Augmenta l`atur a la comarca

núm.153 maig-juny 2001
Les dones són les més afectades
Augmenta
l’atur a
la comarca
Entrevista
Juan Ignacio Valdivieso
“En la huelga general de Sabadell
se movilizó y se pactó”
¿Qué significó para el movimiento
de CCOO, el domingo día 22, donde se
obrero y la ciudadanía en general la
decidió la convocatoria de la huelga
huelga general de febrero de 1976?
general que adquirió mayor resonancia
Significó muchísimo, Sabadell se puso a
al ser asumida por la asamblea demo-
la cabeza de la lucha democrática, fue
crática de Sabadell, donde se encontra-
en el único sitio donde se plasmó la
ba casi toda la oposición antifranquista.
idea de la ruptura democrática de forma
Quiero romper el mito, la idea de que
pacífica y activa en una confluencia, sin
fue una huelga espontánea que desbor-
precedentes en la historia de la ciudad,
dó a sus dirigentes. Es evidente que
de las fuerzas del trabajo, de la cultura y
todo movimiento masivo tiene un com-
de todos los sectores progresistas y
ponente de espontaneidad, pero fue la
antifranquistas.
decisión y el arrojo de los hombres y
Las consecuencias fueron la dimisión en
mujeres de CCOO, del PSUC y de sus
pleno del Ayuntamiento y la muerte de
dirigentes los que determinaron la huel-
facto del sindicato vertical.
ga y los que después decidieron que
Para entender lo que pasó hay que
había que ponerle fin una vez consegui-
recordar el contexto: un fuerte movimiento huelguístico en varias ciudades y
tres grandes estrategias políticas: la de
las fuerzas del régimen que propugnaban una reforma para mantener en lo
fundamental las instituciones de la dictadura; la de un sector de la oposición
democrática que planteaba una reforma
pactada que incluyera a los sectores
más evolucionistas del régimen; y, los
que propugnaban la ruptura democrática, es decir un cambio radical del régimen que supusiese a su vez un cambio
real en derechos sociales y laborales.
Pues en Sabadell lo que se cocía estaba
más en la dirección de la ruptura democrática que de la reforma y a eso había
que ponerle límite.
¿Qué papel desempeñaron los
hombres y mujeres de CCOO todavía ilegal en aquella gran movilización?
da la libertad de todos los detenidos.
Juan Ignacio
Valdivieso, dirigente
histórico de CCOO
en Sabadell participó
activamente en la
huelga general llevada a cabo en esta
ciudad en febrero de
1976. En la actualidad es miembro del
Secretariado de
CCOO Catalunya y
de la Comisión
Ejecutiva
Confederal.
Es curioso que los que tenían más
dudas en su convocatoria, después criticaron su final.
¿Qué elementos hicieron posible
aquella respuesta tan contundente?
Varios, entre ellos un proceso de confluencia de las luchas obreras, de los
movimientos vecinales y de la oposición
democrática y antifranquista. Se había
dado la huelga del textil, de la construcción y de la enseñanza, el conflicto de la
Gran Vía, la campaña por los ayuntamientos democráticos y la dimisión del
alcalde con recogida de miles de firmas,
campaña por la amnistía con 400 personas muy significativas de todos los sectores democráticos y 34 entidades cívicas y ciudadanas dando soporte.
Segundo, la reacción y el rechazo a la
represión policial y la ocupación. Hay
que recordar la violenta actuación poli-
El determinante. Con alguna excepción,
cial contra la manifestación de la ense-
todos los dirigentes de la huelga eran
ñanza en la cual participaban padres e
de CCOO. Fue en una asamblea masiva
hijos.
2
Vallès occidental maig-juny de 2001
!
Otra razón, fue la de convocar la huelga
desde el interior del sindicato vertical,
lo que le dio una apariencia de mayor
legalidad y permitió la incorporación de
editorial
los sectores muy reticentes. Este movi-
Més que paraules, fets
miento en el interior del vertical, signifi-
Ja som més de setze mil persones, dones i homes afiliats a CCOO del
có su voladura.
