Provincia Huelva - Servicio Público de Empleo Estatal

2012
2012
Provincia
Huelva
Datos 2011
Datos 2011
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de las Mujeres 2011
Observatorio de
las Ocupaciones
2012
Informe del Mercado de Trabajo
de los MAYORES DE 45 AÑOS
Huelva
Datos 2011
Catálogo general de publicaciones oficiales
Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal
Subdirección General de Estadística e Información
Área de Organización y Planificación de la Gestión
Observatorio de las Ocupaciones
Equipo de Trabajo de la Dirección Provincial de Huelva
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
ÍNDICE
PRESENTACIÓN ................................................................................................................ 4
OBJETIVOS ........................................................................................................................ 5
METODOLOGÍA ..................................................................................................................5
POBLACIÓN ....................................................................................................................... 6
Distribución de la población ............................................................................................................... 6
Población por sexo y tramos de edad .............................................................................................6
Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 6
AFILIACIÓN ........................................................................................................................ 7
Distribución de la afiliación ................................................................................................................. 7
Mayores de 45 años por tramos de edad ...................................................................................... 7
Evolución anual (2007-2011) ............................................................................................................. 7
Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización .............................................................. 8
CONTRATACIÓN REGISTRADA ....................................................................................... 9
Distribución de la contratación .......................................................................................................... 9
Contratos por tramos de edad y sexo ............................................................................................. 9
Evolución anual de la contratación (2007-2011) ........................................................................ 9
Evolución mensual de la contratación .......................................................................................... 10
Contratos por nivel formativo y sexo ............................................................................................. 10
Evolución anual de la contratación por sectores (2007-2011) .............................................. 10
Actividades económicas más relevantes en la contratación ..................................................11
Contratación según modalidad y sexo .......................................................................................... 11
Tasas de estabilidad y temporalidad de la contratación ......................................................... 12
Rotación de la contratación .............................................................................................................. 12
Contratos según jornada laboral y sexo ....................................................................................... 12
Movilidad interprovincial de los trabajadores .............................................................................. 13
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial ...............................................14
Dirección Provincial de Huelva
2
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS ...................................................................... 15
Distribución de los parados .............................................................................................................. 15
Parados por tramos de edad y sexo ..............................................................................................15
Evolución anual de parados (2007-2011) .................................................................................... 15
Evolución mensual de los parados ................................................................................................ 16
Parados por nivel formativo y sexo ................................................................................................ 16
Evolución anual de los parados por sectores (2007-2011) .................................................... 16
Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad .............................................. 17
Parados de larga duración (PLD) ................................................................................................... 17
Parados de larga duración por tramos de edad y sexo ........................................................... 17
Evolución anual de parados de larga duración por sectores (2007-2011) ........................ 18
Beneficiarios de prestaciones ..........................................................................................................18
Beneficiarios de prestaciones por tramos de edad y sexo ..................................................... 18
Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad ......19
OCUPACIONES ................................................................................................................ 20
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la
contratación ........................................................................................................................................... 20
Temporalidad en la contratación por ocupaciones ................................................................... 21
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial .................................................................... 22
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más
relevante................................................................................................................................................. 23
GLOSARIO DE TÉRMINOS .............................................................................................. 25
Dirección Provincial de Huelva
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
PRESENTACIÓN
Una vez realizado el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Huelva y en un
contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran gran relevancia,
esta Dirección Provincial del Servicio Público de Empleo Estatal, con el ánimo de
profundizar en el estudio del mercado de trabajo ha decidido elaborar cinco informes en los
que se analizan los colectivos de interés para el empleo más significativos, todos estos
informes están relacionados y son complementarios, persiguiendo el objetivo de ofrecer la
mayor y más útil información posible.
Dichos colectivos corresponden a Extranjeros, Mujeres, Menores de 30 años, Mayores de
45 años y Personas con discapacidad. Este documento corresponde al de Mayores de 45
años, que su participación en el Mercado de Trabajo de esta provincia tiene unas
características específicas y diferenciadoras en relación con los de edades inferíores.
Los datos que felicitamos en el son los correspondientes al año 2011, aunque gran parte de
ellos se pueden actualizar mensual ó trimestralmente en la página del Observatorio de las
Ocupaciones en la web: http://www.sepe.es/contenido/observatorio/informes_mt/index.html .
Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada
sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende
acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos
estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado
de trabajo.
Por último, hay que señalar que en la página web
www.sepe.es/indiceObservatorio/provincial.do se puede acceder a los informes provinciales
sobre colectivos de interés para el empleo y que todos estos documentos están elaborados
siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a
mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y
contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.
José Luís Rodríguez Taborda
El Director Provincial del S.P.E.E.de Huelva
Junio 2012
Dirección Provincial de Huelva
4
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
OBJETIVOS
Entre los objetivos que se pretenden conseguir con esta publicación destacan los
siguientes:
1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal
manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier
decisión a nivel institucional.
2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda
aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno
en cuanto a formación y empleo.
3. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la
página Web del Servicio Público de Empleo Estatal (www.sepe.es) sobre cada
uno de los mercados de trabajo provinciales.
4. Profundizar y mejorar el conocimiento de los factores que influyen e integran el
mercado de trabajo.
5. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de
las Ocupaciones.
METODOLOGÍA
Para la elaboración del informe se utilizan fundamentalmente los siguientes
procedimientos:
•
Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para
poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se
manifiesten en los mismos.
•
Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el
mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados
más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de
la variable que predomine.
•
Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables
categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes
tipos de gráficos.
Dirección Provincial de Huelva
5
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
POBLACIÓN
El tramo d e edad con ma yor in cremento ha sido
el de 55 a 59 años con el 4,04%, respecto a 2011,
que en las mujeres de estas edades ha llegado al
4,73%.
Distribución de la población
Población provincial total: 521.968
En el último año, frente al crecimiento del 2,24%
de la población de este colectivo, se ha registrado
un descenso del 0,17% en los menores de 45
años.
Mayores 45
años
38,81%
Si comparamos las cifras de población de 2011
en relación con las de 2007, el tramo de edad con
el mayor aumento se ha producido en los de entre
50 y 54 años con el 20,94%, y el de menor
incremento fue en los de 55 a 59 años con el
5,81%.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
Las cifras de población proceden del Padrón
Municipal referidas a 1 de enero de 2011,
aprobado por Real Decreto 1782/2011, de 16 de
diciembre (B.O.E. nº 303, de 17 de diciembre).
Evolución anual (2007-2011)
El colectivo de los mayores de 45 años ha ido
ganando peso a lo largo de estos últimos cinco
años. Mientras en 2007 eran el 37,14% de la
población provincial, en el último año han sido el
38,81%.
En los últimos años (2008-2011) la población
mayor de 45 años ha encadenado aumentos del
2,40%, 2,24%, 2,38% y 2,24%, respectivamente.
Frente a estos las variaciones de población
menor de 45 años, en el mismo periodo han sido
del 1,86%, 0,39%, 0,02% y -0,17%.
La presencia de este colectivo es diferente según
sexo, en los hombres suponen el 37,02% y en las
mujeres suponen el 40,57%, en el 2011.
Si comparamos datos de 2011 con los de 2007, el
aumento de población del colectivo ha sido del
9,58% (en los hombres el 10,03% y en las
mujeres el 9,19%), mientras los menores de 45
años aumentaban en solo el 2,10%.
En Andalucía la población con más de 45 años es
el 39,57% del total, siendo el 37,54% en los
hombres y el 41,57% en las mujeres.
En el conjunto del Estado, se han dado cifras
superiores, con el 42,41% de ambos sexos, el
40,16% de los hombres y el 44,60% de las
mujeres.
202.556
198.122
193.516
189.278
184.844
Población por sexo y tramos de edad
El 50,77% de la población del colectivo de
mayores de 45 años, tiene 60 ó más años.
2007
2008
2009
2010
2011
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2007-2011.
