MAGNA INTERIORS

GRUPO ANTOLIN
forma
Nº72 - Junio 2015
GRUPO ANTOLIN ADQUIERE
MAGNA
INTERIORS
La adquisición supone que conjuntamente, la
empresa presentaría unas ventas globales para 2014
de 4.062 millones de euros y una plantilla de más de
27.000 empleados.
El 16 abril de 2015, Grupo Antolin anunciaba la operación más
grande de su historia, la adquisición de la división de interiores de la canadiense Magna por un importe de 490 millones
de euros. Ese mismo día, presentaba los resultados obtenidos
en el ejercicio 2014, unos magníficos datos que le permitirán
afrontar con garantías la compra de Magna Interiors. Esta
operación, sujeta a la aprobación por las autoridades de competencia, se completará en el tercer trimestre de 2015. página 2
SUMARIO
JOSÉ MANUEL TEMIÑO
PREMIO DE HONOR DE
CASTILLA Y LEÓN ECONÓMICA
RECONOCIMIENTOS
Saarlouis en EEUU, Rosslyn en
Sudáfrica y Trimtec en Brasil
Nuestro CEO aprovechó el acto para agradecer la confianza de la
familia Antolín y el esfuerzo de todos los empleados página 8
páginas 12 y 13
NOTICIAS BREVES
Presencia en diversos Foros
páginas 14 y 15
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
En India, México y Eslovaquia
página 16
INNOVACIÓN
Sky-fx La voz del usuario
página 17
DISEÑANDO EL FUTURO
Nuevo concepto de interior
en el vehículo
página 18
ERNESTO ANTOLÍN,
FINALISTA DEL PREMIO EY AL
EMPRENDEDOR DEL AÑO
Nuestro presidente ha sido el representante español en
el certamen mundial del Premio Emprendedor del Año EY
celebrado en Mónaco página 9
CONTRAPORTADA
Salón de Ginebra
página 20
2 INFORMA
grupoantolin
EN PORTADA
junio 2015
Grupo Antolin adquiere
el interior de MAGNA
Se convierte en el TERCER proveedor global de interiores para el automóvil
“Estamos liderando la consolidación del sector
con el objetivo de ganar competitividad y ofrecer
las mejores soluciones a nuestros clientes”
Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolin
El 16 abril de 2015, Grupo Antolin anunciaba la operación más grande de su
historia, la adquisición de la división de interiores de la canadiense Magna
por un importe de 490 millones de euros. Ese mismo día, presentaba los
resultados obtenidos en el ejercicio 2014, unos magníficos datos que
le permitirán afrontar con garantías la compra de Magna Interiors. Esta
operación, sujeta a la aprobación por las autoridades de competencia, se
completará en el tercer trimestre de 2015.
Se abre así una nueva etapa en la que Grupo Antolin liderará la industria del interior del automóvil al convertirse en el tercer proveedor mundial. Duplicará su tamaño, reforzará su ya sólida plataforma
global e incorporará nuevos productos y tecnologías que le permitirán equipar el interior completo del vehículo. En definitiva, una empresa más diversificada y por tanto más resistente, que sin duda le
permitirá jugar un papel relevante en el sector de automoción.
GRUPO ANTOLIN ABRE UNA
NUEVA ETAPA PARA LIDERAR
LA INDUSTRIA DEL INTERIOR
DEL AUTOMÓVIL
·Se convierte en el 3er proveedor global de
interiores
·Dobla su tamaño actual, alcanzando unas
ventas de más de €4.000 millones y una
plantilla de más de 27.000 empleados
·Refuerza su presencia en territorios clave
como Europa y USA y diversifica su base de
clientes y productos
·Equipa el interior completo del vehículo
gracias a nuevos productos y tecnologías
grupoantolin
2015 junio
INFORMA
UNA COMPAÑÍA MÁS DIVERSIFICADA Y
MÁS FUERTE
En un sector tan competitivo como el automóvil, el tamaño es clave para dar respuesta a las principales tendencias
de automoción (confort, sostenibilidad, plataformas globales, acuerdos tecnológicos con OEM’s, crecimiento fuera
de los mercados tradicionales).
