REGLAMENTO Nº 5 - Municipalidad de Nueva Imperial

Reglamento N° 9
Enero de 2010
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DEPARTAMENTO DE SALUD
DECRETO EXENTO Nº 18
Nueva Imperial, Enero 18 de 2010
VISTOS
1. Lo dispuesto por el artículo 65 letra j) de la Ley N°18.695 Orgánica
Constitucional de Municipalidades.
2. El Acuerdo Nº 142 de fecha 11 de Enero de 2010, adoptado por el
Honorable Cuerpo de Concejales.
3. El D.F.L Nº 164 del 27 de Enero de 1987 del Ministerio de salud, en que se
traspasan las Postas y Funcionarios a las Municipalidades.
4. El D.F.L. Nº 19.378 del año 1995, Estatuto de Atención Primaria de Salud
Municipal, y sus modificaciones.
5. El Decreto Supremo Nº 1889 de 1995 del Ministerio de Salud que aprueba
el Reglamento de la Carrera Funcionaria del Personal regido por el
Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y sus modificaciones en
el año 1999.
6. El Decreto Exento Nº 203, del 29.12.2005, que aprueba modificación de
Reglamento del Departamento de Salud Municipal.
7. Resolución Nº 1600 del año 2008 de la Contraloría General de la
República.
8. Las facultades que me confiere la Ley 18.695 “Orgánica Constitucional de
Municipalidades” modificada por la Ley 19.602 de 1999 en actual vigencia.
CONSIDERANDO
Que es necesario el otorgar el respaldo administrativo y jurídico a la
estructura de la Municipalidad de Nueva Imperial y a la asignación
de funciones de las respectivas unidades, con el fin de procurar su
efectivo y coordinado ejercicio tendiente a cumplir los objetivos que
fija la Ley, considerando el crecimiento de nuestra organización y por
lo tanto la nueva estructura Municipal.
DECRETO
1. Déjese sin efecto, el Reglamento para la Atención Primaria de Salud
Municipal de Nueva Imperial, aprobado por Decreto Exento Nº 203, del
29.12.2005.
2. Apruébese, el siguiente texto del Reglamento Nº 9 de Descripción de
Cargos y Funciones del Departamento de Salud Municipal de Nueva
Imperial, a contar de la fecha del presente Decreto.
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DESCRIPCION DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
DE SALUD DE LA I. MUNICIPALIDAD DE NUEVA IMPERIAL
TITULO I
DE LOS CARGOS
: Descripción
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Director(a) Departamento de Salud.
Jefe Técnico Administrativo.
Jefe Administración y Finanzas Salud.
Encargado de Inventario
Encargado de Adquisiciones
Encargado de Recursos Humanos
Secretaria Ejecutiva Departamento de Salud.
Abogado
Auditor
Encargado de remuneraciones
Encargada de Medio Ambiente y Promoción de Salud.
Director(a) del CESFAM
Subdirector.
Equipo Gestor.
Encargada de Sector.
Encargado de programas.
Encargado de Centros Locales de
Salud Rural CLSR.
Encargado de Equipo Salud Rural.
Encargado de unidad de programación e Informático.
Encargado de Mantención y servicios generales.
Medico cirujano.
Químico Farmacéutico
Cirujano Dentista.
Kinesiólogo
Asistente Social.
Tecnólogo Medico.
Matrona
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Enfermera.
Psicólogo
Nutricionista.
Educadora de Párvulos.
Encargado de SOME Y OIRS.
Administrativo SOME.
Recaudador y Calificador de Derecho.
Facilitador Intercultural.
TENS atención Clínica.
Auxiliar Dental.
Auxiliar Paramédico encargado de PNAC.
Auxiliar Paramédico Farmacia
Encargada Bodega Farmacia.
Auxiliar Paramédico de esterilización.
Conductores.
Auxiliares de Servicio
Encargado Bodega de PNAC.
Encargado de tarjeteros.
Coordinadora de usuario interno y bienestar
Profesor de Educación Física,
Higienista dental.
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TITULO II
DESCRIPCIÓN DE CARGOS Y FUNCIONES DEL DEPARTAMENTO
DE SALUD MUNICIPAL DE NUEVA IMPERIAL
Artículo 1º:
Nombre Cargo
Director(a) Departamento de Salud
Disponibilidad
horaria
44 Horas
Dependencia
Adm.
DIDECO
Descripción
cargo
Asesorar al Alcalde y al Concejo en la implementación de políticas
relativas a salud y elaborar propuestas de mejora.
Perfil Cargo
Profesional con experiencia en Gestión Pública en APS.
Con estudios de postgrado pertinentes según ley 19,378.
Funciones
1. Estudiar y presentar iniciativas de proyectos con sus respectivos
antecedentes que tiendan a mejorar y ampliar las acciones de salud,
indicando su financiamiento en coordinación con el jefe técnico
administrativo y los demás jefes de las diferentes unidades del Depto.
de Salud.
2. Participar
de las diferentes comisiones técnicas que le
encomiende el Sr. Alcalde que vayan en resguardo de la
transversalidad de la gestión Municipal y correcta ejecución
presupuestaria.
3. Estudiar coordinar y comunicar a sus correspondientes
autoridades las necesidades de recursos físicos, insumos y demás
elementos que los establecimientos de salud municipal requieran.
4. Colaborar
en la elaboración del presupuesto anual,
coordinadamente con el jefe técnico Administrativo, priorizando las
necesidades y requerimientos del Depto.
5. Dirigir anualmente el proceso de Calificaciones.
6. Adoptar las providencias necesarias, en coordinación con el jefe
técnico Administrativo, para el adecuado cumplimiento de la ley Nº
20.285 de transparencia y acceso a la información Publica.
7. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le
encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco legal.
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Artículo 2º:
Nombre Cargo
Jefe Técnico Administrativo
Disponibilidad
horaria
44 Horas
Dependencia
Adm.
Director (a) Departamento de Salud
Descripción
cargo
Gestión y Administración de las Políticas de Salud Ministeriales y
Locales
Perfil Cargo
Profesional del área de Salud categoría A o B con experiencia en APS
municipal, con estudios de postgrado asociado al cargo.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Asumir la dirección administrativa del Departamento de Salud, en
conformidad a las disposiciones legales vigentes2.- Impartir y comunicar a los funcionarios las normas directivas e
instrucciones que deban conocer y velar por su cumplimiento.
3. Integrar la comisión financiera Municipal
4. Informar en forma escrita y oportuna situaciones irregulares con
el objeto de disponer investigaciones o sumarios Administrativos.
5. Determina e informar la necesidad de recurso humano y
participa en la selección y reclutamiento de personal, coordinar la
elaboración y evaluación del Plan de Salud Comunal con el Equipo
Gestor y el Programa de Capacitación Anual con el Comité de
Capacitación.
6. Colaborar con la Directora de Depto.Directora de CESFAM,
encargada de Personal y Jefe de Adm. y Finanzas de salud, en la
elaboración de la Propuesta de Dotación anual del DSM, según
población beneficiaria Inscrita, Presupuesto y situación epidemiológica
antes del 30 de Septiembre.
7. Proporcionar Asesoría Técnica en las actividades que se
desarrollan en
APS de acuerdo al Modelo de Salud Integral con
Enfoque Familiar y
Comunitario, incorporando las orientaciones de
las políticas públicas, en materia de pueblos originarios.
8. Coordinar con el Depto. de Relaciones Publicas y comunicación
Municipal, las actividades y gestiones relevantes para difundirlas a la
comunidad.
9. Mantener una relación laboral activa y fluida intersectorial, para
potenciar redes funcionales de apoyo, colaborando activamente con el
concejo de Desarrollo Local de Salud y/o con los representantes de las
organizaciones Comunales.
10. Monitorear la calidad de los servicios de salud entregado a los
beneficiarios del sistema por medio de Encuesta de Satisfacción
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Usuario a nivel local
11. Fomentar acciones de mejoramiento de la Salud Rural, haciendo
realidad la equidad, oportunidad de atención, acceso a la salud,
promoción, prevención y participación comunitaria real
12. Gestionar y realizar seguimiento y evaluación de los programas
en convenio celebrados con las distintas instituciones públicas y
privadas, vinculadas al área de Salud.
13. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado
cumplimiento de la Ley 20.285 de transparencia y acceso a la
información Publica.
14. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que le
encomiende su superior directo o el Sr. Alcalde, de acuerdo a la
naturaleza de sus funciones y que estén dentro del marco Legal.
Artículo 3º:
Nombre Cargo
Jefe Administración y Finanzas de Salud.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Coordinar y administrar los recursos financieros del Departamento de
Salud, realizando buena gestión de los recursos contables y
financieros, de una forma transparente, segura y confiable.
Coordinar los elementos humanos administrativos a su cargo.
Perfil Cargo
Profesional del área contable, con capacidad para relacionarse
armónicamente con sus pares y jefatura, capacidad de autocrítica y
trabajo en equipo.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Reportar periódicamente al Alcalde, Director del Depto de Salud y
jefe técnico Administrativo del Depto de Salud, información financiera
contable del presupuesto en ejecución vigente y de los programas y
preparar informes relativos de la contraloría General de la Republica e
instituciones mandantes de los programas.
2. Elaborar informes de gestión periódicas para el control y
seguimiento de procesos de pagos y presupuestos para Contraloría,
Subdere y otros.
3. Ejecutar el correcto cumplimiento de las normas y procedimientos
de pagos, proponiendo mejoras a los sistemas de control.
4. Elaborar
proponer el proyecto de presupuesto anual
considerando un análisis previo de los objetivos trazados en salud
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realizando proyecciones para el año siguiente.
