pdc (1) – (ee8) visitant ajudant doctor (organització d`empreses)

Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
Resum
PDC (2) – (605162) ASSOCIAT 3 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Disseny de les
Organitzacions (21208). Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses ......................................... 2
PDC (3) – (060575) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Introduction to
Business. (20607) Estudis: GECO Grau en Economia- GADE - Grau en Administració d’Empreses ........ 3
PDC (4) – (060574) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Organització de la
Producció Industrial (22496) Estudis: GEEI - Grau d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica ...... 4
PDC (6) – (EE5) ASSOCIAT 2,5 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Gestió de Recursos
Humans (21218) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses ...................................................... 5
PDC (18) – (EE6) ASSOCIAT 2,5 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Empresa (21760)
Estudis: GEAM Grau d'Enginyeria Agroalimentària i del Medi Rural ........................................................ 7
PDC (20) – (605165) ASSOCIAT 3 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Direcció de
Producció i Operacions (21204) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses .............................. 9
PDC (13) – (EE4) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses) Assignatura: Gestió d’Empreses
d’Allotjament (20535) Estudis: GTUR- Grau en Turisme ......................................................................... 11
PDC (7) – (060122) ASSOCIAT 4 HORES (Economia Financera) Assignatura: Economia Financera
(21202) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses .................................................................. 12
PDC (8) – ASSOCIAT 2,5 HORES (Economia Financera) Assignatura: Introducció als Mercats i
Operacions Financeres (20602) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses ............................. 14
PDC (9) – (60569) ASSOCIAT 3 HORES (Economia Financera) Assignatura: Economia Financera
(20615) Estudis: GECO – Grau en Economia ............................................................................................ 15
PDC (12) – (EE3) ASSOCIAT 2 HORES (Economia Financera) Assignatura: Introducció als Mercats i
Operacions Financeres (20602) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses ............................. 17
PDC (17) – ASSOCIAT 2,5 HORES (Economia Financera) Introducció als Mercats i Operacions
Financeres (20602) Estudis: GAID - Doble titulació ADE-DRET ............................................................ 18
PDC (14) – (EE2) ASSOCIAT 2,5 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats) Assignatura:
Intermediació Turística (20517) Estudis: GTUR- Grau en Turisme ......................................................... 19
PDC (15) – (EE2) ASSOCIAT 2 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats) Assignatura:
Intermediació Turística (20517) Estudis: GTUR- Grau en Turisme .......................................................... 20
PDC (22) – () ASSOCIAT 3 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats) Assignatura_
Direcció Comercial II 21219 Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses .............................. 21
PDC (23) – () ASSOCIAT 2,5 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats) Assignatura:
Investigació Comercial i Comportament del Consumidor Estudis: GADE - Grau en Administració
d’Empreses ................................................................................................................................................. 22
PDC (21) – (060320) ASSOCIAT 4,5 HORES (Comptabilitat) Assignatura: Comptabilitat Financera I
(21200) Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses Assignatura: Comptabilitat (22505)
Estudis: GRLA Grau en Relacions Laborals ............................................................................................. 23
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (2) – (605162) ASSOCIAT 3 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Disseny de les Organitzacions (21208).
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21208/index.html
Programa:
El equipo directivo de una empresa es responsable de (1) fijar la estrategia de la
empresa (2) diseñar la organización de la empresa para que se ajuste a la
estrategia propuesta.
Esta asignatura se centra en el segundo aspecto (el diseño de la organización). El
objetivo de la asignatura es su estudio mediante el uso de las herramientas de
análisis de la ciencia económica.
Para que una empresa funcione armónicamente y esto se refleje en sus resultados,
deben establecerse criterios coherentes en las relaciones que gobiernan a las
personas involucradas en la organización. Los criterios deberán conferir pautas
claras sobre las tareas que debe realizar cada quién, sus responsabilidades y su
autoridad para tomar decisiones y dar instrucciones a los demás miembros de la
organización. Asimismo se debe disponer de procedimientos de evaluación del
rendimiento de las divisiones y las unidades de negocio de la empresa, para
evaluar su rendimiento y decidir si se deben introducir modificaciones en el diseño
de la empresa.
Contenidos temáticos
Semana 1. Introducción y conceptos claves
Semana 2. La empresa y los mercados. La cadena vertical de producción.
Semana 3. Subcontratación y contratos incompletos. expropiación y reputación.
Semana 4. Integración vertical y problemas de agencia.
Semana 5. Reparto de las tareas en departamentos o unidades de gestión.
Semana 6. Centralización de las decisiones en la empresa.
Semana 7. Delegación de decisiones en la empresa.
Semana 8. Reparto de las tareas entre los trabajadores. Formación de grupos de trabajo
Semana 9. Formación de grupos de trabajo (2).
Semana 10. Evaluación del rendimiento de las unidades de negocio.
Semana 11. Precios de transferencia.
Semana 12. Alianzas empresariales.
Semana 13. Las cooperativas.
Semana 14. La sociedad anónima y el gobierno corporativo.
Semana 15. Organizar la innovación.
Horari: 2n semestre
Grup 62
Dilluns de 8 a 9’30 (GG)
Dijous de 8 a 9’30 hores (M01)
Dijous de 9’30 a 11 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.858 €
Professor responsable: Lluís Bru Martínez
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (3) – (060575) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Introduction to Business. (20607)
Estudis: GECO Grau en Economia- GADE - Grau en Administració d’Empreses
Aquesta assignatura s’oferta en anglès
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/20607/index.html
Programa:
Business and Firms in the economy Business, firms and entrepreneurs
1. Introduction to the firm What is a business Organizations and firms. The firm as
organization in the economy.
2. Entrepreneurship and management Entrepreneurs, Managers, and Employees
3. The firm in the global context Business (global) environment
Decisions and functional areas Decision making and functional areas
4. Business decisions: opeartions Operations management
5. Business decisions: market products and services Marketing and product
development
6. Business decisions: accounting activities Information System
7. Business decisions: financing companies Corporate Finance
8. Internal oganization process Administrative process in business
9. Managing business Structure and culture of Business Organizations
10. Manging people Human resource management
11. Organization structure and control Motivating and managing people and groups
12. Firm leadership Corporate leadership
Horari: 2n semestre
Dimarts de 8 a 10 hores (GG)
Divendres de 8 a 10 (M01-M02) setmanes alternes 2 hores el mateix grup
Retribució bruta anual (aproximada): 2.572 €
Professors responsables Rafel Crespí Cladera i Natalia Ortiz
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (4) – (060574) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Organització de la Producció Industrial (22496)
Estudis: GEEI - Grau d’Enginyeria Electrònica Industrial i Automàtica
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/industrial/GEEI-P/
Programa: Se demana aportar programa en línia amb els descriptors del pla d’estudis
Organización de la Producción Industrial
La empresa y el empresario en entorno innovador.
La idea de negocio y el proyecto de empresa
Viabilidad económica y financiera
Gestión de la producción y procesos.
Sistemas informáticos de soporte a la gestión industrial.
La puesta en marcha de la empresa.
La gestión de la innovación en el contexto institucional.
horari: 1r semestre:
Dilluns de 14’30 a 16’20 hores (GG)
Dijous de 16’30 a 18’30 hores (M01-X01)
Retribució bruta anual (aproximada): :2.572 €
Professors responsables: Rafel Crespí Cladera i Pedro Rivas Yarza
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (6) – (EE5) ASSOCIAT 2,5 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Gestió de Recursos Humans (21218)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21218/index.html
Programa:
Contenidos
Contenidos temáticos
Tema 0. Introducción
1. Introducción.
2. Recursos humanos y competitividad.
3. ¿Hay una única política óptima de GRH?
4. El modelo económico de la relación de empleo.
Tema 1. Planificación estratégica de políticas de Recursos Humanos.
1. Introducción.
2. ¿Qué es la gestión estratégica de recursos humanos (RH)? ¿Por qué es
importante?
3. Ventajas de la planificación estratégica de RH.
4. Exigencias de la planificación estratégica de RH.
5. Opciones estratégicas de RH.
6. Estrategias de RH y rendimiento empresarial.
7. El papel del departamento de RH en la formulación y aplicación de la estrategia
de RH.
Tema 2. Organización del trabajo.
1. Introducción.
2. Perspectiva organizativa: Diseño organizativo y análisis del flujo de trabajo.
3. Perspectiva de grupo: Trabajo en equipo
4. Perspectiva del individuo: Motivación; El diseño de puestos de trabajo; El
análisis del puesto de trabajo; La descripción del puesto.
5. Otros temas de interés: Trabajo flexible; Sistemas de información de RH.
Tema 3. Contratación.
1. Introducción.
2. Exigencias del proceso de contratación.
3. Reclutamiento.
4. Selección.
5. Socialización.
6. Retención de trabajadores y ruptura laboral.
Tema 4. Evaluación del Rendimiento.
1. Introducción.
2. Identificación dimensiones rendimiento.
3. Medición del rendimiento: Tipos; Exigencias.
4. Gestión del rendimiento.
Tema 5. Formación y Acumulación de Capital Humano.
1. Introducción.
2. Exigencias de la formación.
3. Gestión del proceso de formación: Determinación de las necesidades / fijación
de objetivos.
4. Desarrollo y aplicación del programa de formación.
5. Evaluación de la eficacia.
6. La gestión del conocimiento.
Tema 6. Desarrollo de Carreras.
1. Introducción.
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
2. ¿Qué es el desarrollo de la carrera profesional (DCP)? Exigencias previas al DCP.
3. Los mercados de trabajo internos.
4. Promociones y ascensos: mecanismo de asignación de puestos o de incentivos.
5. Problemas de los mercados de trabajo internos.
6. Desarrollo del programa de perfeccionamiento: Fase de evaluación; Fase de
orientación;
Fase de perfeccionamiento.
Tema 7. Retribución e Incentivos.
1. Introducción.
2. Los instrumentos del sistema retributivo.
3. Diseño de un sistema de retribuciones.
4. El salario emocional.
5. Herramientas de retribución.
6. El problema básico de incentivar el esfuerzo: El marco de la “relación de
agencia”; Modelo básico de análisis del problema retribución e incentivos.
7. Los beneficios y la retribución indirecta.
Tema 8. Cultura organizativa, motivación y Eficiencia del sistema de GRH.
1. ¿Qué es la cultura organizativa?
2. Funciones y desventajas de la cultura.
3. Análisis de la relación entre la cultura y la eficiencia.
4. Creación y sostenimiento de una cultura.
Tema 9. Evaluación del sistema de GRH.
1. Beneficios de la evaluación de la GRH.
2. Métodos de evaluación: Indicadores clave; Análisis costes-beneficios y análisis
de Utilidad (cálculo del coste, contabilidad de los RH, análisis de utilidad y análisis
de utilidad multiatributo);
Cuadro de mando; Modelos de causalidad.
3. Los retos para desarrollar una evaluación.
4. La implementación de la evaluación.
Horari 2n semestre
Dilluns d’11 a 14’30 (M01-M02) setmanes alternes
Dimarts de 12’30 a 14’30 hores (GG)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professor responsable: José Ma Carretero Gómez
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (18) – (EE6) ASSOCIAT 2,5 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Empresa (21760)
Estudis: GEAM Grau d'Enginyeria Agroalimentària i del Medi Rural
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/agroalimentaria/GEAM-P/21760/index.html
Pograma:
Tema 1 El enfoque económico de la conducta humana y el análisis de los agentes
vinculados a la empresa.
• Introducción del enfoque económico de la conducta humana.
• Los costes de oportunidad vs. los costes hundidos y las decisiones de los agentes
vinculados con la empresa.
• El caso de la banca de inversión y el análisis racional de la conducta humana.
Tema 2 La empresa y la organización de la actividad económica.
• Definición de los sistemas económicos.
• El mercado y el sistema de precios como mecanismo de coordinación de la
actividad económica.
• El Teorema de Coase y las externalidades.
• Las asimetrías de información y los costes contractuales.
• La empresa como una respuesta a los costes de transacción.
Tema 3 Tipos de empresas.
• Teorías sobre la empresa y el empresario.
• La empresa y sus formas jurídicas: creación y tipología.
• Definición de la empresa familiar.
• Las empresas y su papel como un factor de crecimiento económico: el papel de la
innovación y de los emprendedores.
Tema 4 La función directiva del empresario y la coordinación de la actividad económica.
• Introducción a las funciones directivas del empresario.
• Definición y relevancia de la función directiva vinculada con la planificación.
• Definición y relevancia de la función directiva relacionada con la organización.
• Definición y relevancia de la dirección de los recursos humanos.
• Definición y relevancia de la función directiva relacionada con el control.
Tema 5 Los objetivos de la empresa: el gobierno corporativo y la responsabilidad social.
• La maximización del beneficio del empresario.
• El problema de la separación de la propiedad y el control y la teoría de la agencia.
• El gobierno corporativo en las empresas.
• La responsabilidad social de las empresas.
Tema 6 Las áreas funcionales de las empresas y sus decisiones
• La función de la producción.
• La función de la I+D+i.
• La función del marketing.
• La función de las finanzas.
Tema 7 Introducción al estudio del diseño organizativo de las empresas.
• La delegación de los derechos de decisión en las empresas.
• La organización de tareas productivas dentro de las empresas.
• Las empresas y sus formas organizacionales.
Tema 8 Impacto del entorno en la actividad de la empresa.
• Análisis del entorno general a través de los factores PEST y PESTEL.
• Análisis del entorno competitivo: el modelo de Porter y la teoría de los recursos y
las capacidades.
• Análisis interno y análisis externo: introducción a la formulación de la estrategia
de la empresa.
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
horari: 1r semestre
Dimecres de 15’30 a 17’30 hores (GG)
Divendres de 18’30 a 20’30 (M01-M02) setmanes alternes
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professors responsables: Rafel Crespí Cladera i Pedro Rivas Yarza
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (20) – (605165) ASSOCIAT 3 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Direcció de Producció i Operacions (21204)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21204/index.html
Programa:
Bloque A. Introducción a la dirección de producción y operaciones
Tema 1. Introducción DPO
Introducción al campo de la dirección de operaciones y producción
analizando su importancia dentro de la gestión empresarial, sus principales
decisiones y la perspectiva histórica de su estudio
Tema 2. Estrategia de operaciones y suministro
Concepto y marco de la estrategia de operaciones y suministro. Análisis del
enlace de la estrategia: cómo acoplar las actividades de operaciones con la
estrategia
Tema 3. Diseño de productos y servicios
Estudio del proceso de diseño y desarrollo de productos. Diseño pensando
en el cliente y diseño para la fabricación. Especificidades del diseño de
servicios.
