ACUERDO DE EXCEDENCIA FORZOSA En (1) ,a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de -- . . . . . . . de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . REUNIDOS Por una parte, D. (2) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . en su calidad de (3) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . en la (4) -. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . como representante del Administrador de Infraestructuras Ferroviarias. Por otra, D. (5) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . nº de matrícula . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , que presta sus servicios laborales en dicha empresa, . . dependencia , residencia . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . , con la categoría profesional de . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Borrar datos trabajador MANIFIESTAN Y ACUERDAN Primero.- Que D. (5) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ha puesto en conocimiento de la dirección de la empresa indicada su decisión de acogerse a la situación de excedencia FORZOSA por (6) -. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Segundo.- Que el motivo de la misma es (7) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tercero.- Que la empresa reconoce la motivación expuesta, ratificando por su parte la situación de excedencia forzosa por (6) -. . a favor . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . de D. (5) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . a partir del día . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Cuarto.- Que dada la naturaleza de dicha excedencia, la duración de la misma dependerá del tiempo que permaneza ejerciendo dicho cargo o deber. 0302AEF Quinto.- Que el trabajador deberá solicitar su reincorporación dentro de los treinta días siguientes al del cese en el desempeño del cargo o deber que determinó la excedencia. De no solicitar la reincorporación en el plazo señalado se considerará que rescinde voluntariamente su relación laboral. Sexto.- Que en lo no previsto en el presente Acuerdo, se estará a lo dispuesto por la Normativa vigente. Y en prueba de conformidad, ratificándose en su contenido, firman ambas partes el presente documento en el lugar y fecha indicadas en su encabezamiento. Borrar datos del acuerdo EL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA (1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) EL TRABAJADOR Lugar, día, mes y año. Nombre y apellidos del representante de la empresa. Cargo que ostenta. Unidad de Negocio u Organismo correspondiente. Nombre y apellidos del trabajador. Tipo de excedencia: “cargo público, político o sindical” o “deber de inexcusable cumplimiento”. Indíquese los motivos determinantes de la excedencia forzosa, con transcripción literal del cargo para el que ha sido nombrado o elegido, o el deber de inexcusable cumplimiento al que está sometido. 0302AEF