ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Vigente a contar del 01 de Diciembre de 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285 GRADO INCREMENTO SUELDO BASE ART. 10° LEY ASIGNACION IMPONIBLE DL E.U.S. 18675 PROFESIONAL 3501 ASIGNACION SUSTITUTIVA BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 ASIGNACION RESP. SUPERIOR ASIGNACION GASTOS DE REPRESENTACION ASIGNACION DIRECCION SUPERIOR % A.D.S. MONTO ALTA DIRECCION PUBLICA % A.D.P. MONTO BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6% RENTA BRUTA MENSUALIZADA AUTORIDADES DE GOBIERNO B - Ministro C - Subsecretario 521.340 501.518 68.035 65.448 138.121 141.143 417.074 401.216 1.249.292 1.245.762 91.737 91.460 0 0 156.402 150.455 135% 4.098.314 120% 3.580.477 328.156 322.274 65.631 64.455 7.134.102 6.564.208 1B - D. General OO.PP. 1B - D. General Aguas 1C - Vialidad 1C - Fiscalía 1C - Planeamiento 1C - Arquitectura 1C - Obras Hidráulicas 490.088 490.088 480.501 480.501 480.501 480.501 480.501 63.956 63.956 62.705 62.705 62.705 62.705 62.705 142.893 142.893 144.352 144.352 144.352 144.352 144.352 392.074 392.074 384.401 384.401 384.401 384.401 384.401 912.772 912.772 895.511 895.511 895.511 895.511 895.511 66.211 66.211 66.963 66.963 66.963 66.963 66.963 196.036 196.036 192.201 192.201 192.201 192.201 192.201 147.026 147.026 144.150 144.150 144.150 144.150 144.150 80% 2.288.813 80% 2.288.813 298.646 298.646 292.892 292.892 292.892 292.892 292.892 151.314 151.314 148.399 148.399 148.399 148.399 148.399 5.149.829 5.149.829 5.624.150 5.342.943 5.061.735 4.780.527 4.780.527 2° - Aeropuertos 2° - Obras Portuarias 2° - Contabilidad y Finanzas Notas: 471.072 471.072 471.072 61.475 61.475 61.475 145.795 145.795 145.795 376.858 376.858 376.858 878.537 878.537 878.537 67.714 67.714 67.714 188.428 188.428 188.428 141.322 141.322 141.322 60% 1.658.380 287.234 287.234 287.234 145.532 145.532 145.532 4.422.347 4.975.141 4.836.942 JEFE SUPERIOR DE SERVICIO 100% 2.812.075 90% 80% 70% 70% 2.530.868 2.249.660 1.968.453 1.968.453 80% 2.211.174 75% 2.072.975 1.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- La Asignación de Dirección Superior, para el Ministro y Subsecretario está fijada en la Ley 19863, Art. 1°; y para los Jefes de Servicio MOP, está fijada por DFL 11/ 27.02.2003. Esta Asignación es incompatible con la Asignación de Alta Dirección Pública. 6.- La Asignación de Alta Dirección Pública, es otorgada por Decreto a los cargos concursados por el Servicio Civil. 7.- Los bonos de modernización para las Autoridades de Gobierno se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base. Este estamento tiene derecho al 3% del Bono por Desempeño Institucional, y no tiene derecho al Bono por Desempeño Colectivo. 8.- Los bonos de modernización para los Jefes de Servicio se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base y el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG). Este estamento no tiene derecho al Desempeño Colectivo. 9.- El Art. 10° de la Ley 18675, sólo es percibido por los funcionarios en forma genérica, y no corresponde percibirlo a quienes han jubilado y se han reintegrado al servicio activo. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285 BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 GRADO SUELDO BASE E.U.S. INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 ART. 10° LEY 18675 ASIGNACION PROFESIONAL ASIGNACION SUSTITUTIVA BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 ASIGNACION RESP. SUPERIOR COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6% DESEMPEÑO COLECTIVO 8% BONIFICACION COMPENSATORIA RENTA BRUTA MENSUALIZADA DIRECTIVO PROFESIONAL 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 471.072 444.432 419.287 395.567 373.148 343.950 318.446 294.828 273.009 252.802 234.077 216.729 200.643 185.794 171.997 159.262 147.470 61.475 57.999 54.717 51.622 48.696 44.886 41.557 38.475 35.628 32.991 30.547 28.283 26.184 24.246 22.446 20.784 19.245 145.795 149.856 153.695 159.783 169.205 145.388 134.617 120.052 111.170 102.944 95.314 80.726 74.739 69.204 64.069 59.326 40.092 376.858 355.549 335.427 334.340 298.515 272.386 244.298 221.079 200.069 181.061 163.854 147.161 132.103 118.582 106.448 95.557 83.484 878.157 829.830 784.184 771.474 666.795 612.342 550.301 498.977 456.094 418.787 384.564 356.708 327.595 300.881 276.360 253.860 252.629 67.714 69.827 71.811 74.737 70.488 59.935 55.482 49.499 45.827 42.440 39.292 33.281 30.815 28.511 26.407 24.461 16.015 188.429 177.773 167.715 287.177 271.138 255.992 225.207 200.769 184.302 166.957 152.233 139.376 127.898 117.374 108.090 99.051 90.789 83.221 76.302 72.537 145.503 137.376 129.703 114.105 101.723 93.380 84.591 77.131 70.617 64.801 59.470 54.765 50.186 46.000 42.165 38.660 36.752 153.161 144.607 136.529 120.110 107.077 98.294 89.044 81.191 74.334 68.212 62.600 57.648 52.827 48.421 44.384 40.694 38.687 5.551 30.518 51.247 53.487 49.086 45.203 41.423 37.968 34.803 31.909 30.335 2.775.340 2.638.384 2.509.059 2.246.944 2.036.416 1.854.862 1.690.844 1.563.983 1.457.371 1.345.423 1.236.178 1.128.594 1.035.566 950.395 872.300 800.815 737.246 Notas: 1.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010. 6.- Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285 GRADO SUELDO BASE E.U.S. INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 ART. 10° LEY 18675 ASIGNACION PROFESIONAL ASIGNACION SUSTITUTIVA BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 ASIGNACION RESP. SUPERIOR COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6 186.702 180.207 174.033 144.432 135.281 124.975 115.967 107.787 98.861 90.817 82.755 77.750 73.352 68.406 63.595 59.374 55.474 94.596 91.305 88.176 73.179 68.542 63.321 58.756 54.612 50.090 46.014 41.929 39.393 37.165 34.659 32.221 30.083 28.107 DESEMPEÑO COLECTIVO 8% BONIFICACION COMPENSATORIA RENTA BRUTA MENSUALIZADA DIRECTIVO SIN ASIG. PROFESIONAL 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 471.072 444.432 419.287 395.567 373.148 343.950 318.446 294.828 273.009 252.802 234.077 216.729 200.643 185.794 171.997 159.262 147.470 61.475 57.998 54.717 51.622 48.696 44.885 41.558 38.475 35.628 32.991 30.547 28.283 26.184 24.246 22.446 20.784 19.245 120.421 113.619 107.176 96.785 91.302 84.155 77.921 59.219 54.832 50.786 50.084 46.605 44.563 41.569 38.535 35.968 33.595 585.180 579.175 573.216 567.316 528.724 489.218 454.665 423.752 386.067 352.645 317.626 301.602 288.370 270.245 251.970 236.563 222.358 49.647 46.852 44.186 39.902 37.637 34.690 32.121 24.414 22.603 20.939 20.126 18.692 17.843 16.611 15.371 14.311 13.321 188.428 177.772 167.714 99.574 96.110 92.817 77.031 72.150 66.653 61.849 57.486 52.726 48.436 44.136 41.466 39.121 36.483 33.917 31.666 29.586 1.124 45.221 56.574 52.265 38.954 45.076 41.344 37.980 34.608 40.524 30.676 28.607 26.595 24.830 23.199 1.857.095 1.787.470 1.722.446 1.491.055 1.412.054 1.304.112 1.200.237 1.105.649 1.015.160 933.410 855.888 811.044 757.917 706.620 656.647 612.840 572.355 Notas: 1.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010. 6.- Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285 BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 SUELDO BASE E.U.S. GRADO INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 ART. 10° LEY 18675 ASIGNACION PROFESIONAL ASIGNACION SUSTITUTIVA BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 ASIGNACION RESP. SUPERIOR COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6 225.345 211.175 195.878 182.903 166.060 152.342 139.474 127.984 117.448 108.151 99.100 90.825 83.245 76.314 72.537 66.129 60.387 55.315 50.814 46.795 114.175 106.996 99.245 92.671 84.137 77.187 70.667 64.845 59.507 54.796 50.210 46.018 42.177 38.666 36.752 33.505 30.596 28.026 25.746 23.709 DESEMPEÑO COLECTIVO 8% BONIFICACION COMPENSATORIA RENTA BRUTA MENSUALIZADA PROFESIONAL 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 419.287 395.567 373.148 343.950 318.446 294.828 273.009 252.802 234.077 216.729 200.643 185.794 171.997 159.262 147.470 137.825 128.815 120.376 112.510 105.149 54.717 51.621 48.696 44.886 41.557 38.475 35.628 32.991 30.547 28.283 26.184 24.246 22.446 20.784 19.245 17.987 16.810 15.709 14.683 13.722 153.695 162.466 171.732 140.050 129.671 120.052 111.170 102.944 95.314 80.726 74.739 69.204 64.069 59.326 40.092 38.872 36.613 34.475 32.614 30.762 335.427 334.340 298.515 272.386 244.298 221.079 200.069 181.061 163.854 147.161 132.103 118.582 106.448 95.557 83.484 66.257 52.586 41.736 33.120 26.287 747.588 677.929 634.188 603.015 544.325 499.709 456.749 419.361 385.054 357.114 327.918 301.123 276.522 253.942 252.629 236.775 221.176 206.653 193.130 180.531 71.811 72.053 67.973 57.734 53.448 49.499 45.827 42.440 39.292 33.281 30.815 28.511 26.407 24.461 16.015 15.511 14.570 13.698 12.927 12.152 120.184 112.627 104.468 97.548 88.566 81.249 74.386 68.258 62.639 57.680 52.853 48.440 44.397 40.701 38.687 35.269 32.206 29.501 27.101 24.957 8.207 30.368 51.112 53.523 49.117 45.229 41.443 37.983 34.813 31.915 30.335 27.655 25.254 23.133 21.251 19.570 2.242.229 2.124.774 1.993.843 1.835.142 1.678.715 1.564.788 1.458.091 1.346.209 1.236.849 1.129.150 1.036.008 950.726 872.521 800.928 737.246 675.784 619.013 568.622 523.896 483.634 Notas: 1.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010. 6.- Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS Vigente a Contar del 1° Diciembre 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR ESTAMENTO - LEY 20.285 GRADO SUELDO BASE E.U.S. INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 ART. 10° LEY 18675 ASIGNACION PROFESIONAL ASIGNACION SUSTITUTIVA BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 ASIGNACION RESP. SUPERIOR COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6% DESEMPEÑO COLECTIVO 8% BONIFICACION COMPENSATORIA RENTA BRUTA MENSUALIZADA TECNICO / ADMINISTRATIVO 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 294.828 273.009 252.802 234.077 216.729 200.643 185.794 171.997 159.262 147.470 137.825 128.815 120.376 112.510 105.149 38.475 35.628 32.991 30.547 28.283 26.184 24.246 22.446 20.784 19.245 17.986 16.810 15.709 14.683 13.722 32.883 30.884 28.561 29.520 27.604 24.982 25.273 23.453 21.952 22.667 23.167 21.582 20.477 15.918 15.149 216.974 213.428 208.774 204.243 200.261 196.187 189.457 180.022 177.046 172.846 168.093 158.990 152.438 140.353 125.889 13.555 12.744 11.775 11.653 10.853 9.771 9.890 9.147 8.528 8.823 9.087 8.426 7.974 6.227 5.897 76.770 72.966 69.236 65.748 62.549 59.525 56.288 52.803 50.446 48.047 45.888 43.171 40.922 37.929 34.656 38.897 36.969 35.080 33.312 31.691 30.159 28.519 26.753 25.559 24.344 23.250 21.873 20.734 19.218 17.559 