I. Identificación del Cargo Unidad de Desempeño: Unidad de

Código : RG-UDP- 00
Versión: 01
Perfil y Descripción de Cargo
Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
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Fecha de emisión: Junio 2012
Vigencia: Actualización
Automática.
I.
Identificación del Cargo
Nombre del Cargo: Jefe unidad de movilización
Unidad de Desempeño: Unidad de Operaciones
Jefatura Directa: Jefe Unidad de Operaciones
Estamento: Técnico
Grado del Cargo: 16 EUS
Calidad Jurídica: Contrata
II. Requisitos Legales del Cargo (Según la ley de planta)
Título Profesional: Título de técnico de nivel superior,
otorgado por un
establecimiento de educación superior del estado o reconocido por éste; o título
técnico a nivel medio o equivalente otorgado por el ministerio de educación, y
acreditar una experiencia como técnico de nivel medio no inferior a dos años, en el
sector público o privado.
III. Objetivo del Cargo
 Supervisar y gestionar los procesos de programación y mantención mecánica.
 Disponibilidad del parque vehicular del Hospital.
IV. Principales Funciones
FUNCIONES TÉCNICAS
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Evaluación permanente del estado mecánico del parque vehicular.
Evaluación y control permanente del desempeño funcionario del personal a su cargo.
Control permanente del consumo de combustibles y rendimiento vehicular.
Gestionar y controlar sistemas actuales de consumos de combustibles y atención
mecánica del parque vehicular.
Información permanente a su Jefatura.
Mantener permanentemente al día programa de dotación vehicular y su estado.
Mantener información actualizada de Revisiones Técnicas, Seguros y sus Pólizas,
Seguros Obligatorios, Programa anual de Renovación Permisos de Circulación.
Gestionar, mantener y controlar un Taller Mecánico y Pañol para reparaciones
menores y de emergencias.
FUNCIONES ADMINISTRATIVAS
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Planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades de la unidad.
Atención de jefaturas y funcionarios.
Controlar diariamente las actividades de su personal y los vehículos a su cargo.
Revisión y control permanente de Hojas de Ruta de cada vehículo.
RESPONSABILIDADES
 Material, herramientas y equipos: Bienes muebles, espacios y equipos rodantes.
 Documentos: Resguardo de documentación en papel y digitalizada relativa a fichas
técnicas vehiculares, programas de mantención y documentación de Personal a su
cargo.
 Otros: Responsable de procesos técnicos relacionados con el parque vehicular.
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parcial o total no es válida sin la debida autorización de la Dirección del establecimiento.
Código : RG-UDP- 00
Versión: 01
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Perfil y Descripción de Cargo
Hospital Dr. Carlos Cisternas de Calama
Fecha de emisión: Junio 2012
Vigencia: Actualización
Automática.
V. Requisitos Mínimos
Capacitación: Deseable Cursos en:
 Técnicas programas de mantención vehicular.
 Manejo de los distintos procesos relacionados con el cargo.
 Conocimiento general Estatuto Administrativo.
Experiencia laboral en un cargo igual o similar: 1 año.
VI. Dominio en Tecnologías de la información
Software
Dominio
Básico
Intermedio
Avanzado
Procesador de Texto (Word)
X
Planilla Electrónica (Excel)
X
Correo Electrónico (Outlook)
X
Presentaciones Digitales (Power Point)
X
VII.
Características del Entorno
Equipo de Trabajo: Unidad de Operaciones
Supervisor Directo: Jefe de Operaciones
Usuarios Internos: Director, Subdirectores, Jefaturas y Supervisoras de Unidades y
Funcionarios en General
Usuarios Externos: Ilustre Municipalidad (Departamentos de Tránsito y Permisos de
Circulación) y Representantes técnicos de las marcas del parque vehicular del Hospital.
Condiciones Físicas: Unidad de Operaciones
VIII. Competencias
Grado
Competencia
Trabajo en Equipo: Identificar objetivos y coordinarse
con otros, Colaborar y generar confianza en el equipo y
Resolver problemas en equipo.
Comunicación Eficiente: Expresarse con claridad en
forma verbal y escrita, Comunicar con lenguaje no
verbal, Ser asertivo y Ser proactivo.
A
B
C
D
X
X
Orientación a resultados: Identificar los resultados
que busca lograr la Institución (Hospital de Calama),
Reconocer el rol que le compete personalmente en el
logro de dichos resultados, Autoconocerse y tener
gestión de sí mismo, Gestionar el desarrollo de la
propia carrera y Trabajar con confianza y seguridad
junto al equipo de trabajo que le corresponda y que se
le asigne.
X
Organizar y controlar procesos de su personal:
Confeccionar cronograma anual de feriados legales de
su personal y Controlar que se cumpla la normativa
vigente de registro de anotaciones en hoja de vida de
su Personal.
X
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