Acuerdo reparto dedicaciones exclusivas a los grupos municipal con representación
plenaria en función del número de concejales
Des de Sí- Podem estem d’acord, i així l’hem fet públic, amb el pacte del
98 d’assignacions de dedicacions exclusives, mitges dedicacions,
indemnitzacions per assistència i secretaris, el qual pensem que es
raonable, i que garanteix la funció de gestió, govern i oposició, necessàries
per al bon funcionament democràtic de l’ajuntament i pel qual a Sí-Podem
ens correspondria un dedicació exclusiva per a un dels dos regidors i un
assessor/secretari de grup.
No obstant açò, no compartim totalment la proposta de retribucions que
se planteja des del tripartit i ens expliquem:
Des de Podem defenem una limitació salarial com a màxim 3 vegades el
SMI (1945€ nets), per als càrrecs públics. Davant la situació actual de crisi i
amb la realitat en la que seguim instal·lats a Petrer, cal donar exemple i fer
un esforç per reduir les assignacions equiparant-les a un sou mitjà digne.
Un acte en realitat quasi simbòlic ja que la irrupció de dos noves forces,
Ciutadans i nosaltres mateixa, va a requerir d’una ampliació de pressupost
destinat fins ara a l’acord. La limitació de salaris que defenem té un màxim
però també ne té un mínim. Les diferents reformes laboral i per tant la
precarització del llocs de treballs i la reducció del salaris han fet que per a
una part de la població ser “mil euristes” es planteje com un privilegi.
Quan la realitat és/ que els salaris han anat baixant proporcionalment a
l’índex de vida, al llarg d’estos últims 30 anys. Cal per tant també donar
exemple per baix, acotant eixos mínims, facilitant unes assignacions per
dedicació exclusiva dignes. Per tant una limitació per dalt i per baix que no
atén a una proposta demagògia o circumscrita a l’oportunisme polític si
no a recordar que la funció pública es temporal i ha d’esser garantida, es
clar, però per damunt de tot ens devem a la ciutadania.
Partint este argumentari valorem que:
La proposta de retribucions ha segut facilitada amb molt de retard. En
cara que reconeixem i valorem les circumstàncies extraordinàries alienes
al equip de Lacasa que ha incorregut en este retard. Però el que no
comprenem és que es planteje a una negociació de manera tancada i
sense possibilitat de negociació.
Veritablement la assignació al alcalde es manté per damunt de 3 vegades
el SMI i per tant s’allunya del màxim proposat per nosaltres. En cara que
no és un salari molt escandalós (vora els 2200€ nets) com en altres
poblacions veïnes, pensem que és una qüestió de talant i compromís amb
la ciutadania, ajustar esta assignació a la realitat del nostre poble i
mantenir un equilibri entre l’estalvi i les garanties democràtiques de la
funció publica.
Esta decisió ens obliga a ser coherents amb el nostres principis ètics i amb
la ciutadania i per tant a votar abstenció a esta proposta de retribucions.
Apel·lem al sentit comú de l’equip de govern per trobar un acord de
consens que ens satisfaça a tots i a totes, i per damunt de tot, a la
ciutadania de Petrer.
Desde Sí- Podem estamos de acuerdo y así lo hemos hecho público, con el pacto del 98 de
asignaciones de dedicaciones exclusivas, medias dedicaciones, indemnizaciones por asistencia
y secretarios, el cual pensamos que se razonable, austero, y que garantiza la función de
gestión, gobierno y oposición, necesario para el buen funcionamiento democrático del
ayuntamiento y por el cual a Sí-Podemos nos correspondería un dedicación exclusiva de uno
de los dos regidores y un asesor/secretario de grupo.
Sin embargo, no compartimos totalmente la propuesta de retribuciones que se plantea desde
el tripartito, y nos explicamos:
Desde Podemos defendemos y firmamos una limitación salarial como máximo 3 veces el SMI,
por nuestros cargos públicos. Ante la situación actual de crisis y con la realidad en la que
seguimos instalados en Petrer, hay que dar ejemplo y hacer un esfuerzo para reducir las
asignaciones equiparándolas al sueldo medio digno. Un acto en realidad casi simbólico puesto
que la irrupción de dos nuevas fuerzas, Ciudadanos y nosotros mismo, va a requerir de una
ampliación de presupuesto destinado hasta ahora al acuerdo y que con las reducciones de las
retribuciones se podrá costear hasta un 50% del presupuesto asignado. La limitación de
salarios que defendemos tiene un tope máximo pero también tiene un mínimo. El paro y la
ofensiva del mercado, las diferentes reformas laborales y por lo tanto la precarización del
puesto de trabajo y la reducción del salarios han hecho que para una parte de la población ser
“mil euristas” se platee como un privilegio. Cuando la realidad es que los salarios han ido
bajando proporcionalmente al índice de vida, a lo largo de estos últimos 30 años, reforma tras
reforma. Hace falta por lo tanto también dar ejemplo por bajo, acotando esos mínimos,
facilitando unas asignaciones por dedicación exclusiva dignas, para garantizar una estabilidad
económica, según cargas familiar, para poder ejercer las funciones por los cuales se ha sido
elegido democráticamente en las urnas. Por lo tanto una limitación por arriba y por bajo que
no atiende a una propuesta populista o circunscrita al oportunismo político si no a recordar
que la función pública se temporal y tiene que ser garantizada, está claro, pero por encima de
todo nos debemos a la ciudadanía.
Partiendo este argumentario exponemos primero que:
- La propuesta de retribuciones cerrada nos ha sido facilitada con mucho retraso.
Concretamente ayer y con la sorpresa en las modificaciones de porcentajes de reducciones de
las retribuciones.
- Verdaderamente la propuesta de retribuciones al alcalde no se una bajada del 25% sino un
ahorro del 25% para el municipio. Su asignación se mantiene por encima de 3 veces el SMI y
por lo tanto se aleja del máximo. El alcalde de Petrer cobraría prácticamente el mismo sueldo
que la alcaldesa de Barcelona con más de un millón y medio de habitantes y más que el alcalde
de *Cádiz, con una población 4 veces mayor que Petrer. En cara que no es un salario muy
escandaloso como en otras poblaciones vecinas, pensamos que es una cuestión de talando y
compromiso con la ciudadanía, ajustar esta asignación a la realidad de nuestro pueblo y
mantener un equilibrio entre el ahorro y las garantías democráticas de la función publica.
- Por otro lado la propuesta de bajada del 10% para los 10 regidores liberados aunque estén
dentro del límite ( 3 veces el SMI), se queda corta. Nosotros estaban de acuerdo con la primera
propuesta del 12,50% que centraba las asignaciones de liberación entre un mínimos y
máximos razonables. Por lo tanto había posibilitados, si hubiera habido voluntad para ajustar
las liberaciones al criterios de asignación progresiva. Además responsabilidad más asignación.
- Además el tripartito acordó con nosotros, ajustarse a estos razonables y austeros parámetros
y por lo tanto está incumpliendo los acuerdos de investidura tomados.
Esta decisión casi unilateral del tripartito, donde no se ha tenido en cuenta las propuestas
razonables y posibles que desde Sí-Podemos se planteaban, nos obliga a ser coherentes con el
nuestros principios éticos y con la ciudadanía y por lo tanto a votar en contra esta propuesta
de retribuciones. Apelamos al sentido común del equipo de gobierno para encontrar un
acuerdo que nos satisfaga todos y a todas y por encima de todo, a la ciudadanía de Petrer.
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