criterios que van a regir el proceso de selección del plan de empleo

CRITERIOS QUE VAN A REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL
PLAN DE EMPLEO LOCAL DE RIBARROJA DEL TURIA
Los miembros de la comisión de selección del Plan de Empleo Local ACUERDAN POR
UNANIMIDAD de los asistentes, establecer los criterios que van a regir la convocatoria de
este plan:
Primero: Publicar las listas de admitidos, listas de excluidos y listas de candidatos
seleccionados que les falta subsanar documentación estableciendo un periodo de alegaciones
hasta el día 30 de marzo inclusive, las cuales se presentaran exclusivamente por registro de
entrada en el Ayuntamiento de Ribarroja.
Segundo: Establecer que en caso de empate tendrán preferencia las personas demandantes de
empleo con fecha de inscripción más antigua en los centros Servef; si el empate continúa,
tendrá preferencia el candidato de mayor edad.
Tercero: Quedarán excluidos del proceso de selección aquellos aspirantes que no hayan
presentado la documentación completa requerida.
Cuarta: Se procederá a entrevistar a aquellos aspirantes que hayan presentado la
documentación requerida completa y hayan superado en la fase de baremación una puntuación
mínima de 25 puntos, quedando excluidos aquellos aspirantes que no hayan obtenido dicha
puntuación.
Quinta: Una vez revisadas las alegaciones presentadas se publicara el listado definitivo de
admitidos, indicando fecha y lugar de las entrevistas de selección.
La Comisión de selección del Plan de Empleo Local