Formando el Comité de Misiones

Junio 2006
Formando el Comité de
Misiones
Un departamento, comité ó equipo de Misiones está
formado por un grupo de hermanos a quienes la iglesia
encarga la tarea de atender y administrar los asuntos
misioneros. Es uno de los comités más importantes de la
iglesia porque trabajarán en la tarea principal: las misiones.
Cuando comenzamos el trabajo misionero, nos damos
cuenta en el corto plazo que no es una tarea sólo para el
pastor, aunque el tiene que ser el iniciador y eje de la
visión de la iglesia. Ni siquiera es una tarea para unos
cuantos elegidos, sino que paulatina y progresivamente
tenemos que ir haciendo que toda la iglesia de una u otra
manera se vea involucrada en el accionar misionero.
Cualidades de los miembros del Comité de Misiones
Cuando comencemos a organizarnos descubrimos que hay
cualidades importantísimas que se deben tener en cuenta
para quien desea participar en el comité misionero. He
aquí algunas:
Debe ser lleno del Espíritu Santo
Si el Espíritu Santo es quien dirige las misiones, el miembro del comité debe estar en sintonía con la mente y la
voluntad del Espíritu Santo; por lo tanto, precisa estar lleno
del Espíritu Santo. Debe estar controlado y fortalecido por
El en todo momento, con una vida de oración, santidad y
entrega al señorío de Cristo. Procure escoger en su iglesia
a los mejores miembros, a los que produzcan más fruto
para que formen parte de este comité.
Debe tener visión misionera
Al principio, muchos hermanos del comité tenían poca
visión misionera. Entonces busqué una manera de inspirarlos mediante un curso de misiones, y la lectura de libros
apropiados. Por lo tanto, usted deberá motivar a esas
personas para que crezcan en su visión misionera.
Debe capacitarse
Para que puedan tener visión misionera y comprender el
trabajo de misiones, los miembros del comité deben recibir
una capacitación adecuada. Tendrán que tomar decisiones
de gran importancia en relación al futuro de muchas
personas en el campo misionero. Dicha capacitación los
preparará para atender los detalles y comprender la
profundidad de la obra misionera; por lo tanto, debe instruir
a cada miembro del comité mediante cursos sobre
misiones, libros, conferencias misioneras y viajes para
conocer los distintos campos. Al final de este volumen se
incluye una lista de libros y cursos misioneros que podrán
ayudarlo a capacitar a su comité.
Debe dar prioridad a la actividad del comité misionero
En nuestras iglesias tenemos personas a quienes les gusta
acumular cargos y que se enorgullecen de esto. Lo hacen
porque todavía no han aprendido que es mejor hacer bien
una sola cosa que hacer muchas mal. Si misiones es la
prioridad de la iglesia, los miembros del comité misionero
deben saber que su trabajo en este organismo tiene
primacía sobre cualquier otra tarea en la iglesia; así que
deberán evitar involucrarse en otras actividades. Lógicamente, si la iglesia tuviera necesidad de ayuda de parte de
uno de esos miembros en otra esfera, él podrá prestar
servicios, siempre que no comprometa su trabajo en el
comité.
Delegando las tareas
Para administrar mejor el trabajo, lo ideal sería dividir el
comité misionero en pequeñas subcomisiones, cada una
en su esfera de trabajo específica. El número de subcomisiones e integrantes de cada una dependerá directamente de la cantidad de miembros del comité de su iglesia.
En el caso de que el comité sea numéricamente pequeño,
podrá formar algunas subcomisiones según sus
necesidades. Mencionamos a continuación algunas de las
subcomisiones fundamentales de un comité misionero:
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Agenda 360 – Todo el mundo, todo el año - Junio 2006
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Oración
Objetivo: Despertar, motivar y sostener en la iglesia un
fuerte movimiento de oración por las misiones. Actividades:
Organizar reuniones de oración en la iglesia y en los
hogares. Confeccionar un calendario de oración diaria.
Preparar y decorar el salón de oración.
Promoción
Objetivo: Estimular y divulgar el movimiento de misiones en
la iglesia mediante información misionera. Actividades:
Organizar un boletín misionero en la iglesia. Confeccionar
carteles misioneros y mapas. Presentar datos estadísticos.
Promover el intercambio entre la iglesia y el misionero (leer
las cartas, divulgar sus necesidades y pedidos de oración,
motivar a la iglesia al compromiso con el misionero,
divulgar fechas de cumpleaños y domicilio de los
misioneros).
Capacitación
Objetivo: Seleccionar, adiestrar y capacitar a los candidatos para el campo misionero.
Algunos niveles de formación de un candidato a misionero
son: llamado, es aquel que fue llamado por Dios para un
ministerio, pero todavía no ha asistido a ningún seminario
para prepararse; seminarista, es el que ya se está preparando mediante un curso teológico; practicante, es el que
ha terminado el seminario y está haciendo sus prácticas
ministeriales; en preparación, es el que habiendo recibido
el llamado de Dios para el ministerio, ha estudiado en el
seminario, fue aprobado en su trabajo de practicante ministerial y ahora está adiestrándose transculturalmente;
misionero, es el que ha sido enviado por la iglesia al
campo misionero.
Actividades: Entrevistar a los candidatos. Encaminarlos a
los tutores. Matricularlos en los niveles de capacitación que
ofrece la iglesia. Enviarlos a un seminario de acuerdo con
su llamado. Seguir su vida académica. Supervisar los
trabajos prácticos realizados durante su preparación para
salir al campo.
Actividades: Estudiar los campos misioneros, la cultura y
sus necesidades, las estrategias para evangelizar grupos
humanos, los contactos con otras agencias y los viajes de
reconocimiento.
Cuidado misionero
Objetivo: Cuidar de todos los detalles para que el misionero pueda salir, llegar al campo, establecerse y permanecer
en su trabajo misionero.
Actividades: Facilitar la obtención de pasaportes, visas,
vacunas, pasajes, servir de contacto con la agencia misionera, confirmar salarios, el alquiler de una casa adecuada,
correctamente amueblada, auto y dinero para gasolina,
confirmar asistencia médica y hospitalaria, escuela para
sus hijos, dinero suficiente como para volver a su país
periódicamente. Acompañar al misionero en el campo
mediante cartas, contactos y visitas.
Educación misionera
Objetivo: Educara la iglesia en la tarea misionera.
Actividades: Realizar un curso práctico de misiones, intensivo, por video o casete. Organizar una biblioteca misionera, una cineteca misionera, viajes durante las vacaciones para que los creyentes puedan conocer algunos de los
campos misioneros.
Finanzas
Objetivo: Planificar y controlar el uso del dinero en la obra
misionera.
Actividades: Hacer el presupuesto anual, efectuar los pagos, controlar el presupuesto.
Adaptado del libro “La iglesia local y la misiones” de E. Queiroz
Metas y estrategias
Objetivo: Establecer metas y estrategias definidas para el
campo misionero.
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