4. ACCION SINDICAL
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C/JUANDEMENANº18 46008VALENCIA TEL:963919147 FAX:963924334 Email:[email protected] 4. ACCION SINDICAL 1.-LANEGOCIACIÓNCOLECTIVAENEPOCADECRISIS El Índice de Precios al Consumo (IPC) ha sido el referente que se venia utilizandoparaelaborarlareivindicacióneconómicaquedespuéssenegociabaenlos convenioscolectivos.Enlanegociación,seplasmabanlassubidassalarialesquetenían que aplicarse en los años de duración del convenio. En los últimos años esta era la dinámicadetrabajo.LareferenciadelIPCeralabasesobrelaquesefundamentabalos diferentes incrementos retributivos y con ello se conseguía asegurar que no hubiera pérdida de poder adquisitivo. El Gobierno trabajaba también de acuerdo con esta dinámica. Hacia una previsión del incremento por medio de los Presupuestos Generales del Estado, y esta cantidad era la que se tomaba como referencia para organizartodalavidaeconómicadelEstado. El desarrollo de los acontecimientos han roto la armonía que sobre esta previsiónseveniadesarrollando.Lacrisiseconómicahageneradootratendencia.Ha modificado la tendencia a la baja y esto repercute negativamente en el mundo del trabajo. La previsión al alza se hacia porque la evolución de los precios al consumo siempre venia siendo con incrementos positivos y el Estado lo daba como referencia socialparacontrolarlaevolucióndelospreciosdelmercado,tantodeprecioscomode salarios. Con ello se trataba de controlar la inflación y mantener el equilibrio presupuestario. Enelaño2009,elGobiernodejódepublicarlaprevisióndecrecimientodelIPC. Al perderse esta referencia se han originado no pocos problemas, sobre todo en los convenio de largo alcance, done las subidas previstas eran de tal forma que las cantidadessalarialessedebíanobtenersumandounacantidadalincrementodelIPC previsto por el Gobierno. Esta perdida de referencia ha sido utilizada por la patronal paraparalizarlaaplicacióndetodoslosconveniosquecontemplabanestaclausulaen suarticulado. C/JUANDEMENANº18 46008VALENCIA TEL:963919147 FAX:963924334 Email:[email protected] AntelaevoluciónqueestáteniendoelIPCylaincertidumbrequegenera,los empresarios quieren que en la negociación colectiva se tenga en cuenta los datos reales y se negocien los salarios basándose en estos datos. Para ello alegan que la contención salarial es necesaria en tiempo de crisis para mantener la competitividad desusempresas.Lossindicatosdefendemosquesinuncrecimientorealdelossalarios disminuyeelconsumo,ysinconsumo,nohaycrecimiento. ¿Cómo afecta el IPC en la negociación colectiva? En aquellos convenios y acuerdosdeempresaquesehabíanpactadoparavariosaños,setienequecumplirlo que se pactó en ellos. Al no tener previsión oficial del Gobierno, los empresarios se han acogido a ello para paralizar las posibles subidas y con ello, paralizar las actualizacionesdeestetipodeconveniosyportantosuaplicación. Otrocasoeseldeaquellosconveniosquesebasan,noenlaprevisióndelIPC, sinoenelIPCreal.Laaplicaciónydesarrollodeestosconveniosnosllevaríaareducir lossalarios.¿Esestoasumible?Pensamosqueno.Perolapatronalintentallevarloala práctica y esto origina que se paralice la negociación colectiva en este tipo de convenios. Desdeelsindicatonopodemosaceptarcobrarmenosqueenañosanteriores. No podemos aceptar perder calidad de vida, y esto pasa porque no nos disminuyan nuestrossalarios.Ymás,cuandoelconsumodependeengranpartedelossalariosy queelconsumomoderadoyrazonableesunadelasherramientasquetieneelsistema capitalistaparaactivarlaeconomía. 2.