Respecto a la pregunta sobre el tema de los becarios “LAS

Respecto a la pregunta sobre el tema de los becarios “LAS
EMPRESAS NO PUEDEN BONIFICARSE POR ELLOS”.
En la relación con los becarios:
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No hay salario sino una contraprestación económica (beca, ayuda, etc.). Es
decir, no se trata de una relación laboral por cuenta ajena, puesto que no
existe una verdadera contraprestación económica que no es otra que el
salario.
El artículo 4 del citado Real Decreto 1493/2011, dice así:
“La cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes y profesionales,
así como su ingreso, se llevará a cabo aplicando las reglas de cotización
correspondientes a los contratos para la formación y el aprendizaje establecidas
en la respectiva Ley de Presupuestos Generales del Estado y en sus normas de
aplicación y desarrollo.
No existirá obligación de cotizar por la contingencia de desempleo, así como
tampoco al Fondo de Garantía Salarial ni por formación profesional.”
Por tanto, dado que no estamos ante una relación laboral y la acción protectora
de la Seguridad Social no alcanza a la formación profesional, la situación de los
denominados becarios respecto de las iniciativas de formación en el empleo
sigue en idénticos términos a los establecidos con anterioridad a la publicación
del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre.