Universidad Interamericana de Puerto Rico Recinto de Bayamón

Universidad Interamericana de Puerto Rico
Recinto de Bayamón
Departamento de Administración de Empresas
PRONTUARIO
I.
TÍTULO DEL CURSO
Código y Número
Créditos
Término
Profesora
Horas de oficina
Teléfonos
Correo electrónico
II.
: Legislación protectora del trabajo
: BADM 4340
: Tres (3)
: 2010-30
: Beatrice Ríos Ramírez, J.D., M.A., B.A.
: Miércoles 6:00-9:00pm
: 787-279-1912, ext. 2123
787-473-0911 (celular)
: [email protected]
[email protected]
DESCRIPCIÓN
Análisis del marco legal federal y estatal de la Legislación Protectora del
Trabajo. Garantías constitucionales, leyes relativas al contrato de trabajo,
leyes antidiscrimen, seguros laborales y salud y seguridad ocupacional.
La articulación de la política pública y la solución de los conflictos en las
empresas privadas y de gobierno.
Requisito: BADM 3330
III.
OBJETIVOS
Se espera que al terminar el curso el estudiante pueda:
1.
2.
3.
4.
5.
Definir y delimitar la materia del Derecho Laboral en el
ordenamiento jurídico de Puerto Rico.
Comprender el ámbito de la Legislación Protectora del
Trabajo en el Derecho Laboral y su participación en el
mercado de trabajo de Puerto Rico.
Identificar las áreas en que se divide la Legislación Protectora
del Trabajo.
Familiarizare con la política pública, estructura administrativa
y funcionamiento de la legislación laboral federal y estatal
de mayor importancia, vigente en Puerto Rico.
Relacionarse con el régimen estatutario de los empleados
públicos en el Gobierno de Puerto Rico a nivel central y
municipal.
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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6.
IV.
Analizar las tendencias actuales e identificar los problemas
futuros de la legislación laboral en Puerto Rico y otros países.
CONTENIDO
Marco Conceptual e histórico del Derecho Laboral
1.
2.
FUNDAMENTOS DEL DERECHO AL TRABAJO
A.
Carta de Derechos de la Constitución del Estado Libre
Asociado de PR, Artículo II, Sección 16
- García Benavente v. Aljoma Lumber, 2004 TSPR 125
- Dolphin International v. Ryder Truck Lines, 127 DPR 869 (1991)
B.
Igual paga por igual trabajo
- Mercado v. UPR, 128 DPR 273 (1991)
C.
Derecho a la intimidad en el empleo
Pruebas de polígrafo
- Arroyo v. Rattan Specialties, 117 DPR 35 (1986)
Uso de cámaras de seguridad
- Vega v. Telefónica de PR, 2002 TSPR 50
EL CONTRATO DE TRABAJO – (Capítulos 2, 3, 4, 11, 12 y 14)
Fair Labor Standards Act of 1938, “FLSA”
Ley Núm. 379 de 15 de mayo de 1945, “Ley de Jornada de Trabajo”
Ley Núm. 180 de 27 de julio de 1998, “Ley de Salario Mínimo,
Vacaciones y Licencias por Enfermedad”
Ley Núm. 28 de 9 de abril de 1946, según enmendada, “Ley del día
de descanso”
Reglamento de Jornada Laboral del Dpto. del Trabajo
A.
Definición de empleado
a. Empleado permanente
b. Empleado probatorio
c. Contratista independiente
- Cassasus v. Escambrón, 86 DPR 375 (1962)
- Landrón v. J.R.T., 87 DPR 94 (1963
B.
Cláusulas de no competencia, validez
- Arthur Young & Co. v. Vega, 136 DPR 157 (1994)
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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3.
C.
Salarios y Pago de horas extras, pago de vacaciones
- Almodovar v. Margo Farms, 99 TSPR 55
- Vega v. Yiyi Motors, 146 DPR 373 (1998)
- Beauchamp v. Holsum, 116 DPR 522 (1985)
- Olmo Nolasco v. Del Valle, 2009 TSPR 22
D.
Período de tomar alimentos
- Acevedo v. PR Son Oil, Co., 145 DPR 752 (1998)
- Colón Claudio v. Sintex de PR, 2004 TSPR 104
E.
Tiempo en espera
- Deya v. Otis, 91 DPR 669 (1965)
- Almodóvar v. Cervecería India, 103 DPR 407 (1975)
F.
Término prescriptivo
- Vega Ríos v. Caribe General Electric Products, 2003 TSPR 174
PROTECCION EN EL EMPLEO
A.
