Info Seguridad Social

Info Seguridad Social Convenios Seguridad Social Trabajadores españoles trasladados al extranjero Principio general: Territorialidad l  Expatriaciones a países con los que España ?ene firmado un Convenio Bilateral. l  Expatriaciones a paises a los que se aplica la norma?va europea. l  Expatriaciones a paises con los que NO existe mecanismo de coordinación (no convenio bilateral/no norma?va UE). Expatriaciones a países con los que España ?ene firmado un Convenio Bilateral l 
Principio de territorialidad. l 
Excepción al principio de territorialidad: permite el mantenimiento de la afiliación y co/zación en origen durante un periodo de /empo determinado (previsto en el convenio) l 
Se produce el alta en la Seguridad Social del país de des?no, pero no se co?za porque se solicita la aplicación del Convenio Bilateral mediante un documento que acredita que el expatriado sigue de alta en España. l 
No se co?za en ambos paises. l 
Posibilidad de prórroga (sujeta a autorización). l 
Modelos de formularios específicos de cada país. l 
Agotado el plazo máximo: obligación de causar alta en el país de des?no. Sistema especial. Expatriaciones a países a los que se aplica la norma?va europea l 
Excepción al principio de territorialidad. l 
No es posible co?zar en los dos paises. l 
Se aplica a: l 
Ø 
Empleados que prestan servicios por cuenta de su empleador y son desplazados temporalmente a prestar servicios a otro país. Ø 
El empleador debe desarrollar normalmente su ac?vidad en el país de origen. Ø 
El empleado deberá haber estado sujeto al sistema de SS del país de origen con carácter previo al desplazamiento (mínimo 1 mes). Periodo autorizado: Ø 
12 meses + otros 12 meses máximo (posibilidad de excepciones) Expatriaciones a países a los que se aplica la norma?va europea l 
Agotada duración máxima: obligatoriedad de causar alta en el sistema de des?no. Adicionalmente: posibilidad e suscribir un CONVENIO ESPECIAL. Convenio especial de Seguridad Social l 
Agotada la duración máxima del convenio, obligatoriedad de causar alta en el sistema de SS del país de des?no. l 
Adicionalmente, posibilidad de suscribir un convenio especial ordinario en España. l 
Quienes puede solicitarlo: los que causen baja en el sistema de SS y acrediten tener cubierto un periodo de 1080 días de co?zación al sistema de SS durante los 12 años inmediatamente anteriores a la baja. l 
Cuando: en los 90 días desde la fecha de la baja (en cualquier momento) l 
Co?zación: base de co?zación elegida (entre mínima y máxima) x ?po de co?zación general. l 
Con?ngencias cubiertas: jubilación, incapacidad permanente y muerte y supervivencia. l 
Obligación de co?zar: persona que suscribe el convenio – empleado. Sino hay CV bilateral / no norma?va UE l 
Principio de territorialidad: afiliación y alta en des?no obligatoria. l 
Se aconseja seguir manteniendo la SS española. Orden ministerial 27 Enero 1982. Alcance de situación asimilada a la de alta de los trabajadores al servicio de empresas españolas trasladados al extranjero. (BOE 16/02/82). l 
Comunicación por parte de la empresa del traslado a la SS. l 
Doble coste para la empresa.