XIII BIBLIOGRAFIA Administración Autor: Stoner A. James Edición
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XIII Administración BIBLIOGRAFIA Autor: Stoner A. James Edición Quinta Ciudad: México Editorial: Prentice May Hispanoamericana,S.A. Administración Autor: Stoner J. Walkel Edición: Tercera Editorial: Prentice Hill Hispanoamericana, S.A. Ciudad: México Año: 1989 Administración en las Organizaciones Autor: Kast Fremont E. Y Rosenzwelg James. Editorial: McGraw Hill Año : 1981 Administración una Perspectiva Global Autor: Koontz H. y Weihrich. H. Editorial: McGraw Hill Edición: Onceava Ciudad: México Año: 1995 Análisis de Estados Financieros Autor: Esteo Sánchez E. Edición: Terecera Editorial: Centro de estudios financieros Ciudad: Madrid Año: 1995 Análisis de los Estados financieros Autor: Urias Valiente Editorial: McGraw Hill Ciudad . Madrid Análisis Sistemático y Operativo del Plan Autor: Saez Torrecilla A. Y Corona General de Contabilidad Romero E. Editorial: McGraw Hill Ciudad . Madrid Auditoría un Enfoque Integral Autor: Alvin A. Arens, James K. Loebbecke Edición : 6º Editora : Prentice Hall Hispanoamericana, S.A. Año:1996 Auditoria "Un enfoque integral" Autor . Ray Whittington, Kur Pany Editorial : Irwin Interamericana, S.A.. MC Gran Hill Edición: 12º Año: 1999 Auditoria Conceptos y Métodos Autor: Carmichael Dr. Jhon J. Willingham Editoria: McGraw Hill Auditoria de Estados Financieros Autor : Gabriel Sánchez Curiel Editorial : McGraw Hill País : México Año : 1997 Auditoria Informativa Autor: Guandique José Antonio Editorial: McGraw Hill Auditoria en Sistema de Funcionamiento Autor: Pinilla Forero José Dagoberto Editorial: Roesga Año: 1997 Auditoría Principios y Procedimientos Autor : Holmes Arthur W Editorial: Limusa Ciudad: México Edición .Segunda Año : 1999 Código de Comercio de El Salvador Autor: Orantes Ricardo Editorial: Elis Edición: Primera Año: 2001 Código de Etica Profesional de Auditores Autor: Instituto de Auditores Internos Internos Editorial : Instituto de Auditores Internos Edición : Quinta Ciudad : México DF Año : 1999 Comportamiento Organizacional Autor : Stephen. P. Robbins Edición : Sexta Editorial : Prentice Hall Hispanoamericana, S.A. Ciudad : México Año : 1993 Contabilidad – La Base para las decisiones Autor : Meigs Walter y otros Comerciales Editorial : McGraw Hill Edición : Tercera País : Bogotá Año : 1993 Contabilidad de Costos Autor : Ralph S. Polimeni / Frank J. Fabozzi / Arthur H. Adelberg Editorial : McGraw Hill Edición : Tercera Año : 1994 Contabilidad Financiera Autor: J. Rivero Romero Editorial: Trivium Ciudad: Madrid Año: 1999 Contabilidad General Autor: Saez Torrecilla Editorial: McGrawHill Ciudad . Madrid Año 1995 Edición : Cuarta Control Interno y Fraudes por Ciclos Autor: Estupinian Gaitán Transaccionales Editorial: Roesga Año: 1997 Declaraciones sobre Normas de Auditoría Autor: Instituto Mexicano de Contadores Públicos Editorial : Océano Ciudad: México Edición: cuarta Año: 1999 Diccionario Enciclopédico Uno Color Autor: Editorial Océano Editorial : Océano Edición : Segunda Ciudad : Barcelona España Año : 1996 Diccionarios para Contadores Erick L. Johler Año: 1974 Dirección y Administración de la Producción Autor : Chase Alquilano de las Operaciones. Editorial : Irwin McGraw Hill Ciudad : México Edición : Sexta Enciclopedia de la Auditoría Autor : Instituto Mexicano de Contadores Públicos Editorial: Océano Cuidad: España Año: 1999 Edición: Primera Enciclopedia Práctica de la Contabilidad Autor : A. Goxens / M A. Goxens Editorial : Océano Ciudad : España Fundamentos de Contabilidad Autor: Muñoz Merchante Angel González Crespo Demetrio Editorial : Gráfica Barcenilla Edición : 1º Ciudad: Madrid (España) Año: 1997 Introducción a la Contabilidad. Teoría y Autor: Urias Supuestos Ciudad: Madrid Editorial: Pirámide Año: 1999 Manejo de las Organización y su Auditoría Autor: Lascano José Interna Editorial: McGraw Hill Edición : Quinta Año: 1995 Manual para un departamento de Auditoría Autor: Galvez Meneses Gerardo Interna en Empresas Industriales y Editorial: URL Comerciales Edición: Segunda Ciudad: Guatemala Año: 1990 Nociones Fundamentales de Economía Autor: Luna Jorge Alberto Editorial : Alcasa Edición : Tercera Año: 1997 Normas Internacionales de Auditoría Autor: Instituto Mexicano de Contadores Públicos Editorial :Comité Internacional De Prácticas de Auditoría IFAC Edición: cuarta Año: 1999 Normas para el Ejercicio Profesional de la Autor : Instituto de Auditores Internos (IIA) Auditoría Interna Ciudad : San Salvador, El Salvador Año : 1999 Normas y Procedimientos de Auditoría Autor: Instituto Mexicano de Contadores Públicos Editorial. Contraste Ciudad: México Año: 1985 Obligaciones Jurídicos Mercantiles Autor: Orantes Mendoza Ricardo