mandatario en el procedimiento laboral. su renuncia debe

Registro No. 180587
Localización:
Novena Época
Instancia: Tribunales Colegiados de Circuito
Fuente: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta
XX, Septiembre de 2004
Página: 1803
Tesis: IV.2o.T.84 L
Tesis Aislada
Materia(s): laboral
MANDATARIO EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL. SU
RENUNCIA DEBE NOTIFICARSE PERSONALMENTE AL
MANDANTE EN EL DOMICILIO QUE APAREZCA EN AUTOS.
Si en el contrato de mandato: A) El mandatario asume una obligación que
pudiera derivar en autónoma en la materia litigiosa, pues debe practicar, bajo
su responsabilidad, cuanto sea necesario para la defensa de su poderdante. B)
La relación entre ambos es reveladora de la naturaleza de este contrato que
involucra como elemento fundamental la confianza que el mandante deposita
en el mandatario, es decir, se celebra en atención a las calidades o cualidades
del mandatario, por lo que es explicable que: C) El mandante no puede
revocar el mandato, ni el mandatario renunciar a él, sin que previamente se
haga la notificación correspondiente, pues la parte que revoque o renuncie el
mandato en tiempo inoportuno, debe indemnizar a la otra de los daños y
perjuicios que le cause. D) En el mandato judicial existe una razón toral para
notificar personalmente al mandante la renuncia del encargo, que se refleja en
la observancia de la garantía del debido proceso legal consagrada en el
artículo 14 de la Constitución Federal, según se advierte del artículo 2603 del
Código Civil Federal. E) Es en los tribunales laborales, y no en las partes, en
quienes recae la obligación de velar porque esa garantía sea puntualmente
observada, pues solamente conociendo los argumentos de los contendientes y
las pruebas allegadas al sumario estarán las Juntas en aptitud de resolver a
verdad sabida y buena fe guardada, de manera clara, precisa y congruente,
según lo disponen los artículos 841 y 842 de la Ley Federal del Trabajo y,
adicionalmente, hacer efectivos los principios procesales de economía,
concentración y sencillez del proceso consagrados en el diverso 685;
entonces, por todo ello, las propias Juntas están obligadas a notificar
personalmente al mandante, en el domicilio que aparezca en autos, cuando
aún no se ha celebrado la audiencia de conciliación, demanda y excepciones,
ofrecimiento y admisión de pruebas, la renuncia del mandatario al cargo
conferido, atento a lo dispuesto en el artículo 742, fracción XII, de la Ley
Federal del Trabajo, con independencia de que el poderdante hubiese o no
señalado el domicilio a que se refiere el diverso numeral 739 de la propia ley,
en la primera comparecencia, lo que encuentra sustento legal, además, en el
diverso numeral 741, ya que, en casos urgentes o en que concurran
circunstancias especiales, se autoriza a que se haga la notificación en el
domicilio señalado en autos y en virtud de que no se ha designado nuevo sitio
para ello.
SEGUNDO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA DE TRABAJO DEL
CUARTO CIRCUITO.
Amparo directo 1021/2003. José Ignacio Montemayor Badillo, en lo personal
y en representación de la empresa Alimonte, S.A. de C.V. 25 de febrero de
2004. Mayoría de votos. Disidente: Abraham Calderón Díaz. Encargado del
engrose: Victorino Rojas Rivera. Secretario: Francisco García Sandoval.
Véase: Semanario Judicial de la Federación y su Gaceta, Novena Época,
Tomo VI, agosto de 1997, página 757, tesis IV.4o.3 L, de rubro:
"MANDATARIO. SU RENUNCIA EN EL PROCEDIMIENTO LABORAL,
SIN OPORTUNIDAD DE DEFENSA PARA SU MANDANTE, DEBE
NOTIFICARSE EN FORMA PERSONAL."