Literal c).- Remuneración mensual por puesto y todo ingreso

Literal c).- Remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensaciones, según lo establezcan las disposiciones
correspondientes:
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Remuneración mensual por puesto y No por funcionario
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Todos los adicionales, incluso el sistema de compensaciones, aún Fondos de Reserva
cuando no formen parte de la remuneración mensual unificada. Horas suplementarias y extraordinarias
Adjunto Escala de Remuneraciones del Sector Público del GADP DE PICHINCHA
Décimo Cuarto Sueldo
Décimo Tercer Sueldo: de las remuneraciones mensuales unificadas de todo el año dividido
para doce

Art. 96 de la Ley Orgánica de Servicio Público. LOSEP (R.O. del 6
de octubre del 2010)
Personas jurídicas establecidas en el Art. 3 de esta ley, se
establece la remuneración mensual unificada, la misma que
resulta de dividir para doce la suma de todos los ingresos anuales
que los dignatarios, dignatarias, autoridad, funcionaria,
funcionario, servidora, servidor a que tenga derecho y se
encuentren presupuestados.

En esta remuneración mensual unificada no se sumarán aquellos El Décimo Tercero y Décimo Cuarto no forman parte de la Remuneración Mensual
ingresos correspondientes a los siguientes ítems: Décimo Tercer Unificada
Sueldo y Décimo Cuarto Sueldo
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Fondos de Reserva
Subrogaciones o encargos
Honorarios por capacitación
Remuneración variable por eficiencia
Gastos de Residencia
Bonificación Geográfica
El 8.33% de la Remuneración Mensual Unificada
Nivel Jerárquico Superior
No se aplica
No se aplica
No se aplica
No se aplica