40.944 38.915 36.926 35.066 33.359 31.746 30.020 28.162 26.905 25.625 24.473 23.024 21.825 20.229 18.483 32.105 30.514 28.955 27.496 26.158 24.893 23.540 22.082 21.097 20.093 19.190 18.054 17.114 15.862 14.493 785.431 745.057 705.100 671.662 637.487 604.090 573.027 536.865 511.579 489.160 468.959 440.745 417.569 382.929 350.997 147.470 137.825 128.815 120.376 112.510 105.149 19.245 17.986 16.810 15.709 14.683 13.722 22.667 23.167 21.582 20.477 15.918 15.149 172.846 168.093 158.990 152.438 140.353 125.889 8.823 9.087 8.426 7.974 6.227 5.897 48.047 45.888 43.171 40.922 37.929 34.656 24.344 23.250 21.873 20.734 19.218 17.559 25.625 24.473 23.024 21.825 20.229 18.483 20.093 19.190 18.054 17.114 15.862 14.493 489.160 468.959 440.745 417.569 382.929 350.997 AUXILIAR 18 19 20 21 22 23 Notas: 1.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, considerando que se cumple el 100% de las metas institucionales (PMG); y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando que se logran las metas de los convenios por equipos de trabajo. La Bonificación compensatoria está calculada al mes de Junio 2010, considerando el tope imponible de 64,7 UF a contar del 01.01.2010. 6.- Cabe indicar que las personas que ingresan por primera vez a la institución, no les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo, y que al año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS PERSONAL CODIGO DEL TRABAJO Vigente a contar del 1° de Diciem bre 2009 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR TIPO DE CONTRATO - LEY 20.285 CODIGO DEL TRABAJO - TRABAJADORES PLAZO INDEFINIDO BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 GRADO 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 SUELDO BASE E.U.S. 185.794 171.997 159.262 147.470 137.825 128.815 120.376 112.510 105.149 98.263 INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 37.530 34.743 32.171 29.789 27.841 26.021 24.316 22.727 21.240 19.849 ART. 10° LEY 18675 BONO COMPENSATORIO SUSTITUTIVO BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 COMPONENTE BASE 15% DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6 25.273 189.457 9.890 56.288 28.519 23.453 180.022 9.147 52.803 26.753 21.952 177.046 8.528 50.446 25.559 22.667 172.846 8.823 48.047 24.344 23.167 168.093 9.087 45.888 23.250 21.582 158.990 8.426 43.171 21.873 20.477 152.438 7.974 40.922 20.734 15.918 140.353 6.227 37.929 19.218 15.149 125.889 5.897 34.656 17.559 14.465 114.773 5.620 31.955 16.191 REMUNERACION BRUTA MENSUALIZADA POR TIPO DE CONTRATO - LEY 20.285 DESEMPEÑO COLECTIVO 8% 30.020 28.162 26.905 25.625 24.473 23.024 21.825 20.229 18.483 17.043 BONIFICACION COMPENSATORIA 23.540 22.082 21.097 20.093 19.190 18.054 17.114 15.862 14.493 13.364 RENTA BRUTA MENSUALIZADA 586.311 549.162 522.966 499.704 478.814 449.956 426.176 390.973 358.515 331.523 CODIGO DEL TRABAJO - TRABAJADORES PLAZO FIJO GRADO 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 JORNAL BASE E.U.S. 185.794 171.997 159.262 147.470 137.825 128.815 120.376 112.510 105.149 98.263 INCREMENTO IMPONIBLE DL 3501 37.530 34.743 32.171 29.789 27.841 26.021 24.316 22.727 21.240 19.849 ASIGNACION UNICA ART. 4° LEY 18717 51.305 49.788 49.788 49.788 52.729 52.729 52.729 49.231 49.231 49.231 BONO COMPENSATORIO SUSTITUTIVO 138.151 130.235 127.261 123.057 115.365 106.261 99.710 91.122 76.661 65.541 BONIFICACION DE SALUD LEY 18566 BONOS DE MODERNIZACION AÑO 2010 COMPONENTE BASE 15% 56.288 52.803 50.447 48.047 45.888 43.171 40.922 37.929 34.656 31.955 DESEMPEÑO INSTITUCIONAL 7,6 28.519 26.754 25.560 24.344 23.250 21.873 20.734 19.218 17.559 16.191 DESEMPEÑO COLECTIVO 8% 30.020 28.162 26.905 25.625 24.474 23.024 21.825 20.229 18.483 17.043 BONIFICACION COMPENSATORIA 23.540 22.082 21.097 20.093 19.190 18.054 17.114 15.862 14.493 13.364 RENTA BRUTA MENSUALIZADA 551.147 516.564 492.491 468.213 446.562 419.948 397.726 368.828 337.472 311.437 Notas: 1.