La adquisición de Magna Interiors responde a la necesidad
de crear un grupo industrial más grande y más sólido capaz
de convertirse en un referente en la industria del interior y
PRODUCTOS
ofrecer las mejores soluciones a los clientes. Un paso necesario para convertir al Grupo en una compañía más resistente al reforzar su diversificación en términos de tecnologías, clientes y mercados.
con un crecimiento de la industria del automóvil que se
estima sea del 4,4 % anual hasta 2018, con aumentos esperados del 2,7% en NAFTA, del 3,2 en Europa y del 7,4 en
Asia Pacífico.
Grupo Antolin ha afrontado la operación más importante
de su historia en su mejor momento. En 2014 ha alcanzado unas ventas de €2.225 millones y un beneficio operativo de €175 millones, datos que avalan el éxito del modelo
de gestión de la compañía. Además, la compra coincide
con una mejora significativa de las economías de sus dos
grandes mercados (Europa y Estados Unidos) así como
La solidez financiera y una clara orientación estratégica
van a permitir a Grupo Antolin afrontar con garantías la
adquisición de Magna Interiors para cuya financiación
ha suscrito un crédito sindicado de €200 millones a cinco años (que cuenta con la participación de 10 entidades
financieras lideradas por Deutsche Bank) y ha emitido un
bono de €400 millones.
PRESENCIA
PRODUCTOS
· Capacidad para ofertar todo el interior del automóvil
· Nuevos productos: Paneles de instrumentos
· Nuevas tecnologías para la producción de puertas
· Liderazgo global en techos
· Presencial fuerte en asientos e iluminación
3
CLIENTES
La complementariedad en los negocios de ambas compañías
es uno de los principales atractivos de esta operación que no
solo aumentará el tamaño de la empresa, sino que la llegada
de nuevos recursos y tecnologías le permitirá afrontar nuevos
retos con mayores garantías.
Grupo Antolin incorporará a su portfolio de productos los
paneles de instrumentos, que hasta ahora no fabricaba. Además, integrará tecnología clave con la que reforzar su área de
puertas. Todo esto, sumado a su liderazgo global en techos y
su sólida presencia en iluminación y asientos.
“Estamos muy satisfechos
de haber encontrado la
oportunidad de adquirir un
negocio tan complementario
con el nuestro. Esta
operación nos permite
desempeñar un papel
consolidador en el sector
del interior del automóvil y
responder a las demandas
del mercado. Seremos más
competitivos por tecnología
y una mayor capacidad de
generación de economías de
escala”
Ernesto Antolín
Presidente de Grupo Antolin
Los paneles de instrumentos formarán
la quinta Unidad de Negocio. A partir de
ahora serán Techos, Puertas, Asientos,
Iluminación y Paneles de Instrumentos.
4 INFORMA
grupoantolin
junio 2015
PRODUCTOS
CLIENTES
PRESENCIA
PRESENCIA INTERNACIONAL
· Sólida presencia en los principales mercados de la automoción:
· Mayor presencia en USA, donde gana peso en el área de
puertas
· Consolidación en Europa y peso industrial muy relevante
en Alemania y Reino Unido
· Refuerzo de la presencia en China
“Las razones clave para la
compra de MAGNA han sido
ganar presencia en Estados
Unidos y en clientes de alta
gama”
· Plataforma global para dar respuesta a las necesidades de los
clientes
En términos de presencia internacional, Grupo Antolin reforzará su posición en mercados clave de la industria con una sólida
presencia en Europa, Norteamérica y Asia. Esta operación permitiría la consolidación de una plataforma global y extenderá
las relaciones con los clientes.
+
María Helena Antolín
Vicepresidenta de Grupo Antolin
GRUPO ANTOLIN
PRODUCTOS
PRESENCIA
CLIENTES
MAGNA INTERIORS
CLIENTES
El Grupo cuenta con el respaldo de los clientes para afrontar la
operación. El mercado vive un momento de consolidación y los
constructores de automoción necesitan proveedores cada vez
más grandes y les ayuden a innovar.