Bloque B. Procesos
Tema 4. Administración de la capacidad
Administración de la capacidad operativa. Conceptos y planificación de la
capacidad. Planificación de la capacidad en los servicios
Tema 5. Análisis de procesos
Análisis y tipos de procesos. Medición del desempeño de los procesos.
Reducción del tiempo de ejecución.
Tema 6. Procesos de manufactura y servicios
Organización de procesos de manufactura. Diseño de flujo de procesos.
Clasificación operativa de los servicios. Diseño de organizaciones de
servicios. Planos de servicios.
Tema 7. Gestión de la calidad y operaciones esbeltas
Administración para la calidad total. Calidad six sigma. Especificaciones y
costes de calidad.
Calidad y sistemas de gestión. Calidad y operaciones esbeltas. Enfoque
japonés de las operaciones.
Bloque C. Diseño de la cadena de suministro
Tema 8. Estrategia de la cadena de suministro
Análisis de la estrategia de la cadena de suministro. Diseño y medición del
desempeño de cadenas de suministro. Cadenas de suministro de servicios.
Subcontratación y subcontratación globalizada.
Tema 9. Logística y ubicación de instalaciones
Decisiones sobre logística. Análisis y métodos de ubicación de plantas.
Ubicación de instalaciones de servicio.
Bloque D. Planificación y control
Tema 10. Sistemas de planificación
Planificación de recursos en la empresa. Planificación agregada de ventas y
operaciones.
Técnicas de programación
Tema 11. Control de Inventarios
Concepto, objetivos y costes de inventario. Control de inventarios y cadena
de suministro.
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
Modelos de control de inventario. MRP: Planificación de las necesidades de
materiales.
Bloque E. Herramientas de análisis de operaciones
Anexo1. Análisis de costes de operaciones y producción
El modelo coste volumen beneficio: teoría y práctica. Aplicaciones sectoriales:
hostelería, restauración, fabricación.
Anexo 2. Problemas de operaciones y producción
Programación lineal con hojas de cálculo. Análisis de líneas de espera: teoría de
colas. Simulación computerizada. Yield management
Darrer horari: 1r semestre
Dilluns de 8 a les 9’30 hores (GG)
Dimarts de 8 a les 9’30 hores (M01)
Dimarts de 9’30 a les 11 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.858 €
Professor responsable: Luis M. Vegas Alonso
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (13) – (EE4) ASSOCIAT 2 HORES (Organització d’Empreses)
Assignatura: Gestió d’Empreses d’Allotjament (20535)
Estudis: GTUR- Grau en Turisme
Enllaç guia docent:
Assignatura optativa que s’ofereix per primera vegada. S’ha d’aportat proposta de programa segons
la informació que figura en el pla d’estudis
Descriptors genèrics del pla d’estuids
Gestión de Empresas de Alojamiento
La organización hotelera y su evolución.
La dimensión y cadenas hoteleras.
Formas de explotación: franquicia, management y arrendamiento.
Estructura organizativa y su funcionamiento: dirección, recepción, pisos y habitaciones,
mantenimiento, restauración.
Gestión de los APPCC (Análisis de peligros y puntos críticos de control) en hostelería.
Gestión de apertura - postapertura de establecimientos.
Las nuevas tecnologías.
Sistemas informáticos de front office y back office.
horari 2n semestre
Dimarts de 16’30 a 18’00 hores (GG)
Dijous de 18’00 a 19’30 hores (M01)
Retribució bruta anual (aproximada):
2.572 €
Professors responsables: Rafel Crespí Cladera i Bartolomé Deyá Tortella
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (7) – (060122) ASSOCIAT 4 HORES (Economia Financera)
Assignatura: Economia Financera (21202)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21202/index.html
Programa:
Tema 1. Valoración de acciones
* Introducción
* Mercados financieros y mercados de acciones
* Un modelo fundamental de valoración de acciones
* Modelo de valoración: la inflación
* La rentabilidad de la inversión en acciones
* Price to Earnings Ratio
* El PER y otros múltiplos: aplicaciones
Tema 2. Rentabilidad: riesgo y recompensa
* Introducción
* La rentabilidad
* La recompensa realizada: rentabilidad expost
* El riesgo: la variabilidad de la rentabilidad
* La rentabilidad como variable aleatoria: su distribución
* Distribución normal y distribución lognormal