Vallès Occidental, amb un creixement fins a mitjan del mes de maig de
¿Qué aspectos de aquel movimiento
mil set-centes noves altes d’afiliació. Aquesta força organitzada de
histórico crees necesarios recuperar
manera estable és la millor garantia que tenim els treballadors i treba-
o profundizar en la actualidad?
lladores per avançar en millores laborals i socials.
De aquel movimiento y de aquella huel-
En els primers mesos d’aquest any estem recollint més que mai el fruit
ga se pueden sacar muchas enseñan-
de l’acció sindical quotidiana realitzada a les empreses i al territori,
zas. Hay que decir que el hecho en sí,
pels homes i dones de CCOO, en defensa dels drets i interessos dels
no se puede repetir, forma parte de la
historia, pero sí son válidos los valores
y los fondos. Lo que más significaría es
el equilibrio que se dio entre movilización y negociación, pues en la huelga
treballadors i treballadores.
En el decurs del mes d’abril vam intensificar la campanya d’informació
i rebuig contundent de la Reforma Laboral aprovada pel Govern del PP,
reforma que solament beneficia els empresaris, i vam explicar el positiu acord en matèria de Seguretat Social amb millores per les pensions
més baixes i vam aprofundir encara més en el desenvolupament de la
general de Sabadell, se movilizó y se
nostra estratègia de lluita continuada, en tots el escenaris, contra la
pactó. Toda movilización necesita de la
precarietat laboral i per tant en defensa del treball estable, sense ris-
negociación para el mejor acuerdo posi-
cos i amb drets.
ble, y toda negociación necesita de la
En pocs dies, segona quinzena del mes d’abril, vam ser capaços de fer
movilización para llevar a la contraparte
arribar les nostres propostes als delegats i delegades de la nostra
más allá de su posición y voluntad.
comarca i a milers de treballadors i treballadores a les empreses, i vam
escoltar les seves opinions i preocupacions en relació a la Reforma
Laboral i las meses de negociació pendents, sobretot la relacionada
amb la negociació col·lectiva.
Servei Lingüístic / Internet
Tot aquest procés de participació, debat i consulta a través de les
assemblees de delegats, delegades, treballadors i treballadores, van
Vols tenir el Word traduït al català?
Fitxer Edició Veure Inserir Format Eines
Taula Finestra Ajuda…
Vés a l’adreça
http://www.softcatala.org/prog89.htm
i trobaràs la manera.
fer possible l’èxit al Vallès Occidental de la jornada de mobilització rea-
La Teranyina
Occidental.
És la publicació dels serveis lingüístics
de CCOO de Catalunya, les Illes Balears
i el País Valencià.
La Teranyina també es pot consultar en
format digital. La trobareu a la següent
adreça:
http://www.conc.es/la.htm
I així podríem continuar explicant l’important tasca sindical diària
litzada el passat 27 d’abril en defensa de la prevenció i salut laboral,
així com la participació massiva al 1r de Maig.
Cal afegir també, entre d’altres, l’important èxit de la vaga d’ensenyament públic del dia 17 de maig i felicitar els companys i companyes del
nostre sindicat comarcal per la feina sindical ben feta al Vallès
desenvolupada pels homes i dones de CCOO, i allò que encara es més
important, els acords assolits i les millores aconseguides als convenis,
a les empreses, i al territori.
I tot això és bo recordar-ho, perquè el nostre sindicat no ha renunciat,
ni ara ni mai, a la realització de qualsevol tipus de mobilització per
defensar els drets i els interessos generals dels treballadors i treballadores. Ara bé, això no impedeix intervenir sindicalment, en el dia a dia,
Coordinació: Secretaria de Comunicació CONC
Consell de Redacció:
Antonio Díaz, Àlex Toledo, Pedro Sánchez, Juan Luna,
José Corrales
Secretària de redacció: M. Josep Soto
Correcció: SNL
Maquetació: Claude Bonfils
Redacció: Rambla, 75, SABADELL
e-mail: [email protected]
!
amb tots els instruments que tenim avui a l’abast per combatre la política empresarial basada en la precarietat laboral i sindical.
