Rellançament dels pactes locals a la comarca Rellançament dels

núm.152 març-abril 2001
Rellançament
dels pactes locals
a la comarca
Empresari detingut per
delictes contra el medi
ambient i la salut
La negociació i el desenvolupament
dels pactes locals, sobretot en el
terreny de l’ocupació, és una de les
tasques importants i permanents de
CCOO del Barcelonès. A les pàgines
centrals, hi teniu un resum de la
situació d’aquests pactes, tant dels
que es renoven com dels que estan
en fase d’una primera negociació.
Pàg. 7.
▼
Pàg. 2
▼
▼
Pàg. 4 i 5
El gerent de l’empresa INGRAPLA, dedicada a la recuperació de plàstic, va ser detingut per les conseqüències
que les seves males pràctiques mediambientals havien
tingut sobre la salut de treballadors del Port de
Barcelona. La denúncia va ser presentada per CCOO
del Barcelonès i la Federació de Serveis i
Administracions Públiques de CCOO.
Bases del III premi de fotografia Josep Ma
Pérez Molinos
L’important increment del primer premi, que s’ha situat en 100.000 ptes., i el trasllat a la
setmana cultural de l’11 de Setembre, són algunes de les novetats del premi de fotografia
Josep Ma Pérez Molinos, que organitza anualment la USCOB. A més, recordem les activitats previstes a la comarca amb motiu de la setmana cultural de l’1 de Maig.
Nota. El canvi de capçalera i altres modificacions d’aquest número, com l’assimilació a la numeració del Lluita Obrera o la
desaparició del dipòsit legal, responen a imperatius de la distribució per correu.
A C T I V I T A T S
U S C O B
La setmana cultural de l’1 de maig al Barcelonès
CCOO del Barcelonès organitzem dues activitats la setmana cultural de l’1 de maig, de les quals us hem anat
informant puntualment a la nostra revista. Es tracta dels premis de poesia i del torneig d’escacs.
Per tant, us esperem a l’acte de lliurament dels premis del 12è Concurs de poesia Martí i Pol, en llengua catalana,
i del 5è Concurs de poesia José Mª Valverde, en llengua castellana, que tindrà lloc el dissabte 5 de maig, a les 18 h,
a la sala d’actes de CCOO (Via Laietana, 16). I també us esperem a l’open de partides semiràpides d’escacs que es farà
el diumenge 6 de maig, de 9.30 a 14 h, als locals del Sindicat, sales 11, 12 i 13 de la primera planta.
Per altra banda, enguany, el premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos l’hem traslladat a després de les vacances
d’estiu, en el marc de les activitats culturals del Sindicat al voltant de l’11 de setembre. Les bases actualitzades
del premi figuren a continuació.
III Premi de fotografia Josep Ma Pérez Molinos
1. Tema: La immigració i la multiculturalitat als nostres carrers.
2. Concursants. Hi podrà concursar tothom qui vulgui.
3. Condicions. Cada autor podrà presentar un màxim de tres fotografies, en blanc i negre o en color, en
qualsevol tècnica, que no hagin estat publicades ni premiades. Han de presentar-se en paper fotogràfic sense cap suport, en taca d’imatge lliure sobre format de 24x30. Al dors de la foto s’hi farà constar
el títol de l’obra i el pseudònim de l’autor. Les obres aniran acompanyades d’un sobre tancat amb indicació del títol i del pseudònim a l’exterior, i a l’interior s’hi indicaran les dades següents: nom i cognoms, telèfon de contacte, adreça completa i una breu descripció del moment i del lloc de la presa.
4. Podeu enviar les obres per correu, en un embalatge adequat, o bé portar-les personalment a CCOO
Barcelonès, (Secretaria de Cultura, Via Laietana, 16, 3r, 08003 Barcelona), fins el 10 juliol de 2001. Per
als enviaments per correu, es considerarà la data del matasegells com a data de presentació.
