El Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, reunido en su sesión Nº 1944 Ordinaria, celebrada el día 29 de abril del año dos mil nueve, en uso de las atribuciones legales y reglamentarias que le confiere el numeral 21 del artículo 26 de la Ley de Universidades y el numeral 23 del artículo 9º del Reglamento de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, APROBO: Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA. DIRECCIÓN UNIDAD ORGANICA Dirección de Cátedras Libres UNIDAD ORGANICA DE LA CUAL DEPENDE Rectorado UNIDADES ORGANICAS SUBORDINADAS Ninguna CÁTEDRAS ADSCRITAS A LA DIRECCIÓN: Agricultura Ecológica, Simón Bolívar, Ciencias Aplicadas, Estudio y Divulgación del Ganado Carora, José Martí, Kotepa Delgado, Moral Fundamental “Juan Pablo II”, La Vivienda, Estudio y Conservación del Caballo Criollo Venezolano, Música Popular Hispanoamericana, Estudio y Conservación de la Fauna Silvestre, Cambio Climático, Gestión Ambiental, Cooperativismo, Lisandro Alvarado, Seguridad Alimentaria, Francisco de Miranda e Itinerante de Derechos Humanos, pudiendo ser incorporadas otras Cátedras Libres una vez que hayan sido aprobadas por parte del Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”. Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 1/7 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA Rectorado Consejo Asesor Dirección de Cátedras Libres F/N Cátedras Libres Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 2/7 ESTRUCTURA DE CARGOS Rectorado Consejo Asesor Dirección de Cátedras Libres 1. Director 1. Administrador 1. Secretaria F/N Coordinadores de Cátedras Libres Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 3/7 MISION Contribuir con la Universidad en su objetivo de lograr una elevada proyección, científica, educativa, cultural y de relación con la comunidad y la sociedad en general, mediante las actividades de las diversas Cátedra Libres, con la singularidad de utilizar una metodología y enfoques distintos a los tradicionalmente utilizados en el aula universitaria, establecer diversidad de temáticas y desarrollar sus actividades de docencia, investigación, extensión y producción, con énfasis en los intereses de su entorno social y sus valores autóctonos. OBJETIVO GENERAL: Integrar la labor de las Cátedras Libres de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, en un plan general, mediante el establecimiento de condiciones propicias para canalizar el trabajo de las diferentes Cátedras Libres, en cuanto al ensayo y ampliación de los avances científicos, técnicos y metodológicos alcanzados en la educación universitaria, orientado a lograr una mejor proyección educativa, cultural y de servicio a la sociedad. FUNCIONES: 1. Coadyuvar con el desarrollo del trabajo programado por cada una de las Cátedras Libres. 2. Valorar la programación de las diferentes Cátedras Libres a objeto de contribuir al mejoramiento continuo y progresivo de cada una de ellas. 3. Llevar a la consideración del Consejo Asesor, los proyectos de creación de nuevas Cátedras Libres y otros documentos inherentes a sus responsabilidades, a efectos de que sean revisados y se emita opinión al respecto. 4. Impulsar los programas ofrecidos por las Cátedras Libres y contribuir a gestionar la dotación de algunos recursos requeridos para su realización. 5. Propiciar la interacción de las Cátedras Libres con el entorno socio – cultural de la Universidad, mediante las diversas actividades que éstas desarrollan. 6. Contribuir con los procesos de control, evaluación y auto evaluación de las diversas actividades de la Dirección y de sus Cátedras Libres adscritas. 7. Asesorar y ser fuente de consulta de la comunidad universitaria y sociedad en general en todo lo relativo a las Cátedras Libres, expandiendo a su vez su campo de acción a través de otras modalidades de cooperación como: actividades de autodesarrollo en los diferentes decanatos y participación en el establecimiento de planes y proyectos en convenio con entidades gubernamentales o privadas, relacionadas a su área de competencia. Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 4/7 CÁTEDRAS LIBRES UNIDAD ORGANICA Cátedras Libres UNIDAD ORGANICA DE LA CUAL DEPENDE Dirección de Cátedras Libres UNIDADES ORGANICAS SUBORDINADAS Ninguna OBJETIVO GENERAL: Complementar, diversificar y profundizar en temas o materias relevantes del conocimiento o del acontecer regional, nacional e internacional, que por su naturaleza requieran de un tratamiento distinto al que pudiera dársele dentro del pensum regular institucional, bien sea utilizando los recursos y metodologías existentes o modificándolos y adaptándolos de acuerdo a las necesidades del entorno, con la finalidad de propiciar la búsqueda del conocimiento y contribuir al estudio humanístico y científico de los miembros de la comunidad institucional y de la sociedad en general. FUNCIONES: 1. Promover la discusión humanística, científica y tecnológica en forma planificada, a fin de desarrollar una actitud creadora frente al conocimiento. 2. Profundizar y diversificar los enfoques de la temática de las Cátedras Libres de acuerdo con la actualización del conocimiento, buscando en lo posible una útil y práctica aplicación de éstos a la sociedad. 3. Propiciar el estudio continuo y sistemático de la problemática regional y nacional, a fin de mantener actualizada a la comunidad universitaria y su entorno, sobre los diversos hechos tecnológicos y culturales así como participar en todo evento relacionado, donde se requiera la presencia, colaboración u opinión de la institución, a través de las Cátedras Libres. 4. Incorporar en forma activa a los estudiosos e interesados en las diversas temáticas de las Cátedras Libres, a efectos de recabar el conocimiento científico tecnológico, cultural, artesanal o del entorno y darle permanencia en el tiempo, mediante su registro y publicación. 5. Propiciar el desarrollo de la creatividad y la inventiva formal y popular, orientada hacia la búsqueda de soluciones científicas y prácticas a problemas de la comunidad, dentro del área de influencia de la UCLA. 6. Crear y mantener en permanente actividad un órgano divulgativo formal, con el propósito de mostrar a la comunidad el producto de la acción investigativa, tecnológica y cultural, desarrollada por las Cátedras Libres. Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 5/7 7. Cualquier otra, que de acuerdo a la naturaleza de la Cátedra Libres, le sea asignada por la autoridad competente. CONSEJO ASESOR UNIDAD ORGANICA Consejo Asesor UNIDAD ORGANICA DE LA CUAL DEPENDE Rectorado UNIDADES ORGANICAS SUBORDINADAS Ninguna CONSTITUIDO POR: Coordinadores de las Cátedras Libres, Secretario(a) del Consejo (elegido entre los Coordinadores de las Cátedras), Asesor(a) Legal (Abogado ad-honoren), Administrador(a) de la Dirección y el Director(a) de Cátedras Libres. OBJETIVO GENERAL: Asesorar a la Dirección en la toma de decisiones relativas a la evaluación y aprobación de proyectos, programas, actividades inherentes a la Cátedra y propuestas de creación de Cátedras Libres, constituyéndose así en un organismo consultivo, de discusión y orientador en esta materia. FUNCIONES: 1. Asesorar a la Dirección de Cátedras Libres, someter a consideración y llevar a cabo estudios de factibilidad, pertinencia y viabilidad de los proyectos, programas u otras actividades cuyas propuestas han sido presentadas ante la Dirección de Cátedras Libres. 2. Emitir su opinión consensuada en cuanto a las propuestas de creación de Cátedras Libres y otros documentos recibidos por la Dirección. 3. Apoyar a la Dirección en la toma de decisiones inherentes a situaciones específicas dentro de las diferentes Cátedras: en materia Jurídico-Legal o Administrativofinanciera. Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 6/7 4. Evaluar y recomendar de forma sustentada lo relativo a: “Pase a receso” o suspensión a que deba ser sometida alguna Cátedra Libre por no cumplir con los objetivos planteados para su creación o modificación, permitiendo una mayor proyección o adaptación de acuerdo con las necesidades del entorno, determinando de esta manera su permanencia. 5. Cualquier otra que de acuerdo a su naturaleza le sea asignada por la autoridad competente. Dado firmado y sellado en el salón de Sesiones del Consejo Universitario de la Universidad Centroccidental “Lisandro Alvarado”, en su Sesión N° 1944 Ordinaria, celebrada el día 29 de abril de dos mil nueve. Dr. Francesco Leone Durante Rector Dr. Francisco Ugel Garrido Secretario General Manual de Organización de la Dirección de Cátedras Libres de la UCLA Gaceta Universitaria N° 115 7/7