diplomado o curso

CONVOCATORIA CAPACITACIÓN 2011
Proceso de convocatoria Programa de Desarrollo del RRHH en APS para
postular a las siguientes modalidades de capacitación:
Componente
Diplomado de Salud Familiar
Diplomado de Medicina Familiar (Para
Profesional Médico)
Curso Actualización en el Manejo GES de
problemas frecuentes en APS (Para
Profesional Médico)
Curso Salud y Cuidado familiar para la
Segunda Infancia
Curso Introducción a la Gestión Local en APS
Curso Adolescencia y Adolescentes: Rol de
los equipos de Salud Familiar
Nº de cupos para
la Región
14
15
Valor
$ 1.400.000
$ 1.400.000
6
$ 650.000
6
$ 600.000
8
6
$ 600.000
$ 600.000
DIPLOMADO EN SALUD FAMILIAR
Descripción:
- El propósito de este Diplomado es contribuir a la formación de profesionales de
atención primaria en los aspectos centrales de la Estrategia de Atención Primaria y del
Modelo de Salud Familiar, aportándoles elementos conceptuales y prácticos
fomentando las actitudes necesarias para actuar como verdaderos lideres en el cambio
del modelo de atención. Por ello, se incorporan también conceptos de Manejo de
Situaciones Sanitarias de Emergencia, debido a la contingencia nacional vivida el año
pasado con el terremoto de la zona centro sur de Chile, incluyendo intervención en
crisis y organización sanitaria en catástrofe.
- Este diplomado esta dirigido a profesionales que se desempeñan en Centros de Salud
de Atención Primaria Municipal (Médicos, enfermeras(os), matronas(es), nutricionistas,
psicólogas(os), asistentes sociales, kinesiólogos(as), odontólogos(as), etc.), que
requieran capacitación avanzada en áreas y temas relevantes para la implementación del
enfoque da Salud familiar en sus respectivos Centros de Salud.
Modalidad: Presencial y Virtual
Duración: Consta de 316 hrs. 51% en actividades presenciales y 49% en actividades no
presenciales obligatorias.
DIPLOMADO EN MEDICINA FAMILIAR
Descripción: Se trata de un programa de formación orientado a médicos que se
desempeñan en la Atención Primaria de Salud a lo largo del país. Este programa busca
desarrollar las competencias que permitirán mejorar la calidad de atención y la
resolutividad de los médicos en APS, utilizando el enfoque de la medicina familiar.
- La realización y aprobación de este Diploma será un requisito para la
postulación a programas de especialización destinados a médicos de APS. Así
también la aprobación del mismo constituirá un elemento importante para su
ulterior acreditación como especialista en medicina familiar.
Modalidad: Presencial-Virtual y Tutoría.
Duración: 8 meses.
CURSO ACTUALIZACIÓN EN EL MANEJO GES DE PROBLEMAS
FRECUENTES EN APS
Descripción: Curso modularizado a distancia orientado a Fortalecer la Capacidad
Resolutiva de los Médicos de APS.
Objetivos:
Al término de este curso los médicos alumnos habrán contado con oportunidades para:
- Comprender las Bases del Sistema GES como estrategia y herramienta de
Resolutividad.
- Revisar las Orientaciones de Manejo GES de Patologías de Consulta Frecuente en
APS.
- Analizar las Fortalezas y Debilidades de su Establecimiento y de su Red Asistencial
en la implementación de las Garantías GES.
- Acercar Recomendaciones de Mejora al proceso GES desde el rescate de las
experiencias locales.
Modalidad: Presencial y Virtual.
Duración: Tres módulos de tres y medio meses cada uno.
CURSO SALUD Y CUIDADO FAMILIAR PARA LA SEGUNDA INFANCIA
“ACOMPAÑANDOTE A CRECER: INFANCIA 2.0”
Descripción: Curso semipresencial destinado a capacitar al equipo de salud en las
competencias necesarias para acompañar a las familias, los educadores y la comunidad
en el proceso de crecimiento y desarrollo normal de los niños y niñas en edad escolar. - Este curso busca responder de manera eficaz a los nuevos desafíos que nos impone la
crianza, derivados de los cambios experimentados en la sociedad durante las últimas
décadas y estimular el desarrollo de personas integralmente sanas.
- Este curso esta dirigido a los Encargados del Programa de Salud de la Infancia y/o
profesionales que realicen atención directa en edad escolar, profesional con trabajo
intersectorial en colegios de su comuna y que poseen Director y/o Jefes de Salud
Municipal que se comprometen a fortalecer los controles de salud escolar.
Modalidad: Presencial y Virtual.
Duración: 100 hrs.
CURSO INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN LOCAL EN APS
Descripción:
Se trata de un programa de formación orientado a personas que se desempeñan en
cargos directivos o gestores, y para profesionales que desempeñan el cargo de
directivos de Establecimientos de Salud o Departamentos de Salud.
El programa contempla los siguientes temas:
- Modelo de Gestión, Desarrollo Organizacional y Planificación Estratégica.