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
Hombres
Mujeres
Total
19.254 19.237
17.089 16.758
13.866 13.506
45.796 57.050
96.005
106.551
38.491
33.847
27.372
102.846
202.556
% variac.
2011/10
2,41
3,80
4,04
1,20
2,24
En Andalucía el incremento 2011/2007 ha sido
del 10,95% en los mayores de 45 años y solo del
0,71% en los menores de esa edad.
A nivel estatal la población del colectivo, en el
mismo periodo, aumentó el 9,00%, mientras la de
los menores de 45 años, lo hizo en el 1,26%.
Fuente: Instituto Nacional de Estadística. Enero 2011.
Dirección Provincial de Huelva
6
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
AFILIACIÓN
Los datos de afiliación han sido facilitados por la
Subdirección General de Estadística del
Ministerio de Empleo y Seguridad Social a 31 de
diciembre de 2011.
(-0,93%), que en los hombres ha sido del -3,59%
y las mujeres de este tramo de edad han
aumentado en un 2,48%.
En el total de la afiliación del colectivo, se ha
producido un aumento del 1,13%, que según sexo
ha sido muy diferente, mientras los hombres
descendían un 0,40%, las mujeres se
incrementaban en un 2,90%. Los menores de 45
años han caído un 3,41% en el último año.
Distribución de la afiliación
Afiliación provincial total: 186.247
El tramo de edad con mayor afiliación del
colectivo es el de 45 a 49 años, que representan
el 35,94% de los afiliados mayores de 45 años y
los que tienen menor protagonismo son los
mayores de 59 años, con el 15,38%.
Mayores 45
años
35,62%
Evolución anual (2007-2011)
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
Los mayores de 45 años, a lo largo de los últimos
cinco años, han ido ganando presencia en la
afiliación de la provincia, mientras en 2007
suponían el 31,20% del total, en 2011 son el
35,62%.
La afiliación de mayores de 45 años ha
encadenado cinco años (2007-2011)
consecutivos de aumentos con las siguientes
cifras: 4,18%, 2,55%, 4,17%, 1,49% y 1,13%,
respectivamente.
Esta participación en la afiliación es diferente
según sexo. En 2007 en los hombres, los del
colectivo eran el 32,94% y en las mujeres solo el
28,87% del total de estas.
Resaltar los incrementos de afiliación que
registraron en 2008 y 2009 las mujeres del
colectivo, que superaron el diez por ciento,
mientras los hombres, en los últimos cuatro años
tenían descensos, el más significativo en 2008,
con el -2,59%.
En 2011, los hombres mayores de 45 años son
36,66% de los varones y las mujeres, de dicha
edad, eran el 34,51% de la afiliación femenina.
64.635
Mayores de 45 años por tramos de edad
Hombres
Mujeres
12.477 11.350
10.455 8.999
7.013 5.833
5.209 5.000
35.154
31.182
Total
23.827
19.454
12.846
10.209
66.336
66.336
62.046
60.503
En 2011, del total de afiliados mayores de 45
años, el 52,99% son hombres y el 47,01%
restante son mujeres. En 2007 esta distribución
era muy diferente, con el 60,47% de hombres y el
39,53% de mujeres.
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
65.597
2007
% variac.
2011/10
1,07
2,56
-0,93
1,20
1,13
2008
2009
2010
2011
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social.
Diciembre 2007-2011.
Frente a estos datos, contrastan las variaciones
registradas en la afiliación de los menores de 45
años, en los últimos cinco años, con los
siguientes datos: -0,07%, -4,62%, 0,65%, -3,05%
y -3,41%, perdiendo en este periodo (2011/2007)
el 10,11%, mientras los mayores de 45 años se
incrementaban en un 9,64% .
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
Solo el tramo de edad de 55 a 59 años ha
registrado una caída de afiliación en el último año
Dirección Provincial de Huelva
7
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Afiliados por tramos de edad y régimen de cotización
Los afiliados al Régimen General de la S.S.,
mayores de 45 años, suponen el 53,78% del
colectivo. El 26,89% están en el Régimen
Tramos edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
R. General
13.217 3.691
10.894 3.177
6.884 2.375
4.680 2.299
35.675
R. E.
Autónomos
Especial Agrario, el 17,40% en el de Autónomos,
el 1,23% en el Régimen de Trabajadores del Mar
y como Empleados del Hogar el 0,70%.
R. E. Agrario
11.542
6.465
4.916
3.356
3.099
17.836
R. E. Mar
309
332
128
48
817
R. E. Minería
Carbón
0
0
0
0
0
R. E. Empleados
Hogar
145
135
103
83
466
Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Diciembre 2011.
El peso que cada régimen tiene en los afiliados
del colectivo de mayores de 45 años, según sexo,
registra sus mayores diferencias en el R.E.
Agrario que en las mujeres supone el 35,49% y
en los hombres el 19,26%; en el R.E.T.
Autónomos en los hombres representa el 22,09%
y en las mujeres el 12,11%.
R.General el 35,54%. En los otros tres regímenes
están próximos al cuarenta y nueve por ciento.
Las variaciones de afiliados del colectivo han sido
diferentes dependiendo del régimen del que se
trate. Se producen incrementos en el R.E. Agrario
(4,82%), R.E. Empleados del Hogar (4,25%),
R.E.T. Autónomos (0,89%); mientras en registran
descensos en el R. E. del Mar (-1,33%) y el R.
General (-0,53%).
La presencia de mayores de 45 años en la
afiliación varía de manera importante
dependiendo del régimen del que se trate.
Mientras en el R.E. Agrario son el 30,77% y en el
Dirección Provincial de Huelva
8
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
CONTRATACIÓN REGISTRADA
El incremento en la contratación del colectivo se
sitúa en el 5,44%, habiendo sido en los hombres
del 3,55% y en las mujeres del 7,50%. Frente a
estos datos, los menores de 45 años solo han
aumentado sus contrataciones en un 1,30%
Para el estudio de este capítulo se han tenido en
cuenta los contratos registrados a lo largo de
2011 en los servicios públicos de empleo y que
han tenido como destino la provincia de Huelva;
en este informe, sólo se han considerado los
contratos iniciales y las conversiones. La
explotación de datos se ha realizado a través de
la base de datos del Servicio Público de Empleo
Estatal.
Según sexo y edad, los mayores aumentos los
han registrado las mujeres de 55 a 59 años
(14,48%) y las de 50 a 54 años (10,49%); en los
hombres, han sido los de 50 a 54 años los que
más han incrementado sus contratos, con el
4,12%.
Distribución de la contratación
En Andalucía y España los incrementos de la
contratación a mayores de 45 años han sido del
4,93% y el 3,79%, respectivamente, mientras los
menores de esa edad han tenido descensos del
0,54% y el 0,70%
Total provincial contratos: 308.717
Mayores de
45 años
19,16%
Evolución anual de la contratación
(2007-2011)
Las variaciones que se han registrado en la
contratación de este colectivo han sido del 5,88%,
4,72%, -3,32%, 3,22% y 5,44%, en los años que
van de 2007 a 2011; frente a estas, contrastan las
producidas en los contratos a los menores de 45
años con: -1,34%, -2,05%, -7,35%, -059% y
1,30%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Los mayores de 45 años, en los últimos cinco
años, han ido ganando presencia en la
contratación provincial, mientras en 2007
suponían el 16,43% del total de contratos, en
2011 han pasado al 19,16%.
Es la misma tendencia que se ha dado a nivel
autonómico y estatal. En Andalucía ha pasado del
18.33%, en 2007, al 22,49% en el último año. En
España ha pasado del 15,14% al 18,81%
56.207
53.674
27.826
28.731
54.340
28.624
56.092
59.144
28.577
29.674
2010
2011
Contratos por tramos de edad y sexo
2007
Las mujeres del colectivo han suscrito el 48,82%
de los contratos realizados a los mayores de 45
años, es el mayor porcentaje de los últimos cinco
años.
