c/Rosselló, 257, 4º oº D, 08008 Barcelona, Tel. 93 2170616 Fax. 93 2188597 LA NÓMINA DE SEPTIEMBRE La demora de la Caixa en pagar los atrasos correspondientes al año 2001, provocará que la nómina de septiembre esté inflada. Tendremos: - - - - el incremento de un 2,9% del sueldo base, antigüedad y matrimonio. el incremento del plus de clasificación de oficinas (para delegados y subdelegados); el incremento del plus prat y plus de residencia para aquellos que lo cobren y el incremento del complemento jornada/turnos y compensación festivos para aquellos que lo cobren; los atrasos correspondientes a los meses de enero a agosto del 2001 de los citados PLAN DE ACLARACIONES PENSIONES: En estos primeros momentos de “vida” de nuestro Plan de Pensiones los empleados se están haciendo muchas preguntas. Ahora queremos contestar las más recurrentes. Sobre la cifra informada a través del sistema informático: La cifra que, en estos momentos, aparece en el contrato de cada empleado es la correspondiente a la aportación ordinaria del primer semestre del presente año (concretamente un 5,5% del salario pensionable percibido hasta el 30 de junio). Durante el presente año 2001 se deben de hacer 3 aportaciones más: conceptos (para hacer el cálculo ver circular del SEC del 24.08.2001 o nuestra página web), 1. el traspaso de los servicios pasados la ayuda de formación para hijos: 60.635 pesetas por hijo hasta los 25 años. 3. la El resto de los conceptos (primas, pluses individuales, pluses personales, pluses funcionales) la Caixa no los incrementa. Complementos ad personam Todos los conceptos incluidos en este apartado se mantienen congelados a efectos de incrementos salariales, a consecuencia del pacto de julio de 1997 firmado por los otros sindicatos. El SEC no lo firmó porque lo valoró como muy negativo para los empleados. Recordemos algunas consecuencias: - congelación de la complementaria y eliminación para los empleados de nueva entrada (1.200.000 Pts. al año aprox.) - congelación de la ayuda para hijos (5% sueldo base más antigüedad) y eliminación para los nuevos hijos nacidos. 18.09.2001 (todos los empleados); 2. la segunda mitad de la aportación ordinaria (todos los empleados), aportación extraordinaria correspondiente al periodo de contratación temporal (empleados que pasaron por prácticas). eventualidad, aprendizaje o El calendario para hacer estas aportaciones se decidirá en la reunión de la Comisión Promotora del próximo 19 de septiembre. Sobre la cartera de inversiones de nuestro fondo: Respecto a los porcentajes de inversión en renta fija y variable hay que decir que la Comisión de Control del Fondo tiene previsto que, en el momento de recibir cada una de las aportaciones de la Caixa, decidirá la distribución y el tipo de valores a comprar. SECCIÓN CAIXA CATALUNYA