5. Jurat. Estarà format per 3 membres de la Unió de Professionals de la Imatge i la Fotografia de
Catalunya (UPIFC) i 2 representants de CCOO del Barcelonès amb veu i sense vot. Entre totes les obres
presentades, el jurat seleccionarà trenta fotos finalistes, amb les quals es farà una exposició itinerant
per les diverses localitats del Barcelonès. De les trenta fotografies seleccionades en sortiran les premiades.
La decisió del jurat serà adoptada per majoria simple. El premi es podrà declarar desert en cas que les
obres no tinguin la qualitat adequada.
L’exposició tindrà lloc a l’Auditori Barrades de l’Hospitalet, Rambla Just Oliveras, 56.
6. Premis. Hi haurà 7 premis:
1r premi, indistintament en color o blanc i negre, de 100.000 pessetes.
5 accèssits, blanc i negre o color, dotats amb material fotogràfic.
Premi popular, de 10.000 pessetes, a la fotografia més votada per les persones que assisteixen a l’acte
de lliurament de premis.
2 anys de subscripció a l’Agenda de la Imatge, revista de la UPIFC, per a tots els premis.
Cada autor podrà rebre un sol premi, encara que més d’una obra seva hagi quedat finalista.
L’adjudicació i el lliurament de premis es farà en un acte públic a l’Auditori Barrades (Rambla Just
Oliveras, 56) de l’Hospitalet, el dia 13 de setembre de 2001, a les 19.30 h.
7. Les obres premiades passaran a ser propietat de CCOO, que tindrà el dret d’exposició que li reconeix
la Llei de la propietat intel·lectual. CCOO podrà reproduir, distribuir i comunicar públicament aquestes obres amb motiu de la difusió o la convocatòria del premi fotogràfic Josep Ma Pérez Molinos. En
qualsevol dels actes esmentats s’hi faria constar el nom de l’autor o autora.
Les fotografies finalistes que no resultin premiades quedaran en dipòsit fins al cap de 6 mesos a la
Secretaria de Cultura de CCOO del Barcelonès. Transcorregut aquest termini, els autors finalistes
podran recollir les seves obres en aquesta secretaria, personalment o per delegació escrita.
Els autors de les obres no seleccionades per a l’exposició podran recollir-les, personalment o per delegació escrita, fins al 30 març de 2002, data després de la qual seran destruïdes.
L’entitat organitzadora posarà el màxim zel en la cura de les obres rebudes, però declina tota responsabilitat derivada d’accidents imprevisibles.
8. CCOO del Barcelonès es reserva el dret de fer canvis en el calendari, en cas que sigui necessari.
Barcelona, març de 2001
L’ONA
S I N D I C A L
2
E
D
I
T
O
R
I
A
L
Concertación estatal
E
l día 2 de marzo, el Gobierno
del Partido Popular aprobó el
Real Decreto Ley 5/2001, de
Medidas Urgentes de Reforma del Mercado de Trabajo para el incremento del empleo y la mejora de su calidad.
En él, el Gobierno recoge básicamente
las propuestas presentadas por la CEOE al
final de la negociación con los sindicatos.
Y, una vez vistos los resultados, resulta
lógico que la patronal no tuviera ningún
interés en entrar a discutir lo que para
nosotros era más importante, poner freno
a la alta tasa de precariedad laboral.
En primer lugar, no contiene medidas
reales y efectivas que vayan en la dirección
de reducir la precariedad laboral, que era
el objetivo de las negociaciones entre sindicatos y patronal y uno de los principales
problemas que tenemos los trabajadores y
trabajadoras.
En segundo lugar, las medidas contempladas en el decreto por una parte abren la
puerta a nuevas formas de precariedad
–especialmente en determinados colectivos como las mujeres, los jóvenes y los
inmigrantes– a través de la redefinición
del contrato de formación y del contrato a
tiempo parcial, y por otra, generaliza los
contratos de fomento de empleo –con el
coste de despido a 33 días por año trabajado– a muchos más colectivos sin limitar
temporalmente su aplicación. Además,
profundiza en una política de incentivación de la contratación a través de indemnizaciones o reducciones de cuotas a la
seguridad social.
En tercer lugar, da un paso a tras en la
cultura de la concertación con los agentes
sociales sobre aquellos temas que les afectan directamente y decide legislar unilateralmente.
