Spanish SERVICIOS DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD: AYUDA PARA EMPLEO ESPECIALMENTE ADAPTADA A partir del 1º de marzo de 2010 el Gobierno Australiano ofrecerá nuevos y mejorados Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad, por un valor de $1.20 millones, que brindarán asistencia más efectiva a las personas con discapacidad en busca de empleo. Los Disability Employment Services (Servicios de Empleo para Personas con Discapacidad) aumentarán la participación de personas con discapacidad en busca de empleo. Los Disability Employment Services representan una considerable mejora en los servicios para personas con discapacidad, sus familias y cuidadores, y sus empleadores. Los buscadores de empleo con discapacidad tendrán acceso inmediato a servicios especialmente adaptados, flexibles y receptivos tanto a sus necesidades como a las de los empleadores. Los nuevos Disability Employment Services proveerán a las personas elegibles con una discapacidad, lesión o problema de salud que buscan empleo, acceso a servicios de empleo a medida, mejor adaptados a sus necesidades, con conexiones más fuertes a la capacitación y desarrollo de habilidades, especialmente en zonas donde hay escasez de especialidades. Hay dos programas separados dentro de los Disability Employment Services: zz Disability Management Service destinado a las personas que tienen una discapacidad, lesión o problema de salud y requieren la asistencia de un Servicio de Empleo para Personas con Discapacidad, pero que no se espera necesiten apoyo a largo plazo en el lugar de trabajo. zz Employment Support Service destinado a las personas en busca de empleo que tienen una discapacidad permanente y que se ha determinado necesitan más apoyo regular a largo plazo en el lugar de trabajo. Los nuevos Disability Employment Services son el resultado de un extenso proceso de consulta, que incluyó una invitación a presentar propuestas iniciales, un documento para debate en respuesta a esas propuestas y dos períodos de consulta a nivel nacional. Un mejor sendero al empleo El Gobierno Australiano aprecia el aporte que las personas con discapacidad hacen a la sociedad australiana y cree que dichas personas desean trabajar y se debe apoyarlas en sus esfuerzos por obtener y conservar un trabajo. Los Disability Employment Services serán ilimitados, de modo que todas las personas con discapacidad con derecho a ello tendrán acceso inmediato al servicio que necesitan. No habrá listas de espera. Todas las personas con discapacidad elegibles en busca de empleo, tendrán acceso a servicios integrales individualmente adaptados que incluyen fortalecimiento de la capacidad, capacitación, experiencia laboral y otras intervenciones para ayudar a los participantes a obtener y conservar un empleo adecuado. Los proveedores de Disability Employment Services podrán comprometerse a asociaciones de intervención temprana con escuelas y otros servicios para asegurar que haya disponible asistencia para empleo, en cuanto una persona con discapacidad esté lista para participar. zz zz zz zz zz zz zz zz zz zz zz Ausencia de limitación de los Disability Employment Services de modo que las personas con discapacidad en busca de empleo ya no tendrán que esperar servicios que les ayuden a obtener y conservar un trabajo. Dos programas claramente distintos dirigidos a las personas con discapacidad en busca de empleo con diferentes necesidades, haciendo la evaluación y los procesos de derivación menos complejos. Prestación de ayuda apropiada lo más temprano posible, incluso a los egresados escolares, para asegurar una transición exitosa al trabajo. Estímulo de un enfoque más fuerte en los resultados laborales, con las mayores recompensas disponibles cuando los Disability Employment Services encuentran vacantes sostenibles para los participantes. Mejores incentivos para los Disability Employment Services a fin de fomentar el desarrollo de habilidades, educación y capacitación. Una estructura de financiación que dirija los recursos a las personas en busca de empleo en mayor desventaja. Aumento de los recursos para ayudar a las personas con discapacidad en busca de empleo en regiones remotas. Formulación de un Plan de Sendero al Empleo entre un Disability Employment Service y una persona en busca de empleo, con detalles de los servicios a medida para ayudar a dicha persona a conseguir empleo. Un enfoque flexible para que los Disability Employment Services puedan brindar un conjunto de intervenciones para superar las barreras tanto vocacionales como no vocacionales. Una reducción de la carga administrativa y el papeleo para proveer a los Disability Employment Services de más recursos para ayudar a las personas con discapacidad en busca de empleo a encontrar y conservar un trabajo. Se exigirá a todos los Disability Employment Services un certificado de cumplimiento con las Normas de los Servicios para Discapacitados. Por mayor información visite www. jobaccess.gov.au. Ayuda para que los empleadores encuentren trabajadores calificados Los nuevos Disability Employment Services recompensarán a los proveedores por trabajar con los empleadores para ofrecerles personas en busca de empleo que puedan satisfacer las demandas locales del mercado laboral y especialidades. Un Fondo de Asistencia Laboral proporcionará a los buscadores de trabajo, empleadores y proveedores acceso más fácil a los recursos para ayudar a encontrar y conservar el empleo, tales como modificaciones en el lugar de trabajo y servicios de interpretación Auslan. Para aquellos participantes que requieren apoyo para conservar su empleo, habrá disponible apoyo continuo de un Disability Employment Service por todo el tiempo que sea necesario. Habrá tres niveles de apoyo continuo (Flexible, Moderado y Alto) para atender a las necesidades variables de los trabajadores con discapacidad y sus empleadores. El apoyo continuo flexible es una nueva característica y proporcionará una red de seguridad a los participantes que hayan sido ubicados en una vacante, pero que puedan requerir acceso a apoyo irregular o menos predecible para conservar el trabajo. Esto brinda mejores opciones a algunos participantes tales como aquellos con afecciones de salud mental o episódicas. Muchos participantes podrán también dejar los Disability Employment Services como trabajadores independientes una vez que se hayan ubicado en un empleo sostenible. 0A10-0066_DESFactsheet_March_10 Características de los nuevos Disability Employment Services