5. Gestionar el expediente de Pago a proveedores a través del
sistema de contabilidad, realizando ingresos de los decretos de pago y
cancelar según características contables.
6. Llevar contabilidad, controlando los ingresos y egresos del
Departamento en base al presupuesto disponible.
7. Realizar conciliación bancaria, revisando todos aquellos cheques
cobrados y pendientes.
8. Administrar al personal a su cargo.
9. Ingresar al sistema contable municipal las transferencias de
recursos provenientes de convenios y programas.
10. Llevar la contabilidad de los programas ejecutados mediante
convenios con otras instituciones.
11. Mantener actualizado el sistema de control interno contable y
administrativo.
12. Registrar y controlar la ejecución financiero contable de los
convenios.
13. Administración y utilización del sistema computacional de
contabilidad Gubernamental del área de Salud Municipal.
14. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado
cumplimiento de la Ley N 20.285 de transparencia y acceso a la
información Publica.
15. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le
señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro
del Marco Legal.
Artículo4º:
Nombre Cargo
Encargado de Inventarios Salud
Disponibilidad
horaria
22 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe finanzas y Administración
Descripción
cargo
Mantener actualizado el registro de bienes del Departamento de Salud,
y de los establecimientos dependientes de este.
Perfil Cargo
Funcionario con capacidad de organización y trabajo en equipo.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
a
1. Planear, organizar, dirigir y controlar las actividades encaminadas
identificar, registrar y actualizar los bienes muebles del
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Departamento de Salud Municipal.
2. Proponer, diseñar y confeccionar las plantillas de altas y bajas de
las especies.
3. Preparar decretos que den de baja las especies inutilizadas, de
acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes, proceder a su
traslado a la bodega de excluidos, para su remate u otros fines.
4. Cotejar periódicamente los inventarios para su actualización.
5. Confeccionar toda documentación relacionada con inventarios
(bajas, altas, etc.)
6. Realizar catastro del estado y tenencia efectiva de los insumos
entregados a los establecimientos, mediante visitas en terreno y
trabajo coordinado con las postas y CESFAM.
7. Llevar un registro actualizado de bienes por cada unidad.
8. Coordinar la entrega de materiales de proyectos o aquellos
llegados desde el ministerio de Salud.
9. Realizar informe de aquellos bienes inmuebles y vehículos, para
su posterior reposición o depreciación, o para contestación de seguros
o lo que se estime conveniente.
10. Enviar periódicamente a las dependencias del Departamento de
Salud Municipal, el listado de sus bienes respectivos y con la
numeración correspondiente.
11. Prestar apoyo en todas las actividades requeridas por la unidad
de Adquisiciones.
12. Administración y utilización del sistema computacional de
inventario del área de Salud Municipal.
13. Y las demás funciones que le encomiende el reglamento de
Inventario correspondiente.
14. Cumplir con las demás fu8nciones que le encomiende su
superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que
estén dentro del Marco Legal.
Artículo 5º:
Nombre Cargo
Encargado de Adquisiciones Salud.
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
Jefe finanzas y Administración
Descripción
cargo
Dar cumplimiento a las necesidades y requerimientos de las
necesidades de los establecimientos de salud tanto en fármacos,
insumos mantenimientos, proyectos programas y otros.
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Perfil Cargo
Funcionario con capacidad para resolver problemas y toma de
dediciones, organización y trabajo en equipo, y conocimientos
computacionales a nivel usuario
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Dirigir y coordinar la programación de los bienes y servicios
solicitados por las diferentes unidades del departamento de Salud
Municipal.
2. Elaborar y ejecutar el plan Anual de contrataciones y
Adquisiciones de la institución en el marco de la normativa vigente.
3. Presidir el comité encargado de las adquisiciones de menor
cuantía y participar en los procesos de adquisiciones bajo otras
modalidades.
4. Verificar la programación de los requerimientos mensuales de
bienes y servicios solicitados por las unidades.
5. Recepción de solicitudes de pedido de las diferentes unidades del
Departamento de Salud Municipal.
6. Cotizar materiales e insumos solicitados.
7. Manejo ley de compras públicas “Chile Compra.
8. Confeccionar cuadros comparativos, cuando la compra es sobre 3
U T M.
9. Confeccionar órdenes de compra.
10. Retirar y despachar la mercadería a las diferentes unidades del
Departamento de Salud Municipal.
11. Registro de órdenes de compras y Facturas.
12. Realizar compras de los diversos proyectos de salud con
financiamiento propio.
13. Rendir cuentas al organismo correspondiente.
14. Estar en permanente comunicación con el jefe de finanzas.
15. Administración y utilización del sistema computacional de
adquisiciones del área de salud Municipal.
16. Y las demás funciones que le encomiende el Reglamento de
inventario correspondiente.
17. Coordinar elaboración de bases Administrativas y técnicas con la
unidad jurídica de salud.
18. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior
directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén
dentro del marco Legal.
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Artículo 6º:
Nombre Cargo
Encargada de Recursos Humanos
Disponibilidad
horaria
44horas.
Dependencia
Adm.
Jefe finanzas y Administración
Descripción
cargo
Responsable de las políticas generales de administración del recurso
humano en base a normas estatutarias y reglamentos vigentes
adscribiendo a la eficiencia, eficacia y control de las acciones
inherentes en el desempeño del personal de la atención primaria.
Perfil Cargo
Persona con capacitación en el área de recursos humanos.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Proponer las políticas generales de administración de personal.
2. Administrar el sistema de personal de la municipalidad, aplicando
las técnicas de selección, descripción, especificación y evaluación de
los cargos.
3.Mantener registros actualizados del personal en los cuales se
consignen materias relacionadas con nombramientos calificaciones,
promociones,
escalafones,
medidas
disciplinarias,
permisos
administrativos, feriados, licencias medicas renuncias. Actualización
permanente de las condiciones de cada.
4. Velar por la adecuada designación y distribución del personal en
las diferentes unidades municipales y aplicar las normas sobre carrera
funcionaria.
5. Confección de contratos de trabajo del personal de administración
a honorarios, decretos de nombramiento y cese de funciones con la
correspondiente tramitación a contraloría general de la republica a
través de las formalidades administrativas establecidas por la
municipalidad.
6. Preparación de los antecedentes, control interno y traspaso
oportuno de la información necesaria, con la documentación de
respaldo, para consolidar el correcto calculo en el pago de las
remuneraciones del personal de salud municipal.
7. Actualización permanente de las condiciones de cada trabajador
ante eventuales modificaciones de la legalidad vigente administrativa
con registro y control de permisos feriados capacitación, licencias
medicas incorporándolos a sus carpetas personales.
8. Velar el cumplimiento de las disposiciones que regulan las
facilidades de ausentarse de su jornada laboral, de aquellos
funcionarios que envisten la calidad de directores de asociación
gremial que permitan asegurar el cumplimiento irrestricto de la
normativa legal vigente.
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9. Colaborar en la elaboración y actualización de reglamentos que
se adscriban a materias especificas tales como, concursos públicos
carrera funcionaria, calificaciones y calculo del merito capacitaciones y
otros que determinen la aplicación del estatuto de atención primaria de
salud municipal, para su presentación en las instancias municipales
pertinentes.
10. Colaborar en la confección del programa anual de capacitación
del personal adscrito en coordinación con el comité de capacitación, en
concordancia a los lineamientos que establezca la administración de
salud, previa aprobación de la autoridad comunal.
11. Calcular y registrar en hojas de trabajo los porcentajes
individuales para las asignaciones que se incorporen en las
remuneraciones de los funcionarios correspondientes al merito
estímulos por cumplimientos de metas, desempeño en condiciones
difíciles y otras de índole análogas derivadas de la aplicación del
estatuto de atención primaria, según corresponda.
12. Elaborar y ejecutar programas de prevención de riesgo, de
acuerdo a las políticas de prevención que el municipio designe.
13. Emisión de certificados relativos al quehacer funcionario de los
trabajadores de los establecimientos dependientes del departamento
de salud municipal.
14. Firmar certificados de remuneraciones, antigüedad, etc. y los
formularios de solicitud de crédito de las cajas de compensación,
cooperativas y formularios de tramitación de cargas familiares, entre
otros relativos a la materia y credenciales de salud para el personal.
15. Mantener actualizada la hoja de vida de cada funcionario con
sus respectivas anotaciones de merito y demerito según corresponda
lo que servirá de insumo y respaldo para el proceso de calificaciones
del personal.
16. Habilitación y Mantención de un libro de registro de
investigaciones y sumarios administrativos del personal.
17. Proponer y ejecutar Políticas de desarrollo organizacional
tendientes a mejorar la productividad laboral.
18. Efectuar la tramitación administrativa de las resoluciones finales
de los sumarios e investigaciones sumarias del área de salud y el
registro de estos actos, velando por el cumplimiento de los plazos en
estas actuaciones.
19. Fiscalizar los sistemas para el control de la asistencia y el
cumplimiento del horario de trabajo del personal municipal.
20. Efectuar en coordinación con la dirección de Administración y
Finanzas, el control presupuestario de los gastos del personal.
21. Administración y utilización del sistema computacional de
personal del área de salud municipal.
22. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior
directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén
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dentro del marco legal.
Artículo 7º:
Nombre Cargo
Secretaria Ejecutiva del Departamento de Salud.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe técnico Administrativo
Descripción
cargo
Perfil Cargo
Persona con buen trato, proactiva
Funciones
1.-Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios
internos y externos del servicio.
2.-Recepción desde la oficina de partes de toda la documentación
externa y el despacho oportuno de correspondencia.
3. Ordenar, archivar y registrar correspondencia y documentación.
4. Confección de documentos, ordinarios memos, certificados,
decretos etc.…
5. Tramitación de documentos para la firma.
6. Atender el teléfono y llevar agenda del Director y Jefe Técnico.
7. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior
directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén
dentro de Marco Legal.