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
Hombres
Mujeres
Total
13.721 15.284
9.505 8.330
4.613 3.384
2.433 1.874
30.272
28.872
29.005
17.835
7.997
4.307
59.144
2008
Contratos
2009
Personas contratadas
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
El número de personas mayores de 45 años que
han tenido algún contrato con destino a esta
provincia, en el último año, se incrementó en un
3,84%. En los años 2007 y 2008 también se
dieron aumentos del 4,21% y el 3,25%,
respectivamente. En 2008 y 2009 hubo
descensos en este apartado, con porcentajes del
0,37% y el 0,16%.
% variac.
2011/10
4,28
7,00
6,94
4,24
5,44
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Dirección Provincial de Huelva
9
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Los contratos a personas con titulaciones
universitarias, en este colectivo son muy pocos
(1,56%).
Evolución mensual de la contratación
En este punto se reflejan los datos según fecha
de inicio del contrato y no de registro, como en el
resto de apartados.
Evolución anual de la contratación por
sectores (2007-2011)
Las mayores variaciones respecto a los mismos
meses del año 2010 se han dado en febrero, con
un aumento del 12,11% y en enero con un
descenso del 10,33%.
6.698
5.719
4.827 5.740
5.502 4.405
6.102
4.756
3.937
3.976
Dos son los sectores que realizan el 87,70% de
los contratos a los mayores de 45 años en la
provincia de Huelva, Agricultura y pesca (44,76%)
y Servicios (39,55%). Ambos han ido ganando
presencia en los últimos cuatro años.
3.757
3.454
30.000
23.393
20.000
Ene Feb Mar Abr May Jun
Jul Ago Sep Oct Nov Dic
26.470
Los máximos de la contratación del colectivo se
dan en los meses de las campañas agrícolas,
tanto en la plantación de la fresa (octubre) como
en su recogida (marzo).
ESO sin titulación
ESO con titulación
Bachillerato y equivalentes
Grado medio FP
Grado superior FP
Universitarios ciclo medio
Universitarios segundo ciclo
Universitarios EEES (Bolonia)
Otras titulaciones
866
880
1.228
1.177
676
334
231
284
198
208
3
0
8
2
HOMBRE
Industria
Construcción
Servicios
Industria es el sector con un menor peso, en este
apartado, manteniéndose unas décimas por
encima del cuatro por ciento en este periodo.
En 2011, ha sido Construcción la que ha tenido
un descenso en la contratación del 16,01%; en el
resto de sectores se han dado incrementos que
se han situado entre el 8,26% en Servicios y el
9,56% en Agricultura y pesca.
7.504
7.507
9.030
7.559
8.940
0
Construcción ha pasado de realizar el 18,27% de
los contratos provinciales en 2007 al 11,14% en el
último año.
El 62,57% de las contrataciones del colectivo se
les han realizado a trabajadores que han cursado
la ESO (con ó sin titulación) y el 25,38% no tienen
estudios.
Estudios primarios
2.693
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
Contratos por nivel formativo y sexo
519
510
6.588
2011
Agricultura
Los mínimos se dan en los meses de verano y
diciembre.
Sin estudios/No acreditados
10.000
2007
2008
2009
2010
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
11.480
Comparando los datos de contratos del colectivo
que se dieron en 2011 con los de 2007, se
observan grandes diferencias; mientras
Construcción desciende el 32,82%, Servicios
aumenta un 30,07%.
En Andalucía el sector de mayor peso, en lo que
al colectivo se refiere, ha sido Agricultura y pesca
con el 47,45% del total de contratos, seguido de
Servicios con el 36,19%.
MUJER
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En España se dan diferencias muy notables, con
el 62,21% se sitúa Servicios, seguido por
Agricultura y pesca con el 20,23%.
Dirección Provincial de Huelva
10
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Actividades económicas más relevantes en la contratación
De entre las diez actividades económicas en las
que mayor presencia tienen los mayores de 45
años se han producido variaciones muy
diferentes, respecto al año anterior. La de
Industria de la alimentación creció un 21,35%
mientras la de Construcción de edificios
descendía el 21,52%.
Actividades económicas
Estas diez actividades aglutinan el 34,88% del
total de la contratación del colectivo, pero el
requisito de que superen la tasa de contratación
del colectivo (19,16%) hace que queden fuera
otras que en valores absolutos son muy
significativas.
Contratos
Tasa
mayores de
mayores de
45 años
45 años (%)
5.604
31,40
4.044 28,92
2.249
28,57
2.157
23,24
20,58
1.312 27,76
924 36,21
916 24,26
881 20,69
584 30,15
(1)
Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria
Construcción de edificios
Servicios a edificios y actividades de jardinería
Actividades de servicios sociales sin alojamiento
Actividades de construcción especializada 1.960
Silvicultura y explotación forestal
Pesca y acuicultura
Transporte terrestre y por tubería
Industrias de la alimentación
Ingeniería civil
(1) Se han seleccionado las diez primeras actividades económicas, que superando la tasa provincial de contratación del colectivo (19,16%),
presentan mayor número de contratos.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Destaca sobre todas la de Agricultura, ganadería
y caza con 24.234 contratos, que suponen el
40,97% de los contratos que se le realizan al
colectivo y que en el último año se ha
incrementado en un 10,46%.
Con 3.342 contratos encontramos la de
Actividades relacionadas con el empleo que ha
aumentado en un 19,91%, respecto de 2010; y la
de Servicios de comidas y bebidas con 2.484
contratos y una subida del 2,31%.
Contratación según modalidad y sexo
El 91,46% de las contrataciones al colectivo se
realizan en dos modalidades: Obra o servicio y
Eventuales por circunstancias de la producción.
De entre las modalidades que tienen al menos un
uno por ciento de los contratos, destaca el
incremento del 23,44% de los de Interinidad y el
15,01% de los Indefinidos ordinarios.
En las mujeres tienen un peso importante los de
Interinidad con el 9,08% de los que suscriben.
Tipo de contrato
Indefinido ordinario (bonif/no bonif)
Indefinido fomento contratación fci
Indefinido personas con discapacidad. Ordinarios
Indefinido personas con discapacidad fci
Conversión ordinaria
Conversión fci
Obra o servicio
Eventual circunstancias de la producción
Interinidad 502
Hombres
Mujeres
498
104
5
13
255
53
22.187
6.294
230
80
6
2
192
34
18.533
7.079
2.621
Dirección Provincial de Huelva
11
Total
728
184
11
15
447
87
40.720
13.373
3.123
% variac.
2011/10
15,01
-25,81
120,00
36,36
-7,84
-32,56
4,50
5,72
23,44
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Tipo de contrato
Hombres
Temporal personas con discapacidad
Jubilación parcial
Relevo 15
Prácticas
Formación 118
Otros 33
Total
Mujeres
21
174
Total
19
27
10
1
26
12
28.872
0
30.272
40
201
25
1
144
45
59.144
% variac.
2011/10
-20,00
53,44
92,31
-66,67
-1,37
-51,09
5,44
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
El 56,83% de los trabajadores que han sido
contratados en la provincia, solo han tenido un
contrato de trabajo, lo que ha supuesto el 28,51%
del total de los contratos suscritos con destino a
esta provincia.
Tasas de estabilidad y temporalidad de la
contratación
Las tasas de estabilidad en esta provincia son
muy bajas, tal como muestra el gráfico siguiente,
aunque en los dos últimos años la del colectivo ha
sido alguna décima superior a la que han
registrado los menores de 45 años (2,50% en
2010 y el 2,28% en 2011).
96,86
3,14
2007
97,36
2,64
2008
97,45
2,55
Tasa de Estabilidad
97,51
97,31
2,69
2009
Un 23,80% de las personas contratadas han
tenido dos contratos. Frente a estos datos hay un
0,45% de personas a las que se les han realizado
el 5,51% de los contratos provinciales, lo que
supone que han tenido una media de más de
veinticuatro contratos por persona.