Editorial : Lis Edición : Segunda Año: 1997 Planeación de la Auditoría Externa e Interna Autor :Sánchez Alarcón Editorial: Ecasa Ciudad: México Edición: Primera Presupuestos, Planificación y Control de Autor : Glenn A. Welsch Utilidades Editoria : Prentice Hall Edición : Quinta País : México Año : 1990 Principio de Administración de Operaciones Autor: Render Barry, y Heizer Jay Editorial: Prentises Hal Hispanoamericana, S.A. Edición: Segunda Año: 1996 Principios de Auditoria Autor: Meigs W. Editorial: Diana Edición: Tercera País: México Año: 1978 Pruebas selectivas en Auditoría, aplicaciones Autor: Estupinian Gaitán Rodrigo a las pruebas selectivas y sustantivas. Editorial: Roesga Año: 1997 Supuestos de Contabilidad Financiera Autor: J. Rivero Romero Editorial: Trivium Ciudad: Madrid Año: 1999 Boletín del Instituto de Auditores Autor: Instituto de Auditores Internos Internos, Pistas de Auditoría Año: 1996 Boletín informativo sobre contabilidad Editor: Roberto Domínguez y auditoria para la América Hispana. SUMA Año: 1996 Volumen IX, No. 43 Boletín Perfil del Auditor Interno Autor: Asociación de Auditores Internos de El Salvador Año: 2002 Revista Dinámica Empresarial Autor: FUSADES Periodo: Tercer trimestre 2002 Revista Semestral del Banco Central de Autor: Banco Central de Reserva Reserva Periodo: Primer Semestre 2002 Tesis: Auditorias de Sistemas Autor: Castellano Fuentes José Luis Osorio Anamaria Bonilla Bonilla, Ana Leonor Institución: Universidad Centroamericana José Simeón Cañas. Año: 1992 Direcciones Electrónicas www.iai.com.arg www.laconstancia.com www.monografias.com GLOSARIO Actividades Auditables consiste en aquellos sujetos, unidades o sistemas que son susceptibles de ser definidos y evaluados. Auditoria Interna: Es una actividad independiente y objetiva de aseguramiento y consulta cuya finalidad es aumentar el valor y mejorar las operaciones de la organización. Auditoria de Cumplimiento: Revisión de los registros financieros de una organización, desarrollada para determinar si la organización esta siguiendo los procedimientos o reglas específicas fijadas por alguna autoridad superior. Auditoria Operacional: Revisión de una organización para verificar su eficiencia y efectividad. Auditores Externos se refiere a aquellos profesionales de la auditoría que ejecutan auditoría independientes anuales de los estados financieros de la organización. Añadir / Agregar Valor. Las organizaciones existen para crear valor o beneficio para sus propietarios, demás partes interesadas, y clientes. Este concepto les otorga propósito a su existencia. Administración de la actividad de auditoria interna. El jefe principal debe administrar efectivamente la actividad de auditoria interna, para que le rinda su máximo valor a la organización. Balance. Cómputo o comparación del Activo y Pasivo, para conocer el estado del patrimonio de la empresa, Cámara de Comercio. Asociación de comerciantes organizada para la defensa de los intereses de sus miembros y para el fomento de las relaciones comerciales entre sí, con los de otras localidades o de otros países. Una cámara de comercio puede ser local, regional o nacional. Capital. Desde el punto de vista marxista, los medios de producción solo se convierten en capital al llegar a una determinada fase de desarrollo histórico en que pasan a ser propiedad privada del capitalista y sirven de medio de explotación del trabajo asalariado. Capital de trabajo. La parte de los activos corrientes, financiada con fondos a corto plazo. Capital humano. Habilidades, destreza y conocimientos que posee un individuo, que le permiten obtener sus ingresos. Capital Social: El total de las existencia de capital que posee la economía en conjunto. Esto incluye no solo a los edificios como maquinaria, etc. Que se usan para producir artículos vendibles, si no también a aquellos que se usan en la producción de bienes y servicios que no son objeto de venta, por ejemplo, hospitales, escuela, etc. Comercio. Toda negociación que se hace comprando, vendiendo, o intercambiando con el interés particular de obtener ganancia. Código de Ética. El propósito del Código de Ética de The Institute of Internal Auditors (IIA) es el de promover una cultura ética en la profesión global de auditoría interna. Conflicto de Intereses. Se refiere a cualquier relación que vaya o parezca ir en contra del mejor interés de la organización. Un conflicto de intereses puede menoscabar la capacidad de una persona para desempeñar sus obligaciones y responsabilidad de Manera objetiva. Consejo (Consejo de Administración / Consejo Directivo / Junta Directiva / Directorio). Bajo el término "Consejo" se incluye el consejo de administración, los comités de auditoría que dependen del mismo, los responsables de organismos