* Una acción y el mercado:línea característica
Tema 3. Carteras de acciones
* Introducción
* Acciones y carteras de acciones: dos acciones
* Un acción y el activo sin riesgo
* Acciones y carteras de acciones: tres acciones. El Conjunto de varianza Mínima
* El CVM y el activo sin riesgo
Tema 4. Riesgo y rentabilidad: un modelo de equilibrio (CAPM)
* Introducción
* Propiedad 1 del CVM
* Propiedad 2 del CVM
* El Capital Asset Pricing Model (CAPM)
* La evaluación de la gestión de carteras con el CAPM
* La contrastación empírica del CAPM
Tema 5. Modelos de índices
* Introducción
* El modelo de índice único
* Modelos de varios índices
* Evaluación de la gestión de carteras. Análisis de estilo
Tema 6. Eficiencia de mercado
* Introducción
* Un poco de historia
* La eficiencia del mercado de acciones
* La no eficiencia del mercado de acciones
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
Horari 1r semestre
Grup 62M01
Dijous de 8 a 9’30 (M01)
1r semestre
Grup 63GG-M01-M02
Dilluns de 8 a 9’30 (GG)
Dimarts de 8 a 9’30 (M01)
Dimecres de 8 a 9’30 (M02)
Retribució bruta anual (aproximada):
5.144 €
Professor responsable: Gonzalo Lozano Arnica
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (8) – ASSOCIAT 2,5 HORES (Economia Financera)
Assignatura: Introducció als Mercats i Operacions Financeres (20602)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/economia/GECO-P/20602/index.html
Programa:
Módulo 1. Introducción a los Mercados Financieros
1. Introducción
2. Los Activos Financieros
3. Los Mediadores e Intermediarios Financieros
4. Las Instituciones Financieras
4.1. Entidades de Supervisión
4.2. Entidades Financieras
5. Los Mercados Financieros
6. Mercado Interbancario
7. Los Mercados Bursátiles
8. El Mercado de Renta Fija
Módulo 2. Introducción a la matemática financiera
1. Valor del dinero en el tiempo
2. Capital financiero
3. Operación financiera
4. Equivalencia financiera
Módulo 3. Leyes Financieras
1. Ley Financiera de capitalización y descuento simple a interés vencido
2. Ley financiera de capitalización y descuento simple a interés anticipado o
comercial
3. Ley financiera de capitalización y descuento compuesto a interés vencido
4. Equivalencia de capitales
5. Tipo de interés nominal
6. Ley Financiera de capitalización y descuento a interés nominal continúo
Módulo 4. Los Tantos efectivos. La TAE
1. Tantos Efectivos
2. Tasa Anual Equivalente (TAE)
Módulo 5. Las Rentas Financieras
1. Concepto y clasificación
2. Cálculo general del valor actual de una renta financiera
3. Las rentas financieras constantes
3.1 Aplicación concepto rentas constantes: préstamos
5. Las rentas financieras variables en progresión geométrica
Módulo 6. Activos Financieros de Renta Fija. ETTI
1. Renta Fija
2. Valoración
3. ETTI
Horari 1r semestre
Grup 22GG-M01-M02
Dimarts de 17 a 19 hores (GG)
Dijous de 17 a 18 hores (M01)
Dijous de 18 a 19 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professora responsable: Margarita Aguiló Femenias
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (9) – (60569) ASSOCIAT 3 HORES (Economia Financera)
Assignatura: Economia Financera (20615)
Estudis: GECO – Grau en Economia
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/economia/GECO-P/20615/index.html
Programa:
1. RIESGO Y RENTABILIDAD DE UN ACTIVO FINANCIERO
- Inversión en activos financieros
- La distribución de los rendimientos
- Supuesto de normalidad
- Rentabilidad esperada versus rentabilidad histórica
- La rentabilidad media geométrica
- Riesgo y volatilidad
- La varianza
- La semi-varianza
- El Valor en Riesgo (VaR)
- La matriz de varianzas covarianzas
2. CARTERAS DE ACTIVOS Y DIVERSIFICACIÓN
- Cartera de dos activos y efecto de diversificación
- Generalización a carteras de más de dos activos
- La cartera de mínima varianza (CMV)
- Activo libre de riesgo
- Los límites a la diversificación
- Implicaciones para el cálculo de la CMV
3. TEORÍA DE CARTERAS
- Las preferencias del inversor su actitud frente el riesgo
- El conjunto de posibilidades de inversión (CPI)
- La venta en corto
- La frontera eficiente
- La frontera eficiente con un activo libre de riesgo
- La línea del mercado de capitales (LMC)
- La cartera tangente: estimación
