criterios que van a regir el proceso de selección del plan de empleo
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CRITERIOS QUE VAN A REGIR EL PROCESO DE SELECCIÓN DEL PLAN DE EMPLEO LOCAL DE RIBARROJA DEL TURIA Los miembros de la comisión de selección del Plan de Empleo Local ACUERDAN POR UNANIMIDAD de los asistentes, establecer los criterios que van a regir la convocatoria de este plan: Primero: Publicar las listas de admitidos, listas de excluidos y listas de candidatos seleccionados que les falta subsanar documentación estableciendo un periodo de alegaciones hasta el día 30 de marzo inclusive, las cuales se presentaran exclusivamente por registro de entrada en el Ayuntamiento de Ribarroja. Segundo: Establecer que en caso de empate tendrán preferencia las personas demandantes de empleo con fecha de inscripción más antigua en los centros Servef; si el empate continúa, tendrá preferencia el candidato de mayor edad. Tercero: Quedarán excluidos del proceso de selección aquellos aspirantes que no hayan presentado la documentación completa requerida. Cuarta: Se procederá a entrevistar a aquellos aspirantes que hayan presentado la documentación requerida completa y hayan superado en la fase de baremación una puntuación mínima de 25 puntos, quedando excluidos aquellos aspirantes que no hayan obtenido dicha puntuación. Quinta: Una vez revisadas las alegaciones presentadas se publicara el listado definitivo de admitidos, indicando fecha y lugar de las entrevistas de selección. La Comisión de selección del Plan de Empleo Local
![FECHA DE PUBLICACIÓN: 2 { Oi]T 201í](http://s2.studylib.es/store/data/008407777_1-9bd255747dbf00cf958cccaf09331c6f-300x300.png)
