los cuales deberán ser remitidos a la Dirección de la OIT para los
países andinos, al Especialista en Seguridad Social y a los demás
Especialistas de la Oficina Andina involucrados en la actividad;
-
Elaborar los términos de referencia en coordinación con el Especialista
en Seguridad Social para la realización de los estudios nacionales;
-
Convocar y coordinar reuniones de coordinación con los mandantes de
la OIT, en coordinación con el Especialista en Seguridad Social;
-
Dar seguimiento a las actividades definidas en el plan de trabajo para
cada país;
-
Elaborar informes semestrales según requerimiento de la Dirección de la
Oficina de la OIT;
-
Elaborar los informes de gestión y/o técnicos que fueran solicitado por la
Dirección de la Oficina de la OIT para los Países Andinos y el
Especialista en Seguridad Social, en respuesta a necesidades concretas
del Programa;
-
Coordinar con el Especialista en Seguridad Social la identificación y
sistematización de las experiencias exitosas que serán objeto de
intercambio en los países objeto del Programa;
-
Coordinar con el Especialista en Seguridad Social las actividades
adicionales que sean necesarias para la efectiva ejecución del Programa
y su plan de trabajo;
-
Desplazarse a los países incluidos en el ámbito de aplicación del
Programa.
-
A solicitud de la Dirección de la Oficina, participar en conferencias o
actividades como especialista.
CALIFICACIONES Y EXPERIENCIA
Calificaciones:
Licenciatura en economía, ciencias sociales o derecho.
Estudios en economía serán una ventaja.
Experiencia:
AI menos 7 años de experiencia laboral y por lo menos 3
años de experiencia profesional desarrollada en los ámbitos
de Ia cooperación internacional y/o de las relaciones
internacionales. Experiencia en el diseño, Ia puesta en
marcha y Ia dirección de proyectos. Buen conocimiento y
experiencia en Ia región latinoamericana. Excelente
conocimiento de los principios y programas de protección
social y la seguridad social.
Competencias:
Excelente capacidad analítica. Habilidad de comunicación
oral y escrita. lniciativa, experiencia en Ia gestión y
dirección d e pro ye cto s y en l a o rg an iza ció n de
talleres y seminarios; conocimientos sobre el mandato de
Ia OIT; capacidad de negociar y relacionarse
diplomáticamente y de forma exitosa con autoridades de
alto nivel.
ldiomas:
Perfecto dominio de Ia lengua española (oral y escrito),
buenos conocimientos funcionales del inglés y/o del
francés.