Contratos según jornada laboral y sexo
El 84,53% de los contratos al colectivo han sido a
tiempo completo, llegando en los hombres,
mayores de 45 años, a ser el 91,49% y en las
mujeres el 77,23%.
2,49
2010
2011
Tasa de Temporalidad
Los de tiempo parcial suponen el 14,70%, aunque
su peso en las contrataciones a mujeres mayores
de 45 años alcanza el 22,09% y en los hombres
solo el 7,66%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Años 2007-2011.
En 2011, Andalucía ha tenido una tasa de
estabilidad del 2,87% y España del 7,24%,
aunque en ambos ámbitos ha sido inferior a las
que se han dado en los menores de 45 años, que
se han situado en el 3,83% y el 7,80%,
respectivamente.
27.696
22.299
Rotación de la contratación
6.377
2.318
Nº personas
contratadas
16.863 16.863
7.063
2.775
1.165
1.473
200
135
Nº contratos
De 1 contrato
De 2 contratos 14.126
De 3 contratos 8.325
De 4 contratos 4.660
De 5 a 10 contratos 9.415
De 11 a 15 contratos 2.497
Más de 15 contratos 3.258
Completa
258
Parcial
Hombre
196
Fija Discontinua
Mujer
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Teniendo en cuenta que la contratación del
colectivo subió el 5,44%, respecto a 2010, los
contratos a tiempo completo lo hicieron en un
4,43%, los de jornada parcial un 10,58% y los
fijos discontinuos el 27,89%, aunque estos
últimos solo suponen el 0,77% del total.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Huelva
12
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Movilidad interprovincial de los trabajadores
Se considera movilidad interprovincial al hecho de
que el domicilio del trabajador y el domicilio del
lugar de trabajo se encuentren en diferentes
provincias. El saldo que aparece en la tabla
siguiente refleja la diferencia entre el número de
contratos realizados a trabajadores foráneos para
Permanecen
53.366
Nº contratos *
Entran
Salen
5.185
5.899
Saldo
-714
trabajar en esta provincia y los contratos
efectuados a trabajadores que viven en la
provincia y se desplazan para trabajar. El signo
de este saldo es lo que define a un ámbito
territorial como emisor o receptor.
Tasa (%)
Entrada
Salida
8,86 9,95 9,41
Movilidad
% variac. 2011/10
Entran
Salen
9,50 3,98
* Para este análisis se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 1,00 % del total de
la contratación de mayores de 45 años a nivel provincial.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En el total de contratos realizados con destino a
Huelva a trabajadores con domicilio en otras
provincias solo el 15,23% han sido a mayores de
45 años, que es el mismo porcentaje que se da
en los que han salido de aquí para ir a otras
provincias.
Los mayores incrementos en lo referente a
entradas se han producido en los procedentes de
Málaga con un 41,84% y los de Cáceres con el
40,21%; el descenso más significativo se registra
con Córdoba (-18,28%).
En las salidas hacia otras provincias, el mayor
incremento ha sido con Badajoz, un 48,78%, y el
descenso más significativo el de Murcia con el
31,82%.
Huelva tiene a Sevilla como provincia más
importante en lo que a movilidad se refiere;
aglutina el 37,07% de los que entran y el 48,09%
de los que salen. Los que entran de esta
provincia han descendido en un 1,08%, respecto
a 2010, y han subido los que salen a ella en un
0,18%.
Entran
Salen
PROVINCIA DE DESTINO
PROVINCIA DE ORIGEN
1.922
Jaén
Cádiz
650
2.837
Sevilla
Sevilla
331
Badajoz
Badajoz
244
208
Lleida
Valencia
236
200
Málaga
Córdoba
234
Madrid
199
249
153
Jaén
152
Córdoba
Cádiz
149
141
Valencia
Segovia
137
136
Cáceres
Murcia
135
135
Madrid
Lleida
130
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011
Dirección Provincial de Huelva
13
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Actividades económicas con mayor movilidad interprovincial
La actividad agrícola es determinante en todos los
aspectos relacionados con la contratación, y en
este de movilidad aún tiene una mayor incidencia.
La Construcción de edificios está entre las de
mayor movilidad, aunque ha sufrido descensos
significativos tanto en entradas (-26,36%) como
en salidas (-13,01%).
Teniendo en cuenta que los contratos realizados
en las Actividades relacionadas con el empleo
(E.T.T.) en gran medida están destinados a la
agricultura, se puede ver como este sector
aglutina a más de cincuenta por ciento de los
contratos de movilidad, tanto en entradas como
en salidas.
El resto de las actividades, de la tabla,
pertenecen al sector Servicios.
Entran
Actividad económica
Agricultura, ganadería, caza y
actividades de los servicios
relacionados con las mismas
Salen
Contratos
% sobre
total
Actividad económica
Agricultura, ganadería, caza y
actividades de los servicios
relacionados con las mismas
2.624 50,61
Actividades relacionadas con el
empleo
639
12,32
Construcción de edificios
285
5,50
Actividades de construcción
especializada
Contratos
2.814 47,70
Construcción de edificios
428
Actividades relacionadas con el
empleo
399 6,76
255 4,92
Servicios a edificios y actividades de
jardinería
307 5,20
Servicios a edificios y actividades de
jardinería
237 4,57
Actividades de construcción
especializada
302 5,12
Transporte terrestre y por tubería
148
2,85
Comercio al por mayor e
intermediarios del comercio, excepto
de vehículos de motor y motocicletas
175 2,97
Servicios de alojamiento
122
2,35
Servicios de comidas y bebidas
124
113 1,92
Silvicultura y explotación forestal
107
2,06
Actividades administrativas de oficina
y otras actividades auxiliares a las
empresas
Servicios de comidas y bebidas
103
1,99
Transporte terrestre y por tubería
111
Fabricación de productos metálicos,
excepto maquinaria y equipo
101 1,71
Actividades administrativas de oficina
y otras actividades auxiliares a las
empresas
66 1,27
% sobre
total
7,26
2,10
1,88
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
En el apartado de entradas destacan los
incrementos que han experimentado, respecto al
año anterior, las Actividades relacionadas con el
empleo (83,62%) y las Actividades administrativas
de oficina (32,00%).
entradas se dan en Transporte terrestre y por
tuberías (-13,45%) y en salidas en Actividades de
construcción especializada (-12,21%).
El mayor aumento en las salidas lo registra
Comercio al por mayor con el 82,29%, seguido
por la de Servicios de comidas y bebidas con el
34,78%.
Los descensos mayores, además de los ya
mencionados de Construcción de edificios, en
Dirección Provincial de Huelva
14
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
DEMANDANTES DE EMPLEO PARADOS
El 35,23% de los parados del colectivo tiene entre
45 y 49 años, siendo el tramo con menor
presencia el de los mayores de 59 años, con solo
el 13,53%.
Una demanda de empleo es una solicitud de un
puesto de trabajo por cuenta ajena realizada por
una persona en edad laboral con el fin de
insertarse o reinsertarse en una actividad laboral,
o, si ya posee un trabajo, para conseguir otro o
cambiar a uno mejor.
El paro en los hombres de este colectivo se ha
incrementado en un 15,39%, en el último año,
mientras en las mujeres lo hizo en un 14,41%.
Para el cálculo del paro registrado se parte del
total de los demandantes de empleo y se
excluyen los colectivos relacionados en la O.M.
de 11 de marzo de 1985 (B.O.E. 14/03/1985). Los
datos proceden de la base de datos del Servicio
Público de Empleo Estatal, tomados a 31 de
diciembre de 2011, o bien, a último día de cada
mes objeto de estudio.
Han sido los hombres de entre 50 y 54 años los
que han aumentado más, con el 19,07% mientras
las mujeres de más de 59 años solo lo hacían en
un 12,77%.
En Andalucía el paro masculino creció en un
13,63%, frente al 10,92% que lo hizo el femenino.