· Presencia en todos los segmentos del sector y refuerzo de
algunos como: Jaguar-Land Rover, BMW o Mercedes
· Portfolio bien equilibrado
En este contexto la complementariedad en la cartera de clientes
se convierte en uno de los aspectos más relevantes donde Grupo
Antolin ampliará su presencia en todos los segmentos y reforzará en General Motors, Jaguar-Land Rover, BMW y Mercedes.
· Consolidación de relaciones a largo plazo
· Una operación apoyada por los clientes
BMW Daimler
€627 M
2000
Renault Nissan
Otros
GM
Grupo PSA
Ford
Grupo Volkswagen
€1.685 M
2007
Daimler
“Nuestros clientes nos han
impulsado a realizar la
operación dado que somos
un socio industrial, una
empresa familiar con un
proyecto a largo plazo que
cuenta con el respaldo de los
accionistas”
José Manuel Temiño
Otros
BMW
GM
Chrysler Grupo PSA
Renault Nissan
CEO de Grupo Antolin
Grupo Volkswagen
€2.225 M
Daimler
2014
Grupo TATA
Jaguar
Land Rover
Ford
BMW
GM
Hyundai
KIA
Grupo PSA
Grupo FIAT-Chrysler
Renault Nissan
Grupo Volkswagen
Ford
€4.062 M
Grupo TATA
Jaguar
Land Rover
2014
PF COMBINADA
Otros
Otros
Hyundai
KIA
Grupo PSA
GM
Daimler
Renault Nissan
Grupo BMW
Ford
Grupo FIAT-Chrysler
Grupo Volkswagen
grupoantolin
2015 junio
INFORMA
AÑO
TECHO
2010
PUERTA
22
86
AÑO
ASIENTO
PAÍSES FÁBRICAS
TECHO
2014
PUERTA
25
125
ASIENTO
HOY CON MAGNA INTERIORS
ILUMINACIÓN
PAÍSES VENTAS
€1.780 M
11.788
EMPLEADOS
5
FÁBRICAS
TECHO
PUERTA
27
161
ASIENTO
ILUMINACIÓN
PANEL DE
INSTRUMENTOS
PAÍSES FÁBRICAS
VENTAS
€2.225 M
15.400
EMPLEADOS
VENTAS
€4.062 M
27.000
EMPLEADOS
CONFIANZA EN LA EXPERIENCIA DE GRUPO
ANTOLIN Grupo Antolin es una empresa familiar, con un accionista sólido
que tiene un importante proyecto de futuro. La familia Antolín ha
mostrado su compromiso a largo plazo con la compañía y su equipo humano. Además, ambas compañías cuentan con equipos directivos muy comprometidos con el éxito de la operación. A pesar
de las posibles diferencias culturales, las dos compañías tienen un
aspecto muy importante en común: su vocación de liderazgo.
UNA INTEGRACIÓN RÁPIDA Y PROFESIONAL
· Grupo Antolin ha creado un equipo de integración con profesionales de ambas compañías
· Al principio se fomentará el intercambio de buenas prácticas
FORTALEZA FINANCIERA
·Sólidos resultados en 2014
·Ventas, +6,8%
·Ebitda, +18,7%
PRESENCIA INTERNACIONAL
· 4 nuevas fábricas en 2014
· A las 125 fábricas de GA se añaden 36 más
· Presente en 27 países
INNOVACIÓN
·+20,7% inversión
·3,1% ventas
·900 ingenieros I+D+i
EMPRESA FAMILIAR
·Compromiso de los accionistas
·Proyecto a largo plazo
· Creación de una nueva unidad de negocio
Para hacer frente al proceso de integración, se ha creado un equipo
formado por profesionales de ambas compañías que contará con
todos los recursos necesarios con los que aflorar las mejores prácticas de cada empresa.
El Grupo incorporará su quinta Unidad de Negocio: techos, puertas, asientos, iluminación y paneles de instrumentos. A lo largo de
los dos años que durará aproximadamente el proceso de integración, se irán incorporando los servicios de Antolin y posteriormente se agruparán las fábricas por divisiones.
