Descripción de Cargo y Perfil de Selección

División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
Descripción de Cargo y Perfil de Selección
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Analista Administración De Contratos
Nombre del Cargo:
Modalidad de Contratación
Contrata Reemplazo
$550.000- Promedio Líquido Anualizado1
Remuneración:
Lugar de Desempeño de
Funciones:
División de Administración y Finanzas – Santiago Centro
Dependencia Directa:
Jefe/a Unidad Administración de Contratos
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Realizar el seguimiento de los procesos de contratación y renovación
de los contratos vigentes, contribuyendo con ello a la búsqueda de
información y a una adecuada gestión de contratos, respectivamente.
Responsabilidades del Cargo
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Funciones Específicas
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1
Realizar el seguimiento y la renovación de contratos gestionados en
la División de Administración, elaborando las resoluciones y oficios
correspondientes, solicitando garantías del contrato por
cumplimiento de bienes y/o servicios a la empresa respectiva,
dictando resoluciones de autorizaciones de pago.
Realizar informes periódicos (de gestión, de los tiempos de los
procesos, de metas, solicitudes especiales), ingresando información,
a partir del análisis de los distintos procesos de contratación.
Gestionar devolución de boletas de garantía, solicitando al cliente
interno información de conformidad del bien y/o servicio recibido,
tramitando la devolución e informando al usuario devolución del
documento.
Realizar el envío de la información que es publicada en la página de
Transparencia del Servicio.
Realizar el registro del Archivo de la Sección y de sus procesos,
ingresando, clasificando y actualizando información.
Realizar la confección de oficios por medio de los cuales se remiten
los contratos a las empresas y elaborar minutas para el envío al
Depto. de Contraloría Interna, remitiendo los contratos para su
custodia.
Corresponde a la suma del monto líquido a recibir desde el inicio al fin del reemplazo, dividido por el total de meses
trabajados. Este monto puede variar según fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsión de cada funcionario.
División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
REQUISITOS DEL CARGO
Formación Académica
Capacitación y/o
Especialización
Experiencia Laboral
Licencia de enseñanza media o equivalente.
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Manejo de office nivel intermedio (Excel, Word)
Ley N° 19.886, Bases sobre contratos administrativos de
suministro y prestación de servicios (deseable)
Deseable contar con experiencia en áreas de administración de
contratos.
Orientación al logro
Competencias para
conseguir objetivos
Orientación al cliente interno y externo.
Iniciativa
Entendimiento organizacional
Preocupación por el orden y la calidad
Desarrollo de sí mismo y de otros
Competencias para
gestionar relaciones
Trabajo en equipo y cooperación
Comunicación
Autocontrol
Competencias Transversales
Integridad
Compromiso