Artículo 8º:
Nombre Cargo
Abogado
Disponibilidad
horaria
44 horas
Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Apoyar, la Gestión del Departamento en el marco de la legalidad
vigente y de los procesos administrativos establecidos.
Perfil Cargo
Profesional competente del área jurídica
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Asumir la defensa, a requerimientos del Alcalde, en todos
aquellos juicios en que el departamento de salud Municipal sea parte o
tenga interés.
2. Orientar periódicamente a las unidades de salud respecto de las
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nuevas disposiciones legales y reglamentarias pertinentes.
3. Dar forma y mantener vigente, los títulos de los bienes inmuebles
del Departamento.
4. Revisión de propuestas de
instructivos y contratos del personal.
ordenanzas,
reglamentos e
5. Redactar y revisar convenios, bases y contratos de licitaciones y
otros.
6. Efectuar investigaciones y sumarios administrativos cuando su
superior directo o el Alcalde, le encomiende.
7. Ejercer la supervigilancia en la substanciación de estos
procedimientos cuando sean encargados a funcionarios de otras
unidades.
8. Adoptar las providencias necesarias para el adecuado
cumplimiento de la ley Nº 20.285 de transparencia y acceso a la
información Publica.
9. Cumplir con las demás funciones que la ley le señale o le
encomiende su superior directo, y de acuerdo a la naturaleza de sus
funciones y que estén dentro del marco legal.
Artículo 9º:
Nombre Cargo
Auditor.
Disponibilidad
horaria
44 horas
Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Funcionario responsable de apoyar la gestión del Departamento de
Salud, a través de la realización de auditorias operativas y de la
fiscalización efectiva y oportuna del Departamento, en el marco de la
legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos.
Perfil Cargo
Profesional auditor.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1.- Seguimiento de programas extrapresupuestarios.
1. Apoyar la gestión del departamento de Salud a través de la
realización de auditorias operativas y de la fiscalización efectiva y
oportuna de los establecimientos de salud municipal, en el marco de la
legalidad vigente y de los procesos administrativos establecidos.
2. Realizar la auditoria operativa interna del Departamento de
Salud CESFAM, con el objeto de fiscalizar la legalidad de su actuación.
3.
Proponer modificaciones de procedimientos y procesos
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administrativos que permitan optimizar la gestión interna del
Departamento de Salud Municipal.
4. Mantener un control permanente de la ejecución financiera y del
presupuesto del departamento.
5. Supervisar y controlar el cumplimiento de las normas internas y
organizativas, sistemas y procedimientos de trabajo, generando
propuestas de mejora su superior jerárquico.
6. Evaluar el resultado de los cambios que se produzcan como
consecuencia de las auditorias realizadas.
7. Verificar la legalidad y el cumplimiento del procedimiento de
adquisiciones de bienes y servicios efectuadas en el Departamento.
8. Y las demás funciones que su superior directo le encomiende y
que sean atingentes a su cargo.
Artículo 1Oº:
Nombre Cargo
Encargado de Remuneraciones
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe de Administración y Finanzas
Descripción
cargo
Unidad encargada de realizar el proceso de remuneraciones de todos
los funcionarios de las unidades del Departamento
de Salud
Municipal.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Confeccionar las plantillas de Remuneración y de cotizaciones
provisionales del personal.
2. Confeccionar procesos de pagos de horas extras, bono escolar,
Aguinaldo, Procesos de Declaración Rentas.
3. Ingresar la información mensual de pago de remuneraciones y su
cálculo en sistema computacional.
4. Confeccionar certificados u otros documentos que guarden
relación con sueldos.
5. Confeccionar planillas de subsidios por licencias médicas y
accidentes del trabajo.
6. Hacer planillas de reintegros y petición de devolución de
imposiciones.
7. Ejecución de las actividades de remuneraciones y subsidios.
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8. Velar por el cumplimiento de las leyes provisionales y sociales.
9. Proponer e implementar metodologías técnicas para optimizar su
funcionamiento.
10. Presentar informes periódicos sobre la gestión administrativa de
su cargo.
11. Participar en las comisiones técnicas que estén relacionadas con
las actividades que desarrolla la unidad de personal.
12. Firmar cheques de pago de previsión y descuentos a terceros.
13. Atención de consultas relacionadas con sueldos.
14. Estar en permanente comunicación con el jefe de Finanzas.
15. Administración y utilización del sistema computacional de
Remuneraciones del área de Salud Municipal.
16. Cumplir con las demás funciones que le encomiende su superior
directo y de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén
dentro del Marco Legal
Artículo 11º:
Nombre Cargo
Encargada Departamento Medio Ambiente y Calidad de Vida.
Disponibilidad
horaria
44 horas
Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Responsable de promocionar la información y las herramientas
necesarias para mejorar los conocimientos habilidades y competencias
necesarias para a vida. Ayuda a la comunidad para que se preparen
para las diferentes etapas de la vida y afronten con más recursos las
enfermedades y lesiones y sus secuelas manteniendo un medio
ambiente sano.
Perfil Cargo
Profesional con conocimientos del área ambiental.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Fomentar y Promover acciones preventivas de salud que eleven
la calidad de vida de los habitantes de la comuna.
2. Introducir la promoción de la salud en las redes sociales
existentes y desarrollar alianzas estratégicas intra e intersectoriales.
3. Coordinar acciones de protección y recuperación de las
condiciones del medio ambiente.
4. Reorientar las atenciones de salud con enfoque preventivo de la
salud en el cesfam y CLSR.
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5. Crear condiciones para que los individuos familiares y comunidad
adquieran un mayor control sobre las decisiones que afectan su salud
física y mental.
6. Fortalecer el rol de la familia, fomentando el cuidado y auto
cuidado de la salud.
7. Propiciar la generación de ambientes saludables en los lugares
de trabajo y su acreditación.
8. Reconocer y potenciar la labor de los agentes comunitarios,
grupos de voluntarios y organizaciones sociales de base, fortaleciendo
la participación y consolidación del Concejo de Desarrollo Local y el
Comité Vida Chile.
9. Desarrollar capacidades de gestión y prevención en los actores
sociales y la participación ciudadana.
10. Fortalecer la relación entre la comunidad y los establecimientos
de salud comunal.
11. Fortalecer las capacidades de la comunidad educativa en la
promoción de la salud física y emocional.
12. Desarrollar competencias de la comunidad educativa en el
cuidado de la salud personal familiar y comunitaria.
13. Fomentar ambientes saludables en las escuelas, jardines y salas
cunas.
14. Proporcionar información y educación en promoción de la salud a
empresarios, trabajadores y familias de la comuna de acuerdo a su
cultura.
15. Desarrollar competencias del personal con enfoque de promoción
de la salud.
16. Registro de las actividades de promoción.
17. Realizar estudios para evidenciar
intervenciones en promoción de la salud.
el
impacto
de
las
18. Difundir las actividades y resultados de las intervenciones en
promoción de la salud.
19. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le
señale de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro
del marco Legal.
20. Coordinar comisión de promoción en Salud.
Artículo 12º:
Nombre Cargo
Director (a) de CESFAM, Centro de Salud Familiar
Disponibilidad
horaria
44 horas
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Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Director (a) del centro de salud Familiar y responsable directo del
funcionamiento de este.
Perfil Cargo
Profesional categoría A O B, con capacitación avanzada en
familiar.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
salud
1. Administrar las actividades realizadas en el centro de Salud.
2. Gestionar Recursos externos, servicios y bienes con el fin de
mejorar la calidad de la atención Primaria de Salud.
3.- Propiciar reuniones periódicas y participar con el concejo de
Desarrollo Local de Salud o con los representantes de las
Organizaciones Comunales, que permitan y fomenten la participación.
4. Fomentar el trabajo de los comités de Capacitación, Farmacia
Gestión de Listas de Espera, comité de calidad y acompañamiento
funcionario y otros según Orientaciones Ministeriales y locales.
5. Desarrollar y analizar la información y estadísticas de salud para
programación de actividades asistenciales anuales de cada
profesional.
6. Difundir oportunamente la información emanada de Organismos
Técnicos y/o Administrativos superiores.
7. Proponer a la autoridad competente proyectos de inversión para el
Mejoramiento de la planta física y equipamiento del Centro.
8. Dirigir y orientar el diseño del Plan de Salud Anual del Centro de
Salud.
9.Representar al Centro de Salud en reuniones técnicoadministrativas en los distintos niveles internos y externos, con las
autoridades que Corresponda,
10. Efectuar precalificación del personal de dependencia Directa y
participar de la Comisión de Calificaciones anual.
11. Responder efectivamente a las inquietudes y sugerencias de los
Usuarios con respecto al funcionamiento y calidad de la atención
Otorgada por los integrantes del Centro de Salud Familiar.
12. Impulsar y fomentar en el personal una actitud de servicio
permanente al usuario basada en: Buen trato, igualdad de oportunidad
y eficiencia en la Atención.
13. Informar y sugerir la realización de investigación Sumariales y
solicitar anotación de merito o demerito en hoja de vida funcionaria
según corresponda.
14.- Designar
profesionales referentes de los programas
ministeriales para coordinar las convocatorias del servicio de salud,
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estrategias de cumplimiento de metas o y otras según corresponda.
15.- Adoptar las providencias necesarias para el adecuado
cumplimiento de la ley N q 20.285 de transparencia y acceso a la
información Publica.
16. Cumplir con las demás funciones que la ley señale o que l le
encomiende su superior directo, de acuerdo a la naturaleza de sus
funciones y que estén dentro del marco legal.