La sede de esta división se establecerá en Múnich (Alemania)
donde se va a instalar el tercer centro de I+D+i de Antolin, que
estará integrado por un equipo de cerca de 200 ingenieros Este
centro será complementario del centro tecnológico de referencia de Burgos.
LOS PROFESIONALES, PRINCIPALES
ACTORES
Los equipos humanos han sido fundamentales en la operación.
El Grupo Antolin resultante tendrá una plantilla que rondará las
27.000 personas.
Grupo Antolin cuenta con una plantilla comprometida y profesional que ha demostrado su valía a lo largo de los años para
convertirse en una referencia en el sector de la automoción.
Este compromiso se verá reforzado al contar con los profesionales de Magna que han dado sobradas muestras de su capacidad
y que aportarán perfiles muy cualificados en áreas que el Grupo
desconoce.
“Vamos a realizar una
integración sencilla y
profesional en la que
incorporamos al Grupo todo
el talento de Magna Interiors
y reforzamos nuestro perfil
internacional”
Jesús Pascual
Director de Operaciones
de Grupo Antolin
6 INFORMA
grupoantolin
junio 2015
Grupo Antolin vuelve a conseguir
el RESPALDO del MERCADO
EMITE BONOS SENIOR A 7 AÑOS AL 5,125% DE INTERÉS ANUAL Y
MEJORA LAS CONDICIONES DE SU FINANCIACIÓN A LARGO PLAZO
CON ESTA OPERACIÓN LA COMPAÑÍA
SE ASEGURA LOS FONDOS PARA
FINANCIAR LA ADQUISICIÓN DE MAGNA
INTERIORS
EL GRUPO HA APROVECHADO ESTA
OPERACIÓN PARA MEJORAR EN 50
PUNTOS BÁSICOS LAS CONDICIONES
DE UN CRÉDITO SINDICADO DE €400
MILLONES FIRMADO EL AÑO PASADO
LA ESTRATEGIA FINANCIERA DE LA
EMPRESA, CLAVE PARA MEJORAR
SU ESTRUCTURA DE FINANCIACIÓN
Y CONSEGUIR UNOS COSTES MÁS
COMPETITIVOS
FOTO: WWW.LIBREMERCADO.COM
La City de Londres, diariamente se
compran y se venden en ella productos
financieros por valor de casi dos billones
de dólares, la tercera parte del total de
dinero que se mueve en el planeta
Los analistas han valorado especialmente la trayectoria de la compañía y la oportunidad que supone esta transacción, lo que supone un claro respaldo a la estrategia de crecimiento anunciada por
Grupo Antolin.
llones a cinco años y un interés de Euribor +2,75%. Además, la compañía ha aprovechado para mejorar las condiciones de un crédito
sindicado de €400 millones firmado el año pasado y que ha reducido en 50 puntos básicos hasta situarse en el mismo nivel que el de
este año. De esta forma, Grupo Antolin extiende los vencimientos
y mejora las condiciones de su deuda a largo plazo. La fortaleza financiera de la compañía ha sido uno de los principales activos a
la hora de conseguir la financiación y la unanimidad de todos los
componentes del sindicato bancario.
En este sentido, la adquisición de Magna Interiors se financiará,
además de con esta emisión, con un crédito sindicado de €200 mi-
Los bonos, que cotizarán en el mercado de Luxemburgo, han sido
calificados por las agencias Standard & Poor’s y Moody’s. ▪
Grupo Antolin ha completado satisfactoriamente una emisión de
bonos senior (senior secured notes) a 7 años por importe de €400
millones con un tipo de interés anual de 5,125%. La demanda representa una sobresuscripción de 3 veces.
