supuestos especiales e incentivos en el régimen especial de

SUPUESTOS
ESPECIALES
E
INCENTIVOS
EN
EL
RÉGIMEN
ESPECIAL
DE
TRABAJADORES/AS AUTÓNOMOS/AS
REQUISITOS
Hombres de 30 ó menos
•
no)
años
Mujeres de 35 ó menos
Alta a partir del 12-10-07 (Inicial o
•
•
30% s/cuota Base mínima
•
Duración:
•
15 meses de Reducción + 15 meses de
Bonificación.
Aplicable a socios de
Cooperativas de Trab. Asociado.
años
INCENTIVO
•
•
(La Baja en reta antes de los 30 meses no
interrumpe el cómputo de 30 meses; los
Desde 12-10-07
períodos de baja se tiene en cuenta a efectos
de cómputo)
•
Minusválidos/as
Desde 01-01-06
correspondiente a B. mín de RETA
•
Minusvalía de, al menos, 33%
(compatible con la bonificación anterior es
•
Alta INICIAL en RETA
menor de 30 años o mujer mayor de cuarenta
Si Alta fuera de plazo, la
y cinco años, la bonificación se aplica sobre la
bonificación comienza en fecha de
cuota correspondiente a la base elegida
•
inferior a la mínima general)
efecto.
•
Mujeres con cese en
actividad por maternidad
•
No se precisa Baja RETA
•
Reincorporación al RETA en los
(también adopción o
acogimiento) y se
Bonificación del 50% en cuota (incluida IT)
•
•
•
Duración : 5 años
Bonificación del 100% de la cuota (incluida IT)
correspondiente a B. mín. de RETA.
dos años siguientes al parto.
•
Desde día 1 del mes de reincorporación.
Aplicable a socias de
•
Duración: 12 meses (ininterrumpidos)
Cooperativas de Trab. Asociado.
reincorporen
•
•
Desde 01-01-06
Autónomo/a o SETA sustituido/a
Sustituidos por
mediante contrato de interinidad
maternidad, paternidad,
bonificado.
adopción o riesgo en el
•
embarazo o lactancia
•
•
Bonificación 100% cuota Base mínima y tipo
obligatorio.
•
Duración: Mientras coexistan la inactividad por
Inactividad sin BAJA en RETA
dichas causas y el contrato, con el límite máx.
Desde 23-03-2007 y procesos
de duración de cada causa.
vigentes en dicha fecha.
•
Exoneración de cuotas
•
65 años de edad cumplidos.
35 años cotizados (o en Alta)
(computa Clases Pasivas) Desde
•
Exentos de cotizar excepto por IT y AT
01-01-02
•
Trabajadoras que causen BAJA
Violencia de Género
de género.
•
•
•
•
Se le considera durante 6 meses como de
cotización efectiva y asimilada al alta
•
(Base: Promedio de los seis meses anteriores)
Desde 28-01-05
Alta simultanea en otro Régimen
por actividad por Cta. Ajena.
Pluriactividad
•
en RETA por causa de violencia
•
Derecho a devolución 50% del exceso (tope
Suma de cuotas por cantidades.
50% cuotas RETA) a petición del interesado
superiores a 10.752 € en 2009.
en el primer trimestre del año siguiente.
Desde 01-01-08
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(Continuación)
REQUISITOS
•
•
PECULIARIDAD
Excluido de AT.
Finalidad: Financiar prestaciones
de “riesgo durante el embarazo” y
Cotización adicional
“riesgo durante la lactancia
•
Incremento de 0,1% de la cuota
•
Alta en Régimen General.
•
Excluido de DESEMPLEO.
natural”
•
Desde01-01-08
•
Hijos/as < 30 años de edad.
•
Titular de la actividad = Persona
física (NO Sociedades, CB, SC..)
(Si puede ser colegiado que ha
optado por Mutualidad).
•
•
Aunque convivan.
•
Celebren un CONTRATO de
de Fomento de Empleo (desde 01-01-08)
trabajo.
Familiares de trabajador/a
autónomo/a
•
No haya otros asalariados.
•
Desde 31-12-06
•
Familiar < 45 años de edad.
•
NO se aplica exclusión por razón de
parentesco para poder acceder a beneficios
Titular de la actividad = Persona
física (NO Sociedades, CB, SC..)
(Si puede ser colegiado que ha
optado por Mutualidad).
•
No convivencia ni dependencia
•
•
NO se aplica exclusión por razones de
parentesco para poder acceder a beneficios
económica.
•
Alta en Régimen General.
de Fomento de Empleo.
Celebren un CONTRATO de
trabajo.
Transportes
•
No haya otros asalariados.
•
Desde 31-12-06
•
Actividad de transportes.
•
Solicitud entre 25-07-08 y 31-05-
•
Diferimiento 24 meses de pago de las cuotas
06/08 hasta 05/09 (a 06/10 hasta 05/11)
09
Al corriente de pago/ Alta en plazo.- Son requisitos para tener derecho a los incentivos. No es necesario para la
“exoneración de cuotas”.
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