- Gestión de los Recursos Humanos y Carrera Funcionaria.
- Liderazgo y Equipos de Alto Desempeño.
- Gestión Administrativo – Financiera, Diseño y Ejecución de Presupuestos.
- Seguridad del Paciente.
Modalidad: Virtual.
Duración: 100 hrs. a distancia equivalentes a 24 semanas (4 Hrs. de dedicación
semanal más dos jornadas presenciales de 16 hrs. en total).
ADOLESCENCIA Y ADOLEXCENTE: ROL DE LOS EQUIPOS DE SALUD
FAMILIAR
Descripción: Curso semi-presencial orientado a favorecer el desarrollo de
competencias en los equipos de salud en el tema de salud integral del adolescente para
promover la implementación de servicios orientados a las necesidades de este grupo.
Objetivos
Al término de este curso los alumnos habrán:
- Revisado las principales características del desarrollo evolutivo de el/la adolescente y
su familia.
- Identificado factores de riesgo y protectores individuales, familiares y comunitarios
para el desarrollo integral del adolescente.
- Reflexionado a cerca de los conceptos de acogida y vinculo con adolescentes y sus
familias.
- Practicado habilidades comunicacionales básicas para la entrevista y acogida de
adolescentes.
- Revisado el modelo de atención integral ambulatorio de la salud para el adolescente.
- Adquirido herramientas en el manejo con adolescentes y sus familias.
- Identificado los principales problemas de salud mental en los adolescentes.
- Adquirido conocimiento con respecto al desarrollo psicosexual del adolescente y sus
principales problemáticas.
- Elaborado planes de cuidado que potencien del desarrollo integral del adolescente.
- Analizado y trabajado con su red asistencial, intersectorial y comunitaria en la
pesquisa y manejo del adolescente con conductas de riesgo.
Este curso esta dirigido a los encargados del programa de salud del Adolescente y/o que
realizan atención del adolescente.
Modalidad: Presencial y Virtual..
Duración: 100 hrs.: 24 hrs presenciales y 76 hrs. a distancia.
Con el objetivo de efectuar la distribución de estos cupos y selección de los
participantes; cada Municipio, en conjunto con sus Establecimientos de Salud, seleccionará
y priorizará a los funcionarios, remitiendo la nómina priorizada y sus antecedentes a esta
Dirección de Servicio de Salud O´Higgins al Departamento de Gestión de Red hasta del día
25 de abril de 2011.
I.- Antecedentes a presentar para postular a capacitación del programa de Desarrollo
del RRRH en APS
1. Currículum Vitae con los siguientes datos:
- Nombres
- Apellidos
- RUT
- Nacionalidad
- Año de titulación o convalidación.
- Universidade
- E-Mail
- Telefono Celular
- Teléfono Fijo
- Fax
- Centro de Salud donde Trabaja
- Antigüedad en APS
- Comuna
- Experiencia Laboral (fechas exactas e instituciones detalladas)
- Cursos de perfeccionamiento (fechas exactas e instituciones detalladas)
2. Certificado de título (fotocopia legalizada)
3. Ficha de inscripción
4. Carta compromiso del Municipio respectivo y de la jefatura directa, que garantice
las facilidades necesarias para que los seleccionados puedan participar tanto en las
actividades presenciales como prácticas que se les soliciten, incluyendo aquellas
que deban ser realizadas en su lugar de trabajo, como y de acuerdo a los
requerimientos de la descripción de los cursos
5. Carta del participante, comprometiéndose a permanecer en el Establecimiento a lo
menos dos años después de terminado su perfeccionamiento y que entregará los
conocimientos adquiridos al resto del equipo de salud mediante presentación en
reuniones y /o desarrollo de proyectos que incorporen los aprendizajes, sean estos
individuales o grupales.
6. Certificado de antigüedad en APS, emitido por el municipio respectivo.
7. Listado de cursos y diplomados efectuados por el postulante, emitido por el
municipio respectivo
Es importante señalar que los seleccionados a Diplomados y Cursos a distancia,
deberán suscribir un pagaré a favor del Servicio de Salud O´Higgins, por el
monto total del curso, el que será efectivo en caso de incumplimiento de su
obligación (aprobar el curso y mantenerse en el establecimiento 2 años
posteriores a la ejecución del mismo).
II.- Criterios de selección
Todos los Jefes de Departamento de Salud Municipal y/o Directores de Establecimientos,
representando a sus Municipios deberán enviar en un sobre sellado al Dpto. Gestion de Red
a nombre de Comité de Capacitación, los antecedentes solicitados, además se requiere, en
virtud de los plazos, su envío vía e-mail a [email protected] y/o
[email protected]
Toda postulación debe ser canalizada a través del establecimiento donde se desempeña, de
lo contrario quedarán fuera del proceso de selección las postulaciones individuales.
Estos antecedentes serán revisados por una comisión académica quienes procederán a
confeccionar un ranking de los postulantes en función de los siguientes criterios de
priorización:
 Perfil del compromiso con el empleador: Carta de patrocinio del Empleador y
fundamento del Empleador.