grupoantolin
2015 junio
INFORMA
7
2014, mejores resultados
que el año anterior
GRUPO ANTOLIN ALCANZA UNAS VENTAS
DE €2.225 MILLONES Y UN BENEFICIO
OPERATIVO DE €175 MILLONES, UN 38%
MÁS QUE EN 2013
BUEN COMPORTAMIENTO DE EUROPA
Y ASIA-PACÍFICO QUE PERMITE
INCREMENTAR LA CIFRA DE NEGOCIOS
MUY BUEN RESULTADO DE GRUPO
ANTOLIN EN ESPAÑA. INCREMENTÓ
SUS VENTAS UN 13,3% Y LA PLANTILLA
UN 4,4%
PUERTAS, ASIENTOS E ILUMINACIÓN
IMPULSAN EL EBITDA DE LA COMPAÑÍA
LA INVERSIÓN TOTAL CRECIÓ UN 24,1%,
HASTA LOS €143,49 MILLONES, Y EL
ESFUERZO EN I+D+I AUMENTÓ UN
20,7%, HASTA EL 3,1% DE LAS VENTAS
LA PLANTILLA ALCANZÓ LOS 15.469
EMPLEADOS, LO QUE SUPONE UN
CRECIMIENTO DEL 4,3%
ESTOS DATOS AVALAN EL ÉXITO DEL MODELO DE GESTIÓN
INDUSTRIAL, COMERCIAL Y FINANCIERA DE GRUPO ANTOLIN
Las ventas de Grupo Antolin en 2014 aumentaron un 6,75% hasta alcanzar los €2.225
millones superando ampliamente el crecimiento del mercado. Estos magníficos resultados
reflejan el esfuerzo realizado por Grupo Antolin para cumplir con sus objetivos, así como el
excelente nivel de competitividad conseguido.
A nivel de resultados, el Grupo ha consolidado y mejorado sus márgenes operativos obteniendo un porcentaje de Ebitda y de Ebit del
12% y del 7,9% respectivamente. El Ebitda a su vez creció un 18,7%
hasta los €267 millones mientras que en el caso del Ebit, la mejora
fue del 38% hasta los €175,39 millones.
Adicionalmente, el alto grado de diversificación alcanzado por la
compañía en los ejes producto-territorio-cliente, se convierte en
un valor diferencial y en un mecanismo de protección que contribuye a reducir los impactos negativos derivados de situaciones adversas en cualquiera de ellos. De esta manera, el peor comportamiento del sector del automóvil en Mercosur durante 2014, ha sido
compensado con la mejora del mismo en los territorios de Europa
y Asia-Pacífico.
COMPROMISO INVERSOR
Grupo Antolin aumentó
su inversión un 24,1% hasta los 143,49 millones con el objetivo
de dotarse de los mejores recursos y así ofrecer las soluciones
adecuadas a sus clientes. En este sentido, cabe destacar el
compromiso de la compañía con el I+D+i. En 2014, Grupo Antolin
aumentó los fondos destinados a este campo un 20,7% hasta
situarla en el 3,1%% de las ventas totales.
CLIENTES
Nuestros principales clientes son por orden de
facturación: Ford Motor Co., Grupo Volkswagen, Renault-Nissan y
Fiat-Chrysler. En 2014 los aumentos más significativos se han reflejado
en Daimler y Renault-Nissan, con un porcentaje de subida del 23,9% y
del 17,9% respectivamente.
TERRITORIOS
Por territorios, Grupo Antolin registró
notables incrementos de las ventas en Asia-Pacífico (+28,4%)
y Europa (+11,7%), con un comportamiento más moderado en
América del Norte (+1,3%). En Mercosur, la compañía ha sufrido
los efectos del parón del sector de la automoción y sus ventas
descendieron un 34,8%.
Cabe destacar el buen comportamiento de Grupo Antolin en España. En este sentido, los primeros síntomas de la recuperación económica, así como la buena salud de los fabricantes de automóviles
han permitido a la compañía mejorar sus números con respecto al
año anterior y aumentar sus ventas un 13,3%.
FUNCIONES
Los mayores incrementos en porcentaje se
han registrado en la función Asiento (+10,5%), impulsada por los
proyectos de PSA Peugeot Citroën y Daimler y la buena evolución
del sector en Europa. La Unidad de Negocio de Iluminación ha
crecido un (+26,5%) gracias a los nuevos programas que entraron
a finales de 2013 y la buena marcha del mercado europeo y chino.