- El teorema de la separación
- La relación entre riesgo y rentabilidad
- El beta de una acción como medida de riesgo
- La línea del mercado de títulos (LMT)
4. MODELOS FACTORIALES
- Simplificando el proceso de selección de carteras
- Proceso generador de rendimientos
- Modelo factorial de un solo índice (SIM)
- Teoría de carteras bajo el SIM
- Generalización: El Modelo factorial de múltiples índices (MIM)
5. MODELOS DE RIESGO-RENTABILIDAD
- El Capital Asset Pricing Model (CAPM) de Sharpe (1964)
- Hipótesis
- La cartera de mercado y su eficiencia
- Implicaciones
- El modelo de mercado
- La crítica de Roll (1977) y la evidencia empírica sobre el CAMP
- Modelos de índice múltiple
- El modelo de 3 factores de Fama y French (1993)
6. EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE CARTERAS
- El papel de los inversores institucionales
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Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
- Oferta de fondos en España
- Tipos de gestión
- Valoración de la gestión
- El alfa de Jensen
- El ratio de Sharpe
- El índice M2
- El índice de Treynor
7. EFICIENCIA DE MERCADOS
- El modelo de mercado eficiente
- Formas de eficiencia
- El juego justo
- El paseo aleatorio
- Contrastes de eficiencia
8. ANÁLISIS DE RENTA VARIABLE
- Análisis fundamental
- Valor intrínseco vs. valor de mercado
- Modelo de descuento de dividendos
- Valor de la acción y oportunidades de crecimiento
- Acciones de renta y acciones de crecimiento
- Cociente precio-beneficio (PER)
9. DERIVADOS FINANCIEROS
- El contrato de futuro
- El contrato de opción
- El contrato de warrant
- Liquidación y garantías
- Interés abierto versus volumen negociado
- Negociación básica
- Cobertura y especulación
- Nociones básicas de valoración por arbitraje
Horari 2n semestre
Grup 32 GG-M01-M02
Dimecres de 19 a 20’30 hores (GG)
Dijous de 18 a 19’30 hores (M01)
Dijous de 19’30 a 21 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.858 €
Professor responsable: Roberto Pascual Gascó
16
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (12) – (EE3) ASSOCIAT 2 HORES (Economia Financera)
Assignatura: Introducció als Mercats i Operacions Financeres (20602)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/20602/index.html
Programa:
Módulo 1. Introducción a los Mercados Financieros
1. Introducción
2. Los Activos Financieros
3. Los Mediadores e Intermediarios Financieros
4. Las Instituciones Financieras
4.1. Entidades de Supervisión
4.2. Entidades Financieras
5. Los Mercados Financieros
6. Mercado Interbancario
7. Los Mercados Bursátiles
8. El Mercado de Renta Fija
Módulo 2. Introducción a la matemática financiera
1. Valor del dinero en el tiempo
2. Capital financiero
3. Operación financiera
4. Equivalencia financiera
Módulo 3. Leyes Financieras
1. Ley Financiera de capitalización y descuento simple a interés vencido
2. Ley financiera de capitalización y descuento simple a interés anticipado o
comercial
3. Ley financiera de capitalización y descuento compuesto a interés vencido
4. Equivalencia de capitales
5. Tipo de interés nominal
6. Ley Financiera de capitalización y descuento a interés nominal continúo
Módulo 4. Los Tantos efectivos. La TAE
1. Tantos Efectivos
2. Tasa Anual Equivalente (TAE)
Módulo 5. Las Rentas Financieras
1. Concepto y clasificación
2. Cálculo general del valor actual de una renta financiera
3. Las rentas financieras constantes
3.1 Aplicación concepto rentas constantes: préstamos
5. Las rentas financieras variables en progresión geométrica
Módulo 6. Activos Financieros de Renta Fija. ETTI
1. Renta Fija
2. Valoración
3. ETTI
Horari: 1r semestre
Grup 51GG-M01
Dimarts de 10 a 12 hores (GG)
Dijous de 10 a 11 hores (M01)
Retribució bruta anual (aproximada): 2.572 €
Professora responsable: Margarita Aguiló Femenias
17
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (17) – ASSOCIAT 2,5 HORES (Economia Financera)
Introducció als Mercats i Operacions Financeres (20602)
Estudis: GAID - Doble titulació ADE-DRET
Enllaç guia docent:
http://estudis.uib.cat/grau/ade/GAID-P/20602/index.html
Programa:
Módulo 1. Introducción a los Mercados Financieros
1. Introducción
2. Los Activos Financieros
3. Los Mediadores e Intermediarios Financieros
