servicio doméstico

SERVICIO DOMÉSTICO
1) ¿Qué obligaciones tiene el dador de trabajo de Servicio Doméstico?
Ley 25.239 (Título XVIII) estableció un régimen especial de Seguridad Social de carácter
obligatorio para el Servicio Doméstico. Para encuadrarse dentro de este régimen las empleadas
domésticas deben prestar servicio como mínimo de 6 horas semanales.
El dador de trabajo, se obliga a:
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Pagar la remuneración de la empleada doméstica (Actualmente el salario mínimo
según convenio es $ 2.071,88).
Pagar los aportes y contribuciones correspondientes (hasta el día 10 del mes
calendario inmediato siguiente). Contra el pago efectuado, el sistema emitirá dos
comprobantes: uno para el dador de trabajo y otro para el trabajador doméstico.
Entregar a la empleada el tique de pago de la obligación mensual (que le servirá
en el caso que la Obra Social se lo requiera).
Etc.
2) ¿Qué aportes y contribuciones le corresponde pagar al dador de trabajo por su
empleada doméstica -según las horas semanales trabajadas-?
El régimen contempla una tabla de cotizaciones en donde figuran los montos que se
deben pagar, según la cantidad de horas semanales trabajadas por el personal de servicio
doméstico.
Horas semanales
trabajadas
6 a menos de 12
12 a menos de 16
16 o más
Aportes mensuales
$ 8.$ 15.$ 60.- (#)
Contribuciones
mensuales
$ 12.$ 24.$ 35.-
Total
$ 20.$ 39.$ 95.-
(#) Desde 01/11 por Resolución 883/10 (B.O.: 30/12/10)
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3) ¿Debido a la existencia de este régimen especial, qué prestaciones le corresponderán
a la empleada doméstica?
Para tener derecho a las prestaciones de la Seguridad Social (Jubilación y Obra Social) la
empleada doméstica debe estar en la categoría de 16 o más horas semanales trabajadas (para el
mismo o para diferentes dadores de trabajo). El pago de aportes y contribuciones se efectiviza
mediante el formulario AFIP N° 102/B.
Si estuviera en una categoría menor, en forma voluntaria, la empleada doméstica puede
optar por ingresar la diferencia de aportes y contribuciones con el formulario AFIP Nº 575/B.
Aportes y contribuciones
Entonces, actualmente $ 95 es el importe –entre aportes y contribuciones- que le permite al
trabajador doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro beneficio previsional.
 Cobertura de jubilación: Si trabaja 16 horas o más no debe efectuar ningún aporte
adicional.
 Cobertura de obra social: Con el comprobante del pago de los $ 60 (de aportes a la
obra social), pudiendo completar este importe con los comprobantes mensuales de
diferentes dadores de trabajo, la empleada doméstica tiene la posibilidad de elegir entre
más de 200 obras sociales. El listado de las mismas puede ser consultado en la
Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando a www.sssalud.gov.ar o por vía
telefónica en el 0800-222-72583 (SALUD). El personal doméstico tiene asegurada su
cobertura médica desde el mismo día que hace el primer pago a la Seguridad Social.
 Cobertura –opcional- de obra social para el grupo familiar del personal de servicio
doméstico: Abonando $ 60 más, por cada integrante del grupo (hijos y familiares a
cargo) también puede obtener la cobertura de la obra social para cada uno de los
familiares citados.
30/07/12
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