Distribución de los parados
Es la misma situación que se da a nivel estatal
con el 14,54% y el 11,75%.
Total parados en la provincia: 60.539
Evolución anual de parados (2007-2011)
En los últimos cinco años se han producido
incrementos continuados tanto en los parados
como en los no parados, aunque con cifras muy
diferentes, dependiendo del año y de ser o no
parados.
Mayores de
45 años
34,23%
Los parados han tenido aumentos del 10,42%,
32,97%, 21,39%, 15,04% y 14,94%, en los
últimos cinco años, mientras en los no parados
los incrementos han sido del 2,29%, 9,63%,
16,28%, 5,11% y 2,40%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
La tasa más alta de parados mayores de 45 años
en Huelva se ha producido en este último año,
con el 34,23%; dentro de los cinco últimos fue en
diciembre de 2008 donde se registró la menor,
con el 30,43%
La tasa de paro del colectivo ha sido mayor tanto
en Andalucía como en España con el 35,78% y el
37,33%, respectivamente.
11.644
12.909
12.765
15.670
18.027
20.721
14.843
15.602
15.976
2009
2010
2011
9.708
Parados por tramos de edad y sexo
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
Hombres Mujeres
Total
3.834 3.466
3.322 2.748
2.588 1.960
1.593 1.210
11.337
9.384
7.300
6.070
4.548
2.803
20.721
2007
% variac.
2011/10
13,07
17,84
15,58
12,80
14,94
2008
Parados
No Parados
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
Solo en 2007 el número de demandantes no
parados superó al de los parados, del colectivo de
mayores de 45 años.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Es interesante contrastar los datos anteriores con
los incrementos del número de parados menores
Dirección Provincial de Huelva
15
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
de 45 años en el mismo periodo y que fueron:
5,67%, 38,25%, 16,13%, 10,15% y 5,49%. Vemos
como el paro del colectivo tuvo mayores
aumentos en todos los años salvo en 2008.
Sin estudios/No acreditados
442
492
Estudios primarios
ESO sin titulación
Comparando los datos provinciales de 2011 con
los registrados en 2007 se observa como los
parados han subido un 113,44% y los no parados
el 37,20%
Grado medio FP
Grado superior FP
Evolución mensual de los parados
Universitarios segundo ciclo
4
1
4
4
Universitarios EEES (Bolonia)
En 2011, ha sido abril el mes que menor paro
registran los mayores de 45 años, posiblemente
motivado por la campaña de recogida de la fresa;
y a partir de mayo se han producido incrementos
continuados mes a mes.
Otras titulaciones
18.421
18.056
17.902
HOMBRE
MUJER
El mayor incremento se ha dado en los que tiene
Estudios universitarios de segundo ciclo con el
33,18%, aunque solo suponen el 1,39% del paro.
20.374
20.721
Evolución anual de los par
sectores (2007-2011)
18.643
18.984
18.015
Ene Feb Mar Abr May Jun
528
437
477
440
344
234
196
185
138
151
4.348
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
19.608
19.389
18.253
2.795
3.249
3.174
ESO con titulación
Bachillerato y equivalentes
Universitarios ciclo medio
19.940
1.607
1.471
ados por
Servicios, con el 41,49%, del paro del colectivo es
el sector con mayor peso en este apartado,
seguido por el sector de Construcción con el
24,24%.
Jul Ago Sep Oct Nov Dic
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
No debemos de olvidar que los trabajadores
agrícolas si cobran los subsidios REASS son
considerados como no parados, esto justifica el
desequilibrio entre su presencia en este apartado
y el que Agricultura y pesca tiene en la
contratación.
Si comparamos estas cifras con las que se dieron
en los mismos meses del año anterior, ha sido
julio en el que se ha producido un mayor aumento
(16,77%), registrándose el menor en el mes de
mayo, con un 12,32%.
De las variaciones respecto al mes anterior,
destacan el 3,49% de junio y el -1,08% de marzo.
8.597
10.000
8.000
Parados por nivel formativo y sexo
5.023
El 65,47% de los parados del colectivo han
cursado estudios de ESO (con ó sin titulación),
siendo un 14,85% aquellos que no tienen
estudios o que no consta titulación.
2007
2.457
2008
2009
2010
2011
De entre los niveles académicos que tienen más
de un cuatro por ciento de los parados del
colectivo, destacan los incrementos del 24,70% y
del 24,68% de aquellos que tienen Estudios
primarios y los de Bachillerato y equivalentes,
respectivamente.
Sin actividad
2653
Agricultura
2.000
1991
Industria
6.000
4.000
0
Construcción
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
El mayor incremento lo ha tenido Construcción
con el 28,62%, respecto a 2010 y han sido los
que buscan su primer empleo los únicos que han
bajado (-7,35%).
Dirección Provincial de Huelva
16
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Parados según antigüedad de la demanda y tramos de edad
Vemos en la siguiente tabla como el tramo de
permanencia como demandante de empleo que
más se incrementa es el de más de 24 meses y el
único que desciende es el de aquellos que llevan
menos de un mes inscritos en los Servicios
Públicos de Empleo.
Antigüedad de la
demanda
Menor o igual a 1
De 1 a 3 meses
De 4 a 6 meses
De 7 a 12 meses
De 13 a 24 meses
Más de 24 meses
Total
En todos los tramos de edad, el tramo de
antigüedad con mayor peso es de más de 24
meses de inscripción, aunque de manera muy
diferente, mientras entre los de 45 a 49 años es
del 20,22%, en los mayores de 59 años es el
41,03%.
Tramos edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
723 469 251
1.234 924 494
1.127 798 467
1.330 1.065
854
1.410 1.198
862
1.476 1.616
1.620
7.300
6.070
4.548
> 59
98
266
267
456
566
1.150
2.803
% variación
2011/10
Total
1.541
2.918
2.659
3.705
4.036
5.862
20.721
-10,61
6,54
12,77
18,94
9,50
33,08
14,94
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Si como ya hemos mencionado anteriormente el
incremento de parados del colectivo entre 2011 y
2007 se situó en un 113,44%, los que llevan
inscritos entre 12 y 24 meses lo han hecho en un
165,53%.
Los PLD menores de 45 años no llegan al
veintitrés por ciento.
Tanto en Andalucía como en el conjunto del
Estado el porcentaje de PLD de este colectivo ha
sido mayor que en Huelva, con cifras del 56,20%
y 52,89%, respectivamente. En estos dos ámbitos
geográficos fue también 2008 en el que se dieron
los datos más bajos, con el 45,30% y el 41,12%.
Parados de larga duración (PLD)
Los parados de larga duración son aquellos
demandantes en situación de paro, cuya
antigüedad de la demanda es superior a 365 días.
Parados de larga duración por tramos de
edad y sexo
Ha sido 2011 el año en que mayor peso tienen los
parados de larga duración (PLD) entre los
mayores de 45 años, de los últimos cinco años.
Los incrementos que se han producido en los
PLD han sido mayores en los tramos de menor
edad, tal como muestra la siguiente tabla.
Total mayores de 45 años parados en la
provincia: 20.721
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
Mayores
de 45 años
PLD
47,58%
Hombres
Mujeres
Total
1.267 1.607
1.311 1.490
1.233 1.243
866 842
4.677
5.182
2.874
2.801
2.476
1.708
9.859
% variac.
2011/10
27,06
25,21
17,79
15,25
21,97
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
Los aumentos han sido menores en las mujeres
que en los hombres en todos los tramos de edad.
El total de hombres creció en un 24,92% mientras
las mujeres lo hicieron en un 19,43%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
El año con menor porcentaje fue 2008 con el
36,28%, desde ese momento se han encadenado
tres años con incrementos.
En Andalucía el incremento se ha situado en un
33,64% y a nivel estatal lo ha hecho en un
38,92%.
Dirección Provincial de Huelva
17
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Los beneficiarios totales de la provincia han
tenido un descenso del 1,50% en el último año,
mientras los mayores de 45 años han aumentado
un 10,03%.