4. Las Instituciones Financieras
4.1. Entidades de Supervisión
4.2. Entidades Financieras
5. Los Mercados Financieros
6. Mercado Interbancario
7. Los Mercados Bursátiles
8. El Mercado de Renta Fija
Módulo 2. Introducción a la matemática financiera
1. Valor del dinero en el tiempo
2. Capital financiero
3. Operación financiera
4. Equivalencia financiera
Módulo 3. Leyes Financieras
1. Ley Financiera de capitalización y descuento simple a interés vencido
2. Ley financiera de capitalización y descuento simple a interés anticipado o
comercial
3. Ley financiera de capitalización y descuento compuesto a interés vencido
4. Equivalencia de capitales
5. Tipo de interés nominal
6. Ley Financiera de capitalización y descuento a interés nominal continúo
Módulo 4. Los Tantos efectivos. La TAE
1. Tantos Efectivos
2. Tasa Anual Equivalente (TAE)
Módulo 5. Las Rentas Financieras
1. Concepto y clasificación
2. Cálculo general del valor actual de una renta financiera
3. Las rentas financieras constantes
3.1 Aplicación concepto rentas constantes: préstamos
5. Las rentas financieras variables en progresión geométrica
Módulo 6. Activos Financieros de Renta Fija. ETTI
1. Renta Fija
2. Valoración
3. ETTI
horari: 1r semestre
Grup 33GG-33M01
Dijous de 8 a 10 hores (GG)
Divendres de 8 a 9 hores (M01)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professor responsable: Margarita Aguiló Femenias
18
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (14) – (EE2) ASSOCIAT 2,5 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats)
Assignatura: Intermediació Turística (20517)
Estudis: GTUR- Grau en Turisme
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/turisme/GTUR-P/20517/index.html
Programa:
Tema 1. MARCO GENERAL Y PRODUCTO
1.1 DESTINO
1.2 HOTELES
1.3 VUELOS Y CIAS AEREAS
1.4 TRANSFERS
1.5 OFERTA COMPLEMENTARIA
1.6 PLAYERS
Tema 2. LA DISTRIBUCIÓN ANTES DE INTERNET
2.1 CADENA DE VALOR TRADICIONAL
2.2 ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE CONTRATIACION
2.3 MARKETING Y PROMOCION
2.4 APARICION DE GDS Y CRS
Tema 3. EL IMPACTO DE INTERNET EN LA DISTRIBUCIÓN
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 MODELOS DE COMERCIALIZACION
3.3 NEW PLAYERS
3.4 NUEVO PARADIGMA EN LA DISTRIBUCIÓN
3.5 NUEVAS TENDENCIAS
Tema 4. ESTRATEGIAS COMERCIALES
4.1 CONTRATACION
4.2 REVENUE MANAGEMENT ASPECTOS GENERALES
4.3 MARKETING ONLINE
horari: 1r semestre
Grup 31 GG-GM01-GM02
Dilluns de 8 a 9’30 hores (GG)
Dimecres de 11’30 a 13 hores (M01)
Dimecres de 13 a 14’30 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professor responsable: Antoni Serra Cantallops
19
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (15) – (EE2) ASSOCIAT 2 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats)
Assignatura: Intermediació Turística (20517)
Estudis: GTUR- Grau en Turisme
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/turisme/GTUR-P/20517/index.html
Programa:
Tema 1. MARCO GENERAL Y PRODUCTO
1.1 DESTINO
1.2 HOTELES
1.3 VUELOS Y CIAS AEREAS
1.4 TRANSFERS
1.5 OFERTA COMPLEMENTARIA
1.6 PLAYERS
Tema 2. LA DISTRIBUCIÓN ANTES DE INTERNET
2.1 CADENA DE VALOR TRADICIONAL
2.2 ESTRATEGIAS TRADICIONALES DE CONTRATIACION
2.3 MARKETING Y PROMOCION
2.4 APARICION DE GDS Y CRS
Tema 3. EL IMPACTO DE INTERNET EN LA DISTRIBUCIÓN
3.1 INTRODUCCIÓN
3.2 MODELOS DE COMERCIALIZACION
3.3 NEW PLAYERS
3.4 NUEVO PARADIGMA EN LA DISTRIBUCIÓN
3.5 NUEVAS TENDENCIAS
Tema 4. ESTRATEGIAS COMERCIALES
4.1 CONTRATACION
4.2 REVENUE MANAGEMENT ASPECTOS GENERALES
4.3 MARKETING ONLINE
horari: 1r semestre
Grup 32 GG-GM01
Dimarts de 16’30 a 18 hores (GG)
Dijous de 17 a 18’30 hores (M01)
Retribució bruta anual (aproximada): 2.572 €
Professor responsable : Antoni Serra Cantallops
20
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (22) – () ASSOCIAT 3 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats)
Assignatura_ Direcció Comercial II 21219
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent:
http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21219/index.html
Programa:
TEMA 1. DECISIONES SOBRE PRODUCTOS
1.1 El producto como variable del marketing-mix
1.2 Dimensiones del producto (forma, color, diseño, calidad, garantía, envase,
etiqueta, marca, etc.)