-MERCADODETRABAJOYCRISIS Parahacernosunaideadecomoestálasituaciónlaboral,bastaconecharleuna miradaalestudiocomparativodelosúltimosdatosdequedisponemos,ycompararlo conelmismoperiododeañosanteriores.Enestacomparativatenemosrespuestade como ha ido evolucionando el mercado de trabajo y cual es la realidad en estos momentos. Sihacemosunrecorridoporlosdiferentesdatos,observamoslosiguiente: La cantidad de población, sumando la activa y la inactiva, se mantiene con unos númerosbastantesestables.Sianalizamoslapoblaciónactiva(personasquetrabajan oestánbuscandotrabajo)ensutotalidad,lasumadeocupadosyparados,tambiénse mantiene estable. No ocurre así si miramos los datos de la columna de ocupados y C/JUANDEMENANº18 46008VALENCIA TEL:963919147 FAX:963924334 Email:[email protected] parados.Aquívemosqueloquebajaenocupados,lógicamenteaumentaenparados. Losdatosdeocupadosnosdicenquehanbajado,mientrasquelacolumnadeparados sube.Estatendenciasemantienedurantetodoeltiempoqueduralacrisis. La previsión que hace la Comisión Europea para España no es mucho más halagüeña. Las previsiones que hacen nos sitúan como el país con mayor paro de la Eurozonaparalospróximosaños.Esdecir,confirmalosdatosactualesyvaticinaun altoparodelargaduraciónyungranmercadodetrabajoprecario. EstosdatosnosdicenqueEspañatendráunparodel20,5%,conunmercadode trabajomuydescompensadoentretrabajadoresfijosytemporales,conunaltodéficit público,conundeteriorodelacompetitividadyunabajaproductividad. 3.-PORUNNUEVOMODELOPRODUCTIVO.HACIAUNASOCIEDADSOSTENIBLE La crisis económica sigue viva y sus efectos más perniciosos los sigue padeciendolaclasetrabajadora.Lejosdeverseelfinal,lacrisissiguecontodosurigor ysusconsecuenciasentreotraseselcrecimientodelparoyelconstantedeteriorodel mundodetrabajo.Noparecequesufinalestécerca.Ladisminucióndelaproducción industrial tiene unas repercusiones directas entre la población activa. La destrucción de empleo sigue siendo la tendencia y no se ve que a corto plazo de tiempo vaya a cambiar. Otro efecto pernicioso de la crisis es el aumento de la economía sumergida, segúninformesdelaInspeccióndeTrabajo,queandasobreel23%.Estarealidadhace que tenga una incidencia negativa, no solo en la economía sino y sobre todo en la contratación.Estocreaungranfraudefiscal,quesisepusieranmediosysetrabajara parasuerradicación,sepodríarecaudarmásde100.000millonesdeeurosencuatro años.Tambiénafloraríaunagranbolsadetrabajoqueahoraestáenprecarioyquese ocupaenestostiposdeactividades. La lucha contra la economía sumergida y el fraude fiscal debería ser una prioridadparalucharcontralacrisisydarunnuevogiroanuestromodeloproductivoy superar nuestra realidad frente a Europa. Los salarios en España son inferiores en 10.000 euros a la media de los países que componen la UE-27 y en más de 15.000 eurossilacomparamosconlaUE-15.Porotrapartesedebíafortalecerunmodelode formación profesional que garantizara una formación de calidad, que es uno de los pilares para mejorar el modelo productivo y para que la creación de los puestos de C/JUANDEMENANº18 46008VALENCIA TEL:963919147 FAX:963924334 Email:[email protected] trabajoseancualificadosydecalidad.Laaltaprecariedad,laflexibilidadlaboralylos bajossalariosnosdistinguendenuestrossocioscomunitarios. El modelo productivo basado en el ladrillo ha fracasado y hay que trabajar por otro modelo alternativo al modelo productivo actual. Hemos de trabajar por un nuevomodeloquereivindique: 1.2 Un modelo que genere empleo digno, estable y de calidad. 2.2 Un modelo que genere unos recursos económicos suficientes para garantizar un nivel de vida digno a las trabajadoras y trabajadores. 3.2 Un modelo que incremente el gasto social, como superador de desigualdades 4.2 Una reforma fiscal progresiva, pagando más quien más tenga y gane. 5.2 Que parte de las ganancias de las empresas repercuta en inversiones industriales. 6.2 Por un control democrático del estado sobre la economía y sobre el sistema financiero. 7.2 Un modelo sostenible respetuoso con el medio ambiente. 8.2 No al abaratamiento del despido. No a la reducción de los costes salariales. 9.2 Por una regularización mayor del mercado de trabajo. En la actualidad ni los impuestos, ni los salarios son los problemas más determinantes para cerrar empresas y se utilizan como escusa para ello. Valencia,mayo2016 JuanMiguelMuñoz