 Estabilidad laboral en término de Antigüedad en el mismo establecimiento
 Posean 2 años como mínimo de experiencia laboral en Centros de Atención
Primaria.
 Pertenezcan a Centros de Salud con mayor brecha de capacitación avanzada en
Salud Familiar.
 No haber renunciado o reprobado a algún curso o Diplomado del Programa de
Desarrollo del RRHH de APS en años anteriores.
 No han recibido formación o capacitación con recursos del Programa de Desarrollo
del RRHH en APS en los últimos dos años.
 Pertenezcan a Consultorios Municipales que aun no se transforman en Centros de
Salud Familiar.
 Horario Contratado
 Postulen en grupos de dos o mas integrantes de un mismo establecimiento
 Desempeño de Cargos estratégicos en función de la descripción de los cursos
 Posibilidades de acceso a la formación: antecedentes de ruralidad, condición de
profesionales únicos por estamento.
 Posean conocimientos y habilidades en computación e Internet a nivel usuario (Uso
de Office, correo electrónico e Internet)
 Posean un alto nivel de motivación por el desarrollo de la atención primaria y la
salud familiar
 Perfil de la capacitación en los últimos 5 años
 Perfil de Liderazgo
 Aportes a la APS constatables
 Evidencias de incorporación a procesos de articulación con la red asistencial. para el
mejoramiento de la resolutividad.
 Motivación, pertinencia y proyección en el objetivo de la formación.
 Comportamiento Académico en el período de formación pre-grado (Certificado de
Concentración de Notas o Nota Final de Egreso de la Carrera), para el caso de
Diplomados y Cursos a distancia. Para el caso del diplomado de Medicina familiar
sera necsaria la nota del Examen Médico Nacional.
III.- Financiamiento:
El costo del Programa será financiado con los recursos provenientes del Programa
Desarrollo del Recurso Humano en APS 2011.
Se espera que las Municipalidades:
 Aporten el financiamiento de los gastos por traslados y viáticos para la participación
de sus funcionarios en las actividades presenciales del programa cuando las
circunstancias territoriales lo ameriten.
 Posibiliten la participación de sus profesionales mediante la liberación del 100% de
los tiempos necesarios para la asistencia a las actividades presenciales obligatorias
(104 horas aprox.).
 Provean, a lo menos, 5 horas semanales para las actividades de educación a
distancia (120 horas) para profesionales con contrato 44 horas y 2 horas semanales
para profesionales con 22 horas semanales en el caso del Diplomado de
Resolutividad para equipos.
Se espera que los participantes del Cursos a distancia y Diplomados de Salud Familiar. y
Resolutividad para equipos, financien los costos derivados del acceso a equipamientos
necesarios (Procesador Pentium II, Memoria RAM 64 Mb, Línea Internet 56kb, Windows
98 o Windows XP) y que cuenten con destrezas de manejo computacional a nivel usuario
para la participación en un programa de educación a distancia.
Se anexa formato de inscripción tipo y antecedentes generales de los Diplomados año
2010 como modelo, ya que la Universidad Oferente depende de la licitación 2011.
Recepción de postulaciones y antecedentes en Dirección de Servicio de Salud:
Hasta el 25 de Abril 2011 impostergablemente, al Dpto. Gestión de red.
SOLICITUD DE ADMISION
2011
DIPLOMADO O CURSO
“XXXXXXXXXXXXXXXX”
Foto
Nombres:
Apellidos:
Profesión:
Cargo Actual:
Institución:
Comuna:
Dirección Comercial:
Teléfono:
Fax: ____________
E mail:
INFORMACION PERSONAL
Dirección Particular:
Teléfonos:
Estado Civil:
RUT:
Edad:
Nacionalidad:
Estudios Superiores (Ultimas dos Instituciones)
Fecha
Título/Grado Obtenido
Institución
Cargos desempeñados (últimos tres años)
Desde
Hasta
Cargo
Institución
A continuación se le solicita calificar sus conocimientos en el Idioma Inglés y
en Computación. Marque en el casillero que corresponda.
Inglés
No maneja
Nivel Básico (Lee)
Computación
No maneja
Nivel Usuario
Nivel avanzado (Lee y escribe)
Nivel avanzado
Indique cuales son sus expectativas sobre el Diplomado o Curso “XXXXX”
“ (exponga brevemente las principales razones por las que usted tiene interés
en hacer el Diploma) o porqué piensa que este Diploma contribuirá a su mejor
desempeño profesional.
Fecha:
Firma: ______________________
IMPORTANTE
Para postular al Servicio de Salud respectivo debe hacer llegar esta solicitud,
junto con el Curriculum Vitae; fotografía tamaño carnet; fotocopia simple
cédula de Identidad; fotocopia certificado de título legalizado ante notario del
postulante; Carta del participante comprometiéndose a permanecer en el
establecimiento a lo menos dos años; Certificado de antigüedad en APS y
carta de apoyo de la Institución Empleadora a la Universidad Oferente.