INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA El Arte de Gobernar Liderazgo Político y Gobernabilidad L. N. ALEM 168 – 5º Piso – OF. 527 (C1003AAO) Ciudad Autónoma de Buenos Aires (011) 43464346-1545 – 4339 4339--0800 int. 71545/71294 [email protected] Ministerio del Interior Presidencia de la Nación INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA ¿Qué es el Liderazgo? Tres perspectivas de análisis: * La visión de la filosofía política. * La visión sociológica. * La visión psicológica. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA PLATÓN (Siglo V a.c.) Los lideres debían ser los más sabios de la comunidad. Los filósofos son los únicos capaces de llevar adelante un gobierno justo. Éstos reúnen todas las virtudes que debe tener un buen LÍDER: TEMPLANZA (porque nadie querrá ocupar el lugar de otro), VALOR (porque tendrá los mejores guardianes para la guerra y esto mantendrá el orden), SABIDURIA (porque si los gobernantes son los mejores, serán los más capacitados para decidir sobre los asuntos de la Polis) JUSTICIA (porque cada uno hará lo que por naturaleza le toca) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA ARISTÓTELES (Siglo IV a.c.) - El tipo de Forma de Gobierno va a determinar la clase de LIDERAZGO. - Las tres formas puras de gobierno se dan cuando los lideres ejercen el poder en función del interés general: La Monarquía (uno solo), la Aristocracia (unos pocos), la República (la mayoría). - Las tres formas impuras ocurren cuando los lideres gobiernan en función de sus propios intereses: la Tiranía (uno solo), la Oligarquía (unos pocos), Democracia (la mayoría) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA EL PENSAMIENTO MEDIEVAL (s. IXIX- XV) ÉPOCA TEOCÉNTRICA (idea Cristocéntica) El mejor gobernante era el más cristiano. El liderazgo necesario es aquel que, respetando las leyes naturales, conduce a la Comunidad a la salvación cristiana. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA MAQUIAVELLO (S. XVXV-XVI) - Para mantener el poder, el LÍDER deberá hacer todo lo necesario para lograrlo, incluso aquellas acciones moralmente malas. - El LÍDER debe saber actuar a veces como hombre, manteniendo la palabra y la integridad y a veces como animal, imitando al león por su fuerza y a la zorra por su astucia. - Para conseguir fundar una República (en donde se aspira el bien común de la ciudad) el LÍDER debe servir de ejemplo de Virtú ciudadana. De no alcanzar, para contener el impulso de los hombres hacia sus intereses particulares, la herramienta utilizada es el poder de la LEY, que obligue al Pueblo a actuar de manera virtuosa. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA HOBBES (s. XVII) - En general para los autores contractualistas, el LIDERAZGO es una protección frente a la Violencia, para generar ORDEN (principal preocupación de estos autores) - Dado que vivió en una época muy conflictiva de Inglaterra, se siente atraído por la idea de un LIDERAZGO fuerte que garantizara el ORDEN y la paz. De ahí, que se convirtiera en el gran teórico del Estado Absolutista (Leviatán) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA LOCKE (s. XVII) - No postula un Poder Absoluto (como Hobbes) sino limitado, dando origen al PENSAMIENTO POLÍTICO LIBERAL.. LIBERAL - Los LIDERES no deben obrar en base a sus ideas particulares sino que se deben a las LEYES CIVILES, CIVILES, y si éstas no se respetan y el gobierno deviene injusto, el pueblo tiene pleno derecho de rebelarse contra él y derrocarlo. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA MONTESQUIEU (s. XVIII) Propone un liderazgo limitado, de división de poderes, para que no se pueda abusar del mismo (“que el poder frene al poder”). FEDERALISTAS NORTEAMERICANOS J. Madison, A. Hamilton y J. Jay Estos autores republicanos enfatizan que el poder debe ser dividido y las diferentes ramas (ejecutiva, legislativa y judicial) deben funcionar como controles, frenos y contrapesos mutuos. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN DESDE LA FILOSOFÍA POLÍTICA CONCLUSION - Con el advenimiento de la modernidad, el LIDERAZGO cada vez más se relaciona con el ejercicio del poder dentro del cumplimiento de la LEY. - Cuando se privilegia el accionar de los hombres por encima de las LEYES, se lo hace pensando sólo en momentos excepcionales. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN SOCIOLÓGICA MAX WEBER (s. XIXXIX-XX) - I - Uno de los padres de la SOCIOLOGÍA moderna. - El LIDERAZGO es una relación social (por lo menos entre 2 personas) en la que lo central es la aceptación del mismo por parte de los seguidores. - Las personas obedecen porque se encuentran en una situación de DOMINACIÓN. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN SOCIOLÓGICA MAX WEBER (s. XIXXIX-XX) - II - La DOMINACIÓN no es sólo el ejercicio del PODER sino “la “la probabilidad de encontrar obediencia a un mandato determinado”. determinado”. - PODER: es la probabilidad de imponer la propia voluntad dentro de una relación social, aún contra toda resistencia. - No es lo mismo imponerse que recibir obediencia. A su vez la obediencia se transforma en adhesión, gracias a la LEGITIMIDAD. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN SOCIOLÓGICA MAX WEBER (s. XIXXIX-XX) - III - La DOMINACIÓN puede legitimarse a partir de distintas fuentes. TIPOS PUROS DE DOMINACIÓN LEGÍTIMA: LEGÍTIMA: • DOMINACIÓN TRADICIONAL: Se obedece en virtud de la costumbre. Ej: Dominio patriarcal, sultanesco y feudal. • DOMINACIÓN RACIONALRACIONAL-LEGAL: Se obedece en virtud de reglas formales. Ej: La burocracia estatal. • DOMINACIÓN CARISTMÁTICA: Se obedece en virtud de la creencia en condiciones mágicas o dotes sobrenaturales. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: LA VISIÓN SOCIOLÓGICA SERGE MOSCOVICI (s. XX) Dos grandes modelos de caudillos modernos: Los CAUDILLOS MOSAICOS y CAUDILLOS TOTÉMICOS. - CAUDILLOS MOSAICOS MOSAICOS:: Buscan identificar a la masa con una idea y se eclipsan detrás de ella. En todo momento su actitud se mantiene sobria y su autoridad discreta. (Gandhi, Mahoma, L. King) - CAUDILLOS TOTÉMICOS TOTÉMICOS:: Se transforman a sí mismos en ídolos para captar la mirada de las multitudes. Sus retratos y emblemas son llevados por las masas invadiendo todos los ámbitos, desde los hogares hasta los lugares públicos. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO Y SU RELACIÓN CON EL ENTORNO - No alcanza solo con la personalidad del líder para explicar el liderazgo. Las CUALIDADES PERSONALES de éste son un producto del medio, desde la familia en la que crecieron hasta la Nación a la que pertenecen. Hay tres formas interrelacionadas para explicar esto: a. La POSICIÓN que ocupa el líder dentro del marco estructural de la sociedad (ésta es condición necesaria mas no suficiente para ejercerlo). b. Las OPORTUNIDADES que se presentan (hay más oportunidades de ejercer liderazgo si se es presidente que siendo un ciudadano común). c. Los DETERMINANTES HISTÓRICOS de cada sociedad (p.ej: si el país está o estuvo en guerra, en guerra civil, o si ha sufrido dictaduras y/o crisis económicas). INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ASPECTOS DEFINITORIOS I Son LÍDERES quienes: a) Dentro de un GRUPO, b) Detentan tal POSICIÓN DE PODER que influye en forma determinante en las decisiones de carácter estratégico, c) Esta posición de poder se EJERCE ACTIVAMENTE y d) Debe encontrar una LEGITIMACIÓN en su correspondencia con las EXPECTATIVAS del grupo. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ASPECTOS DEFINITORIOS II En CONCLUSIÓN, CONCLUSIÓN, el concepto de LIDERAZGO en sentido general se refiere a una amplia gama de actividades, como ser: * GRUPOS PEQUEÑOS * GOBIERNO DE NACIONES ENTERAS ENTERAS,, * ACTIVIDADES DE UN SUPERVISOR EN UNA EMPRESA * TANTO EN LA ADMINISTRACIÓN RUTINARIA COMO EN LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ESTILOS Y SUBTIPOS - I Hay multiplicidad de definiciones, clasificaciones y tipologías. - Al sustantivo LIDERAZGO podemos agregarle infinitos ADJETIVOS (carismático, heroico, revolucionario, transformador, transaccional, individual, colectivo, autoritario, democrático, gerencial, partidario, legislativo, burocrático, etc.). - La ciencia política estadounidense (Heywood, J. Macgregor Burns, Neustadt) es la más prolífera sobre el tema del liderazgo. - Estos autores identifican TRES ESTILOS de liderazgo: LAISSEZ--FAIRE, TRANSACCIONAL Y TRANSFORMISTA. LAISSEZ TRANSFORMISTA. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ESTILOS Y SUBTIPOS - II - LAISSEZ FAIRE FAIRE:: el LÍDER no se entromete en asuntos ajenos a su responsabilidad personal personal.. Enfoque de “manos afuera afuera” ”. Ej Ej.: .: R. Reagan (81 81--89 89)) y G. W. Bush (antes del 11 11//09 09//2001 2001)) - TRANSACCIONAL: TRANSACCIONAL: liderazgo de “manos adentro adentro”, ”, con un papel activo del LÍDER en relación con la formulación de políticas públicas y el gerenciamiento gubernamental gubernamental.. Le importa el “día a día” día”.. Ej Ej.: .: L. Johnson (63 63--69 69), ), G. Bush (89 89--93 93), ), H. Wilson (64 64--70 y 74 74--76 76)) y J. Major (90 90--97 97)) - TRANSFORMISTA: el LÍDER es un visionario motivado por TRANSFORMISTA: convicciones fuertemente ideológicas, con la determinación personal de llevarlas a cabo cabo.. Ej Ej.: .: C. De Gaulle (59 59--69 69), ), M. Tatcher (79 79--90 90)) y T. Blair (97 97--2007 2007)) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ESTILOS Y SUBTIPOS - III - Según la C.P. de EE EE..UU, en el SIGLO XX se genera una nueva estructura de “POLÍTICA DE LIDERAZGOS LIDERAZGOS” ”, que incluye incluye:: - Cambio en el centro de la RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (un liderazgo más ejecutivo) - Creciente centralización de los PARTIDOS POLÍTICOS - Importancia de los MEDIOS MASIVOS DE COMUNICACIÓN - Un político más PROFESIONAL y FUNCIONARIO del Estado - Crecimiento de la BUROCRACIA en el poder - Crecimiento de los GRUPOS DE INTERÉS (en tamaño e influencia) - CIUDADANÍA más activa (que se relaciona en forma directa e interactiva con los gobernantes) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: ESTILOS Y SUBTIPOS - IV El LIDERAZGO EJECUTIVO en el siglo XX es la solución tanto al problema del exceso como al de la insuficiencia del poder político. Este nuevo tipo de liderazgo se caracteriza por: Se ejerce a distancia: distancia: Las relaciones líderlíder-seguidores son indirectas. Desempeña múltiples papeles: papeles: para satisfacer las demandas que fluyen de su amplio espectro político (de sus votantes). Tiene un carácter colectivo: colectivo: sus acciones recaen en otros que actúan en su nombre (la elite ejecutiva). Funciona en un marco institucional: institucional: donde existen normas que limitan y definen el ámbito de la autoridad y los modos de su ejercicio. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: TIPOLOGIA DE LIDERAZGO POLITICO J. BARBER (1985) tipificó los caracteres de los presidentes de EE.UU. de acuerdo a 2 criterios: - La ENERGÍA puesta en su función (activos o pasivos) - El SENTIMIENTO q tenían al ocupar su cargo (positivos o negativos) 1) Activos Activos--positivos (PRAGMÁTICOS Y ADAPTATIVOS) F. Roosvelt (1933(1933-45) y J. F. Kennedy (1961(1961-63) 2) Activos Activos--negativos (RÍGIDOS Y COMPULSIVOS) L. Johnson (1963(1963-69) y R. Nixon (1969(1969-74) 3) Pasivos Pasivos--positivos (COMPLACIENTES Y MANIPULABLES) W. Harding (1921(1921-23) y R. Reagan (1981(1981-89) 4) Pasivos y negativos (RETRAÍDOS Y POCO PRECISOS) C. Coolidge (1923(1923-29) y D. Eisenhower (1953(1953-1961) INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA EL LIDERAZGO: Trabajo Grupal * Caracterizar a –por lo menosmenos- 4 Presidentes argentinos utilizando la tipología de Barber. Justificar. * Aplicar la clasificación del LIDERAZGO (LAISSEZ LAISSEZ--FAIRE, TRANSACCIONAL Y TRANSFORMISTA) en América Latina, justificando cada caso. * Caracterizar y ejemplifizar los tipos de líderazgos según las formas puras de legitimación weberianas (TRADICIONAL, CARISMÁTICO Y RACIONAL--LEGAL RACIONAL LEGAL). ). * Tomando un caso histórico conocido, explicar la relación existente entre el surgimiento y consolidación de un LIDERAZGO POLÍTICO y su ENTORNO. * Tomar los gobernadores de su provincia desde 1983 y compararlos en función del concepto de LIDERAZGO EJECUTIVO. INCaP Instituto Nacional de CAPACITACION POLITICA L. N. ALEM 168 – 5º Piso – OF. 527 (C1003AAO) Ciudad Autónoma de Buenos Aires (011) 43464346-1545 – 4339 4339--0800 int. 71545/71294 [email protected] Ministerio del Interior Presidencia de la Nación