Países de las Américas se comprometen a mejorar

Países de las Américas se comprometen a mejorar disponibilidad y distribución de
los trabajadores de la salud
Autoridades, académicos y expertos de las Américas se comprometieron a mejorar la
disponibilidad y distribución de los equipos de salud, a fortalecer la perspectiva de
equidad de género en el sector y a reorientar la educación de los profesionales hacia la
atención primaria de la salud, de acuerdo con la declaración preliminar de la Reunión
Regional de Recursos Humanos para la Salud que se desarrolló en Buenos Aires con el
fin de delinear la agenda de los países para los próximos años en este campo.
El acta preliminar, que será revisada y aprobada por los países en las próximas
semanas, llama a garantizar “una dotación adecuada de recursos humanos en zonas
desatendidas, así como implementar sistemas de incentivos eficientes que permitan la
fidelización del personal de salud en estas zonas”.
Durante la reunión, impulsada por la Organización Panamericana de la
Salud/Organización Mundial de la Salud (OPS/OMS) y el Ministerio de Salud de
Argentina, los países acordaron además promover el compromiso social y ético de los
equipos sanitarios y ampliar el reconocimiento de los denominados trabajadores
comunitarios de la salud, cuyas tareas resultan muchas veces claves, especialmente en
las zonas alejadas de los centros urbanos.
El documento insta a fortalecer los equipos multi-profesionales de salud en el primer
nivel de atención para alcanzar la meta de salud universal y propone también la
posibilidad de establecer mecanismos resarcitorios entre países que son fuente y
aquellos receptores de personal de salud. Llama además a potenciar la capacidad de
rectoría y gobernanza de las autoridades nacionales de recursos humanos en salud, en
articulación con otros sectores claves.
La Reunión Regional de Recursos Humanos para la Salud fue inaugurada el Lunes 31 de
agosto por el ministro de Salud de la Nación, Daniel Gollán; la representante de la
OPS/OMS en Argentina, Maureen Birmingham; el director del Departamento de
Sistemas y Servicios de Salud de la OPS, James Fitzgerald; y el secretario nacional de
Políticas, Regulación e Institutos, Mario Róvere. También participaron ministros
provinciales de Salud, académicos y expertos de diversas entidades.
El texto de la declaración reconoce la feminización del sector y pide dedicar atención
particular “a la readecuación de los contratos y condiciones de trabajo con una
perspectiva de equidad de género”, que contemple “las necesidades y especificidades
del ingreso a las mujeres al mercado de trabajo, multiplicando los esfuerzos por
prevenir la violencia institucional y adecuar horarios, sistemas de guardias, ambiente
laboral a sus necesidades”.
Durante el cierre del encuentro, el jefe de la Unidad de Recursos Humanos para la Salud
de la OPS, Fernando Menezes, indicó que este texto será la base de una futura
resolución de la Organización sobre recursos humanos en salud. “Logramos un hito.
Este es el fin del principio de este proceso. Es así como se construyen las grandes
estrategias que luego se adecuan a los países”, explicó el consultor de Sistemas y
Servicios de Salud de la OPS/OMS en Argentina, Alejandro Gherardi.
“Debemos participar activamente con los organismos intergubernamentales –como la
OPS- y no tomarlos como agentes externos. La cooperación técnica es estratégica para
los países”, destacó Róvere.
El encuentro se realizó en momentos en que llega a su fin la Década de Recursos
Humanos en Salud para las Américas, definida en el marco del “Llamado a la Acción de
Toronto”, un documento que estableció los desafíos críticos del sector como resultado
de la Reunión Regional de los Observatorios de Recursos Humanos en Salud, realizada
en octubre de 2005 en Canadá.
Fuente: Organización Panamericana de Salud. www.paho.org