El Despido – (Capítulo 5)
Ley Núm. 80 de 30 de mayo de 1976, según enmendada,
sobre Despido Injustificado
- Santiago v. Kodak, 129 DPR 763 (1992)
- Scrio. del Trabajo v. G.P. Industries., Inc., 153 DPR 223
(2001)
- Rivera Torres v. Pan Pepin, 2004 TSPR 58
B.
El Discrimen en el empleo – (Capítulo 6)
Civil Rights Act of 1964, Tit. VII
Age Discrimination of Employment Act of 1967 “ADEA”
Americans with Disabilities Act of 1993, as amended in 2008
(“ADAAA”)
Equal Employment Opportunities Commission “EEOC”
Unidad Antidiscrimen del Dpto del Trabajo
1) Ley Núm. 100 de 30 de junio de 1959, “Ley Contra
Discrimen en el Empleo”
- Odriozola v. Superior Cosmetic Dist. Corp., 116 DPR 485
(1985)
- López Vicil v. ITT Intermedia, 142 DPR 857 (1997)
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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2) Ley Núm. 69 de 6 de julio de 1985, “Ley contra el
Discrimen por Razón de Sexo en el Empleo”
- Cintrón Díaz v. Ritz Carlton, 2004 TSPR 82
3) Ley Num. 17 de 22 de abril de 1988, “Ley Contra el
Hostigamiento sexual en el Empleo”
- Delgado Zayas v. Hospital Interamericano, 137 DPR 643
(1994)
- Afanador v. Roger Electric, 2002 TSPR 56
4) Discrimen en el empleo de personas con impedimentos –
Capítulo 7
- Alicea Battle v. Adm. de Servicios Médicos, 152 DPR 312
(2000)
5) Ley Núm. 3 de 13 de marzo de 1942, “Ley Protectora de
Madres Obreras” – Capítulo 9
- Rivera Aguila v. K-Mart de PR, 123 DPR 599 (1989)
4.
5.
SEGURIDAD LABORAL – (Capítulos 8 y 13)
A.
Family Medical Leave Act of 1993, “FMLA”
B.
Ley Núm. 45 de 18 de abril de 1935, según enmendada, Ley
de Compensaciones por accidente del Trabajo, “Ley del
Fondo”
- Rodríguez Rosa v. Méndez & Co., 147 DPR 734 (1999)
- García Díaz v. Darex Puerto Rico, 148 DPR 364 (1999)
- Ethicon Division v Cuevas Santiago, 148 DPR 839 (1999)
C.
Ley Núm. 139 de 26 de junio de 1968, según enmendada,
“Ley de Beneficios por Incapacidad” (SINOT)
- Meléndez v. Asoc. Hospital del Maestro, 2002 TSPR 60
D.
Ley Núm. 59 del 8 de agosto de 1997, Ley para la Detección
de Sustancias Controladas en el Sector Privado “Dopaje” –
Capítulo 8
- Soto Ortega v. Adm. de Instituciones Juveniles, 148 DPR 810
(1999)
- Rivera v. Superintendente de la Policía, 146 DPR 247 (1998)
SISTEMA DE RECURSOS HUMANOS DEL ESTADO LIBRE ASOCIADO DE
PUERTO RICO
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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Ley Núm. 184 de 3 de agosto de 2004, según enmendada, “Ley de
Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto Rico”
A.
Empleados de carrera, transitorios, confianza
- Dpto. Rec. Naturales v. Correa, 118 DPR 689 (1988)
6.
B.
Naturaleza del Sistema de Recursos Humanos del Estado
Libre Asociado de Puerto Rico y Sistema de Retribución
- Aulet v. Dpto. de Servicios Sociales, 129 DPR 1 (1991)
- Guzman Rosario v. Dpto. de Hacienda, 147 DPR 46 (1998)
- Nigaglioni Mignucci v. Departamento de Salud, 149 DPR 180
(1999)
C.
Expectativa de retención de empleo
- Díaz Martínez v. Policía de Puerto Rico, 134 DPR 144 (1993)
- García Meléndez v. Municipio de Arroyo, 140 DPR 750 (1996)
- Giovanetti v. E.L.A., 2004 TSPR 46
Otras leyes reguladoras del trabajo
A.
Ley Núm. 1 de 1 de diciembre de 1989, según enmendada,
Ley para regular las operaciones de establecimientos
comerciales (Ley de Cierre)
B.