El crecimiento en Puertas ha alcanzado el 7,8%, beneficiada por una
mayor exposición a Europa, compensando así, el impacto derivado
de la caída del mercado brasileño y del efecto del tipo de cambio. Por
otro lado, la función Techo ha registrado un crecimiento más moderado que el resto de Unidades de Negocio, (+3,4%), dada la situación
del mercado brasileño, el efecto del tipo de cambio y el fin de serie de
ciertos proyectos en el área Nafta que serán remplazados en 2015.
PERSONAS
Grupo Antolin aumentó su plantilla a nivel
agregado un 4,3%, hasta los 15.469 empleados en todo el mundo,
con incrementos relevantes en España, Europa y Asia Pacífico. En
Asia, el mercado más importante del mundo para la automoción,
la plantilla ascendió hasta las 2.867 personas repartidas entre
China, India, Japón, Tailandia y Corea del Sur. En España, la plantilla
ya supera las 2.636 personas, lo que supone un crecimiento del
4,4%. Estas cifras son una muestra del buen comportamiento
de la industria del automóvil, que se consolida como una de las
principales generadoras de empleo. ▪
“La compañía mejora los
principales parámetros
económico-financieros y
continúa con su senda de
crecimiento rentable. La
experiencia en el sector, la
apuesta por la eficiencia y
el control de las inversiones
permitirán garantizar
la salud financiera de la
compañía”
Luis Vega
Director Financiero Corporativo de
Grupo Antolin
8 INFORMA
grupoantolin
RECONOCIMIENTOS
junio 2015
JOSÉ MANUEL TEMIÑO
Premio de Honor de Castilla y León Económica
El consejero delegado de Grupo Antolin, José Manuel Temiño, recogió el 28 de mayo en Valladolid, el premio de honor de la
revista Castilla y León Económica y aprovechó para explicar los secretos del éxito de la compañía.
Casi 800 personas asistieron al acto de
los II Premios Castilla y León Económica al
Mejor Directivo que se celebró Auditorio I
de la Feria de Valladolid y que contó con la
intervención de María Dolores Dancausa,
consejera delegada de Bankinter, y Francisco Román, presidente de Vodafone España.
A lo largo de su discurso, José Manuel Temiño subrayó la confianza que depositaron los hermanos Antolín en su persona
para poder desarrollar un proyecto em-
José Manuel Temiño, CEO de Grupo Antolin junto a Begoña Hernández, viceconsejera en funciones
de Política Económica, Empresa y Empleo.
En el acto de los II Premios Castilla y León
Económica al Mejor Directivo, José Manuel
Temiño Estefanía, consejero delegado de
Grupo Antolin, destacó que desde el inicio de
la compañía “la creatividad y la satisfacción
del cliente han sido y son los valores que han
presidido nuestras acciones y que considero
las claves de nuestro éxito empresarial”.
Por su parte, Begoña Hernández, viceconsejera
en funciones de Política Económica, Empresa y
Empleo, destacó la importancia de “reconocer
el trabajo de los directivos de nuestra
comunidad autónoma, que han tenido que
poner todo de su parte para lograr que sus
empresas sean cada día más competitivas,
a pesar de las graves dificultades que se han
cernido sobre el panorama económico nacional,
y también internacional”.
presarial que ha alcanzado una magnitud
inimaginable cuando se unió a la compañía. Asimismo, desgranó las claves del
éxito de la empresa en las que, sin duda,
la creatividad, el liderazgo y la satisfacción
del cliente han desempeñado un papel
fundamental. Por otro lado, no quiso olvidar la diversificación de Grupo Antolin
(producto, territorio y clientes) que han
permitido afrontar con mejores garantías
los momentos más duros.
José Manuel subrayó además la importancia del equipo humano de la compañía.
Señaló la vocación del Grupo, que cuenta
con una plantilla de más de 800 personas
ubicadas en todo el mundo dedicadas a
innovación y que ha crecido en los últimos
4 años un 50%, por contar con tecnología
propia, para lo que invierte una media del
3% de sus ventas en I+D+i.