Evolución anual de parados de larga
duración por sectores (2007-2011)
El 43,45% de los PLD del colectivo son del sector
Servicios, el 19,30% de Construcción, el 16,19%
buscan su primer empleo, el 11,84% provienen de
la Agricultura y pesca y por último Industria solo
tiene el 9,22%.
4284
En los cinco últimos años los beneficiarios del
colectivo se han incrementado un 80,20%,
pasando de los 13.173 en 2007 a los 23.738 en
2011.
Beneficiarios de prestaciones por tramos
de edad y sexo
5000
4000
Los beneficiarios del colectivo se han
incrementado en un 10,03%, en el último año,
siendo en los hombres el 11,50% y en las
mujeres del 8,31%.
3000
1903
2007
1596
2008
2009
2010
2011
Sin actividad
Agricultura
1167
2000
1000
909
Industria
0
Construcción
El mayor aumento lo han registrado los hombres
de entre 55 y 59 años con el 13,24%, mientras las
mujeres de de 45 a49 años lo han hecho solo en
un 6,03%.
Servicios
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2007-2011.
Tramos
edad
45 a 49
50 a 54
55 a 59
> 59
Total
En el último año, el mayor aumento se ha
producido en Agricultura y pesca con el 33,83% y
los que buscan su primer empleo son los que
menos se han incrementado, con el 13,59%.
Comparando los datos de 2011 con los de 2007
el sector que mayor subida ha registrado ha sido
Construcción con el 358,55% y los que no han
tenido un empleo anterior lo han hecho solo en un
47,37%.
Hombres
Mujeres
Total
3.595 3.567
3.735 2.963
3.369 2.353
2.251 1.905
12.950
10.788
7.162
6.698
5.722
4.156
23.738
% variac.
2011/10
7,75
12,27
10,72
9,57
10,03
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
El tramo de edad con mayor peso es el de los de
45 a 49 años, que suponen el 30,17% de los
beneficiarios del colectivo, siendo los mayores de
59 años con el 17,51%, los que tienen una menor
presencia.
Beneficiarios de prestaciones
Total beneficiarios en la provincia: 55.092
Relacionando los datos de 2011 y los de 2007 el
tramo que ha tenido un mayor crecimiento ha sido
el de los de 50 a 54 años con el 107,63% y con
un 106,10%, se sitúa a continuación, el de los de
45 a 49 años.
En dicho periodo los hombres se incrementaron
en un 110,19% y las mujeres en un 53,85%.
Mayores de
45 años
43,09%
Según sexo y edad, en el periodo mencionado,
han sido los hombres de entre 50 y 54 años los
que más han subido con un 149,67% y las
mujeres de 55 a 59 años, las que menos lo han
hecho, con solo el 27,95%.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
La presencia de los mayores de 45 años en los
beneficiarios de las prestaciones por desempleo
ha alcanzado en 2011 el 43,09% del total
provincial, el porcentaje más elevado de los
últimos cinco años. En 2009 se produjo el más
bajo con el 36,20%
Dirección Provincial de Huelva
18
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Beneficiarios de prestaciones por tipo de prestación económica y tramos de edad
El 35,01% de los beneficiarios del colectivo lo son
de Subsidios por desempleo, el 28,18% de
Subsidios REASS, el 23,14% de Contributivas y
el 13,67% de la Renta Activa de Inserción.
Prestación económica
Contributiva
Subsidio
Renta Activa de
ISubsidio
ió REASS*
Total
Total
5.493
8.310
3.246
6.689
23.738
Todos los tipos de prestación han visto
incrementados sus beneficiarios, destacando el
de la R.A.I. con el 56,13%, seguido por el 8,39%
de las Contributivas, el 6,36% de los Subsidios y
solo el 1,13% de los Subsidios REASS.
45 a 49
2.014 1.571
2.116 2.499
1.398 946
1.634 1.682
7.162
Tramos de edad (años)
50 a 54
55 a 59
1.170
2.346
537
1.669
6.698
5.722
> 59
738
1.349
365
1.704
4.156
*Régimen Especial Agrario, sólo para las provincias de Andalucía y Extremadura
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011
Las variaciones que se han producido según tipo
de prestación y tramo de edad han sido muy
dispares. Mientras los beneficiarios de Subsidio
de 45 a 49 años descendían un 11,35% y los de
Subsidios REASS de 55 a 59 años lo hacían en
un 3,58%, en los de R.A.I. de 45 a 49 años
crecían un 83,46%.
En los últimos cinco años (2011/2007) la
prestación con mayor aumento de beneficiarios
ha sido la R.A.I. con el 233,61%, seguida por los
de Subsidios con el 173,90%, los de Contributivas
con el 112,58% y por último los de Subsidios
REASS con solo el 1,63%.
Dirección Provincial de Huelva
19
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
OCUPACIONES
La utilización desde Enero de 2011 de la nueva
Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO-11)
hace que no podamos facilitar las variaciones que
se han producido respecto a los datos de 2010.
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años es más relevante en la
contratación
El 55,76% de los contratos realizados al colectivo
han sido en ocupaciones englobadas en el Gran
Grupo Ocupacional (G.G.O.) 9, Ocupaciones
elementales, que son aquellas de nula o escasa
cualificación.
Al reflejar esta tabla sólo las ocupaciones en la
que la presencia de mayores de 45 años supera
la tasa del 19,16% de su contratación, quedan
fuera algunas con cifras muy importantes en valor
absoluto.
En los G.G.O. 5, 6 y 7 el porcentaje de contratos
está entre el 10,35% del 6, Trabajadores
cualificados en el sector agrícola, ganadero,
forestal y pesquero y el 11,99% del 7, Artesanos y
trabajadores cualificados de las industrias
manufactureras y la construcción.
De entre estas se pueden destacar: Peones
agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y
jardines con 6.140 contratos, la de Camareros
asalariados con 1.401 y la de Peones de las
industrias manufactureras con 1.311.
Ocupaciones
(1)
Contratos
Tasa mayores
de 45 años (%) *
1. DIRECTORES Y GERENTES
Directores comerciales y de ventas
14
28,57
Directores de recursos humanos
9 47,37
Directores de producción de explotaciones agropecuarias y forestales
8
47,06
2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES
Profesores de formación profesional (materias específicas)
104
31,90
Ingenieros técnicos industriales y de producción
13
27,08
Profesores de enseñanza no reglada de artes
10
52,63
3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO
Supervisores de la construcción
175
57,00
Capitanes y oficiales de puente
96 46,38
Jefes y oficiales de máquinas
77 39,09
4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA
Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)
465
23,27
Empleados de mostrador de correos
32
23,70
Empleados de venta de apuestas
30
33,71
5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
1.938
24,61
Cocineros asalariados
1.234 28,31
Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no habilitados para ir armados
427
23,01
6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO
Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,
4.170 23,30
viveros y jardines)
Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural
630
28,75
Pescadores de altura
130 37,25
7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN
(EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)
Albañiles
3.828 36,00
Pintores y empapeladores
354 21,38
Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas
299
28,31
Dirección Provincial de Huelva
20
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Ocupaciones
(1)
Contratos
8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES
Conductores asalariados de camiones
Marineros de puente, marineros de máquinas y afines
Operadores de maquinaria agrícola móvil
9. OCUPACIONES ELEMENTALES
Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
Peones de obras públicas
Tasa mayores
de 45 años (%) *
879
468
252
24,77
32,14
33,96
14.882
3.800
1.604 34,30
19,18
26,70
(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que superando la tasa provincial de contratación (19,16 %),
presentan un mayor número de contratos de mayores de 45 años.