Artículo 13:
Nombre Cargo
Subdirector Médico, CESFAM
Disponibilidad
horaria
33 hrs.
Dependencia
Adm.
Director(a) del CESFAM
Descripción
cargo
Responsable de funciones Técnica del CESFAM, y subrogar al
Director cuando corresponda.
Perfil Cargo
Profesional categoría A, medico
Con capacitación en Salud Familiar.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración,
difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y
funcionamiento.
2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención
Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el
beneficiario.
3. Participar activamente en la ejecución de actividades de
promoción, difusión y trabajo comunitario.
4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores
para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de
acuerdo al modelo de salud familiar.
5. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la
Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.
Artículo 14:
Nombre Cargo
Encargado del trabajo Sectorial.
Disponibilidad
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horaria
Dependencia
Adm.
Subdirección Técnica.
Descripción
cargo
Responsable de funciones Técnica de cada sector del CESFAM, y
subrogar al Director cuando corresponda.
Perfil Cargo
Profesional categoría A o B, Con capacitación en Salud Familiar.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Colaborar con la Dirección del CESFAM en la elaboración,
difusión y ejecución de Normas técnicas de organización y
funcionamiento.
2. Impulsar y fomentar permanentemente una actitud de atención
Amable, personalizada y deferente en su entorno laboral y con el
beneficiario.
3. Participar activamente en la ejecución de actividades de
promoción, difusión
y trabajo comunitario de cada uno de los
sectores del CESFAM.
4.- Coordinación y seguimiento con los encargados de sectores
para el cumplimiento de normas programas y metas ministeriales de
acuerdo al modelo de salud familiar.
5. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la
Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.
Artículo 15º:
Nombre Cargo
Encargado de Sector
Disponibilidad
horaria
2 horas
Dependencia
Adm.
Subdirector Médico
Descripción
cargo
Profesional dependiente de la dirección del Centro de salud familiar,
Asume el liderazgo de la planificación, programación, organización y
coordinación del quehacer técnico y administrativo del equipo del
sector.
Será designado por el nivel superior de acuerdo a competencias
técnicas y de desempeño, con evaluación anual para su permanencia
en el cargo. (Diciembre de cada año). Con pauta de evaluación acorde
a definir.
Perfil Cargo
Profesional categoría A o B contrato según ley 19.378, competente con
capacitación en salud familiar, espíritu de trabajo en equipo con
iniciativa y comprometido con el modelo de salud familiar.
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Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Administrar el cumplimiento de las normas, reglamentos
Generales y procedimientos, del personal a su cargo, adecuándolas a
la realidad local de su Sector. Dar atención expedita, oportuna y
personalizada a los usuarios internos y externos del servicio.
2. Programar, planificar, dirigir, coordinar, supervisar y cautelar
todas las Actividades efectuadas por el equipo de salud del sector, en
el marco Del modelo de Salud Familiar.
3. Difundir permanente y oportunamente la información emanada de
Organismos técnicos administrativos superiores.
4. participar a través del equipo gestor junto a la Dirección en
proyectos de inversión para el mejoramiento de la Planta física y
equipamiento del Sector.
5. Detectar, evaluar, proponer
y fundamentar técnicamente
requerimientos y necesidades de personal para el adecuado
funcionamiento del Sector.
6. Representar al Sector en reuniones técnico - administrativas a
Realizarse en los niveles y con las autoridades que corresponda.
7. Participar en la evaluación y calificación del personal a su cargo.
8. Auditar y evaluar trimestralmente (marzo, junio, septiembre y
diciembre) el grado de cumplimiento de los programas en conjunto con
el equipo gestor posterior a la estadística poblacional.
9.-Coordinar con la dirección los feriados legales y permisos
administrativos y de capacitación de los funcionarios del Sector y en el
caso de SOME en conjunto con el encargado de servicio.
10.-Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de
atención humanizada, personalizada y deferente para con el
Beneficiario para dar atención satisfactoria según la demanda .
11. Participar en las reuniones del equipo gestor, consejo de
desarrollo local y comité vida chile y sistema Chile crece contigo.
Actividades de promoción, difusión y trabajo comunitario.
Artículo 16º:
Nombre Cargo
Encargado Servicios Clínicos Transversales
Disponibilidad
horaria
33 horas
Dependencia Adm.
Subdirector Médico
Descripción cargo
Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la
planificación y evaluación de actividades de las unidades a su
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cargo, en el marco del Plan de Salud Comunal
.Responsabilizándose de las metas, coordinaciones y
requerimientos, de los índice de actividad que le competen.
Cumpliendo labores asistenciales y administrativas.
Perfil Cargo
Profesional
competente categoría A O B Elección de
Encargado por Dirección de Cesfam de acuerdo a las
condiciones de participación, Currículum acorde al área
(conocimiento
+
experiencias)
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios
internos y externos del servicio.
Funciones
1. Entregar elementos técnicos necesarios para la elaboración
del Plan Salud Comunal. Cronograma de reuniones y temáticas
del las unidades a su cargo,
2. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento
de las unidades a su cargo.
3. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector
y Dirección del CESFAM.
4. Participar activamente en reuniones de Equipo de Salud y
Consejo Técnico Administrativo.
5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales
como Internas.
6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores
con miras a Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud.
7. Apoyar los objetivos de las unidades a su cargo,
gestionando financiamiento interno y externo, cuando la situación
lo permita
8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente
de atención humanizada, personalizada y deferente para con el
beneficiario. En el caso de observaciones (positivas y negativas)
deberá tener un registro de hoja de vida de cada profesional
evaluado para ser considerado en las calificaciones del
funcionario
9. Participar activamente en la programación, ejecución y
evaluación de actividades de promoción, difusión y trabajo
comunitario de las unidades a su cargo.
10. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de
vida saludable en el Equipo de Salud.
11. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la
Dirección del CESFAM en el ámbito de su competencia.
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Artículo 17º:
Nombre Cargo
Encargado Servicios de Apoyo Transversales
Disponibilidad
horaria
22 horas
Dependencia Adm.
Subdirector Médico.
Descripción cargo
Asesorar administrativamente los Equipos de Salud en la planificación y
evaluación de actividades de las unidades a su cargo, Servicios Generales y
Servicio medico estadístico, en el marco del Plan de Salud Comunal
.Responsabilizándose de la, coordinación y requerimientos, de dichas
unidades.
Cumpliendo labores asistenciales y administrativas.
Perfil Cargo
Profesional competente categoría A O B Elección de Encargado por
Dirección de Cesfam de acuerdo a las condiciones de participación,
Currículum
acorde
al
área
(conocimiento
+
experiencias)
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
Funciones
1. Auditar y evaluar semestralmente el grado de cumplimiento de las
unidades a su cargo.
2. Coordinar el Consejo de Desarrollo Local, velar por su continuidad y
Permanencia, informando en forma periódica de su funcionamiento al
Director y personal.
3. Dirigir el correcto funcionamiento de la Oficina OIRS de acuerdo a la
legalidad vigente
4. Aportar y apoyar en forma permanente a los Jefes de Sector y
Dirección del CESFAM.
5. Velar por el cumplimiento de normas tanto Ministeriales como Internas.
6. Formular junto al Equipo de Salud, proyectos innovadores con miras a
Cumplir las estrategias globales del Centro de Salud.
7. Apoyar los objetivos de las unidades a su cargo, gestionando
financiamiento interno y externo, cuando la situación lo permita
8. Impulsar y fomentar en el personal una actitud permanente de atención
humanizada, personalizada y deferente para con el beneficiario. En el caso
de observaciones (positivas y negativas) deberá tener un registro de hoja
de vida de cada
profesional evaluado para ser considerado en las
calificaciones del funcionario
9. Promover las buenas relaciones humanas y los hábitos de vida
saludable en el Equipo de Salud.
10. Cumplir con todas aquellas indicaciones que emanen de la Dirección
del CESFAM en el ámbito de su competencia.
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Artículo 18º:
Nombre Cargo
Encargado de Centro Local de Salud Rural. Postas
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado Equipo Rural.
Descripción
cargo
Deberá satisfacer en forma integral las necesidades de salud de las
comunidades que viven en sectores rurales, así como las iniciativas
tendientes a mejorar el nivel de vida y desarrollo comunitario de la
población atendida con enfoque intercultural. Cumpliendo labores
asistenciales y administrativas.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Otorgar atención oportuna, eficiente, personalizada e informada al
paciente.
2. Realizar actividades de Diagnostico de salud Local del área de
influencia de la posta de Salud Rural, en forma permanente
Identificando grupos de riesgo de su sector y problemas sanitarios
emergentes con participación de la comunidad.
3. Aplicar la encuesta familiar una vez al año manteniéndola
actualizada.
4. Realizar visitas a la comunidad, según programación y con las
autorizaciones correspondientes, presentando posteriormente a su
jefe, un informe de la actividad desarrollada.
5. Confeccionar croquis del área de influencia de la posta
manteniéndolo actualizado y complementado con los factores de
riesgo identificados.
6. Participar junto al equipo RURAL, en la programación de
actividades y evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos
en sus sectores a cargo.
7. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de
acuerdo a las normas y programas desarrollados en los CLSR.
8. Efectuar atención de primeros auxilios en casos de urgencia.
9. Derivar al equipo profesional de ronda los casos no urgentes o de
mayor complejidad y al respectivo nivel superior las emergencias no
solucionables.
10. Ser nexo de comunicación y coordinación permanente entre la
comunidad y el equipo Rural.
11.Realizar actividades de promoción y fomento de la salud en forma
permanente de acuerdo a las prioridades sanitarias
12. Registrar las actividades realizadas, manteniendo actualizadas
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las fichas, tarjeteros según programas y estadísticas, enviando en
forma oportuna la información al CESFAM.