Para finalizar, hizo referencia a la nueva
cúpula directiva, la nueva generación encabezada por Ernesto y María Helena Antolín
que en palabras de Temiño “ha protagonizado e impulsado una importante acción de
crecimiento inorgánico que prácticamente
duplicará la dimensión de nuestro Grupo
y consolidará de forma definitiva nuestra
empresa como una de las 3 mayores a nivel
mundial en el ámbito de revestimientos de
interior de vehículo”. ▪
PREMIADOS Los ganadores de los II Premios Castilla y León Económica al Mejor Directivo fueron José Manuel Temiño Estefanía, consejero
delegado de Grupo Antolin, en Premio de Honor; Miguel Calvo, consejero delegado del Grupo Norte, en la categoría de Mejor Directivo de Empresa
de Castilla y León; Ismael de los Mozos, director de GSK en la fábrica de Aranda de Duero (Burgos), en Multinacional ubicada en Castilla y León; José
Manuel García Bejines, director general financiero de Queserías Entrepinares, en Financiero; David Villagrá Blanco, director de Marketing de Facundo
Blanco, en Comercial y Marketing; David Herguedas Simón, director de Recursos Humanos de Gadea Grupo Farmacéutico, en Recursos Humanos;
Guillermo Pérez Valle, director comercial de Bodega Cuatro Rayas, en Exportación e Internacionalización; Enrique Cobreros, director de AEICE
Construcción Eficiente, en I+D+i; Enrique Valero Quintana, director general de Abadía Retuerta, en Calidad; y Daniel Carreño Álvarez, presidente de
General Electric España y Portugal, en Directivo de Castilla y León que triunfa fuera
FOTOS CEDIDAS POR CASTILLA Y LEÓN ECONÓMICA
RECONOCIMIENTOS
2015 junio
grupoantolin
INFORMA
9
ERNESTO ANTOLÍN
Finalista del premio EY al emprendedor del año
Ernesto Antolín, presidente de Grupo Antolin, obtuvo el premio nacional EY al emprendedor del año entre un total de
catorce finalistas de trece empresas. Un prestigioso galardón que recogió de manos del Ministro de Industria, Energía
y Turismo, José Manuel Soria, en una ceremonia celebrada en Madrid el 27 de febrero, que reunió a más de doscientos
representantes del mundo empresarial y académico.
Durante la entrega de premios, nuestro presidente subrayó que: “La receta del éxito de
Grupo Antolin se basa en el sentido común,
mucho trabajo y un poco de suerte. Estos
son los ingredientes principales, pero hay que
aderezarlos con una pizca de compromiso,
humildad y preocupación por las personas”.
En este sentido, resaltó el esfuerzo realizado
por los fundadores, así como el compromiso de todos los empleados: “En un día como
hoy, me gustaría compartir con ellos este reconocimiento. Sin su esfuerzo y dedicación
yo no estaría aquí. Nuestro proyecto de futuro es alentador y estoy convencido de que
los mejores capítulos de nuestra historia están todavía por escribir”.
Certamen mundial de los
mejores emprendedores del
mundo
Asimismo, Ernesto Antolín ha sido el representante español en el certamen mundial del
Premio Emprendedor del Año EY que se ha
celebrado los días 4 al 6 de junio en Mónaco,
al que ha acudido junto con la vicepresidenta
de Grupo Antolin, María Helena Antolín.
La 15ª edición del Premio ha reunido a un
total de 65 emprendedores procedentes
de 53 países que serán incluidos en el Salón de la Fama del Premio al Mejor Emprendedor del Año Mundial EY. El ganador
se anunció durante una cena de gala que
tuvo lugar el sábado 6 de junio en la Salle des Étoiles. Mohed Altrad, fundador y
consejero delegado del Grupo Altrad, con
sede en Montpellier, fue galardonado con
el Premio al Mejor Emprendedor del Año
Mundial EY 2015.
El programa de este año ha incluido una
serie de discursos inaugurales, mesas
redondas y eventos de especial interés
para los emprendedores y los líderes empresariales más influyentes. Con el título
“¿Cómo estás cambiando el mundo?”, las
sesiones han abordado la influencia que
los emprendedores pueden ejercer, así
como su legado y, en concreto, el problema mundial del desempleo juvenil. ▪
FOTOS CEDIDAS POR EY
Tras 15 ediciones, el Premio al Emprendedor del Año EY está considerado como el galardón
empresarial para emprendedores más prestigioso del mundo
Los emprendedores de mayor éxito y más innovadores del mundo se dieron
cita en Montecarlo entre el 4 y el 6 de junio antes de la entrega del Premio al
Mejor Emprendedor del Año Mundial EY 2015.
