JOSE CHAN - Top Management de Centroamerica

PABLO VARGAS GÓMEZ
LA RIBERA DE BELÉN. HEREDIA. DEL HOTEL MARRIOT 200 MTS 0ESTE / TELÉFONO (506) 22-39-70-08
(CEL) / 88-63-80-73, COSTA RICA
E-MAIL: [email protected]
PERFIL EJECUTIVO:
Gerente Internacional de Recursos Humanos / Planilla /Despidos /Salud Ocupacional /
Capacitación /Selección y reclutamiento /Compensacion y Beneficios /Motivacion
Profesional Proactivo con extensa experiecia en las diversas áreas de Recursos Humanos. Trabajador,
orientado a metas, proveedor de soluciones, adaptable al cambio y sobresale en el diseño e implementación
de procedimientos innovadores para mejorar la compañía.
IDIOMAS
Español lengua materna Ingles fluido en coversación y escritura.
EXPERIENCIA PROFESIONAL:
Jefe de Recursos Humanos
ADT Security Service S.A. Octubre del 2008 –Abril 2011
Desarrollo nuevos formatos para selección y reclutamiento. Ordenamiento de Datos electrónicos en servidor,
ordenamiento de Archivo. Realizar selección y reclutamiento y procesos de nómina (sistema NAF- CODISA)
Implementación del sistema START de nómina. Controlar y dar seguimiento al sistema disciplinario y de
Relaciones Laborales. Análisis y actualización de políticas. Propuesta de beneficio de transporte a empleados.
Análisis de la posibilidad para desarrollar un programa de incentivos basado en la teoría del Gain Sharing.
Desarrollo y aplicación de encuesta de clima organizacional en el departamento de Servicio al Cliente. Encargado
operativo del departamento de Recursos Humanos
Gerente de Recursos Humanos
Schematic S.A. Julio del 2008 –Agosto 2008
Desarrollo de análisis salariales sobre el efecto de perdida de valor adquisitivo del dólar vs devaluación y tipo de
cambio, desarrollo de políticas y procedimientos del departamento de Recursos Humanos. Desarrollo de programa
de compensación vs desempeño.
Gerente de Recursos Humanos Jr. Regional(Nicaragua, Honduras y El Salvador) (San José,
Costa Rica)
Corporación CEFA. Noviembre del 2006 –Enero 2008
Desarrollo e implementación de programas de compensación variable para fuerza de ventas a nivel Regional
(Honduras, El Salvador y Nicaragua), tanto en el área comercial, como en el área farmacéutica, planta de
producción Labinsa, personal de puntos de ventas de Farmacias Dr. Fischel. Trabajo de selección de personal
en proceso de fusión Farmacias Dr. Fischel. Coordinar y facilitar en procesos de Absorción Farmacias Fischel.
Coordinación del área de selección y reclutamiento (4 personas), nomina (4 personas), capacitación (3 personas).
Coordinación del área de salud ocupacional y brigadas. Desarrollo de nueva evaluación del desempeño.
Supervisión de las áreas de Recursos Humanos de El Salvador, Honduras y Nicaragua. Realización de exámenes
de portación de armas a personal de seguridad de la empresa.
Coordinación de charlas sobre T.L.C. para todo el personal. Coordinar curso de legislación laboral para toda la
empresa. Mejora en procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos. Reestructuración del proceso de
inducción a la empresa. Planificación y desarrollo de evaluación de clima organizacional. Desarrollo de
evaluación del desempeño. Manejo de conflictos y despidos. Manejo operativo de la oficina de Recursos
Humanos. Planificación de la capacitación del personal. Desarrollo de políticas de Recursos Humanos.
Gerente de Recursos Humanos (San José, Costa Rica)
DISTRIBUIDORA ORDOÑEZ S.A. ALMACENES EL VERDUGO. Agosto del 2005 –Noviembre 2006
Definición de Misión-visión para el departamento. Mejora en procesos y procedimientos del área de Recursos
Humanos. Creación del manual de puestos. Desarrollo del proyecto d e valoración por puntos de puestos
utilizando metodología HAY. Realización de análisis salarial. Creación de inducción a la empresa. Planificación
y desarrollo de evaluación de clima organizacional, con mira a mejorar la calidad del desempeño. Manejo de
conflictos y despidos. Manejo operativo de la oficina de Recursos Humanos. Planificación de la capacitación del
personal. Desarrollo de políticas de Recursos Humanos.
Jefe de Recursos Humanos. (San José Costa Rica)
TECNOPRO TRANSPORTE DE VALORES DE COSTA RICA. Diciembre 2002 – Diciembre 2004
Una empresa Mexicana de transporte de Valores.
Mejora en procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos. Mejora y desarrollo de los procesos de
selección y reclutamiento de personal. Creación el proceso de inducción a la empresa. Desarrollo de evaluaciones
de clima organizacional, con mira a mejorar la calidad del desempeño. Creación del Manual de puestos,
Realización de análisis saláriales, propuesta de salarios escalonados, Manejo de salarios con propuestas
salarios mínimos. Manejo de conflictos y despidos. Manejo y coordinación del sistema de salud ocupacional
Manejo operativo de la oficina de Recursos Humanos. Realización de reportes de casa matriz. Manejo de
Planillas, Manejo de la capacitación del personal. Manejo de incentivos de la empresa. Desarrollo de políticas de
Recursos Humanos.
Líder de Recursos Humanos Regional (Costa Rica, Panamá y Nicaragua) (San José Costa Rica)
BASF de Costa Rica. Octubre 2001 – Agosto 2002
Una empresa Alemana de distribución de Agroquímicos. Ubicación: Granadilla Norte de Curridabat.
Mejora en procesos y procedimientos del área de Recursos Humanos. Mejorar el proceso de inducción a la
empresa. Desarrollo de evaluaciones de clima organizacional, con mira a mejorar la calidad del desempeño.
Realización de análisis saláriales utilizando sistema de valoración de puestos por puntos utilizando la metodología
de puntos de la empresa HAY GROUP y propuestas de los mismos. Manejo de conflictos y despidos (Costa Rica,
Panamá y Nicaragua). Manejo y coordinación del sistema de salud ocupacional Manejo operativo de la oficina de
Recursos Humanos. Realización de reportes de casa matriz. Manejo de Planillas, Manejo de la capacitación del
personal. Manejo de incentivos de la empresa. Diseño de un plan de compensación variable. Desarrollo de
políticas de Recursos Humanos.
Asistente en Recursos Humanos. (Alajuela, Costa Rica)
Cortek Internacional parte de Cooper Electronic Technology. 2000 – 2001
Una compañía Filial Norteamericana de Ensamblaje de Componentes electromagnéticos. Ubicación Zona Libre
Saret, Costa Rica.
Mejora en procesos de Reclutamiento y Selección de personal operativo y de ejecutivos. Mejorar el proceso de
inducción a la empresa. Desarrollo de evaluaciones de clima organizacional, con mira a mejorar la calidad del
desempeño. Manejo de conflictos y despidos. Manejo y coordinación del sistema de salud ocupacional (Sistema
O.S.H.M.E.) Manejo operativo de la oficina de Recursos Humanos. Manejo de disciplina y ausentismo de la
empresa. Llevar reportes de casa matriz. Coordinar proceso de afiliación a la nueva ley de protección al trabajador
EDUCACION:
Licenciatura en Psicología –U.C.R. 1996. Graduado
Master en Administración de Negocios con enfasis Recursos Humanos – FUNDEPOS-U.C.R, 19971999.graduado con Honores
DESARROLLO PROFECIONAL / CAPACITACION