13. Mantención de la bodega del PNAC y realización de estadística
diaria y mensual.
14. Responsable del manejo administrativo general, aseo y ornato de
las CLSR.
15. Participar en capacitaciones y reuniones impartidas por el D S M.
16. realización de tareas y funciones que se le asignen de acuerdo a
situaciones de salud emergentes.
17. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le
señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro
del Marco Legal.
Artículo 19º:
Nombre Cargo
Encargado de Equipo de Salud Rural.
Disponibilidad
horaria
2 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe Técnico Administrativo
Descripción
cargo
Responsable de la coordinación del personal del Equipo rural, la
programación y evaluación de las actividades realizadas en los
sectores rurales con enfoque comunitario e intercultural.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Realizar junto al equipo rural la programación de actividades y
evaluación periódica de los logros e impactos obtenidos.
2. Realizar actividades de fomento y protección de la salud de
acuerdo a las normas ministeriales de Salud Rural.
3. Programar actividades de recuperación de la salud, promoción y
trabajo comunitario con las organizaciones rurales y comités de los
Centros Locales de Salud Rural CLSR.
4. Promover acciones de desarrollo comunitario en los territorios del
área de influencia de los Centros Locales de Salud Rural.
5. Identificación e integración de líderes y agentes de medicina
tradicional del territorio.
6. Apoyar al equipo y Encargada del CLSR para mantener
actualizados los tarjeteros según programas.
7. Revisión del aseo y orden de la Posta y sus alrededores.
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8. Coordinar el manejo administrativo general del CLSR.
9. Supervisar el registro de actividades y estadística mensual.
10. Promover capacitaciones y reuniones del equipo.
11. Cumplir con las demás funciones que su superior directo le
señale, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro
del Marco Legal.
Artículo 20º:
Nombre Cargo
Encargado unidad Programación e informática
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargada servicios de apoyo transversales
Descripción
cargo
Mantener todos los sistemas de programación he informática del
Depto, Cesfam y Postas en óptimas condiciones de funcionamiento.
Perfil Cargo
Profesional ingeniero en informática, capacidad para relacionarse con
sus pares y jefatura, con iniciativa y capacidad de trabajo en equipo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Mantención de los sistemas de programación del Departamento de
Salud.
2. Resolver contingencias en la medida del requerimiento.
Mantención anual a todos los equipos computacionales.
3. Cotizar los insumos y cuando corresponda comprarlo e instalarlo.
En caso contrario coordinar compra con adquisiciones.
4. Capacitar al personal en el uso de las páginas del servicio para
que se utilice de buena forma.
Artículo 21º:
Nombre Cargo
Encargada Servicios Generales.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargada Servicio de Apoyo Transversales
Descripción
cargo
Funcionario responsable de la coordinación y resolución de situaciones
de manteminiento y servicios generales del CESFAM.
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Perfil Cargo
Persona comprometida, con capacidad de resolver problemas y trabajo
en equipo, con conocimientos de computación a nivel usuario.
Funciones
Mantenimiento: Atención expedita, oportuna y personalizada a los
usuarios internos y externos del servicio.
1. Recibir solicitudes y quejas de artefactos o materiales en mal
estado.
2. coordinar equipo para reparaciones, y tareas dentro del
Cesfam.
3. Coordinar salías a Posta equipo de mantenimiento.
4. Recibir solicitudes de materiales y tramitarlas con el encargado
de adquisiciones.
5. Enviar a cotizar materiales para su compra.
6. Gestionar vacaciones y permisos adm.
Movilización:
1.-Organizar vehículos para:
Visitas domiciliarias, curaciones, visitas postrados, retiro de
medicamentos, entrega
de PAP en CDT, Traslado de
pacientes desde su domicilio al Cesfam u Hospital, como
traslado de pacientes desde el Cesfam al Hospital, Registro de
gasto combustible, Mantener al día los documentos y
revisiones de cada vehiculo, Solicitar la compra de
combustible, Coordinar los chóferes para las rondas día
sábado, Gestionar vacaciones y permisos administrativos
Servicios Menores:
1.-Organizar el reemplazo de alguna funcionaria encargada del
aseo del Cesfam. Recibir y solucionar quejas del aseo del Cesfam.
2.-Gestionar vacaciones y permisos administrativos
Bodega de Aseo:
1.-Recepcionar Entrega y registrar los materiales de aseo.
2.-Solicitar útiles de aseo cuando el stock esta bajo.
Artículo 22º:
Nombre Cargo
Médico Cirujano.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de SECTOR.
Descripción
cargo
Responsable de entregar la mejor atención profesional a la población,
asesorar técnicamente al director del cesfam
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Perfil Cargo
Profesional categoría A, comprometido con la atención primaria, y con
conocimientos de salud familiar
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. realizar Consulta Morbilidad Infantil y Adulto, y controles de
Salud del programa de la mujer de acuerdo a norma ministerial,
consulta ginecológica y de ARO.
2. Participar en la elaboración y análisis del Diagnóstico local de
Salud.
3. Participar en la formulación anual del Plan Salud Comunal y
Programa de Capacitación,
4. A).-Velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos
establecidos por el S.S.A.S. para la atención farmacéutica en el
Consultorio, Programa de Salud Rural y Rondas Médicas; B)Colaborar
en elaborar el Arsenal farmacológico del Consultorio y Postas. ; C)
Elaborar stock de medicamentos a utilizar en botiquín de urgencia; D)
Elaborar Stock de medicamentos de Terreno de acuerdo a la demanda
existente en los distintos niveles locales; E) Autorizar pedido de
medicamentos de uso restringido de acuerdo a normas; F) Será
integrante del comité de farmacia.
5. Realizar educación grupal y comunitaria, según disponibilidad.
6. Colaborar en la capacitación del personal del Departamento de
Salud y Participar en actividades de Promoción de la salud.
7. Participar en Rondas a Postas de Salud Rural y Estación Médica
Rural.
8. Participar en la coordinación del traslado del paciente con
compromiso vital
9. Entregar un trato humanizado, digno e informado Al paciente.
Artículo 23 º:
Nombre Cargo
Químico Farmacéutico.
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de Servicios Clínicos Transversales
Descripción
cargo
Profesional competente encargado de formación y apoyo a los equipos
en el área farmacológica
Perfil Cargo
Titulo universitario
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
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externos del servicio.
1. Responsable de la organización distribución y correcto
abastecimiento
farmacológico del Departamento de salud, su
consultorio y postas.
2. Gestionar el mejor trato en farmacia y capacitar al personal a su
cargo.
3. Comunicar cualquier anomalía en las prescripciones médicas
detectadas para evitar daños a los usuarios.
4. Formular programas de adquisición de medicamentos.
5. Coordinar la estimación anual de medicamentos
6. Realizar auditorias de recetas en la unidad de farmacia.
7. Educar a los pacientes sobre el uso de sus medicamentos.
8. Revisar los botiquines del establecimiento y hacer cumplir las
normas correspondientes.
9. Formar parte del programa del poli del dolor, para satisfacer la
demanda de medicamentos y educar a los pacientes.
Artículo 24º:
Nombre Cargo
Cirujano – Dentista
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de Sector.
Descripción
cargo
Profesional encargado de la salud bucal de la población, y responsable
de todas las medidas preventivas al respecto.
Perfil Cargo
Profesional categoría A Cirujano Dentista, comprometido con la
atención primaria, y con conocimientos de salud familiar
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Prestar atención propia de odontología aplicando técnicas
específicas, de su especialidad.
2. Participar en la Programación y elaboración del Plan de Salud
Comunal, Programa de capacitación, y de promoción de la salud.
3.Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia
de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Aplicación de Sellantes;
b) Desgaste Selectivo; c) Destartraje y pulido de corona; d) Flúor
Tópico; e) Mantenedor de espacio; f) Pulpotomía; g) Examen de Salud
Bucal; h) Control Odontológico en niño sano; i) Realización de
Amalgamas, Composite, e ionómetro en piezas temporal o
permanente; j) Exodoncias pieza Temporal o Permanente; k) Atención
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de Urgencias Odontológicas.
4. Participar en Rondas a Postas de Salud
Médica Rural de acuerdo a disponibilidad.
Rural y Estación
5. Desempeñar las funciones y tareas que les sean encomendadas
ante situaciones emergentes de salud.
6.Participar en la elaboración del programa local de salud
7.Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente
Artículo 25º:
Nombre Cargo
Kinesiólogo.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de Servicios Clínicos Transversales.
Descripción
cargo
Profesional responsable de la sala de IRA de hospitalización
abreviada, encargada de la
programación y ejecución de las
actividades asistenciales y educacionales en Sala de IRA y ERA,
Responsable de la sala de rehabilitación fisiokinesica.
Perfil Cargo
Profesional categoría B kinesiólogo,, comprometido con la atención
primaria, y con conocimientos de salud familiar y capacitación en IRA,
ERA y Rehabilitación respectivamente.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Responsable del funcionamiento de la sala IRA, ERA y sala de
rehabilitación motora, en Promocionar, fomentar, prevenir, recuperar la
salud en la población.
2. Programar las actividades asistenciales y educacionales de las
salas respectivas.
3. Programar aprovisionamiento, distribución y control de insumos de
la sala IRA .ERA Y Rehabilitación. –
4. Participar en actividades de tipo comunitario.
5. Llevar sistema de registro y estadísticas adecuado a su servicio.
6. Enseñar técnicas de utilización del inhalador y controlar préstamos
de inhaladores y aerocámaras.
7. Participar en la elaboración del Plan de Salud Comunal y
Programas de capacitación.
8. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden de
acuerdo a situaciones emergentes de salud.
9. Participar en la elaboración del programa de salud local.
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10. Entregar una atención humanizada, digna e informada al
paciente.