Además, el Gobierno ha anunciado, a
través de los medios de comunicación,
L’ONA Sindical
Si el Gobierno persiste
en su actitud será
necesaria una fuerte
respuesta sindical
otras medidas que podemos calificar de
amenazas de continuar legislando por su
cuenta en temas de gran importancia
como son la negociación colectiva, el sistema de pensiones o los sistemas de previsión social complementaria.
Si esto se confirma, y seguramente
cuando leáis estas líneas, habrán más elementos para valorarlo, querrá decir que
estamos frente a la voluntad del PP, a partir de la mayoría absoluta, de lanzar un
ataque en toda regla a los derechos y condiciones de los trabajadores y trabajadoras, a través de lo que podríamos llamar
una reforma laboral a plazos.
Si ésta es la situación, exigirá una fuerte respuesta sindical contra el real decreto
y también para disuadir al Gobierno de
continuar por este camino. Respuesta que
tendrá que valorar bien los tiempos y las
formas de la misma, porque estamos frente a un escenario nuevo que no tendrá un
carácter coyuntural y, por tanto, no tendremos que gastar todas las energías de
entrada, sino preparar una estrategia sindical de largo recorrido y que por fuerza
tendrá que tener diversos ámbitos de
actuación, tanto a nivel global, como en la
negociación colectiva y a través del seguimiento y denuncia del fraude en la contratación en las empresas, entre otros.
Así pues, la movilización que iniciaremos con una fuerte campaña de asambleas y con los delegados, tiene que servir
para hacer avanzar nuestras propuestas
en la mesa de seguridad social y contra la
precariedad y no puede limitarse ni a un
momento puntual ni a la protesta contra
el Gobierno, sino que tendrá que incluir,
de forma central, la lucha frente a los
empresarios, principales responsables de
los altos índices de precariedad laboral y
de fraude en la contratación.
Angel Crespo
Revista de la Unió Sindical de CCOO del Barcelonès.
Consell de Redacció: Carmen Gómez, Marisa López i Damià Oliveres.
Director: Damià Oliveres. Secretària de redacció: Carmen Gómez.
Diagramació: Jonas Nilsson. Correcció: Servei Lingüístic CONC. Il·lustració: Jordi Coll.
Fotografia: Pérez Molinos i David García. Imprimeix: Litografies Rosés.
Edita:
Redacció:
Unió Sindical de CCOO del Barcelonès.
Via Laietana 16, 3a planta, T. 93 481 28 03, Fax 93 315 08 56,
E-mail: [email protected]
L’ONA
S I N D I C A L
3
Les CCOO del Barcelonès
tenim una llarga tradició
i experiència en el
desenvolupament dels diferents
àmbits de concertació local.
La primera experiència en
convenir activitats i, en aquell
moment, àmbits de
participació amb
l’administració local es
remunta a l’any 1989, amb
la signatura a Barcelona dels
acords de la Proposta Sindical
Prioritària, que
progressivament han anat
donant lloc a altres acords
sectorials, com per exemple
de política social i, òbviament,
d’ocupació.
A partir de l’any 1997 vam iniciar els
processos dels pactes locals per a l’ocupació i vam signar pactes amb
l’Ajuntament de Barcelona, el de Santa
Coloma de Gramenet, el de l’Hospitalet i,
posteriorment, amb l’Ajuntament de
Badalona. La valoració que podem fer
d’aquesta primera experiència al
Barcelonès és prou positiva, encara que
desigual. Alguns pactes han assolit un
nivell important de compliment i de desenvolupament de les mesures acordades,
com ara a Barcelona i a l’Hospitalet, i
altres s’han desenvolupat només parcialment, com ara a Santa Coloma. L’acord
de Badalona només té un any de durada
i està encara en fase de desenvolupament. La nostra tasca prioritària a
aquesta ciutat és precisament el desplegament d’un acord que està plenament
en vigor i que demana molta dedicació i
molt treball. Excepte en el cas de
Badalona, doncs, aquests convenis estan
arribant a la seva finalització i estem en
plena fase de renovació dels acords.