o cuerpos legislativos a quienes reportan los auditores internos, los consejos de gobierno o miembros de la dirección de instituciones no lucrativas y cualquier otro órgano de gobierno designado de las organizaciones. Control. Cualquier medida que tome la dirección, el Consejo y otros, para mejorar la gestión de riesgos y aumentar la probabilidad de alcanzar los objetivos y metas establecidos. La dirección planifica, organiza y dirige la realización de las acciones suficientes para proporcionar una seguridad razonable de que se alcanzarán los objetivos y metas. Control Adecuado. Es el que está presente si la dirección ha planificado y organizado (diseñado) las operaciones, de manera tal que proporcionen un aseguramiento razonable de que los objetivos y metas de la organización serán alcanzados de forma eficiente y económicamente. Cumplimiento. Se refiere a la capacidad de asegurar razonablemente el cumplimiento y adhesión a las políticas de la organización, planes, procedimientos, leyes, regulaciones y contratos. Comunicación. Las políticas y procedimiento de aseguramiento de calidad deben de estar debidamente registradas y darse a conocer oportunamente al personal de auditoria interna, vigilancia e informe sobre el sistema de aseguramiento de calidad. Director Ejecutivo de Auditoría.: La máxima posición responsable de las actividades de auditoría interna dentro de la organización. Entorno / Ambiente de Control. Se refiere a la actitud y a las acciones del Consejo y de la dirección respecto a la importancia del control dentro de la organización. El entorno de control proporciona disciplina y estructura para la consecución de los objetivos principales del sistema de control interno. El entorno de control consta de los siguientes elementos: a) Integridad y valores éticos. b) Filosofía de dirección y estilo de gestión. c) Estructura de la organización. d) Asignación de autoridad y responsabilidad. e) Políticas y prácticas de recursos humanos. f) Compromiso de competencia profesional. Empresa. En economía, agente económico o unidad autónoma de control y decisión que al utilizar insumos o factores productivos los transforma en bienes y servicios o en otros insumos. No se trata de una entidad legal, sino de una organización que tiene objetivos definidos, como el lucro y el bien común o la beneficencia y para cuya consecuencia utiliza factores productivos y produce bienes y servicios. Empresa de Servicios. Empresa que presta servicios, pero que no participa en la producción de los bienes. Eficacia. La medida de la producción en relación a los recursos humanos y otro tipo de recursos. Estatuto. El Estatuto de la actividad de auditoría interna es un documento formal escrito que define el objetivo, autoridad y responsabilidad de la actividad de auditoría interna. Eficiencia. El alcance de los objetivos de una organización en forma total Eficacia. Logro de los objetivos con el mínimo de recursos (costo y tiempo). Efectividad. Grado hasta el cual se alcanzan los objetivos de la organización. Economía. El tipo de economía de un país, es definido por el conjunto de las relaciones sociales de producción que a su vez corresponden a un grado determinado de desarrollo de las fuerzas productivas y componen la base del régimen social. Exportaciones. Son bienes y servicios que produce un país y se venden a otro a cambio de divisas o para saldar una cuenta. Fraude. Cualquier acto ilegal caracterizado por engaño, ocultación o violación de confianza. Estos actos no requieren la aplicación de amenaza de violencia o de fuerza física. Los fraudes son perpetrados por individuos y por organizaciones para obtener dinero, bienes o servicio. Globalización. Proceso de creciente interdependencia de las economía del mundo, derivado de la internacionalización de los procesos productivos, comerciales, financieros que han ocurrido desde los año setenta. Impedimentos. Los impedimentos a la objetividad individual y a la independencia de la organización pueden incluir limitaciones de recursos (fondos), conflicto de intereses, limitaciones de alcance, y restricciones al acceso a los registros, al personal y a las propiedades. Impedimentos a la independencia u objetividad. Deben darse a conocer los detalle sobre cualquier impedimento y tomarse las medidas necesarias si de hecho, o en apariencia, se viese comprometida la independencia u objetividad Importaciones. Es la compra de bienes y servicios que realizan los residentes de un país al resto del mundo por la entrada de mercancías de procedencia extranjera en un territorio aduanero. Impuesto. Contribución, carga, tributo o aportación económica o en especie que el estado o una autoridad subalterna exige a los ciudadanos de un país. Impuestos Directos. Los que gravan los