- 2.- 3.4.5.6.- La presente Escala comprende la suma mensual de las contraprestaciones en dinero que para cada grado (o contrato por jornada) debe recibir un funcionario en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales como los bienios (antigüedad). Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). Los bonos de modernización se presentan mensualizados, considerando el 15% del Componente Base; el 7,6% del Bono por Desempeño Institucional, queque se cumple el por 100% de lasvez metas y el 8% de Desempeño Colectivo, considerando se al Cabe indicar considerando que las personas ingresan primera a lainstitucionales institución, no (PMG); les corresponde percibir Bono por Desempeño Colectivo,que y que año siguiente les corresponde en proporción a los días transcurridos desde su fecha de ingreso. ESCALA DE REMUNERACIONES DEL MINISTERIO DE OBRAS PUBLICAS PROFESIONALES FUNCIONARIOS (MEDICOS) Vigente a contar del 1° de Diciembre 2009 PROFESIONALES FUNCIONARIOS N° HORAS 44 33 22 SUELDO BASE 679.359 509.519 339.679 ASIGNACION ESTIMULO PERIFERICO 18.509 9.256 9.256 DL 3501 LEY 18566 LEY 18675 ART 10 21.157 15.867 10.579 22.678 17.008 11.338 57.933 43.449 28.966 RENTA BRUTA MENSUALIZADA POR JORNADA 799.636 595.099 399.818 ASIGNACION DE ANTIGÜEDAD PARA PROFESIONALES FUNCIONARIOS N°TRIENIO 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 N°AÑOS %SUELDO 0 3 6 9 12 15 18 21 24 27 30 33 36 39 0,00 0,34 0,44 0,47 0,50 0,53 0,56 0,59 0,62 0,64 0,66 0,68 0,70 0,72 HORAS SEMANALES 44 0 230.982 298.918 319.299 339.680 360.060 380.441 400.822 421.203 434.790 448.377 461.964 475.551 489.139 33 0 173.237 224.189 239.474 254.760 270.045 285.331 300.616 315.902 326.092 336.283 346.473 356.664 366.854 22 0 115.491 149.459 159.649 169.840 180.030 190.220 200.411 210.601 217.395 224.189 230.982 237.776 244.569 11 0 57.746 74.730 79.825 84.920 90.015 95.110 100.205 105.301 108.697 112.094 115.491 118.888 122.285 Nota: 1.- La presente Escala presenta las rentas mensuales por jornada horaria del personal médico; por las contraprestaciones en dinero que para cada número de horas debe recibir un profesional en razón de su empleo o función pagadas habitual y permanentemente, sin los descuentos legales que que correspondan (remuneración bruta). 2.- No se contemplan las contraprestaciones eventuales y accidentales y las afectas a fines determinados, tales como: la asignación familiar, los aguinaldos y las horas extraordinarias, cuando no tienen el carácter de permanentes, y ciertos derechos estatutarios que constituyen beneficios indemnizatorios, como son los viáticos y el bono de escolaridad. Esto de acuerdo a lo establecido por la Contraloría General de la República (Dictamen N° 25.275/2005) 3.- Asimismo, no se consignan aquellas contraprestaciones que correspondan en atención a la situación personal de cada funcionario, tales asignación de responsabilidad, o como los trienios (antigüedad), concepto para el que se muestra la tabla respectiva. 4.- Para las asignaciones que no son pagadas mensualmente, se ha calculado un promedio mensual para cada grado (asignación mensualizada). 5.- Los profesionales funcionarios, no perciben bonos de modernización.