Criteris sindicals
per als nous pactes
Els pactes per a l’ocupació estan emmarcats en els objectius de la Unió Europea i
■ Signatura del Pacte, a Barcelona, l’1 de març del 2001.
en les estratègies sindicals de la CES d’aconseguir la plena ocupació i, en primera
instància, augmentar la taxa d’activitat al
70 %, i al 60 % per a les dones. Per tant,
els pactes estan molt centrats en totes les
accions que es poden realitzar a cada
territori per incrementar la creació de
llocs de treball i la inserció dels col·lectius més desfavorits: dones, joves, majors
de 45 anys, discapacitats i altres. Estan,
doncs, perfectament integrats en els nostres objectius sindicals de més i millor
ocupació, més estable, més segura i de
més qualitat.
Tot el paquet d’accions que acordem en
els pactes territorials no es refereixen
únicament a les clàssiques polítiques
actives sinó que van més enllà, en la línia
de generar sinergies en el territori que
propiciïn la creació de feina estable i de
qualitat a cada ciutat.
En els nous pactes ja hi participen les
organitzacions patronals més representatives a cada territori. La seva presència
és imprescindible quant al compromís
del teixit empresarial i és una de les
bases per a la creació d’ocupació i la seva
estabilitat i qualitat.
La USCOB ha treballat des de fa anys
amb l’objectiu de tenir en cada ajuntament del nostre territori un acord que
sovint hem anomenat un «marc estable
de relacions». Avui, amb la renovació d’acords en què actualment estem immersos, això s’està traduint en tenir a cada
ciutat un nivell doble de concertació: el
pacte per a l’ocupació i, a més a més, l’acord bilateral CCOO, UGT i ajuntament,
que defineix el marc de relacions i obre
camins de concertació en temes com ara
política social, medi ambient, cultura i
lleure, política industrial i altres temes.
El Pacte territorial del Barcelonès Nord
Aquesta és una experiència nova per a nosaltres en el marc dels pactes per a l’ocupació. D’acord
amb la realitat territorial de la comarca del Barcelonès, el Consell Comarcal encapçala una proposta de pacte supramunicipal que afecta els tres ajuntaments de la zona nord del Barcelonès:
Santa Coloma, Sant Adrià i Badalona.
Hi ha un acord polític entre les tres administracions locals que parteix de la constatació d’una
situació molt homogènia de les tres ciutats: continu urbà, dèficits greus quant a taxa d’activitat,
nivells de formació, mobilitat del mercat de treball, atur estructural estancat i accions de cada
municipi fins ara descoordinades.
Davant d’aquesta situació es plantegen l’objectiu d’iniciar accions concertades per redreçar
aquesta realitat i, immediatament després de l’acord polític, el Consell Comarcal, com a
Administració de referència, planteja als sindicats i a les patronals la signatura d’un acord per a
l’ocupació per a aquest territori.
CCOO hem plantejat propostes per fer útil aquest acord per als treballadors i treballadores, que
ha de servir, entre altres coses, per desenvolupar activitats concertades per a la formació i l’ocupació, i la seva qualitat i estabilitat, de manera no encavalcada en relació amb les accions pròpies de cada municipi.
L’ONA
S I N D I C A L
4
Pacte local de Santa Coloma de Gramenet
És ja la segona experiència de concertació local per a l’ocupació. Les mesures que es defineixen
són més concretes, fruit de l’experiència de tres anys.
La ciutat de Santa Coloma té unes característiques pròpies que la fan una mica singular: disposa de molt poca indústria, és exportadora de ma d’obra, la seva economia es basa molt en el
comerç i té alguns barris amb una notable concentració de treballadors i treballadores immigrants.
El Pacte local, encara no signat, establirà en una sèrie de línies estratègiques de les quals derivaran les accions concretes.
– Millorar l’ocupabilitat i la qualitat de l’ocupació dels treballadors i treballadores de la ciutat.
– Desenvolupar accions específiques amb els col·lectius amb més dificultats d’inserció per
enfortir la cohesió social.