Seminario Taller “SALUD OCUPACIONAL Y EMPLEABILIDAD DE PERSONAS CON
DISCAPACIDAD”. O.E.A Y organización P.O.E.T.A.

Curso Taller “ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS POR COMPETENCIAS” FUNDES

Curso Taller “RECURSOS HUMANOS”. FUNDES.

Curso “INTERNET, MANEJO Y USO”. Instituto Tecnológico Costarricense. Centro de transferencia.

Curso “CONTROL DE ARMAS Y EXPLOSIVOS”. Colegio de Psicólogos de Costa Rica.

Seminario Taller “EVALUACION Y VALORACION DE PUESTOS”. Consultores de Personal. Sr.
Eduardo Uribe.

Seminario Taller “LIDERAZGO EN SISTEMA OSHME” Cooper Industries.

Seminario Taller “ADMINISTRACIÓN EFECTIVAS DEL TIEMPO” Dinamic Marketing.

Curso “AUDITOR INTERNO QS 9000” General Phisics.

Programa “DESARROLLE LA SALUD OCUPACIONAL DESDE SU PROPIA EMPRESA” Cintec
Asesores S.A

Seminario “CALCULO DE LIQUIDACIONES SEGUN LA NUEVA LEY DE PROTECCION AL
TRABAJADOR” FUNDES

Seminario “COMO AUMENTAR LA PRODUCTIVIDAD Y EFECTIVIDAD PERSONAL”Gilbert A. Aubert

Seminario “LEGISLACION LABORAL (ACTUALIZACION)” FUNDES
CONOCIMIENTOS DE COMPUTO
Conocimiento en paquetes MS Office, NAF-CODISA y sistema START
REFERENCES
Sr. Richard Monestel Umaña Gernete General ADT Security Service S.A (506) 2295-0000
Mr. José Isidro Arias. Farmaceutico. Tel (506): 8350-4007.
Mr. Javier Ordoñez: Propietario Almacenes el Verdugo. Tel: (506) 8836-9219
Mrs. Lucia Ordoñez. Propietaria Almacenes el Verdugo: Tel: (506) 8345-0525
Mr. Guillermo Rodríguez. Gerente ARCLAD. Former Manager TECNOPRO. Tel: (506) 2290-0572 o 87182154.
Mr. William Campos Roca. Former Controller ADT Security Service S.A. 8325-2436