Pasos a seguir para hacerse Funcionario de carrera

Pasos a seguir para hacerse Funcionario de carrera
Lo primero que debemos tener claro es la especialidad o el puesto de trabajo
con el que queremos entrar en la Administración Pública.
Para ello es necesario que cada cual se informe del nivel al que puede acceder
con sus estudios y cuáles podrían ser los cometidos para los que tiene
aptitudes, independientemente de los estudios.
Lógicamente a mayor responsabilidad del puesto de trabajo mayor nivel de
estudios se requerirá.
Por nuestra experiencia podemos hacer las siguientes observaciones:
a) Las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad convocan más del 75% de todas las
plazas libres.
b) Aunque se tengan estudios superiores, mayoritariamente se opta por
presentarse a oposiciones con requisitos de estudios inferiores.
c) A la vista de las plazas que se suelen convocar nuestra recomendación
es que la siguiente:
a. Que si reúne los requisitos necesarios opte por las Fuerzas y
Cuerpos de Seguridad (Guardia Civil, Policía Nacional, Policías
Locales, Bomberos).
b. Si opta por unas oposiciones tipo administrativo las más regulares,
en tiempos normales, son las de Auxiliar Administrativo del
Estado, Justicia en sus especialidades de Auxilio Judicial y
Tramitación Procesal, Ayudante de Instituciones Penitenciarias,
Auxiliares Administrativos y Administrativos de las Comunidades
Autónomas.
c. Otra fuente de Empleo Público son los Entes Locales,
Ayuntamientos y Diputaciones. En estos casos lo mejor es decidir
que plazas son a las que queremos optar y estar pendiente de las
plazas que salgan en ayuntamientos y/o Diputaciones próximos.
d) Aunque se entre en la Administración Pública a un puesto de inferior
categoría, respecto a nuestros estudios, siempre vamos a tener la
posibilidad de ascender por promoción interna. En este caso aumenta
considerablemente las posibilidades de mejorar categoría.
A continuación temporalizamos los pasos que una plaza de cualquier
administración debe seguir, legalmente:
1.- Oferta de Empleo Público (O.E.P.)
Es la previsión anual de plazas, por la que las distintas Administraciones Públicas establecen las
nuevas incorporaciones de personal.
La Oferta de Empleo Público se aprueba, normalmente, en el primer trimestre de cada año, y
será publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma
y/o Boletín Oficial de la Provincia correspondiente.
2.- Convocatorias y Bases
Es la normativa que establece las condiciones, requisitos, pruebas selectivas, temarios y plazos,
por la que se van a regir los distintos procesos selectivos de ingreso en las diferentes
Administraciones Públicas:
2.1 Administración del Estado: Se publicará en el B.O.E., preferentemente en el primer
semestre del año.
2.2 Administración Autonómica: Se publicará en el B.O. de la Comunidad.
2.3 Administración Local: Se publicará en el B.O.P. y en el B.O. de la Comunidad Autónoma
respectiva.
3.- Apertura del plazo de presentación de solicitudes.
La solicitud para participar en los procesos selectivos de ingreso, deberá presentarse en el plazo
de veinte días naturales o hábiles, según se especifique en la convocatoria, a partir del día
siguiente al de su publicación.
3.1 Administración del Estado: En el B.O.E.
3.2 Administración Autonómica: En el B.O. de la Comunidad.
3.3 Administración Local: En el B.O.E. (extracto de la convocatoria)
4.- Sistema selectivo para ingreso en la Administración.
4.1 Acceso Libre:
Oposición: Sólo se tiene en cuenta el resultado de las distintas pruebas que se convoquen, al
objeto de conocer la capacidad de los aspirantes y establecer su orden de prelación.
Concurso: Sólo se valoran los méritos aportados por el opositor (experiencia, formación, títulos,
cursos, etc.)
Concurso-Oposición: Se suman ambos sistemas de forma ponderada.
4.2 Promoción Interna:
Se ofrece a los funcionarios, con la finalidad de elevar la categoría del grupo en el que se
encuentra prestando sus servicios.
Los sistemas de selección son los mismos que para el acceso libre.
5.- Publicación de las Listas Provisionales
No existe un plazo determinado para que las Administraciones publiquen las listas provisionales
de aspirantes admitidos y excluidos, normalmente a partir de los treinta días del cierre de
solicitudes.
Las bases de cada convocatoria deben especificar el lugar y el medio a través del cual se
pueden consultar las mismas.
A partir del día siguiente de su publicación se abre un plazo generalmente de diez días para
reclamaciones y subsanación de errores.
6.- Publicación de Listas Definitivas
Atendidas las reclamaciones y subsanados errores, se publica la lista definitiva de aspirantes
admitidos y excluidos a las pruebas selectivas.
7.- Fecha de Examen
Cuando se publiquen las listas definitivas, también se fija la fecha, lugar y hora del primer
examen.
Las fechas de examen de las pruebas posteriores se establecerán a medida que se publiquen
los resultados de cada examen. El plazo entre cada prueba oscilará entre 72 horas mínimo y 45
días como máximo.
Ariete Formación On-Line mantiene continuamente informados a sus alumnos
de las Ofertas y Convocatorias de las Oposiciones que las que se encuentren
matriculados.