I sense cap mena de dubte, si cada dia som més els afiliats i les afiliades de CCOO, si cada dia estem més organitzats i participem més a las
tasques sindicals de manera estable, i amb la mobilització com instrument necessari, el camí per aconseguir millores laborals i socials serà
més pla.
Vallès occidental maig-juny de 2001
3
Informe
Contractació al Vallès Occidental
La taxa d’atur augmenta
al primer trimestre de l’any
D
Àlex Toledo
esprés d’un cicle en què a la nostra comarca s’ha reduït l’atur
considerablement, aquest fenomen ha tornat a invertir-se durant el primer
trimestre de l’any 2001 passant del 6’8 % de taxa d’atur l’any 2000 al 7’03 %
al primer trimestre d’enguany.
Però el més greu és que l’augment de l’atur a la comarca,
dors privats. Aquests no donen prioritat a les accions a
com es pot veure als quadres que s’adjunten, afecta de
favor de l’ocupació en funció de les necessitats de les per-
forma significativa el col·lectiu de les dones, amb més del
sones aturades, en aquest cas la majoria dones, ni de les
60% del conjunt de persones en situació d’atur. D’altra
necessitats del mercat de treball.
banda, i si mirem els trams d’edat, són les dones majors de
Un altre factor afegit és la manca de sensibilització per part
40 anys les que més pateixen aquesta situació, produint-se
dels empresaris, que no només no contracten dones sinó
un augment de 3’6 punts des de l’any 2000.
que com hem dit són les que s’expulsen abans del mercat
Aquestes dades ens demostren el que des de CCOO hem
de treball i les que pateixen més la precarietat a l’ocupació.
denunciat des de fa molts anys, que les primeres persones
PRECARIETAT A LA FEINA
que són expulsades del mercat de treball són les dones i si
Referent a això últim cal vincular l’augment de l’atur a la
tenen més de 40 anys d’una manera més significativa, enca-
precarietat a la feina i a l’elevada rotació que hi ha a la con-
ra que l’augment de la taxa d’atur juvenil també s’ha vist
tractació a la nostra comarca, encara que proporcionalment
reflectida en el col·lectiu de dones
CONTRACTACIÓ 2000
menors de 25 anys, passant d’un
6’2% a un 7’1%.
L’anàlisi d’aquestes dades ens preo-
Homes
últims anys ha estat del tot conjuntu-
Contractes indefinits:
Contractes temporals:
Contracte obra o servei:
Contracte eventual:
Temps parcial temp:
ral i sense una base sòlida per part
Durada contractes
cupa a CCOO ja que el ritme de creixement de l’ocupació al Vallès els
ca quan finalitzi l’any la taxa d’atur
podria arribar al 9%.
Des de CCOO lliguem aquest augment de l’atur a la manca de planifi-
< 1 mes
1<>3 mesos
3<>6 mesos
6<>12 mesos
12<>18 mesos
indeterminat
desenvolupen al nostre territori per
1.615
1.079
963
487
(1’9%)
(1’3%)
(1’1%)
(0’5%)
18.607
121.950
52.440
47.328
13.126
eventuals
17.745 (22’4%)
32.526 (41’1%)
24.806 (31’3%)
3.551 (4’4%)
419 (0’5%)
78.492 (94’9%)
(60’2%)
(54’8%)
(63’4%)
(59’9%)
(35’1%)
Dones
12.300
100.817
30.268
31.719
24.247
(39’8%)
(45’2%)
(36’6%)
(40’1%)
(64’9%)
T/p temporals
Tot. temporals
6.456 (17’2%)
10.704 (28’6%)
6.645 (17’7%)
1.713 (4’5%)
95 (0’2%)
11.723 (31’3%)
13’28%
20’51%
17’02%
2’76%
0’70%
45’73%
Contractes per sectors econòmics
cació i per tant d’eficàcia del conjunt
de polítiques d’ocupació que es
(12’2%)
(87’8%)
(32’6%)
(31’1%)
(14’7%)
Obra o servei
del mercat de treball del nostre territori, i si segueix amb la mateixa tòni-
30.907
222.767
82.708
79.047
37.373
Obra o servei
Indústria
Construcció
Serveis
