Currículum Vitae María Luisa Martín Hernández

CURRICULUM VITAE
MARÍA LUISA MARTÍN HERNÁNDEZ
Profesora Contratada. Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la
Universidad de Salamanca. Después de Licenciarse en Derecho en la Universidad de
Salamanca, cursó el Máster en Gestión de Riesgos Laborales e inició los Cursos de Doctorado
en esta misma Universidad, los cuales concluyeron con la defensa pública el 18 de marzo de
2005 de su Tesis Doctoral, titulada “El derecho de los trabajadores a una protección eficaz
frente a los riesgos derivados del trabajo”, acreedora durante el año 2006 del Premio
Extraordinario de Doctorado de la Universidad de Salamanca, así como también del Premio
Nacional de Tesis Doctorales convocado por el Consejo Económico y Social de España (CES).
Principales líneas de investigación:
La protección de los trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo, la igualdad y no
discriminación entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, y los mecanismos de transición entre
los sistemas educativo y formativo y el mercado de trabajo, las cuales se han materializado en
numerosas publicaciones, tanto nacionales como extranjeras (brasileñas, chilenas, venezolanas,
italianas y holandesas). En la actualidad su labor de investigación se encuentra focalizada, además
de en algunos aspectos particulares relacionados con la seguridad y salud en el trabajo, en el tema
de la formación como mecanismo esencial de la empleabilidad en el contexto de la “flexecurity.
Además de los dos proyectos de Investigación que se acaban de citar, ha sido miembro de otros
muchos, tanto de ámbito europeo, nacional y regional. Del mismo modo, cabe destacar su dedicación
a la investigación sobre distintos aspectos relativos a la negociación colectiva, plasmada en su
participación en sendos Proyectos de Investigación, financiados, respectivamente, por la Junta de
Castilla y León y por el Instituto de la Mujer.
Estancias de investigación y docencia:
Ha efectuado numerosas estancias de investigación y de docencia en Universidades extranjeras
(Bolonia, París X, Coimbra, Trento), sobresaliendo de forma especial entre todas ellas la efectuada a
la Universidad de Módena-Reggio Emilia durante un año (octubre de 2007 a septiembre de 2008)
como consecuencia de la obtención de una Beca de Investigación Postdoctoral, concedida por el
Ministerio de Educación y Ciencia español.
En la vertiente docente ha impartido clases de diversas materias relacionadas con el Derecho del
Trabajo y la Seguridad Social en todos los niveles de enseñanza universitaria: Diplomaturas
(Relaciones Laborales), Licenciaturas (Sociología y Derecho), Doctorado, en diversos Másters y
Postgrados oficiales, así como en numerosos Cursos extraordinarios. En este sentido merece ser
destacada la labor docente desarrollada fuera de la Universidad de Salamanca: en la Fundación
“Marco Biagi” durante su estancia en la Universidad italiana de Módena-Reggio Emilia (Doctorado);
en la Universidad de Ibagué (Colombia); en la Universidad de La Laguna (España); en la Universidad
de Bérgamo (Italia); en la Universidad del País Vasco (España);
Publicaciones más relevantes:
Entre tales publicaciones merece ser destacada su monografía:
-
El derecho de los trabajadores a la seguridad y salud en el trabajo.
Propuestas para la igualdad de género en la negociación colectiva.
Un análisis a partir de la negociación colectiva de Castilla y León, de la que la Profª Martín es
coordinadora y en la que, además, contribuye con la elaboración del capítulo sobre “La
influencia de la LOI en el tratamiento convencional de la conciliación de la vida laboral y
familiar: estado de la cuestión y propuestas de futuro”.
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