Artículo 26º:
Nombre Cargo
Asistente Social.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de sector,
Descripción
cargo
- Profesional que debe contribuir a mejorar la calidad de vida de la
población, promoviendo el desarrollo de las potencialidades del
individuo, familias, grupos y comunidades para que éstos puedan
asumir el protagonismo en el cuidado de la salud. Orientando la
implementación de la A.P.S. como parte de la estrategia del desarrollo
local, haciendo propios los principios éticos fundamentales de equidad,
justicia social, pluralidad y solidaridad.
Perfil Cargo
Profesional categoría B, Asistente social, comprometido con la
atención primaria, y con conocimientos de salud familiar.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Contribuir a la incorporación de los diferentes actores sociales
especialmente de la comunidad, en acciones conjuntas con el resto del
equipo, en la resolución de sus problemas de salud.
2. Socializar las estrategias y acciones de promoción de la salud
entre los distintos equipos de intervención comunitaria del CESFAM,
manteniendo una permanente coordinación con el Departamento de
medio ambiente y calidad de Vida.
3. Colaborar en el desarrollo de mecanismos de mejoramiento y
evaluación de la calidad y humanización de la atención de Salud.
4. Aplicar los enfoques Psicosociales, familiares y comunitarios en la
prevención y tratamiento de los problemas específicos de salud.
5. Implementar sistema de vigilancia de los factores riesgo social en
relación con problemas prevalentes de salud.
6. Consulta social especializada (problema de salud de compleja
resolución y que requiere de tratamiento social especializado.
7. Visita domicilio, atención integral proporcionada en el hogar del
individuo o familia con el objetivo de conocer la realidad
socioeconómica, ambiental y cultural.
8. Coordinación con institución pública, organización comunitaria y
otros sectores.
9. Educación de grupo orientado a lograr cambio de conducta e influir
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en estilos de vida que proteja la salud.
10. Trabajo comunitario, proceso intencionado de interacción entre el
equipo de salud y la comunidad con el propósito de establecer
“participación comunitaria”.
11. Supervisión y asesoría al personal de dependencia técnica
(personal SOME específicamente en el procedimiento Arancel Percápita, calificador de indigencia).
12. Labores administrativas como informes sociales, preparación
material educativa y otros documentos técnicos propios del ejercicio
profesional.
13. Registro diario de actividades.
14. Llevar a efecto todas las resoluciones emanadas de los juzgados
competentes y que sean ordenadas su ejecución al Depto. De Salud
de Nueva Imperial.
15. Participar en la elaboración del programa local de salud.
16. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden frente a
situaciones emergentes de salud.
17. Entregar una atención humanizada, digna e informada a las
personas.
Artículo 27º:
Nombre Cargo
Tecnólogo médico
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado servicios clínicos transversales.
Descripción
cargo
- Profesional Universitario que deberá realizar exámenes de laboratorio
de diagnóstico y de control y radiológicos, según programas de salud.
Perfil Cargo
Profesional categoría B, Tecnólogo Medico. Comprometido con la
atención primaria, y con conocimientos de salud familiar.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Atender necesidades de exámenes básicos que soliciten los
profesionales del consultorio, especialmente lo referido a exámenes:
Hematológicos;
Bioquímicos
Clínicos;
Parasicológicos;
Microbiológicos, Inmunológicos, Serológicos, como radiológicos.
2. Llevar libro de registro de exámenes.
3. Cumplir las disposiciones del reglamento de laboratorios clínicos y
aquellos impartidos por la autoridad sanitaria.
4. Colaborar en actividades de capacitación al personal auxiliar
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paramédico.
5. Desempeñar las funciones y tareas que le sean encomendadas
ante situaciones emergentes de salud.
6. Participación en la elaboración del programa local de salud.
7. Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente.
Artículo 28º:
Nombre
Cargo
Matrona
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de sector,
Descripción
cargo
Profesional Universitario responsable directo del Programa de la Mujer.
Perfil Cargo
Persona competente, con capacidad de liderazgo y trabajo en equipo,
proactiva
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Prestar atención propia de obstétrica aplicando técnicas
específicas correspondientes a pacientes ambulatorios.
2. Participar en la preparación y elaboración del Plan de Salud
Comunal y Programa de capacitación, como en actividades de tipo
comunitario y educación en Salud.
3.Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia,
de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Control Prenatal; b)
Control Puerperio; c) Control de Salud del Recién Nacido; d) Control
Paternidad Responsable; e) Control Ginecológico; f) Visita domiciliaría
a Puérpera y recién nacido cuando corresponda; g) Consulta
Obstétrica; h) Consulta Morbilidad Ginecológica; i) Control Climatérico;
j) Consulta Enfermedades de transmisión sexual; k) Consulta lactancia
materna; l) Pesquisa de cáncer cérvico – uterino (PAP) y pesquisa de
cáncer de mamas; m) Llevar tarjetero actualizado de Control Prenatal,
PF, PAP, VIH, Consejería, Control Preconcepcional, Etc.
4. Elabora registros y estadísticas correspondientes a su área
profesional.
5. Desempeñar funciones y tareas que se le encomienden de
acuerdo a situaciones emergentes de Salud.
6.Desempeñar actividades de control y supervisión de Postas de
salud rural y consultorio
7.Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente
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Artículo 29º:
Nombre
Cargo
Enfermera
Disponibilidad
horaria
44horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de sector.
Descripción
cargo
- Profesional universitario responsable directo de la capacitación y
supervisión de los Auxiliares y de la ejecución de aquellas actividades
de atención directa que por su complejidad y grupo de riesgo al que
están dirigidos no pueden ser delegados
Perfil Cargo
Profesional con capacidad de liderazgo, y de resolver problemas y
toma de decisiones, capacidad de organización con iniciativa y trabajo
en equipo.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Presta la atención previa de Enfermería aplicando las técnicas
específicas correspondientes a pacientes ambulatorios.
2. Participar en actividades de tipo comunitario y educación en salud.
3. Elaborar registros y estadísticas correspondientes a su área
profesional.
4. Colaborar en programa de Salud escolar, en lo relativo a su
especialidad.
5. Cumplir con programas de salud de su dependencia, de acuerdo a
las normas técnicas vigentes.
6. Realizar controles de Niño Sano y con Déficit Nutricional, según
necesidad.
7. Será encargada del P.A.I.
8. Realizará control de pacientes crónicos según norma.
9. Capacitar y supervisar a los Auxiliares Paramédicos en técnicas y
procedimientos de enfermería.
10. Responsable de la Vigilancia epidemiológica y actividades que de
ésta se deriven.
11. Desempeñar las funciones y tareas que se le encomienden de
acuerdo a situaciones emergentes de salud.
12. Participar en rondas a Postas de Salud Rural y Estaciones
Médicas Rurales.
13. Participar en actividades de control y supervisión de postas de
salud rural salud.
14. entregar un trato humanizado, digno e informado.
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Artículo 30º:
Nombre Cargo
Psicólogo.
Disponibilidad horaria
44 horas.
Dependencia Adm.
Encargado de sector
Descripción cargo
Profesional universitario encargado del programa de salud mental
y de la capacitación y supervisión de Auxiliares paramédicos y de
todas aquellas actividades que por su complejidad y grupos de
riesgo al que están dirigidos son indelegables dentro de su ámbito
de salud
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios
internos y externos del servicio.
1. Realización de evaluación Psicológica a población de riesgo
2. Realización de terapia psicológica
3. Participación en terapias y consejería psicológica en grupos
vulnerables
4. Participar en la elaboración del programa local de salud
5. Participación en los programas que por su naturaleza
requieran de la intervención del profesional Psicólogo(a) en los
diferentes programas.
6. Participar en actividades de promoción de la salud
7. Elaboración de informes
necesidades emergentes
psicológicos
de
acuerdo
a
8. Entregar un traro humanizado, digno e informado al paciente.
Artículo 31º:
Nombre
Cargo
Nutricionista.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de sector,
Descripción
cargo
- Profesional universitario encargado de la capacitación y supervisión
de Auxiliares paramédicos y de todas aquellas actividades que por su
complejidad y grupos de riesgo al que están dirigidos son indelegables
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
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1. Realización de evaluación nutricional a población bajo control
2. Elaboración de minutas de alimentación a población en riesgo
nutricional en grupos mas vulnerables
3. Participar en la elaboración del programa local de salud
4. Participación en programas que por su naturaleza requieran la
participación del profesional nutricionista tales como promoción de la
salud
5.Participar en actividades de control y supervisión tanto en postas
como en consultorio
6. Profesional encargado del P.N.A.C.
7. Realización de estadísticas
alimentación complementaria
mensuales
de
programa
de
8.Realización de control nutricional en la población infantil
9.Entregar una atención humanizada, digna e informada al paciente
Artículo 32º:
Nombre
Cargo
Educadora de Párvulos
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado de Servicios Clínicos Transversales
Descripción
cargo
Realizar apoyo a la familia y trabajar con los niños en la sala de
estimulación temprana.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Realizar trabajo con sesiones de estimulación a niños y niñas de
18 y 3 años de edad, que presentan algún rezago en su desarrollo.
2. realizar visitas domiciliarias integral a todos los niños y niñas que
asisten a la sala de estimulación.
3. Realizar talleres sobre los temas relevantes como estimulación
temprana, desarrollo infantil y pautas de crianza a padres, madres y/o
cuidadores de niños y niñas que asisten a la sala de estimulación y/ u
otro grupo que lo requiera.
4. Derivación de niños a instituciones educativas o especialistas
según protocolo.
5. Aplicación de test o escalas de desarrollo psicomotor.
6.Asistir a reuniones red infancia y familia
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7. Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.