4.095 (4’9%)
17.939 (21’6%)
60.603 (73’2%)
eventual
28.359 (35’8%)
6.721 (8’5%)
43.835 (55’4%)
T/p temporal
Tot. Temporals
2.754 (7’3%)
949 (2’5%)
33.642 (90%)
38.180 (17’1%)
26.418 (11’8%)
157.878 (70’8%)
part de les administracions, i en
especial del Departament de Treball, i
la seva xarxa de centres col·labora-
Contractació a través d’ETT Vallès Occidental 2000
ETT 2000
Obra o servei
Eventual
T/p temporal
Tot. Temp ETT
47.284 (70’1%)
11.703 (17’3%)
6.532 (9’6%)
67.451 (30’2%)*
homes
dones
25.088 (37’1%)
6.179 (9’1%)
2.973 (4’4%)
35.213 (52’2%)
22.196 (32’9%)
5.524 (8’1%)
3.559 (5’2%)
32.238 (47’8%)
* % respecte al total de contractes temporals registrats a la comarca. No s’han assenyalat la resta de
contractes ja que son insignificants en relació al total. Respecte als % per sexes correspon al la proporció respecte al total de contractes fets per ETT.
4
Informe
hagin augmentat en més d’un punt el nombre de contractes
ATUR 2000
indefinits ja que els contractes temporals es mantenen gairebé en el 70% del total de la contractació. Un altre aspecte
Atur registrat: 21.642,
que ens situa en pitjors condicions és la perversa utilització
Homes: 8.381,
Dones: 13.261,
que fan les empreses del contracte d’obra o servei, dels
quals prop del 95% són de durada indeterminada, la qual
cosa equival a dir que la relació laboral acaba quan l’empresari ho decideix (veure els quadres de contractació).
També la rotació té la seva expressió en els contractes
6’8% respecte a la població activa.
38’7% respecte al total d’aturats.
61’3% “
“
“
Homes
Dones
<25 anys: 2.486 (11’48%)
1.124 (5’1%)
1.362 (6’2%)
>40 anys: 10.712 (49’49%)
4.477 (20’6%)
6.235 (28’8%)
el 39% restant correspon a persones entre 26 i 39 anys
eventuals i la seva curta durada, entre el 4% i el 5% són
ATUR VALLÈS OCCIDENTAL 1r TRIMESTRE 2001
entre 6 i 12 mesos i la situació inversa al 1r trimestre d’en-
Atur registrat: 22.166 (puja en 524 persones), 7’03% respecte a
la població activa.
guany on gairebé el 30% d’aquests contractes són de dura-
Homes: 8.313,
Dones: 13.853,
da inferior a 1 mes.
Cal assenyalar que la majoria de convenis col·lectius tenen
estipulades les durades màximes dels contractes eventuals
entre 12 i 18 mesos i la pràctica empresarial és tenir contractes curts i amb alta rotació amb la finalitat de no vincular els treballadors a l’empresa.
37’5% respecte al total d’aturats
62’5% “
“
“
Homes
Dones
<25 anys: 2.732 (12’32%)
1.138 (5’1%)
1.549 (7’1%)
>40 anys:11.578 (52’23%)
4.380 (19’7%)
7.198 (32’4%)
el 35’7% restant correspon a persones entre 26 i 39 anys
sense cotitzar a la Seguretat Social.
Un altre dels focus de la precarietat al Vallès Occidental és
L’únic aspecte positiu de les dades de contractació que
la utilització que es fa del contracte a temps parcial majo-
analitzem és que ha baixat 2’5 punts la contractació a tra-
ritàriament realitzat amb dones com una forma més de dis-
vés d’ETT, però la reducció ha estat per sota de la mitjana
criminació a l’hora de l’accés d’aquestes al mercat de tre-
de Catalunya, que ho ha fet en 4 punts (segons les dades
ball, ja que l’empresari posa a disposició de les treballado-
ofertes pels mitjans de comunicació). Aquest fet ha estat
res aquesta formula contractual que es desvirtua allargant
principalment pels avenços aconseguits pel sindicat al
jornades de treball i per la realització d’hores extraordinàries
propi conveni de les ETT i la pressió sindical que es fa a les
empreses.
