bases 2ª convocatoria contratacion de un animador/a cc.ll 2015

AYUNTAMIENTO
LOS CORRALES DE BUELNA
BASES REGULADORAS DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION LABORAL
TEMPORAL DE 1 ANIMADORES/AS G.C 5 PARA LOS PROYECTOS DE INTERES
SOCIAL PLURIANUALES (2014/2015) A DESARROLLAR EN EL AYUNTAMIENTO DE
LOS CORRALES DE BUELNA
Base primera.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Es objeto de la presente convocatoria la contratación, con carácter temporal y a jornada
completa, y bajo contrato por obra y servicio determinado de UN ANIMADOR/A (1) para su
incorporación a los siguientes Proyectos:
1.- LOS CORRALES: NO PARA!!!!!!!!
Estos proyectos se enmarcan en la Orden HAC/48/2014, de 8 de octubre, por la que se
establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2015 de
subvenciones a las corporaciones locales de la Comunidad Autónoma de Cantabria y sus
entidades vinculadas o dependientes para la contratación de personas desempleadas en la
realización de obras y servicios de interés general y social, publicado en el BOC núm. 196
con fecha 13 de octubre de 2014. Las acciones previstas en esta orden serán objeto de
cofinanciación al 50 por cierto por el Fondo Social Europeo
Se publicará anuncio relativo a este proceso selectivo, en tablón de anuncios del
Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, siendo esta la manera oficial de
comunicación de este proceso selectivo. En la Agencia de Desarrollo Local y en la página
web municipal, www.loscorralesdebuelna.es, se publicará los resultados a modo informativo.
El periodo de contratación será
.- Junio del 2015
El contrato de trabajo finalizara el 14 de agosto del 2015
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Base Segunda.- PUESTOS DE TRABAJO OBJETO DE CONVOCATORIA
Animador/a: 1 puesto
Base TERCERA.- REQUISITOS DE ACCESO
CONVOCATORIA Y PROCESO DE SELECCION
DE
LOS
ASPIRANTES
A
LA
Las condiciones generales y específicas para la presentación de solicitudes de los puestos
de Animador/a , y por consiguiente, poder acceder al proceso de selección son las
siguientes:
A) Con carácter GENERAL PARA LOS PUESTOS DE ANIMADOR/A :
1. Tener nacionalidad española o estar incurso en alguno de los supuestos previstos
en la Ley 7/2007, 12 de abril, Estatuto Básico del Empleado Público
2. Tener cumplidos, en la fecha de la convocatoria, los dieciséis (16) años de edad y
no exceder, en su caso de la edad máxima de jubilación forzosa
3. Hallarse en posesión de la titulación exigida según puesto de trabajo o titulación
equivalente.
REQUESITIOS ESPECIFICOS PARA EL PUESTO DE ANIMADOR/A
B) Con carácter ESPECIFICO
1. Estar desempleado e inscrito en las Oficinas de empleo DE CANTABRIA
2. Experiencia mínima demostrable de 90 días en las categorías profesionales
relativas al puesto de animador/a,
3. Estar en posesión del título de Animador Sociocultural o Monitor de Tiempo
Libre
4. No haber sido contratado en virtud de la Orden HAC/34/2014 de 22 de julio por la
que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año
2014 de subvenciones para la puesta en marcha de Iniciativas Singulares de
Empleo, y por Orden HAC/44/2014 de 9 de septiembre, por la que se establecen
las bases reguladoras y se aprueba la convocatoria para el año 2014 de
Subvenciones para la puesta en marcha de Iniciativas Singulares de Empleo en la
Comarca del Besaya
Será valorable:
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1. El estar empadronado en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna (Mediante
declaración jurada)
2. Durante los últimos 6 años, haber realizado acción de inscripción o actualización
en la Bolsa Municipal de Empleo del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna con
anterioridad a la fecha de publicación de estas bases.
3. Cursos complementarios relativos a la actividad profesional del puesto de
monitor/a.
4. Todos los méritos referidos en el Anexo I
En todo caso, las personas que fueran seleccionadas deberán acreditar en el
momento de su contratación:
a) Toda la documentación presentada a la hora de realizar la solicitud para el proceso
de selección
b) Mediante declaración jurada, de no haber sido contratado en virtud de la Orden
HAC/34/2014 de 22 de julio por la que se establecen las bases reguladoras y se
aprueba la convocatoria para el año 2014 de subvenciones para la puesta en
marcha de Iniciativas Singulares de Empleo, y por Orden HAC/44/2014 de 9 de
septiembre, por la que se establecen las bases reguladoras y se aprueba la
convocatoria para el año 2014 de Subvenciones para la puesta en marcha de
Iniciativas Singulares de Empleo en la comarca del Besaya.
Base Cuarta.- PROCESO DE VALORACION
a) Primera fase: valoración de méritos alegados y acreditados por cada aspirante de
acuerdo con el baremo establecido
b) Se valorarán los méritos justificados documentalmente que hayan sido aportados
junto con la solicitud o antes de la finalización del plazo de presentación de
solicitudes.
