¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo?

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Área Indicadores Económicos & Financieros
Contenido
¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo?
Variación de los Indicadores de Precios de la Economía
indicadores económicos Cotizaciones Internacionales
& financieros
Tasas de Interés Promedio del Sistema Financiero
Tipo de Cambio / Devaluación/ Tasa Legal Laboral / CTS
Informe financiero
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II-3
II-4
Ficha Técnica
Autor:Srta. Irina Socola Cuzco
Título:¿Cómo regularizar la Gratificación no
pagada a tiempo?
Fuente: Actualidad Empresarial, Nº 211 - Segunda
Quincena de Julio 2010
La ley para considerar en el caso de gratificaciones, es la Ley N° 27735 aprobada el
28 de mayo de 2002. En ella se especifica
que el trabajador tiene derecho a dos
gratificaciones en el año; la primera, por
Fiestas Patrias; la segunda, por Navidad.
Según el artículo de la Ley 25920, se
dispone que si existe adeudos de carácter
laboral no depositados a tiempo se deberá aplicar el interés legal laboral fijado por
el Banco Central de Reserva del Perú.
Se debe considerar como deudas laborales a todos los derechos laborales, llámese
gratificaciones, vacaciones, remuneraciones y participación en las utilidades.
1. Gratificación
La gratificación es un derecho que tiene el
trabajador que cumpla los requisitos de la
Ley N° 27735 y es definido como la cantidad de dinero que da una persona a otra
como recompensa o agradecimiento por
la realización de un servicio o un favor.
Cuando no se paga a tiempo la gratificación de sus trabajadores, la empresa tendrá que incurrir en el pago de un interés
moratorio (interés legal laboral); además,
al haber un proceso de inspección laboral,
se aplicará la multa correspondiente.
2. ¿Cuáles son las fechas de
vencimiento para el pago de
gratificaciones?
Según artículo 5° de la Ley N° 27735, las
gratificaciones deberán ser abonadas en
la primera quincena de los meses de julio
y de diciembre, según sea el caso. Siendo
la fecha de vencimiento el 15 de julio y
N° 211
Segunda Quincena - Julio 2010
15 de diciembre. Pasado esta fecha están
afectos a intereses moratorios, los cuales
consistirán en el interés legal laboral.
3.¿Qué es el interés legal laboral?
La tasa de interés legal laboral es la tasa
de interés pasiva promedio de mercado
publicada por la SBS, la cual es la misma
que la tasa de interés legal efectiva1.
La diferencia de ambas son los factores
acumulados considerados para la actualización de deudas, así como la forma de
cálculo de éste.
Para el cálculo de interés, se deberá considerar los Factores acumulados, donde la
actualización de la deuda será el monto
que debió haber pagado a una fecha por la
diferencia del factor acumulado del día de
pago (actualización) y el factor acumulado
del vencimiento de la deuda laboral.
4. ¿Quiénes tienen derecho a
recibir gratificación?
Para percibir las gratificaciones se debe
estar efectivamente laborando en el mes
que corresponda su pago, o estar en uso
de descanso vacacional, de licencia con
goce de remuneración o percibiendo los
subsidios por maternidad o incapacidad
temporal en caso de accidente de trabajo
o enfermedad profesional.
5. ¿Cómo actualizo el pago por
gratificación?
A continuación, mostraremos unos casos
prácticos que le detallarán el procedimiento a seguir.
Caso N° 1
La empresa Esmeralda S.A.C. por falta
de liquidez no pudo efectuar el pago
1 Estos factores acumulados los puede encontrar en la página de la
sbs: http://www.sbs.gob.pe/app/stats/TasaDiaria_9.asp
por gratificación de sus trabajadores el
15 de julio de 2010, por lo que necesita
saber cuáles son los intereses moratorios
a aplicar para poder regularizar este concepto. La empresa regulariza el depósito
el 30.07.10. El Monto que debió efectuar
fue de S/.1,200.
Solución:
Ahora sabemos que por el artículo 1º de
la Ley 25920, el interés que deberá aplicar la empresa Esmeralda será el interés
legal laboral. Para el cálculo de interés
legal laboral deberá emplear la siguiente
expresión:
Interés =
Factor
Factor
acumulado
acumulado
fecha de
fecha de
pago
vencimiento
Informe Financiero
¿Cómo regularizar la Gratificación no pagada a tiempo?
x Monto
Reemplazando:
Interés =[FA 30.07.10 - FA 15.07.10] x Monto
Interés =[1.73681 - 1.73620] x 1,200
Interés =S/. 1, 200.73
Caso N° 2
La misma empresa Esmeralda S.A.C. quiere
saber la tasa de interés acumulada por el
período a aplicar el interés moratorio. ¿A
cuánto asciende el interés acumulado?
Solución:
Interés
acumulado =
%
Factor
Factor
acumulado
acumulado
fecha de
fecha de
pago
vencimiento
x 100
En este caso el interés acumulado (IA),
será de:
IA = [FA 30.07.10 - FA 15.07.10] x 100
IA = [1.73681 - 1.73620] x 100
IA = 0.061%
Actualidad Empresarial
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