Artículo 33º:
Nombre
Cargo
Jefe SOME
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado Servicios clínicos transversales
Descripción
cargo
Coordinar y derivación de pacientes a profesionales, clasificar
datos estadísticos de los mismos pacientes. Velar por la existencia y
cumplimiento de registro e informes Estadísticos adecuados y
oportunos, que permitan evaluar las Actividades del personal y
reorientarlas según realidad epidemiológica.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Recepción de pacientes para los diferentes profesionales velar
por el cumplimiento de la agenda medica
2. Ubicar fichas de pacientes y entregarlas al Box de preparación de
pacientes
3.Realizar listado y tramitación de horas para especialistas en
hospital de referencia
4. Llevar registros de estadística diaria de atención de los
profesionales
5. Realizar consolidado mensual de Estadística y entregarlo a nivel
central en las establecidas.
6. Confeccionar fichas clínicas, carné y tarjeta de control niño sano y
programa crónicos.
7. Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.
8. Ordenar fichas diariamente.
9. Atender citófono, radios y teléfono.
10.- Participar en actividades de tipo comunitario.
11. Velar para que la gestión de la demanda asistencial sea oportuna
y Resolutiva, organizando los recursos según priorización de riesgo y
Situación epidemiológica.
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Artículo 34º:
Nombre
Cargo
Administrativo SOME
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
JEFE SOME
Descripción
cargo
Encargado de dar hora agenda y fichas clínicas como citar a los
pacientes para optimizar las horas
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Recepción de usuarios.
2. Ubicar fichas de pacientes y entregarlas al Box de preparación de
pacientes
3. Realizar listado de agendas y tramitación de horas para
especialistas en hospital de referencia.
4. Llevar registros de estadística diaria de atención de los
profesionales
5. Realizar consolidado mensual de Estadística y entregarlo a nivel
central en las establecidas
6. Confeccionar fichas clínicas, carné y tarjeta de control niño sano y
programa crónicos.
7. Archivar exámenes de laboratorio en ficha clínica correspondiente
8. Ordenar fichas diariamente.
9. Atender citófono, radios y teléfono.
10. Participar en actividades de tipo comunitario.
Artículo 35º:
Nombre
Cargo
Recaudador y Calificador de Derecho
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
JEFE SOME
Descripción
cargo
- Administración financiera sistema de cobranza del establecimiento
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Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Recepcionar dineros y documentos representativos de valor.
2. Preparar toda la documentación y elementos necesarios que
requiere el ingreso de estos valores por prestaciones otorgadas.
3. Sancionar con su firma y timbre la conformidad de la
documentación.
4. Remitir semanalmente comprobantes de ingreso y dinero a
sección correspondiente.
5. Como calificador de Derecho: a) Calificar usuarios mediante tarjeta
inscripción Per-cápita, b) Otorgar Tarjeta de Beneficiario Grupo "A" en
casos que corresponda, c) Otorgar Tarjeta Credencial de Plan
Nacional de Salud Familiar a todos los inscritos en el Departamento de
la comuna y actualizar mensualmente.
6. Participar en actividades de tipo comunitario.
Artículo 36º:
Nombre
Cargo
Facilitador intercultural.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargado servicio de apoyo Transversales
Descripción
cargo
Persona que apoya a los usuarios mapuches para que acceden a
recibir información y apoyo ante cualquier consulta ambulatoria
Perfil Cargo
Persona comprometida con el servicio orientando el apoyo del paciente
mapuche y su familia al interior del establecimiento, donde se
manifieste dificultad
de acceso
e incomunicación lingüística,
mejorando la comunicación del enfermo y el equipo de salud. Ser un
nexo en salud y hablante mapudungun.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Informar, orientar, y apoyar al paciente mapuche y sus familiares.
2.Facilitar la comprensión
Acompañamiento en box
de
las
indicaciones
medicas
3.Interceder y flexibilizar las atenciones medicas ( horario de
locomoción , reservas de horas medicas por llegada de bus, entrega
de examen)
4.Asistir al apaciente mapuche ante la medicina alternativa (
mapuche lawen) Acompañamiento y derivación a la medicina mapuche
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5.Visitas domiciliaria (realizar complementariedad)
6.Trabajo intersectorial y comunitario(encuentros con agentes de la
medicina mapuche y equipo de salud, cuñas radiales y programa,
7. Actividad de promoción y educación en el establecimiento
(capacitaciones y talleres, promoción en salud mapuches, diario mural
con temas mapuches, promoción en estilos de vida saludable.)
8.Atenciones cerrada ( realizar una planificación del año, participar
en reuniones de consejo de desarrollo, reuniones con equipo de apoyo
intercultural, celebraciones de hitos importantes de la cultura mapuche)
Artículo 37º:
Nombre
Cargo
Auxiliar Paramédico y TENS.
Disponibilidad
horaria
44. Horas.
Dependencia
Adm.
Encargo de Sector o/ Encargado Servicios Clínicos Transversales
Descripción
cargo
Satisfacer oportunamente los requerimientos que se generan en la
atención de policlínico y servicio de apoyo.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Participar con el equipo profesional en la elaboración del
Diagnóstico Local y en la programación anual de actividades.
2. Realizar las actividades que le sean asignadas como instrumento
de los diferentes programas básicos.
3. Colabora con los profesionales en el desarrollo de las actividades
de atención directa prestadas por éstos.
4.. Preparar los box de atención y preocuparse de su
correspondiente implementación para el desarrollo de las actividades
por parte de los profesionales
5. Realizar los procedimientos que le sean asignados en el ámbito
de sala de clínica y curaciones.
6. Preparación de pacientes y toma de exámenes
7. Participar en las actividades de educación que le sean definidas
por el equipo profesional.
8. Participar en las actividades de evaluación sistemática de las
actividades desarrolladas.
9. Participar en las actividades de perfeccionamiento y desarrollo del
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equipo que se programa en el consultorio.
10. Participar en actividades de tipo comunitario
11. Entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.
Artículo 38º:
Nombre
Cargo
Auxiliar dental
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Cirujano dentista
Descripción
cargo
Prestar asesoría técnica al cirujano dentista.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Colaborar diariamente con el Dentista en acciones de fomento y
protección de la salud bucal, contribuyendo en las labores de
educación individual y colectiva.
2. Recepcionar, orientar y preparar anímicamente al paciente para la
atención Odontológica.
3. Preparar y aislar el campo operatorio después de la atención.
4. Colaborar con la atención odontológica simplificada y atención de
primeros auxilios, Odontológicas.
5. Será responsable de la preparación y mantención de la clínica y/o
pabellón quirúrgico, de arsenales y de preparar los materiales a utilizar
durante la atención.
6. Lavar y esterilizar el material instrumental utilizado, según
necesidad.
7. Colaborar en la toma de impresiones primarias para modelos de
estudio de prótesis y ortodoncia.
8. Colaborar en la mantención y aseo de equipos e instrumental
odontológico.
9. Estar a cargo de los efectos administrativos básicos en la clínica
como registros, stock, citaciones, etc.
10. entregar un trato humanizado, digno e informado al paciente.
Artículo 39º:
Nombre
Cargo
Disponibilidad
Auxiliar Paramédico Encargado PNAC.
44 horas.
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horaria
Dependencia
Adm.
Descripción
cargo
Perfil Cargo
Funciones
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Nutricionista
Profesional encargado de la capacitación y supervisión del equipo en
el área competente de su profesión
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Entregar alimentos de acuerdo a la norma vigente
2. Citar para la próxima entrega de alimentos.
3. Reforzar indicaciones de preparación y buen aprovechamiento de
los productos entregados
4. Registrar la entrega de productos en los formularios
correspondientes.
5. Confeccionar la estadística diaria verificando los saldos de
alimentos
6. Llevar tarjetero actualizado según normas.
7. Confeccionar estadística mensual del programa y enviar a nivel
superior.
Artículo 40º:
Nombre
Cargo
Auxiliar Paramédico Farmacia
Disponibilidad
horaria
44 Horas.
Dependencia
Adm.
Jefe Farmacia.
Descripción
cargo
- Atender y administrar farmacia del Departamento de Salud Municipal.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Cumplir normas y procedimientos sobre la atención farmacéutica y
la dispensación de medicamentos.
2. Elaborar informe sobre consumo, existencia y desabastecimiento
de medicamentos e insumos terapéuticos.
3. Elaborar en conjunto con el Encargado de farmacia, el pedido de
medicamentos e insumos
4. Reponer contra receta la existencia de medicamentos e insumos, a
las postas de salud rural y a la ronda médica que los asiste.
5 Mantener un registro actualizado de consumo y saldo de
medicamentos e insumos
6. Mantener un registro de las recetas y prescripciones despachadas
por Programa de Salud.
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7. Elaborar informes mensuales de consumo y saldo, de
medicamentos e insumos y estadística mensual de recetas y
prescripciones.
8. Mantener registros actualizados de firmas de profesionales
facultados para prescribir.
9. Mantener registro de entrega de formularios de receta.
10. Mantener un registro actualizado
medicamentos para pacientes crónicos.
de
dispensación
de
11. Llevar un registro de recetarios para la prescripción de
estupefacientes y productos psicotrópicos.
12. Mantener actualizado un registro de ingresos, egresos y
existencia de medicamentos
13. Colaborar en programas de educación para el uso racional de
medicamentos
14. Mantener en orden y aseo la farmacia
15. Despachar pedidos de medicamentos e insumos para botiquín de
Urgencias
16. Participar en las supervisiones de arsenal farmacológicos de
Posta Rural.
17. Cumplir las indicaciones y sugerencias derivadas de la
supervisión
Artículo 41º:
Nombre
Cargo
Encargado Bodega Farmacia
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe Farmacia.
