1 Pensionados Doble Seguridad.

COMPLEJO TECNOLOGICO PARA LA GESTION
AGROEMPRESARIAL – SENA – ANTIOQUIA
CONTABILIZACION DE OPERACIONES
COMERCIALES Y FINANCIERAS
COMPETENCIA No 1: CONTABILIZARLOS RECURSOS DE OPERACIÓN, INVERSION Y
FINANCIACION DE ACUERDO CON LAS NORMAS Y POLITICAS ORGANIZACIONALES.
21030101901: Identificar los tipos de entidades, según su organización principios corporativos, aspectos
legales y actividades.
21030101902: Clasificar documentos comerciales y títulos valores según el objetivo del registro.
21030101903: Codificar y diligenciar documentos de acuerdo con el PUC del sector.
21030101904: Contabilizar los diferentes tipos de operación en el desarrollo del objeto social de la
empresa.
21030101905: Registrar los hechos económicos según las normas comerciales,tributarias y laborales.
21030101906: Aplicar los elementos y procedimientos para el ciclo contable en un proceso manual y
sistematizado.
21030101907: Elaborar el cierre y ajustes del ciclo contable, utilizando un proceso manual y sistematizado.
Pensionados pagan doble salud cuando trabajan
El pensionado puede volverse a vincular laboralmente, pero debe pagar doble aporte a salud, por un
lado con el descuento en su pensión y por otro, por un porcentaje de los honorarios o salarios
recibidos.
Lo ideal sería disfrutar la pensión, pero las necesidades son otras
Instructor ADRIANA AMADOR FONTALVO Año 2,013
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Si bien el espíritu de las normas laborales y de seguridad social es estimular el trabajo para los nuevos
trabajadores que ingresan al mercado laboral, esto no significa que las personas que obtienen su
pensión de vejez, deben ser considerados como improductivos para el mercado laboral.
Muchas personas que logran uno de los éxitos en la vida profesional como es el reconocimiento y pago
de su pensión de vejez, se ven en la necesidad de seguir laborando, bien por tener una pensión muy
baja o porque tienen muchas deudas.
Asimismo, existen muchos pensionados brillantes que sin importar sus edades tienen todo un
potencial intelectual que quieren seguir aportando a la sociedad.
Vinculación de un Pensionado mediante Contrato de Prestación de Servicios
Cuando un pensionado es vinculado por Prestación de Servicios, está en la obligación de cotizar a
Salud, claro está que de su mesada pensional ya le están descontando para salud, porcentaje que
corresponde al 12% de la pensión y que es trasladado dicho aporte a la EPS que se encuentre afiliado.
Sobre los valores que recibe de honorarios, debe cotizar nuevamente a salud, el 12.5%, sobre el valor
mínimo del 40% de dichos honorarios, sin que ese 40% de menos de 1 s.m.m.l.v., que es el tope
mínimo de cotización.
Como se observa, el pensionado estaría cotizando doble a salud. Por un lado con el 12% que le
descuentan de la mesada pensional mensual y por el otro, con el 12.5% que hace por el honorario
recibido.
¿Y si el pensionado tiene varios Contratos de Prestación de Servicios?
Sobre cada uno de los honorarios debe cotizar a salud, aplicando la regla de la cotización sobre
mínimo el 40% del valor de cada honorario sin que esté por debajo cada porcentaje de 1 s.m.m.l.v.
Veamos un ejemplo:
Instructor ADRIANA AMADOR FONTALVO Año 2,013
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Carlos es pensionado con una mesada pensional de $ 1.000.000 y tiene varios contratos de prestación
de servicios.
Pensión
Monto sobre el que se cotiza a Salud
Porcentaje
Valor
$ 1.000.000
Descuento sobre el 100%
12%
$ 120.000
Contrato P.
Servicios
Aporte a salud
$ 2.000.000
40% $ 800.000
12.5%
$ 100.000
$ 1.500.000
40% $ 600.000
12.5%
$ 75.000
12.5%
$ 67.113
40% $ 280.000 (Sería sobre $536.900 –
$ 700.000
smmlv)
Total de ingresos
(Pensión y
Total de
honorarios)
aportes a
$5.200.000
salud
$ 362.113*
*Incluye el monto descontable de la pensión (12%), más los aportes por los ingresos adicionales por
honorarios (12.5%)
Instructor ADRIANA AMADOR FONTALVO Año 2,013
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¿Un pensionado puede tener un contrato de trabajo? Si. Además de poder suscribir un
contrato de prestación de servicios, el pensionado puede ser contratado a través de un contrato
laboral, pues si cumple con los requisitos del artículo 23 del Código Laboral como es la
subordinación y el cumplimiento de horarios, la prestación personal, un pago periódico, sin lugar a
dudas estamos frente a un contrato de trabajo, lo que incluye el pago de prestaciones sociales
(primas, cesantías y vacaciones).
Por supuesto que el empleador deberá afiliar y cotizar a seguridad social por ese pensionado en
nómina respecto a salud, ARP y Parafiscales, lo único que no pagaría sería Pensión.
Sobre lo anterior, el Ministerio de Protección Social tiene un error conceptual
Sobre este particular y como ya nos tiene acostumbrados algunos conceptos del Ministerio de
Protección Social, que simplemente hacen “copiar y pegar” pero de poca profundidad analítica, en el
pasado concepto 161550 de mayo de 2009, manifestaron que los pensionados sólo podían vincularse
por contratos de prestación de servicios y no por contratos de trabajo, cuando jurídicamente puede
ser por cualquiera de estas dos formas en el sector privado, dicha prohibición sólo aplica para el sector
público.
Instructor ADRIANA AMADOR FONTALVO Año 2,013
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