1.3 Decisiones sobre la cartera de productos (línea, creación nuevos productos…)
1.4 El ciclo de vida del producto
1.5 Desarrollo de nuevos productos.
TEMA 2. DECISIONES SOBRE PRECIOS
2.1 El precio como variable del marketing-mix
2.2 Condicionantes de la política de fijación de precios
2.3. Métodos de fijación de precios
2.4. Estrategias de fijación de precios
TEMA 3. DECISIONES SOBRE DISTRIBUCIÓN
3.1 La distribución como variable de marketing-mix
3.2 Tipos de intermediarios (mayoristas, minoristas)
3.3 Otros sistemas de venta.
3.4 Decisiones estratégicas sobre el canal de distribución.
3.5 Logística.
3.6 Trade – Marketing.
3.7 Merchandising.
TEMA 4. DECISIONES SOBRE COMUNICACIÓN
4.1 La comunicación como variable de marketing-mix
4.2 La venta personal
4.3 La promoción de ventas
4.4 Las relaciones públicas
4.5 La publicidad
4.6 Otros instrumentos de comunicación
horari: 2n semestre
Dilluns de 9’30 a 11 hores (GG)
Dimecres de 8 a 9’30 hores (M01)
Dimecres de 9’30 a 11 hores (M02)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.858 €
Professora responsable: Maria Antonia García Sastre
21
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (23) – () ASSOCIAT 2,5 HORES (Comercialització i Investigació de Mercats)
Assignatura: Investigació Comercial i Comportament del Consumidor
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Enllaç guia docent: http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21221/index.html
Programa:
Bloc 1. INVESTIGACIÓ DE MERCATS
Tema 1. Introducció a la investigació comercial
Tema 2. El procés de la investigació comercial
Tema 3. La investigació quantitativa
Tema 4. El qüestionari
Tema 5. Escales de mesura
Tema 6. El mostreig
Tema 7. La investigació qualitativa
Tema 8. Treball de camp i codificació de dades
Tema 9. Tractament de dades
BLOC 2. COMPORTAMENT DEL CONSUMIDOR
Tema 1. Introducció al comportament del consumidor
Tema 2. Models de comportament del consumidor
Tema 3. Demografia, cultura i comportament del consumidor
Tema 4. Estrats socials, grups, família i comportament del consumidor
Tema 5. Processament de la informació, aprenentatge i memòria, personalitat i
actituds
Tema 6. Problemes i recerca d’informació
Tema 7. Compra i post-compra
Tema 8. Compra per internet
Horari: 2n semestre
Dimarts de 8 a 9’30 hores (GG)
Dijous de 13 a 14’30 hores (M01)
Retribució bruta anual (aproximada): 3.215 €
Professor responsable: Gabriel Vich Martorell
22
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
PDC (21) – (060320) ASSOCIAT 4,5 HORES (Comptabilitat)
Assignatura: Comptabilitat Financera I (21200)
Estudis: GADE - Grau en Administració d’Empreses
Assignatura: Comptabilitat (22505)
Estudis: GRLA Grau en Relacions Laborals
Enllaç guia docent:
1S 21200 (GADE) http://estudis.uib.cat/grau/ade/GADE-P/21200/index.html
2S 22505 (GRLA) http://estudis.uib.cat/grau/rlaborals/GRLA-P/22505/index.html
Programa:
1S 21200 (GADE)
Continguts
Els continguts de l'assignatura s'estructuren en quatre blocs o parts.
• El primer bloc, FONAMENTS, està format per tres temes sobre el context i la
necessitat de la informació comptable, l'evolució de la comptabilitat com a
disciplina científica, així com el concepte, les disciplines i el mètode comptable.
• El segon bloc, MODEL COMPTABLE BÀSIC, es compon de quatre temes. S'analitzen
les magnituds econòmiques de riquesa i renda i com s'interpreten, es valoren i
registren els fets comptables que els afecten, així com s'elabora informació
comptable agregada i es tanca el cicle comptable complet.
• El tercer bloc, NORMATIVA COMPTABLE, està format per tres temes que serveixen
com a nexe d'unió amb el bloc anterior i on s'analitza la normativa mercantil, civil i
fiscal que afecta a la comptabilitat, la normalització comptable general i
l'estructura i fonaments de la norma comptable bàsica, el Pla General de
Comptabilitat.
• El quart bloc, COMPTABILITZACIÓ DE LES OPERACIONS RELACIONAES AMB EL
TRÀFIC DE L'EMPRESA, inclou tres temes on s'estudien en profunditat la
interpretació, valoració i registre de les operacions habituals d'explotació d'una
empresa, compres, vendes, existències, dèbits i crèdits comercials, la
comptabilització de l'IVA, els ajusts per periodificació i la problemàtica del
personal.
2S 22505 (GRLA)
Continguts
Els continguts de l'assignatura s'estructuren en quatre blocs o parts.
• El primer bloc, FONAMENTS, està format per un tema sobre el context i la
necessitat de la informació comptable, així com el concepte, les disciplines i el
mètode comptable.
• El segon bloc, MODEL COMPTABLE BÀSIC, es compon de quatre temes. S'analitzen
les magnituds econòmiques de riquesa i renda i com s'interpreten, es valoren i
registren els fets comptables que els afecten, així com s'elabora informació
comptable agregada i es tanca el cicle comptable complet.
• El tercer bloc, NORMATIVA COMPTABLE, està format per un tema que serveix com
a nexe d'unió amb el bloc anterior i on s'analitza la normativa mercantil, civil i
fiscal que afecta a la comptabilitat, la normalització comptable general i
l'estructura i fonaments de la norma comptable bàsica, el Pla General de
Comptabilitat.
• El quart bloc, COMPTES ANUALS, inclou tres temes on s'estudien l'elaboració i la
interpretació dels estats comptables.
23
Departament d’Economia de l’Empresa. Oferta de places de professor associat. Juliol 2013.
horari: 1r Semestre
21200-57GG-M01 (GADE)
Dilluns de 19 a 21 hores (GG)
Dimarts de 19 a 20 hores (M01)
2n Semestre
22505-01GG-M01 (GRLA)
Dimarts de 17 a 19 hores
(GG (cada 3 setmanes) i M01 (1 setmana) durant 12 setmanes
// Setmana 13 i 14 GG – setmana 15 M01.
Retribució bruta anual (aproximada): 5.787 €
Professora responsable: Patrícia Horrach Rosselló
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