Descripción
cargo
- Encargado de administrar bodega de farmacia del Departamento de
Salud
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Velar por el cumplimiento de la norma de Bodega de farmacia.
2. Informar cualquier situación a normal en la estructura de la bodega,
como a sí mismo ante evidencia de insectos, roedores u otros
animales
3. Recepciones medicamentos e insumos ya sea adquisición a un
proveedor, devolución, canje o donación.
4. Revisar el estado físico de los productos.
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5. Llevar registro adecuado en lo que se refiere a recepción, saldos,
distribución, etc.
6. Realizar inventario de medicamentos e insumos periódicamente
7. Informar sobre medicamentos que deben ser dados de baja.
Artículo 42º:
Nombre
Cargo
Auxiliar Paramédico de Esterilización
Disponibilidad
horaria
44horas.
Dependencia
Adm.
Encargado Servicios Clínicos Transversales
Descripción
cargo
- Realizar acciones tendientes a higienizar sala que corresponda,
manejando los residuos utilizados y/o contaminados.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Recibir material contaminado
2. Realizar el proceso de lavado de material de acuerdo a normas.
3. Preparar material a esterilizar gasa, apósitos, tórulas, etc.
4. Responsable del envío de material que necesita esterilización por
autoclave al establecimiento que corresponda.
5.Entregar material esterilizado al personal de las Postas
6. Cumplir con lo dispuesto en las normas y precauciones
universales de manejo y eliminación de sangre y fluidos corporales.
7. Llevar registro del material entregado.
8. Procurar mantener el orden y aseo del servicio
9. Participar en actividades de tipo comunitario.
Artículo 43º:
Nombre
Cargo
Conductor
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargada de servicios generales
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Descripción
cargo
Responsable de la conducción, administración y aseo de los vehículos
del Departamento de Salud Municipal cuando corresponda.
Perfil Cargo
Portar licencia de conducir tipo "A". Responsable y comprometido.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Mantener su documentación al día.
2. Mantener y prestar el máximo de interés y dedicación al vehículo
asignado limpieza, niveles, agua, aceite, estado de frenos o luces,
bencina, neumáticos, etc.
3. Realizar limpieza de vehículos.
4. Dar aviso inmediato en caso de desperfectos en el vehículo
5. Llevar cuaderno tipo bitácora
6. Guardar el vehículo en el lugar que corresponda
7. Participar en actividades de tipo comunitario.
8. responsable de trasladar al personal en forma oportuna, amable y
con los requerimientos para dar un adecuado servicio.
Artículo 44º:
Nombre
Cargo
Auxiliar de servicio
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargada de servicios generales
Descripción
cargo
Servicios generales dentro del Departamento de Salud Municipal.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos y
externos del servicio.
1. Abrir Consultorio a la hora dispuesta
2. Mantener todas las dependencias, incluido el exterior del
Consultorio, en perfecta condición de aseo.
3. Distribuir la ropa necesaria en los Boxes de atención
4.Preocuparse del traslado de productos del PNAC al box de
distribución de estos
5. Mantener orden y limpieza permanente de la sala de espera y
baños.
6. Colaborar con el resto del personal en el transporte de elementos
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pesados
7. Mantener disponible camilla de transporte y/o silla de ruedas, para
ser utilizadas en urgencia.
8. Actuar como estafeta.
9. Revisar periódicamente extintores y solicitar recarga en caso
necesario.
10. Recolectar e incinerar el material desechable
11. Realizar aseo, Terminal en Boxes de atención.
12. Efectuar aseo diario al final de la jornada.
13. Preocuparse de la mantención de puertas, ventanas, luz y llaves
de agua.
14. Responsable de la recolección de basuras del Consultorio,
incluido el exterior inmediato y de su eliminación.
15. Participar en actividades de tipo comunitario.
16. Desempeñar en todas aquellas funciones que se le asignen de
acuerdo a necesidades emergentes
Artículo 45º:
Nombre
Cargo
Encargado bodega PNAC
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Nutricionista.
Descripción
cargo
Encargado de la correcta administración de Bodega de PNAC.
Perfil Cargo
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1. Recibir los alimentos controlando tipo estado y cantidad
verificando que corresponda a lo solicitado y especificado en la guía de
despacho.
2. Almacenar correctamente los alimentos, ordenados según tipo y
fecha de elaboración
3. Distribuir los alimentos según fecha de elaboración dando salida
primero a los más antiguos.
4. Mantener actualizado el inventario de la sección de entrega y
merma de alimentos.
5. Preocuparse de mantener el aseo y orden de la sección.
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DEPARTAMENTO DE SALUD
Artículo 46º:
Nombre
Cargo
Disponibilidad
horaria
Profesor de Educación Física,
Dependencia
Adm.
Servicios Clínicos Transversales
Descripción
cargo
Organizar y ejecutar actividades recreativas y deportivas
comunidad
Perfil Cargo
Profesional proactivo área actividad física
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
22 horas
en la
1.- Coordinación con el comité Vida Chile, y encargada de la unidad
de medio ambiente y calidad de vida, Comisión integral de Proyectos y
Departamentos Municipales
2.-Participación en actividades grupales y masivas de promoción
en salud. y Políticas de Deportes
3.-Planificación y ejecución de actividades educativas de prevención.
grupales y eventos masivos
4.- Coordinación y apoyo a los monitores de actividad física del
departamento. de Salud y Referentes de Programas del CESFAM
5.-Responsable de uso y custodia de equipos y materiales a su cargo.
6.- Elaboración de informe de las actividades realizadas.
7.-Desempeñarse en todas aquellas funciones que se le asignen de
acuerdo a necesidades emergentes
Artículo 47º:
Nombre
Cargo
Higienista dental.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
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Dependencia
Adm.
Dentista.
Descripción
cargo
Contribuir al apoyo integral de la salud bucal de los usuarios.
Perfil Cargo
Higienista dental
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1.- Prestar atención propia de odontología aplicando técnicas
específicas, de su especialidad.
2.- Desarrollar actividades del Programa de Salud de su dependencia
de acuerdo a normas técnicas vigentes: a) Aplicación de Sellantes; b)
Aplicación de Fluor; c) Destartraje y pulido de corona; entre otros
3.- Participar en la elaboración del programa local de salud
4.- Participar en talleres de educación hacia la comunidad
5.- Desempeñarse en todas aquellas funciones que se le asignen de
acuerdo a necesidades emergentes de salud.
Artículo 48º:
Nombre
Cargo
Coordinadora de Usuario Interno y Bienestar
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Encargada Servicios de Apoyo Transversales.
Descripción
cargo
.
Perfil Cargo
Funcionario con experiencia en Salud y trabajo en CESFAM
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1.- Realizar Diagnóstico de necesidades del usuario
relacionados con su salud física, mental, espiritual y familiar.
interno
2.- Identificar prioridades dentro de las necesidades de los funcionarios
como usuarios internos.
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3.- Proponer acciones que vayan en directo beneficio de la salud
funcionaria y clima laboral.
4.- Proponer y coordinar el policlínico para funcionarios de acuerdo a
las necesidades priorizadas.
5.- Apoyar las comisiones de trabajo para las actividades y/o eventos
especiales que se desarrollen dentro del ámbito laboral.
6 Apoyo logístico para actividades de capacitación, operativo u otro
que beneficie a los funcionarios.
7.- Desempeñar todas aquellas funciones éticas y pertinentes que su
jefe directo le asigne de acuerdo a necesidades emergentes del Depto.
de salud.
Artículo 49º:
Nombre
Cargo
Encargado de Tarjeteros.
Disponibilidad
horaria
44 horas.
Dependencia
Adm.
Jefe Some
Descripción
cargo
Mantener actualizados los tarjeteros de todos los programas y realizar
estadísticas poblacionales oportunamente
Perfil Cargo
Funcionario competente con conocimientos en salud.
Funciones
Atención expedita, oportuna y personalizada a los usuarios internos
y externos del servicio.
1.- Revisar y completar registros de tarjeteos según corresponda.
2.- Mantener actualizados y vigentes de acuerdo a Normas
Ministeriales los tarjeteros por programas.
3.- Realizar estadísticas poblacionales trimestrales o según solicitud
del SSAS.
4.- Coordinarse con los profesionales responsables de los registros
según corresponda.
5.- Coordinar acciones de mejora con SOME y Sectores de atención
que eviten problemas emergentes como pérdida y duplicidad de fichas.
6.- Proponer estrategias para el mejor manejo de los registros en
coordinación con encargado de estadísticas.
7.- Optimizar y resguardar los insumos y equipos a su cargo.
8.- Desempeñar todas aquellas funciones éticas y pertinentes que su
jefe directo le asigne de acuerdo a necesidades emergentes del Depto.
de salud.
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TITULO III
DISPOSICIONES GENERALES
Artículo 50º
Artículo 51º
Artículo 52º
ANOTESE,
: Guárdese y manténgase un ejemplar del presente reglamento,
en la Secretaría Municipal, Dirección de Administración, y Oficina
de Procedimientos.
:Encárguese a la Dirección de Administración Municipal, la
difusión e información de la presente normativa, a todos los
departamentos y funcionarios municipales.
: Publíquese el texto integro del presente Reglamento, en el sitio
Web Corporativo de la Municipalidad de Nueva Imperial.
COMUNIQUESE
MANUEL MUÑOZ LAGOS
SECRETARIO MUNICIPAL
Y
ARCHIVESE
MANUEL SALAS TRAUTMANN
ALCALDE
MSS/OVM/LBB/jsr
Distribución:
-
Alcaldía
Secretaría Municipal
Direcciones Municipales(8)
Departamento de Salud
Oficina de Procedimientos.
Municipalidad de Nueva Imperial
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