– Impulsar polítiques d’igualtat d’oportunitats.
– Afavorir la qualitat en l’activitat econòmica de Santa Coloma per fixar i consolidar empreses
en el territori.
Pacte per a l’ocupació de l’Hospitalet
El nou pacte està en fase de negociació i parteix de l’experiència de tres anys de l’acord anterior.
Les mesures estan molt centrades en la qualitat i eficiència del mercat de treball local, de les
empreses, l’estabilitat i seguretat en el treball i en afavorir l’adaptabilitat tant de les empreses
com dels treballadors i treballadores a les noves realitats de les tecnologies de la informació i
de la comunicació. Igualment, apareixen mesures per afavorir la inserció dels col·lectius amb
més dificultats i la voluntat comuna d’adequar els instruments locals a les noves institucions
que es preveuen per un futur proper, o que ja existeixen: el Consell Català de l’FP, el nou Servei
Públic d’Ocupació de Catalunya, l’Observatori del Mercat de Treball...
Pacte local per a l’ocupació de Barcelona
Aquest pacte es va signar el dia 1 de març i parteix d’una experiència de concertació més estable en el temps. Les cinc estratègies locals concertades per a l’ocupació són:
– Més oportunitats d’accés a l’ocupació per als col·lectius amb més dificultats.
– Afavorir el desenvolupament de noves activitats i d’ocupacions emergents.
– Millorar les condicions per a la creació i consolidació d’empreses de qualitat i amb sentit de
futur.
– Impulsar l’adequació permanent als canvis en el context de la societat del coneixement.
– Accés multilateral a la informació i interrelació per optimitzar les polítiques d’ocupació.
Entre la multitud de mesures acordades, n’hi ha algunes d’especialment significatives, com ara
el compromís d’implicar tots els agents del territori en l’objectiu de reduir la sinistralitat laboral i desenvolupar conjuntament 250 nous perfils professionals per acostar les oportunitats de
nova ocupació en sectors emergents a les persones que busquen feina.
Pacte per a l’ocupació a Sant Adrià de Besòs
És només una proposta de Pacte. És a l’única ciutat del Barcelonès on no hi ha encara cap
acord local signat, encara que, de fet, actualment hem obert una via de negociacions.
Els nostres objectius són establir, mitjançant el pacte local per a l’ocupació, els marcs d’intervenció i participació sindical tant en la iniciativa comunitària URBAN de la ciutat, com en les
accions derivades del Consorci de la Mina.
La proposta preveu, d’altra banda, un paquet d’accions referides a la formació reglada i no
reglada, les polítiques actives i la inserció laboral dels col·lectius amb més dificultats.
Igualment, proposem definir accions per aprofitar les sinergies de les noves infraestructures
que afectaran directament la ciutat: el sanejament del riu Besòs, la façana marítima, les noves
comunicacions. També proposem obrir espais de debat preventiu i de definició de polítiques
concertades quant a la immigració.
Vicenç Tarrats
L’ONA
S I N D I C A L
5
Debate en
las Uniones
Locales
En el anterior Ona informábamos que se habían convocado
las conferencias en las Uniones
Locales de Badalona y
l’Hospitalet y las asambleas conferenciales en Sant Adrià y
Santa Coloma para la primera
semana de abril.
En estos momentos aún se están
celebrando asambleas y reuniones en las diferentes localidades,
donde están siendo convocadas
todas las personas afiliadas de
los diferentes ramos y empresas
para debatir los documentos elaborados por las actuales ejecutivas de las uniones.
Las propuestas a debate están
centradas, lógicamente, en las
políticas sociales activas en cada
ciudad, el ámbito geográfico
más cercano en el que debemos
abordar también las reivindicaciones para mejorar la calidad
de vida y el llamado “salario indirecto”.
De los logros que consigamos en
este terreno dependerá, en
buena parte, nuestro bienestar
como ciudadanos y ciudadanas,
sobre todo teniendo en cuenta
que las políticas de derechas del
PP y CiU no van precisamente
en la dirección de favorecer los
intereses de la mayoría de la población de nuestras ciudades.