CONTRACTACIÓ 1r TRIMESTRE 2001
Contractes indefinits:
Contractes temporals:
Contracte obra o serv:
Contracte eventual:
Temps parcial temp:
9.052
57.786
16.533
24.306
9.565
Homes
5.576 (61’5%)
31.446 (54’4%)
11.158 (67’5%)
14.159 (58’2%)
3.327 (34’6%)
(13’5%)
(86’4%)
(24’7%)
(36’3%)
(14’3%)
A la nostra comarca aquesta pressió
Dones
3.476 (38’5%)
26.340 (45’6%)
5.375 (32’5%)
10.147 (41’8%)
6.258 (65’4%)
Obra o servei
343 (2%)
212 (1’2%)
199 (1’2%)
159 (0’9%)
83 (0’3%)
15.602 (94’3%)
eventuals
7.104 (29’2%)
9.118 (37’5%)
6.655 (27’3%)
1.336 (5’4%)
15 (0’1%)
2.660 (27’8%)
T/p temporals
1.100 (11’5%)
2.788 (29’1%)
1.931 (20’1%)
400 (4’1%)
98 (0’1%)
20.063 (36%)
Tot. Temporals
9.448 (16’3%)
12.177 (21’3%)
9.203 (16’9%)
1.763 (3%)
ETT 1er tr.2001
7.199 (44’9%)
6.131 (38’2%)
1.611 (10’05%)
16.024 (27’7%)*
homes
4.232 (26’5%)
3.151 (19’6%)
664 (4’1%)
8.668 (54%)
utilització abusiva dels contractes
temporals i precaris i de les ETT. Cal
ció de la contractació a les empreses
a través de l’enquesta de contractació per elaborar el mapa de la precarietat a la comarca.
sinistralitat laboral té la màxima
dones
2.967 (18’5%)
2.980 (18’5%)
947 (5’9%)
7.320 (46%)
El % és respecte al total de contractes temporals registrats a la comarca, no s’han assenyalat la resta de
modalitats de contractes ja que són insignificants en relació a la mostra total. El % respecte al sexe
correspon a la proporció respecte al total de contractes fets per ETT’s.
!
representació sindical i es doni una
Com hem dit a altres butlletins, la
Contractació a través d’ETT Vallès Occidental 1r trimestre 2001
Obra o servei
Eventual
T/p temporal
Tot. Temp. ETT
cada una de les empreses on tenim
que revisem periòdicament la situa-
Durada contractes
<1 mes
1<>3 mesos
3<<6 mesos
6<>12 mesos
12<>18 mesos
indeterminat
s’ha de fer amb més força i des de
Vallès occidental maig-juny de 2001
expressió també amb la precarietat
laboral i la contractació temporal.
Aquest ha de ser un element que ens
ha de conscienciar al conjunt del sindicat per abordar amb força el tema
de la temporalitat.
5
Rams i Localitats
Sabadell
Habitatge Entorn
estrena barri
SOLIDARITAT AMB SINTEL
Cent-deu delegats i delegades de CCOO del Vallès
Occidental van participar el 10 de maig a la manifestació
convocada pels treballadors de Sintel a Madrid per demanar el pagament de les nòmines endarrerides i en defensa
dels seus llocs de treball. Els dos autocars que van sortir
de la nostra comarca es van afegir a la comitiva dels altres
dotze que van sortir de la província de Barcelona.