No se puntuarán los méritos que sean presupuesto de admisibilidad para tomar parte
en el proceso de selección (requisitos generales o específicos para participar)
En esta fase, el grupo de valoración del Ayuntamiento podrá ser auxiliado por el
personal técnico y de apoyo que se determine en caso necesario.
c) Segunda fase: Pasaran a esta fase 3 aspirantes por plaza,. Consistirá en una entrevista
individual con aquellos que hayan obtenido las mejores puntuaciones en la primera fase.
Prueba complementaria: El Tribunal podrá determinar la realización de una prueba
teórico-práctica relacionada con las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo.
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Base Quinta.- PRESENTACION DE SOLICITUDES
Las instancias para la participación en la selección de personal para los proyectos
descritos, deberán presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Los
Corrales de Buelna, sito en la Avda Cantabria, nº 3, 39400 Los Corrales de Buelna,
durante el plazo de 5 días hábiles contados a partir del día siguiente de la publicación
de estas bases, o por cualquiera de los medios señalados en el artículo 38.4 de la Ley
30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y
del Procedimiento Administrativo Común. La no presentación de la solicitud en tiempo y
forma supondrá la exclusión del aspirante.
En el supuesto de que las solicitudes se presenten por conducto diferente del Registro
General del Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna, deberá remitir dentro del plazo de
presentación de instancias vía correo electrónico a la dirección de email:
[email protected], copia de la solicitud con la acreditación
fehaciente de la presentación en plazo de la misma. La citada remisión tendrá meros
efectos informativos, careciendo de valor definitivo en tanto no tenga registro de entrada
en el Ayuntamiento de Los Corrales de Buelna.
En las instancias solicitando tomar parte en el correspondiente proceso selectivo, los
aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas
en las bases de la convocatoria, comprometiéndose en el caso de ser propuesto, para el
nombramiento o para formalizar el correspondiente contrato laboral
El impreso de instancia se ajustará al modelo oficial que se facilitará en la Agencia de
Desarrollo Local y en la página web www.loscorralesdebuelna.es,
A la instancia se acompañará:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o pasaporte, en vigor. Los
aspirantes que no posean la nacionalidad española o comunitaria presentarán el
permiso de residencia y trabajo en fotocopia.
b) Currículum vitae actualizado
c) Vida laboral
d) Contratos de trabajo acreditativos, certificados de empresa o Nóminas
e) Títulos académicos y diplomas formativos acreditativos
f)
Copia tarjeta desempleo
g) Toda la documentación que sea puntuable para su valoración, especificado en la
base cuarta. (apartado “será valorable”)
h) Las declaraciones juradas que procedan a cada aspirante
Para determinar los días de experiencia será preciso y de forma inexcusable, el
Informe de Vida Laboral actualizado. La sola presentación de este documento no
será suficiente para valorar la experiencia laboral del aspirante. Todos los méritos
puntuables deberán ser aportados antes de la finalización del plazo de
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presentación de solicitudes.
La documentación se presentará fotocopiada, debiendo ser compulsada posteriormente
por el Ayuntamiento de las personas seleccionadas en este proceso, aportando los
originales en el mismo momento de la contratación.
Una vez finalizado el plazo de presentación, se publicará en los medios informativos
municipales el listado provisional de aspirantes admitidos y excluidos y un plazo de
alegaciones, tras lo que se publicará el listado definitivo de aspirantes admitidos y
excluidos. La admisión y exclusión dependerá del cumplimiento del aspirante de los
requisitos mínimos establecidos para cada plaza.
Base Sexta.- Resultado final del proceso de selección.
La suma de las calificaciones obtenidas por los aspirantes en las dos fases del proceso
de selección dará como resultado la puntuación final.
La persona seleccionada será la que haya obtenido mayor puntuación en las fases del
proceso selectivo. El resto de aspirantes que hayan pasado a la segunda fase del
proceso, integrarán una bolsa de empleo que tendrá la misma vigencia que el proyecto
La Secretaría del Tribunal de Selección realizará el llamamiento de aspirantes por orden
de puntuación, el aspirante que acepte el puesto deberá presentarse en el periodo
determinado cumplimentar la documentación que desde los Servicios Municipales le
sean requeridos para realizar su contratación, tras lo cual se procederá a realizar la
propuesta de contratación en los términos descritos en esta convocatoria.
La presentación de aceptación o renuncia al puesto deberá ser presentada ante el
Tribunal de Selección por escrito.
La bolsa de empleo de cada plaza tiene como finalidad cubrir posibles vacantes que
puedan surgir en dichas plazas a lo largo del proyecto.
Todas las contrataciones derivadas de este proceso de selección, estarán condicionas al
Visto Bueno del Servicio Cántabro de Empleo.
Los Corrales de Buelna a 26 de Mayo de 2015