Las fechas de cierre de este número nos impiden adelantar las
conclusiones del debate, así
como la composición de los
equipos de dirección en cada
ciudad. Informaremos de todo
ello en la próxima Ona Sindical.
A C T I V I T A T S
U S C O B
CCOO en el Foro Social Mundial
Angel Crespo, Secretario general de la
USCOB, asistió en representación de
CCOO de Catalunya al Foro Social
Mundial celebrado en Porto Alegre
(Brasil) entre el 21 y el 30 de enero de
este año.
El Foro nació a raíz de las movilizaciones contra el Acuerdo Multilateral de
Inversiones (AMI), las manifestaciones
de Seattle con motivo de la reunión de la
Organización Mundial de Comercio
(OMC) y las de Washington contra las
políticas del Fondo Monetario
Internacional (FMI) y el Banco Mundial
(BM).
En estas ocasiones y otras movilizaciones puntuales se ha ido constatando la
existencia de un movimiento cívico y de
búsqueda de alternativas que coloca el
desarrollo humano y la democracia participativa como factores prioritarios de los
gobiernos y los pueblos.
En esta línea, el Foro es un espacio de
reflexión, organización e intercambio de
experiencias entre movimientos sociales,
sindicatos, asociaciones y entidades religiosas de los diferentes países, continentales y a nivel mundial.
Aunque las previsiones de participación eran de unas 2000 personas, finalmente había cerca de 4000 inscritas (sin
contar las de Brasil), más unos 1800
periodistas de todo tipo de
publicaciones. Además se
calcula que alrededor de
15000 personas han participado en algunos de los
debates.
En este marco de gran
participación y entusiasmo,
los temas tratados fueron
muy variados: los derechos
de los pueblos y los derechos humanos, la lucha por
la igualdad de las mujeres,
educación, vivienda, sanidad, la economía solidaria,
la sostenibilidad del planeta,
los medios de comunicación
y experiencias de participación de la sociedad civil…
En todos ellos hubo muchos
puntos de encuentro y
acuerdo.
Sin embargo, los aspectos
más reiterados como propuestas generales fueron la abolición de la deuda externa, la tasa tobin y el comercio justo, junto con la necesidad de democratización
de las instancias internacionales (FMI,
OMC, BM,...) y crear articulaciones más
fuertes desde los niveles locales al mundial a partir de las diversas organizaciones sindicales, campesinas, de derechos
humanos y otras instancias sociales.
■ Pancarta por la reforma agraria en
Brasil, cerca del foro.
En resumen, ha sido una experiencia
muy importante que tiene asegurada su
continuidad el año próximo, en las
fechas del Foro de Davos, y que además
ha conseguido un fuerte eco mediático
levantando la bandera de lucha contra el
neoliberalismo y por la idea de que “es
posible otro mundo”.
El CESB y el AVE
El pasado día 7 de febrero, se celebró el
Consell Plenari del Consell Económic i
Social de Barcelona (CESB). En esta reunión se hizo un balance de la actividad
desarrollada en el 2000, se aprobó el plan
de trabajo para el 2001 y se realizó el
cambio de presidencia, pasando a ocuparla el representante del Fomento del
Trabajo Nacional (FTN), Sr. Agustí
Bonavia.
Asimismo se aprobó, entre otras, la
resolución sobre las repercusiones de la
llegada del tren de alta velocidad a
Barcelona y al aeropuerto.
El CESB ha manifestado su preocupación por los cambios en los tiempos, en
el trazado y en las inversiones del proyecto, ya que ésta es una infraestructura
clave para el desarrollo económico y
social de Barcelona y de Catalunya.
También ha expresado la necesidad de
respetar las propuestas realizadas desde
las administraciones locales y la exigencia al Ministerio de Fomento de que las
inversiones en infraestructuras de transporte (tren de alta velocidad, cercaníaRenfe, metro, carreteras), tengan el mismo tratamiento que las realizadas en
otras grandes ciudades, como Madrid.