L’acte de lliurament de claus es va
fer al pàrquing de l’edifici
D’altra banda, la Unió Comarcal va iniciar una campanya
de recollida de fons solidari destinada als companys de
Sintel acampats al Passeig de la Castellana i a l’església
de l’Almudena a Madrid. Fins ara han estat recollides
Joan Coscubiela, secretari
tres edificis amb un total de
general de la CONC,
231 pisos, ha estat la pri-
Antonio Díaz, secretari
mera en fer-se realitat a
general de la Unió
aquest nou barri de
Comarcal i Manuel Bustos,
Sabadell. El preu dels pisos
alcalde de Sabadell van
ha oscil·lat entre 9,4 i 13,7
presidir l’acte protocolari
milions de pessetes amb
de lliurament de les claus
una plaça d’aparcament i
dels pisos de la cooperativa
traster. D’altra banda, els
Habitatge Entorn al barri
tres edificis disposen d’una
Can Llong de Sabadell.
gran superfície central des-
Els procés burocràtric per a
tinada a zona verda.
la construcció va començar
Aquest nou lliurament de
el 1992 però per causes
claus ens ratifica en la nos-
quito si se adeudan atrasos o salarios. Si la empresa se
alienes a la cooperativa no
tra lluita per oferir als treba-
niega a abonar las deudas salariales, acudir a los servi-
es van poder iniciar les
lladors i treballadores de
cios jurídicos del Sindicato.
obres fins al 1999 i final-
Catalunya un habitatge
Como consejo, antes de firmar la hoja salarial, comprobar
ment el 30 de març es lliu-
digne amb uns preus asse-
que la cantidad que se refleja en ella, en el apartado sala-
raven les claus.
quibles. La nostra coopera-
rio devengado o neto, coincide con la cantidad abonada
231 HABITATGES
tiva Habitatge Entorn ho ha
en efectivo o ingresada en el banco.
La promoció, que consta de
fet possible.
No firmar nunca si la cantidad abonada es inferior o si
350.000 pessetes que han estat ingressades al compte
corrent d’aquests treballadors.
Consells jurídics
¿Qué hacer para reclamar
deudas salariales?
Se puede reclamar al día siguiente de su devengo. El
plazo es de un año a partir del día siguiente que se adeuda. No firmar ninguna hoja o documento de saldo y fini-
aún no habéis percibido el dinero.
6
Vallès occidental maig-juny de 2001
!
Rams i Localitats
25è aniversari de
la vaga general a Sabadell
Primer de Maig
La dona a la
segona república
Maria Salvo i Trinidad Gallego,
Amb motiu de la comme-
dues dones de l’associació
moració de la vaga general
Dones del 36 van ser les prota-
del 19 de febrer de 1976 a
gonistes de la conferència “La
Sabadell, la Unió Comarcal
dona a la segona república” que
va organitzar un acte que
va tenir lloc el 17 de maig al
va tenir lloc el passat 15 de
Casal Pere Quart de Sabadell.
maig, on un públic aproxi-
L’acte, organitzat per la
Secretaria de la Dona de la Unió
mat de cent persones va
Comarcal i emmarcat en el pro-
recordar aquella jornada.
Hi van intervenir quatre pro-
grama del Primer de Maig, va
Un moment de la jornada
tagonistes de la jornada
tals com Antoni Farrés,
advocat laboralista en aquell moment; Antoni Aranda, dirigent del sindicat
ser una bona ocasió per conèixer el testimoni d’aquestes dues
dones que van viure la Segona
República, la guerra civil, presó i
exilis. Totes aquestes experièn-
tèxtil de CCOO fa 25 anys; José Luis Valdivieso, jurat d’empresa al 1976;
cies “els van infondre una bona
Juan Ignacio Valdivieso, sindicalista; i Xavier Domènech, historiador.
dosi de rebeldia que les va marcar per ser encara més fortes”
LA CIUTAT ES VA PARALITZAR
relatava, Maria Salvo.
Trinidad, d’altra banda, va
Les mobilitzacions als sectors de la construcció i tèxtil (sector ja en crisi) per
les negociacions del conveni a més d’una protesta reivindicant una escola
remarcar que encara hi ha molt
jovent que desconeixen que a
Espanya hi va haver una
pública van paralitzar la ciutat alhora que van suposar la primera reacció
República i dels avenços que
important de la població contra un ajuntament franquista i l’inici de la transi-
aquesta va suposar i que es van
ció democràtica en Sabadell.
veure trencats per la dictadura
Al 1976 es van fer 110 milions d’hores de vaga a l’Estat tot i que no estava
reconegut el dret a fer-la. En aquesta conjuntura, la vaga general a Sabadell
franquista.