ingresos de los contribuyentes o causantes y la propiedad de la tierra de las fincas urbanas y rurales. Impuesto Indirectos. Los que gravan el consumo, las mercadería en tránsito, los derechos aduanales y otro que no paga directamente el consumidor, pero que pagaran a fin de cuentas por que redunda en un aumento del precio de la mercadería. Independencia de la organización. Los auditores internos deben depender de un nivel jerárquico dentro de la organización, que les permita cumplir con sus responsabilidades. No deben tener impedimento alguno para determinar el alcance de la auditoria interna ni para cumplir con su trabajo. Matriz. Las matrices son importantes en la economía moderna, ya que muchos modelos económicos, ya que tienen estructura matemática, lo cual permite su presentación matricial. Metas. son objetivos específicos de sistemas específicos y pueden ser de alguna manera referidos a como objetivos de programas u objetivos de operaciones, standard de operación, niveles de desempeño, finalidad o resultados esperados. Normas para el Ejercicio Profesional de la Auditoría Interna. Son los criterios por medio de las cuales los departamentos de auditoría interna son evaluados y medidos. Se pretende que estas representen la práctica de la auditoría interna tal y como debería ser. Necesidad. Toda cosa que requiere o desea un consumidor para la conservación de la vida cuya provisión causa satisfacción. El deseo puede ser satisfacer el hambre, la sed, protegerse del frío, divertirse, estudiar, etc. Objetividad. Es una actitud mental independiente, que exige que los auditores internos lleven a cabo sus trabajos con honesta confianza en el producto de su labor y sin comprometer de manera significativa su calidad. La objetividad requiere que los auditores internos no subordinen su juicio al de otros sobre temas de auditoría. Objetividad individual. Los auditores internos deben de tener una aptitud imparcial, neutral y evitar conflictos de interés. Objetivos del Trabajo. Declaraciones amplias establecidas por los auditores internos que definen los logros pretendidos del trabajo. Procesos de Control. Las políticas, procedimientos y actividades, los cuales forman parte de un enfoque de control, diseñados para asegurar que los riesgos estén contenidos dentro de las tolerancias establecidas por el proceso de evaluación de riesgos. Procesos de Gobierno / Procesos de Dirección. Se refieren a los procedimientos utilizados por los representantes de los propietarios de la organización (accionistas, etc.) para proveer vigilancia sobre los procesos de riesgo y control administrados por la dirección. Programa de Trabajo. Un documento que consiste en una lista de los procedimientos a seguir durante un trabajo, diseñado para cumplir con el plan del trabajo. Proveedor / Suministrador de Servicios Externo. Se refiere a una persona o empresa, independiente de la organización, que tiene especiales conocimientos, técnicas, o experiencia en una disciplina en particular. Propósito, autoridad y responsabilidad. El propósito, autoridad y responsabilidad de la auditoria interna, deben estar debidamente definidos de conformidad con la definición de la auditoria interna y estar aprobado por la junta directiva. Pericia. Los auditores internos colectivamente deben reunir los conocimientos, las aptitudes y la competencia necesaria para cumplir con sus responsabilidades. Razón Social. Nombre y firma por los cuales es conocida una empresa mercantil, y bajo los cuales actúa legalmente la empresa. Recursos. Agentes o factores de producción utilizados en una economía o en una empresa para producir bienes y servicios. Riesgo. Es la probabilidad de que un acontecimiento pueda afectar el alcance de los objetivos. El riesgo se mide en términos de consecuencias y probabilidad. Servicios de Aseguramiento. Un examen objetivo de evidencias con el propósito de proveer una evaluación independiente de los procesos de gestión de riesgos, control y dirección de una organización. Por ejemplo: trabajos financieros, de desempeño, de cumplimiento, de seguridad de sistemas y de "due diligence". Servicios de consultoría. Es el rango de servicios, más allá de los servicios de aseguramiento que brinda la auditoría interna, provistos para asistir a la dirección en el cumplimiento de sus objetivos. Trabajo. Una específica asignación de auditoría interna, tarea o actividad de revisión, tal como auditoría interna, revisión de Autoevaluación de Control, examen de fraude, o consultoría. Un trabajo puede comprender múltiples tareas o actividades concebidas para alcanzar un grupo específico de objetivos relacionados. Toma de decisiones. Es elegir la decisión que mas convenga de las diferentes alternativas que se presenten en un determinado momento.