El CESB cree que el tren de alta velocidad y su paso por la ciudad de
Barcelona tiene que servir para reordenar y racionalizar las actuales infraestructuras para viajeros, mercancías y servicios de mantenimiento, es decir para
mejorar la movilidad de la ciudad.
Asimismo, la construcción de la estación
de La Sagrera contribuirá a mejorar el
servicio a viajeros y favorecer el desarrollo, la creación y la implantación de nue-
L’ONA
S I N D I C A L
6
vas actividades en su ámbito de influencia.
El CESB afirma que una obra de esta
magnitud ha de tener en cuenta los
impactos ambientales que puede originar. Considera prioritario e imprescindible el soterramiento de las vías en los trazados urbanos, la recuperación de espacios que queden libres para otros usos y
equipamientos, como zonas verdes y de
ocio, y unos proyectos de obras que
reduzcan al máximo las molestias a los
ciudadanos.
En definitiva, el CESB constata que la
falta de diálogo entre las administraciones implicadas tendrá repercusiones
negativas para el conjunto de ciudades
afectadas, para la competitividad de las
empresas, para el mercado de trabajo y
para la calidad de vida de la ciudadanía.
A C T I V I T A T S
U S C O B
Detingut un empresari
de la Zona Franca de
Barcelona per delictes
contra el medi ambient
i la salut dels
treballadors
El passat dia 13 de novembre, la plantilla de
tres empreses, ubicades dins del recinte del
Port de Barcelona, va començar a patir símptomes d’irritació als ulls, a la pell i a les vies
respiratòries a causa d’unes emanacions tòxiques provinents de la xarxa del clavegueram.
Un d’aquests centres de treball, concretament
el Laboratori de Sanitat Agrària del Departament d’Agricultura de la Generalitat, va
haver de paralitzar la seva activitat durant
deu dies i la totalitat de la seva plantilla va
haver de rebre assistència sanitària a les ins■ Les males pràctiques empresarials i la manca de control són les causes del problema.
tal·lacions de la mútua.
Davant aquests fets, els responsables de Salut Laboral de la
Unió Comarcal del Barcelonès i de la Federació de Serveis i
Administracions Públiques de CCOO van decidir presentar
denúncia a la policia nacional. A partir de les investigacions de
la policia, el dia 31 de gener es va produir la detenció del gerent
de l’empresa INGRAPLA, que es dedica a la recuperació de plàstic. INGRAPLA utilitza quotidianament un producte químic
anomenat acrilat de butil, que és el que es va trobar en abundància a tot el clavegueram de la zona. Pel que sabem ara,
aquest empresari no solament no tenia cap cura amb els residus
que generava, sinó que a més permetia que els camions cisterna
que li subministraven el producte fessin les tasques de neteja
del tanc i ho enviessin tot per la reixeta de la claveguera.
La contaminació ha estat tan alta que fins i tot els policies
que van realitzar la investigació també van acabar intoxicats.
Aquest fet demostra un cop més que hi ha una manca de control per part de les administracions implicades i sovint estem a
la vora de situacions de molt risc per aquestes negligències. Cal
fer esment també del dany que aquests tipus de males pràctiques empresarials provoca al medi ambient. Contaminació de
rius, aqüifers, sòl, i la inevitable pèrdua de la vida de milers d’animals i plantes, són algunes de les conseqüències afegides.
L’experiència sindical que podem treure d’aquest fet del Port de
Barcelona ens demostra que els delegats de prevenció han d’estar
preparats per assumir també tasques de control del medi ambient
i entendre que la defensa de la seva salut és també la defensa de la
resta de la població. Recordem també que quan hi ha danys a les
persones es pot recórrer a la denúncia davant els tribunals o
davant la policia, com encertadament vàrem fer en aquest cas.