* Porcentaje de mayores de 45 años que han suscrito contratos en la ocupación sobre el total de contratos provinciales en esa ocupación.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Temporalidad en la contratación por ocupaciones
Ocupaciones con mayor contratación indefinida
Ocupaciones
Contratos
Ocupaciones con mayor contratación temporal
% sobre
total
Ocupaciones
Contratos
Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos
similares
129 8,76
Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
14.800 25,66
Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
82 5,57
Peones agrícolas en huertas,
invernaderos, viveros y jardines
6.123 10,62
Marineros de puente, marineros de
máquinas y afines
65 4,42
Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
4.148 7,19
Vendedores en tiendas y almacenes
64
4,35
Albañiles
3.779
3.671 6,37
Camareros asalariados
62
4,21
Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos
similares
Cocineros asalariados
56
3,80
Trabajadores de los cuidados
personales a domicilio
1.885 3,27
Trabajadores de los cuidados
personales a domicilio
53
3,60
Peones de obras públicas
1.588
3,33
Peones de la construcción de
edificios
1.425 2,47
2,51
Camareros asalariados
1.339
Albañiles 49
Conserjes de edificios
37
Conductores asalariados de
camiones
34 2,31
Peones de las industrias
manufactureras
1.294 2,24
Cuidadores de niños en guarderías y
centros educativos
28 1,90
Cocineros asalariados
1.178 2,04
Auxiliares de vigilante de seguridad
y similares no habilitados para ir
armados
24 1,63
Trabajadores cualificados en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines
1.071 1,86
Otro personal de limpieza
24
Agentes y representantes
comerciales
Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
Conductores asalariados de
camiones
845 1,47
23 1,56
Peones agropecuarios
661 1,15
22 1,49
Trabajadores cualificados en
actividades forestales y del medio
natural
626 1,09
1,63
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Huelva
21
% sobre
total
6,55
2,75
2,32
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
En la contratación indefinida hay un mayor
abanico de ocupaciones y no se concentra en
unas pocas, como sucede en los contratos
temporales, en los que casi el cuarenta y cinco
por ciento lo hace en ocupaciones relacionadas
con el sector agrícola.
La estacionalidad de las principales actividades
económicas, que generan contrataciones, como
son la agricultura (campañas agrícolas de fresa y
cítricos) y la hostelería (turismo de playa) hacen
que las tasas de estabilidad sean muy bajas.
Ocupaciones con mayor movilidad interprovincial
Las ocupaciones que tienen una mayor presencia
en la movilidad de los mayores de 45 años se
concentran en las relacionadas con el sector
agrícola, que en el caso de las entradas supera el
cincuenta por ciento de los contratos y en las
salidas se acerca a esa cifra.
A pesar del descenso en la contratación del
sector Construcción, los Albañiles tienen
porcentajes significativos en la movilidad de este
colectivo, algo que no sucede en el colectivo de
menores de 30 años o lo hace en porcentajes
muy inferiores.
Entran
Ocupaciones
Salen
Contratos
% sobre
total
Ocupaciones
Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
1.663 32,07
Peones agrícolas en huertas,
invernaderos, viveros y jardines
939 18,11
Albañiles
342
Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
286 5,52
Peones agrícolas en huertas,
invernaderos, viveros y jardines
326 5,53
Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos
similares
262 4,44
Albañiles 228
Peones agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
Contratos
4,40
% sobre
total
2.170 36,79
Personal de limpieza de oficinas,
hoteles y otros establecimientos
similares
211 4,07
Peones agropecuarios
238
Trabajadores cualificados en huertas,
invernaderos, viveros y jardines
200 3,86
Peones de las industrias
manufactureras
211 3,58
Conductores asalariados de
camiones
141 2,72
Camareros asalariados
126
118 2,00
5,80
4,03
2,14
Camareros asalariados
89
1,72
Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en
huertas, invernaderos, viveros y
jardines)
Trabajadores cualificados en
actividades forestales y del medio
natural
78
1,50
Otras ocupaciones elementales
105
1,78
Peones agropecuarios
72
1,39
Soldadores y oxicortadores
103
1,75
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2011.
Dirección Provincial de Huelva
22
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Ocupaciones en las que la presencia de mayores de 45 años parados es más relevante
El valor acumulado de los datos presentados en
la columna Parados podrá ser superior al total de
demandantes parados que figura en el capítulo
correspondiente, puesto que una persona puede
solicitar trabajo en los Servicios Públicos de
Ocupaciones
Empleo hasta en seis ocupaciones diferentes en
su demanda y, por ello, en esta tabla, un mismo
demandante puede aparecer reflejado en más de
una ocupación.
(1)
Parados
% mayores de 45
años sobre total
1. DIRECTORES Y GERENTES
Directores comerciales y de ventas
58
51,33
Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros
27
79,41
Directores generales y presidentes ejecutivos
24
82,76
2. TÉCNICOS Y PROFESIONALES CIENTÍFICOS E INTELECTUALES
Profesionales de ventas técnicas y médicas (excepto las TIC)
150
45,05
Compositores, músicos y cantantes
45
43,27
Ingenieros técnicos de minas, metalúrgicos y afines
17
38,64
3. TÉCNICOS; PROFESIONALES DE APOYO
Supervisores de la construcción
510
61,59
Agentes y representantes comerciales
492
36,42
Diseñadores y decoradores de interior
80
40,20
4. EMPLEADOS CONTABLES, ADMINISTRATIVOS Y OTROS EMPLEADOS DE OFICINA
Telefonistas
332 39,29
Agentes de encuestas
43 34,40
Empleados de sala de juegos y afines
27
35,53
5. TRABAJADORES DE LOS SERVICIOS DE RESTAURACIÓN, PERSONALES, PROTECCIÓN Y VENDEDORES
Trabajadores de los cuidados personales a domicilio
1.345
46,38
Conserjes de edificios
1.163 57,12
Cocineros asalariados
1.000 44,09
6. TRABAJADORES CUALIFICADOS EN EL SECTOR AGRÍCOLA, GANADERO, FORESTAL Y PESQUERO
Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines
1.280
34,40
Pescadores de altura
320 50,63
Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino
7
50,00
7. ARTESANOS Y TRABAJADORES CUALIFICADOS DE LAS INDUSTRIAS MANUFACTURERAS Y LA CONSTRUCCIÓN
(EXCEPTO OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA)
Albañiles
3.175 46,54
Pintores y empapeladores
896 36,80
Mantenedores de edificios
851 36,94
8. OPERADORES DE INSTALACIONES Y MAQUINARIA, Y MONTADORES
Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas
1.148
35,96
Conductores asalariados de camiones
778
36,94
Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares
376
36,05
9. OCUPACIONES ELEMENTALES
Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares
6.523
42,71
Ayudantes de cocina
2.220 48,03
Ordenanzas
1.471 50,53
(1) Se han seleccionado las tres ocupaciones de cada gran grupo ocupacional, que concentran un mayor número de mayores de 45 años parados
y superan el porcentaje provincial (34,23 %).
* Porcentaje de mayores de 45 años parados que solicitan la ocupación sobre el total de parados provinciales en esa ocupación.
Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Diciembre 2011.
El mayor número de ocupaciones demandadas
por los trabajadores de este colectivo se agrupan
en el G.G.O. 9, Ocupaciones elementales, con el
33,45%.
El G.G.O. 7, Artesanos y trabajadores
cualificados de las industrias manufactureras y la
construcción tiene una importante presencia, con
el 19,34% de las solicitadas.
Dirección Provincial de Huelva
23
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Los Trabajadores de los servicios de
restauración, personales, protección y
vendedores tienen el 18,81%.
Entre estas se pueden destacar: Peones de la
construcción de edificios con 3.491 demandas, la
de Vendedores en tiendas y almacenes con
2.603, la de Trabajadores cualificados en
actividades agrícolas (excepto en huertas,
invernaderos, viveros y jardines) con 2.499, la de
Peones de las industrias manufactureras con
2.376.
Los parados mayores de 45 años de esta
provincia en sus demandas de empleo solicitan
una media de 3,05 ocupaciones.
El reflejar en la anterior tabla solo las
ocupaciones en las que los mayores de 45 años
tienen una presencia superior al 34,32%, deja
fuera ocupaciones que son importantes en el
colectivo y con valores absolutos muy
significativos.
