AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA DEL CENTRO

AMPLIACIÓN DE LA COBERTURA DEL CENTRO DE FORMACIÓN
PARA LOS METALÚRGICOS Y LA COMUINIDAD DE LA MATANZA
LOCALIZACIÓN
:
DISTRITO DE LA MATANZA
IDIOMA
:
ESPAÑOL
DURACIÓN
:
1 AÑO
FECHA DE INICIO
:
JUNIO 2004
EJECUTOR
:
HUGO MELO
SECCIONAL MATANZA
EQUIPO DE FORMACIÓN
CONTRIBUCIÓN SOLICITADA :
INFORMACIÓN Y MÉTODOS DE
TRABAJO OIT
APORTES DE SINDICATOS,
EMPRESARIOS Y GOBIERNOS
APORTE PROPIO
:
INFRAESTRUCTURA
FECHA DE PREPARACIÓN
:
ABRIL DE 2004
I. ANTECEDENTES Y JUSTIFICACIÓN
El origen de la propuesta es la alta tasa de desempleo y el trabajo informal que tiene el
distrito de La Matanza. Con este proyecto se quiere llegar más a la comunidad, como
así tener mayor mano de obra calificada. Para la organización sindical es muy
importante favorecer la disminución de la tasa de desocupación y lograr mejores
empleos para el distrito, contribuyendo a una mejor educación y formación
profesional de los trabajadores, ocupados y desocupados.
II. POBLACIÓN BENEFICIARIA


Trabajadores y trabajadoras que carecen de estudios primarios y/o secundarios.
Mayores de 45 años, hombres y mujeres desocupados, y que a través de la
formación profesional puedan ser incluidos nuevamente en el sistema.
III. MARCO INSTITUCIONAL
La Seccional actualmente entrega este tipo de formación a la población en general,
aportando infraestructura, equipos de alta tecnología, y profesores, en alianza con el
Ministerio de Educación. Sin embargo, es necesario ampliar la cobertura para así
poder llegar a más personas de la comunidad de La Matanza, pero focalizando en
aquellos que más dificultades tienen para encontrar trabajo.
IV. OBJETIVO DE DESARROLLO
Los aportes realizados por el proyecto se verán al bajar el desempleo, tener más mano
de obra calificada, tener mayores posibilidades de encontrar empleo y crear un equipo
de capacitación permanente ya no para un determinado colectivo, sino para el
conjunto de la comunidad.
Crecimiento de la organización sindical. Mayor capacidad de hombres y mujeres en
beneficio de la comunidad del Distrito La Matanza
Lograr mayor inserción de los mas pobres en mejores empleos, mejor calidad de vida
para una comunidad mas y mejor organizada.
V. OBJETIVOS INMEDIATOS.
Los resultados cualitativos a obtener son:
1. Mejorar las capacidades de todos los trabajadores y trabajadoras ampliando sus
posibilidades frente al mercado de trabajo, y, consiguientemente,
2. Mejorar su empleabilidad, para poder tener mejor empleo decente, dando
mayores posibilidades para luchar y reducir la pobreza.
3. Mejorar autoestima de beneficiarios, al estar mejor calificados y mayores
elementos para enfrentar el mundo del trabajo.
VI. PRODUCTOS, ACTIVIDADES E INSUMOS
Propiciar una mayor capacidad de los trabajadores y trabajadoras desocupados para
conseguir un mejor empleo y así lograr reducir la pobreza, como así también
capacitar a los trabajadores y trabajadoras ocupados para generar mayor productividad
y mejorar los niveles de vida.




Formación para el adulto en educación primaria y secundaria.
Formación Profesional, otorgando conocimientos de los avances tecnológicos
necesarios hoy para el trabajo en la industria metalúrgica y para propiciar una
mayor productividad, la creación de empleo y mejorar los niveles de vida,
mayor equidad y reducción de la pobreza.
Formación en distintos idiomas especialmente a nivel sindical el portugués por
la importancia que tiene el MERCOSUR.
Formación en manualidades y en economías solidarias para darles mayores
oportunidades a los trabadores en situación de pobreza.
Insumos:
 Información y métodos de trabajo por parte de la OIT.
 Materiales equipos tecnológicos.
 Mayor cantidad de horas para los profesores esto a través de generar acuerdos
con empresarios y Ministerio de Educación
VII. SUPUESTOS
Los factores externos que puedan afectar este proyecto pueden ser no poder lograr
acuerdos entre sindicato empresarios y gobierno para poder incorporar mas equipos
tecnológicos y horas para los cursos. Los factores internos pueden ser cambios a
nivel de comisión directiva en el sindicato.
VIII. CONDICIONES PREVIAS
El proyecto debe ser aprobado por una comisión tripartita sindicato empresarios y
gobierno ya que son actores fundamentales para que el mismo pueda ser puesto en
marcha
IX. SEGUIMIENTO, EVALUACION E INFORME
El Ministerio de Educación y el de Trabajo deben ser junto a empresarios y la OIT
quienes sigan y evalúen que el sindicato cumpla con este proyecto ya que tiene que
generar posibilidades de empleo para los ocupados y principalmente desocupados
mediante la mejora de los conocimientos y las calificaciones para reducir la pobreza y
promover el desarrollo.
X. PRESUPUESTO
Las fuentes financiamiento serian los aportes de las distintas empresas del Distrito de
La Matanza en concordancia con el Gobierno para después poder ser deducidos del
pago de los impuestos fiscales.
OBJETIVO INMEDIATO
Mejoramiento de capacidades técnicas
Mejoramiento de autoestima
RESULTADO
ACTIVIDADES
 Aumento de 500 a 1300 personas
 Formación Profesional, otorgando
capacitadas,
en
cada
curso
conocimientos
de
los
avances
cuatrimestral y anual.
tecnológicos necesarios hoy para el
trabajo en la industria metalúrgica y
para
propiciar
una
mayor
productividad, la creación de empleo y
mejorar los niveles de vida, mayor
equidad y reducción de la pobreza.
 Aumento de 30 a 60 personas
 Formación en distintos idiomas
capacitadas en idioma inglés
especialmente a nivel sindical el
portugués por la importancia que tiene
 Creación de cursos de portugués, con
el MERCOSUR.
20 alumnos iniciales.

Aumento de 20 a 50 personas por
curso cuatrimestral.

Formación en manualidades y en
economías solidarias para darles
mayores
oportunidades
a
los
trabadores en situación de pobreza.

En Educación primaria, aumento de 25
a 50 alumnos por curso anual.
Creación de nivelación secundaria con
25 alumnos iniciales por curso anual.

Formación para el adulto en educación
primaria y secundaria.