L’ONA
S I N D I C A L
Pep Baltasar
7
7
A C T I V I T A T S
U S C O B
Solidaridad con SINTEL
El Secretariado de CCOO del Barcelonés
acordó, como colectivo y a título individual, hacer llegar a la plantilla de SINTEL
la máxima solidaridad sindical y econó-
mica posible. Respondíamos así, a
mediados de febrero, a la petición
confederal de ayuda a la movilización que los compañeros y compañeras de esta empresa de casi
2000 trabajadores están llevando
a cabo para defender la viabilidad
de la misma, sus puestos de trabajo y sus salarios, que llevan 8
meses sin cobrar. La foto corresponde a La Castellana de Madrid,
lugar donde se ha instalado una
acampada para exigir soluciones
a una situación que empieza a ser desesperada. Los ingresos solidarios se pueden
hacer en Caja Madrid 2038 108794
6001010242.
Traslado del ASSOC del Barcelonés
En el transcurso del mes de abril, el
ASSOC del Barcelonés, que es nuestro
centro de información y orientación para
trabajadores tanto en paro como en activo, y que está sito hoy en el edificio de la
Via Laietana, 16, se trasladará a la Ronda
de San Pedro 19-21, 3 planta, local que ya
ocupa el Ceprom, centro de formación y
promoción ocupacional de CCOO.
Este traslado obedece a la necesidad de
integrar en un solo espacio y en un solo
centro la totalidad del circuito “información, orientación, formación e inserción
laboral”. Así, todas las acciones que realizamos en este terreno en nuestra comarca
podrán tener un mejor desarrollo teniendo, además, las condiciones para llevar a
cabo viejos proyectos, como el «centro de
recursos integrados para el empleo», también llamado «Club de la feina», o coordi-
nar tareas de orientación e inserción que
se puedan desarrollar en el resto de localidades de nuestra comarca.
Fomentamos conciencia
medioambiental
El Medi Ambient… un dret humà es el título de una maleta de recursos creada por la
ONG Ecojusticia, con la colaboración de
otras entidades, entre ellas CCOO. Dicha
maleta fue la protagonista del acto de presentación que se hizo en la USCOB el 16
de febrero, con la participación de un
representante de Ecojusticia y de Josep
Ma Gil, responsable de medio ambiente
del sindicato en la comarca. El objetivo es
ofrecer una nueva herramienta para trabajar el tema del medio ambiente con más
recursos y con más convicción, si cabe.
Las personas interesadas en la maleta no
dudéis en hacernos llegar vuestra petición
a [email protected].
Campaña renta 2001
Como cada año, nos encontramos en vísperas de comenzar la campaña de la renta, correspondiente en este caso al ejercicio de 2000. La Unión de CCOO del
Barcelonés pondrá en marcha el gabinete
de asesoría y cumplimentación a partir
del día 7 de mayo. Los precios para la presente campaña son los siguientes:
Afiliados
No afiliados
Éxito del teatro con motivo del 8 de marzo
Casi 400 personas asistieron el 7 de marzo a la representación de las obras de teatro MOP’S y 14 minuts d’una dona en el
salón de actos de CCOO, anunciadas en el
anterior número de l’Ona. Las compañías
NUA y Atressí T de CCOO, respectivamente, hicieron un trabajo memorable, participativo y a ratos muy divertido que reflejaba las dificultades de la mujer, todavía
hoy, en su vida personal y laboral. Fue una
manera diferente de transmitir un mensaje con el que está profundamente comprometido el sindicato, posiblemente más
efectivo que una asamblea o la lectura de
un manifiesto. Los aplausos inacabables
del final fueron una muestra del éxito de
la función.
L’ONA
S I N D I C A L
8
Simplificada Ordinaria
1.200
2.600
4.500
7.000
Nuestro gabinete para la renta te ofrece profesionalidad, reserva, fiabilidad y
agilidad. ¡Utiliza los servicios de tu sindicato!
Barcelona
Via Laietana, 16, 3ª planta
93 481 28 03
De lunes a viernes, de 9.30 h a 13.30 h y de 16 h a 19 h
Badalona, Sant Adrià y Santa Coloma
C/ Torrent d’en Valls, 42, entlo. Badalona
93 388 59 57 – 93 397 41 41
De lunes a viernes de 16 h a 19.30 h y martes de 9 h a
12.30 h. (Hay que pedir hora con antelación).
L’Hospitalet
C/ Pau Sans, 8
93 337 22 48
De lunes a viernes de 17 h a 20 h.