Des que van fundar l’associació,
ara fa tres anys, han traslladat
va ser molt rellevant perquè tal com explicava Xavier Domènech “a Sabadell
les seves vivències a universi-
la relació entre els partits polítics a la clandestinitat, l’incipient moviment
tats, instituts i centres que han
obrer i la societat civil va ser més forta que en altres llocs”.
volgut conèixer les seves expe-
D’altra banda, Antoni Farrés va destacar “que la vaga va ser la culminació
d’un procés molt llarg iniciat nou anys abans amb la presentació de CCOO a
Sabadell”.
riències tant en la lluita per les
llibertats com per la igualtat de
la dona.
El tema
Afiliació
Gedesco es la empresa
que más ha crecido
Pedro Sánchez
CCOO del Vallès Occidental se consolida como la primera organización
sindical por su número de afiliados y afiliadas. A finales del mes de mayo,
CCOO ha llegado a la cifra de 16.060 con un incremento de 1.389, lo que
comporta un incremento del 11% respecto al 31 de diciembre de 2000.
Gracias al trabajo del comité, Gedesco es la
empresa que más ha aumentado en afiliación
Este incremento afiliativo no se puede desvincular de la importante actividad sindical desarrollada por nuestros sindicatos comarcales y por la propia Unión Comarcal, tanto a nivel socio-político
como reivindicativo
Muestra de este aumento es el trabajo sindical realizado en empresas como Gedesco donde el pasado 24 de abril se inauguraron los locales de la sección sindical y del comité de empresa con la participación de Ana Sánchez y Pedro Izquierdo,
secretarios generales del ramo comarcal y de la Federación de Agroalimentación, respectivamente, y Antonio Díaz, secretario general de la Unión Comarcal.
Gedesco se ha distinguido en los dos últimos años por un gran trabajo del comité que está negociando y consiguiendo
mejoras muy importantes en afiliación, siendo la empresa que a nivel comarcal más ha aumentado.
Esto ha sido posible gracias al buen trabajo que los compañeros del comité, compuesto por 13 miembros de CCOO, han
llevado a cabo haciendo posible el incremento afiliativo: 20 afiliados el primer trimestre del 1999, en la misma fecha del 2000
ya eran 70 y en el 2001, 135 afiliados. Esta realidad demuestra el buen hacer de unos compañeros que con la ayuda de
CCOO están día a día al lado de los trabajadores atendiendo sus problemas.
Evolució afiliació rams i unions
29/12/2000
Activitats Diverses
Agroalimentaria
Administració Pública
COMFIA
Construcció i fusta
Ensenyament
FECOTH
Metall
Pensionistes
FITEQA
Sanitat
Comunicació i Transport
Aturats
Acció Jove
TOTAL
31/5/2001
704
840
1.001
1.007
528
719
690
4.203
277
2.734
316
1.523
123
6
742
884
1.096
1.062
615
893
737
4.735
285
2.884
363
1.621
130
13
14.671
16.060
29/12/2000
31/5/2001
389
425
1.201
935
5.677
829
1.688
1.012
2.515
477
469
1.405
971
6.076
930
1.881
1.128
2.723
14.671
16.060
Castellar del Vallès
Castellbisbal
Montcada i Reixac
Rubí
Sabadell
St. Cugat del V.
Sta. Perpètua de M.
Cerdanyola-Ripollet
Terrassa
TOTAL
Atressí
8
Tiene sus ventajas ser incompetente.
con tu madre. Qué traumática puede
nueva representación teatral los días
Qué tortura ir de compras y aún más
ser la impotencia en el primer
6, 7 y 8 de Julio en el Casal Pere
si a tu novia no le viene la regla. Los
encuentro. Qué tal una clase de
Quart de Sabadell.
niños tienen unas preguntas tan
orgasmo.
Reserva de entradas en el 93
impertinentes. Mejor si lo hablaras
Atressí T de CCOO os espera en su
7155600.
Vallès occidental maig-juny de 2001
!