Procedimiento sumario bajo la Ley Núm. 2 de 17 de octubre
de 1961
- Berríos v. González, 151 DPR 327 (2000)
- Piñero González v. AAA, 146 DPR 890 (1998)
C.
Ley Núm. 115 de 20 de diciembre de 1991, Ley de Represalias
- Irizarry v. Johnson &Jonhson, 150 DPR 155 (2000)
D.
Bono de navidad, Ley Núm. 148 de 30 de junio de 1969,
según enmendada
E.
Ley de comparecencia de empleados como testigos en
casos criminales, Ley Núm. 122 de 12 de julio de 1986, según
enmendada
F.
Ley para prohibir el uso del número de seguro social como
medio de identificación, Ley Núm. 207 de 27 de septiembre
de 2006
G.
Ley de empleo de menores, Ley Núm. 230 de 12 de mayo de
1942, según enmendada.
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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H.
V.
Ley para la extracción de leche materna, Ley Núm. 427 de
16 de diciembre de 2000, según enmendada.
ACTIVIDADES
1.
2.
3.
VI.
Dinámicas de grupos
trabajos en equipos
trabajos individuales y/o informes orales
EVALUACIÓN
Puntuación
400
100
4 exámenes parciales
Un examen final
TOTAL
VII.
500
% de la nota final
20
20
100%
NOTAS ESPECIALES
A.
Requerimiento de acomodo razonable o servicios auxiliares o de
asistencia especial
Se requiere que todo estudiante que necesite algún tipo de acomodo
razonable, servicio auxiliar o asistencia especial para poder cumplir con
los requerimientos del curso durante el transcurso del semestre, favor de
identificarse al inicio de clases o tan pronto como adquiera
conocimiento de dicha necesidad.
B.
Honradez, Fraude o Plagio (Reglamento General de Estudiantes,
Capítulo V)
La falta de honradez, fraude, plagio y cualquier otro comportamiento
inadecuado con relación a la labor académica constituyen infracciones
mayores sancionadas por el Reglamento General de Estudiantes. Las
infracciones mayores, según dispone el Reglamento General de
Estudiantes, pueden tener como consecuencia la suspensión de la
Universidad por un tiempo definido mayor de un año o la expulsión
permanente de la Universidad, entre otras sanciones.
C)
Uso de dispositivos electrónicos
Se desactivarán los teléfonos celulares y cualquier otro dispositivo
electrónico que pudiese interrumpir los procesos de enseñanza y
aprendizaje o alterar el ambiente conducente a la excelencia
académica.
Las situaciones apremiantes serán atendidas, según
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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corresponda. Se prohíbe el manejo de dispositivos electrónicos que
permitan acceder, almacenar o enviar datos durante evaluaciones o
exámenes.
VIII.
RECURSOS Y MATERIALES
1.
Lecturas obligatorias
Acevedo Colom, Alberto, Legislación Protectora del Trabajo
Comentada, San Juan, P.R.: Ramallo Bros. Printing, Inc., edición
revisada, 2005.
Constitución del Estado Libre Asociado de Puerto Rico, Art. II, Sec.
16
Leyes protectoras del trabajo y jurisprudencia interpretativa que
estarán disponibles en Blackboard Vista
Leyes protectoras del trabajo
http://sites.google.com/site/badm4340/
Jurisprudencia interpretativa
http://sites.google.com/site/badm4340/
2.
Bibliografía sugerida
De la Luz, Antonio. Recursos Humanos en la Empresa, Santurce, P.R.:
Estudio Gráfico Universal, 1992
Ortega Vélez, Ruth E., Síntesis: Jurisprudencia Derecho Laboral,
(Ediciones Scisco) 1999-2003
3.
Direcciones de Internet
Portal del Colegio de Abogados de Puerto Rico www.capr.org
Departamento del Trabajo y Recursos Humanos
www.dtrh.gobierno.pr
Federal Labor Relations Authority www.flra.gov
Gobierno de Puerto Rico www.gobierno.pr
Lexjuris de Puerto Rico www.lexjuris.com
Prontuario, BADM 4340, Legislación Protectora del Trabajo
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Microjuris de Puerto Rico
www.microjuris.com/MJPR/PuertoRico.cfm
Oficina de Recursos Humanos del Estado Libre Asociado de Puerto
Rico www.orhela.gobierno.pr
U.S. Department of Labor www.dol.gov/index.htm
Tribunal Supremo de Puerto Rico www.tribunalpr.org
Oficina de Servicios Legislativos
http://www.oslpr.org/spanish/master.asp?NAV=MAIN
Revisado: enero 2010/brr