Hay 391 demandas de Profesores y profesionales
de la enseñanza no clasificados bajo otros
epígrafes que es la más demandada dentro del
Gran Grupo de Ocupación 2.
Dirección Provincial de Huelva
24
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
GLOSARIO DE TÉRMINOS
Actividad económica
Cada una d e las ag rupaciones en la s que pu eden dividirse las
empresas se gún los di stintos pr oductos y/o servi cios que e stas
principalmente prod ucen. Las a ctividades econó micas se h an
agrupado según la Cl asificación Nacional d e Actividad es
Económicas 2009, ap robada por R.D. 475/20 07, de 13 de abril
(BOE nº 102, 28-04).
Activos
Personas de 16 o má s años qu e, en un p eríodo d e refe rencia
dado, suministran mano de obra pa ra la producción de bien es y
servicios económicos o que están disponibles y hacen gestiones
para incorporarse a dicha producción.
Beneficiario de prestaciones
Demandante de empleo que está protegido por cualquier tipo de
prestación por desempleo (de nivel contributivo, asistencial, renta
activa de inserci ón, así como r enta agra ria y el subsi dio pa ra
trabajadores eventuales agrarios en Extremadura y Andalucía).
El informe solo considera los datos de los beneficiarios que tienen
concedida la prestación y están en alta en el último día del mes
de refe rencia, no incl uyéndose, aq uellas solicitudes que se
encuentran en trámite.
Contratos iniciados
Suma d e todo s l os contratos i niciales procesad os
estadísticamente e n el periodo e studiado; se ex cluyen aq uellos
en los que transcurren más de seis meses desde que se inicia el
contrato hasta que se mecaniza.
Contratos registrados
Suma de todo s los contrato s procesados e stadísticamente
(iniciales y contrato s con vertidos en i ndefinidos); se excluyen
aquellos en los que transcurren más de seis meses desde que se
inicia el contrato hasta que se mecaniza.
Demandante de empleo
Persona en edad lab oral, desem pleada o no, que ha reali zado
una solicitud de un puesto de trabajo ante una Oficina de Empleo
de lo s Servi cios Públi cos de Empl eo, Agenci a de colo cación
autorizada, la Red de Servicios Europeos de Em pleo (EURES) o
en el Registro de Demandantes de Empleo en el Exterior.
El informe ti ene en cuenta los d emandantes in scritos en lo s
Servicios Públicos de Empleo que, a final del mes de referen cia,
están en situación de alta o su spensión. Se ex cluyen a lo s
demandantes de ot ros servicio s ajenos al empl eo y a lo s
demandantes sin disponibilidad para el empleo (demandantes de
autoempleo, dema ndantes sin disponibilid ad i nmediata y
demandantes suspendidos sin intermediación).
Inactivos
Personas con 16 ó má s años no clasificadas como ocu padas ni
paradas durante el período considerado (estudiantes, jubilados o
pensionistas, personas que se ocupan de su hogar, incapacitados
para trabajar,…).
Índice de rotación
Determina el volumen de contrato s que se reali za a una persona
en un p eríodo determinado. Es el co ciente entre el número total
de contratos en un año y el número total de personas contratadas
en un año.
Dirección Provincial de Huelva
25
Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Movilidad geográfica
Se prod uce cua ndo n o e xiste coin cidencia entre l a locali dad d e
domicilio de la persona contratada y la del centro de trabajo en el
que desarrolla su actividad.
Número de personas
contratadas
Suma de la s distintas personas contratadas cuyo co ntrato se h a
procesado estadísticamente (iniciales o conversiones).
Ocupabilidad
Grado de p robabilidad qu e tiene un d emandante d e empleo de
acceder al mercado de trabajo
Ocupación
Conjunto de empleo s cuyas pri ncipales tarea s y cometid os se
caracterizan por un alto grado de similitud.
Las o cupaciones se ha n estru cturado seg ún la Clasificaci ón
Nacional de Ocupaciones (CNO), aprobada por R.D. 1591/2010,
de 26 de noviembre (BOE nº 306, 17-12).
Ocupados
Personas de 16 o más a ños q ue tien en un trab ajo por cuenta
ajena o ejercen una actividad por cuenta propia.
Parados
Personas con 16 o más a ños que, estando sin trabajo por cuenta
ajena o propia, se en cuentran di sponibles p ara traba jar y toman
medidas p ara bu scar u n trabajo por cue nta ajen a o re alizan
gestiones para establecerse por su cuenta.
Paro registrado
Demandas re gistradas en los Servi cios Públicos d e Empleo qu e
se encuentran e n alta el último día lab orable del me s de
referencia, e xcluyendo la s situ aciones que detall a la O.M. de 11
de marzo de 1985 (BOE 14-03-1985).
Provincia de destino
Provincia e n la que se v a a de sempeñar el pu esto de trab ajo;
donde se localiza el centro de trabajo.
Saldo (movilidad geográfica)
El sald o de una unidad geog ráfica es la difere ncia entre e l
número de contratos su scritos po r la s person as q ue resi den e n
otro ámbito geográfico y vienen a trab ajar al ámbit o de estudi o
(entran) y el núme ro de co ntratos que se re
aliza a l os
domiciliados en la u nidad geográfica de estudio para trabajar en
otro ámbito distinto (sale n). El signo de este sald o es el que
define a
esa unidad geog ráfica (provincia, comu nidad
autónoma,…) como receptora (sal do p ositivo) o como emisora
(saldo negativo).
Sector económico
Agrupación de la actividad productiva en cuatro grandes bloques:
agricultura, industria, construcción y servicios.
Tasa de actividad
Es el co ciente entre el n úmero total d e activos y la población de
16 y más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de contratos del colectivo
Es el cociente entre el número de co ntratos del colectivo y el
número total de co ntratos en el ámbito geog ráfico objeto d e
estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de demandas del
colectivo
Es el co ciente entre el nú mero d e de mandas del colectivo y el
número total de d emandas en el ám bito geo gráfico objeto de
estudio. Se expresa en porcentaje.
Dirección Provincial de Huelva
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Observatorio de las Ocupaciones
Mercado de Trabajo de los Mayores de 45 años 2011
Tasa de empleo
Es el cociente entre el total de ocupados y la población de 16 y
más años. Se expresa en porcentaje.
Tasa de entrada
Es el cociente entre l os contratos re alizados a foráneo s p ara
trabajar en un ámbito geográfico de estudio y el total de contratos
registrados en dicho ámbito. Se expresa en porcentaje.
Tasa de estabilidad
Es el co ciente entre el núme ro de contratos in definidos y el
número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa de movilidad
Es la p roporción de contratos d e un ámbito geo gráfico qu e ha
implicado d esplazamiento sob re el tot al de su con tratación. Se
expresa en porcentaje.
Tasa de ocupación
Tasa de paro
Tasa de empleo.
Es el cociente entre el n úmero de parados y el d e activos. Se
expresa en porcentaje.
Tasa de salida
Es el cociente entre el núme ro de co ntratos suscritos p or
personas residente s e n l a uni dad ge ográfica de estudio p ara
trabajar en otro ámbito distinto y el total de contratos registrados
en el ámbito geográfico de estudio. Se expresa en porcentaje.
Tasa de temporalidad
Es el cociente entre el número de contratos te mporales y el
número de total de contratos. Se expresa en porcentaje.
Tasa específica de actividad
Es el co ciente entre el número de activos d e un col ectivo
determinado o de un
intervalo d e edad es y la pobla ción
correspondiente al
colectivo o al
intervalo, ex presado e n
porcentaje. Rep resenta l a fuerza del trabajo pa ra un cole ctivo
específico o intervalo de edades determinado.
Tasa específica de paro
Es el cociente entre los parados de un colectivo determinado o de
un intervalo de edades y los activos de dicho colectivo o intervalo,
expresado en porcentaje.
Dirección Provincial de Huelva
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