Emprendedores de todo el mundo se han reunido durante tres días para participar en
discursos inaugurales, mesas redondas y sesiones de networking para debatir su papel
e influencia en la sociedad y la economía mundial
10 INFORMA
grupoantolin
PORTADAS BOLETINES
21 años
de Boletín
informativo
INFORMA +
2015 se ha convertido en un año decisivo en nuestra historia. Cambios en la cúpula
directiva, los mejores resultados económicos y la adquisición de una compañía que nos
posicionará en el tercer puesto mundial de proveedores del interior del automóvil. Grupo
Antolin es ahora una empresa + grande + fortalecida + diversificada.
Desde su primera edición en 1994, nuestro boletín corporativo ha sido testigo del crecimiento de nuestra compañía. 21 años en los que hemos visto cómo Irausa se convertía en
Grupo Antolin, cómo cambiábamos de imagen, cómo nos diversificábamos en productos
y clientes y cómo nos hacíamos más grandes e internacionales.
Noticias
Otoño 2012 · nº 64
GRUPO ANTOLIN
VALIDACIÓN
en Grupo Antolin
Un referente mundial
en automoción
José Antolin
Medalla de ORO
de la Ciudad
de Burgos
Concluye el Programa
CENIT MAGNO
junio 2015
grupoantolin
2015 junio
INFORMA
Noticias
11
Invierno 2009 · nº 56
GRUPO ANTOLIN
Entrevista con el
Director General
Vehículos
eléctricos
La alternativa ecológica
OTOTRIM
Nuestra apuesta en Turquía
Adaptándose al cliente
Grupo Antolin-Cambrai
72 números que condensan nuestra historia y en los que hemos reunido
una gran variedad de material enmarcado en diversas secciones
dedicadas a nuestras plantas, visitas, premios, entrevistas y especiales
del mundo de automoción.
A lo largo de todas las ediciones hemos conservado un formato revista que ahora,
coincidiendo con la ampliación de Grupo Antolin, hemos querido actualizar para que
se convierta en fiel reflejo del tamaño, capacidad y buen hacer de nuestra empresa.
Por ello planteamos un nuevo formato tamaño periódico, un gran
escaparate que recoja los acontecimientos más relevantes que nos afectan
con una imagen más espectacular y un diseño elaborado y actual que
facilite la lectura a través de grandes titulares, fotografía e infografías.
INFORMA es un gran espacio de comunicación que está llamado a ser el
punto de encuentro de los empleados de Grupo Antolin. Un canal abierto
a todas aquellas personas que quieran participar y que a través de los
responsables de recursos humanos de cada uno de los centros, nos hagan
llegar las noticias que consideren deben compartir en este nuevo soporte.
Ahora + que nunca, colabora con INFORMA
[email protected]
12 INFORMA
grupoantolin
RECONOCIMIENTOS
junio 2015
EMPRESAS GANADORAS DE
LOS PREMIOS A LOS MEJORES
PROVEEDORES DEL AÑO DE
HYUNDAI:
Gestión Empresarial
Grupo Antolin-Trimtec
(revestimientos interiores)
Mejor Proveedor Global
Maxion Wheels (ruedas)
Calidad
Mahle Metal Leve (filtros)
Competitividad
Dongwon Brasil (marcos de
puertas y ventanas)
Entrega
Pirelli (neumáticos)
Excelencia en Compras
Axalta Coating Systems
(sistemas de pintura)
Excelencia en Servicios Aduaneros
Ecoporto (logística portuaria)
Excelencia en Servicios de
Integración Industrial
JSL Group (logística)
William Lee, presidente de Hyundai Motor Brasil, y Pablo García, director regional de Grupo Antolin en Sudamérica.
HYUNDAI Brasil premia a Grupo
Antolin-Trimtec
Grupo Antolin-Trimtec, fue galardonado
por su gestión empresarial en los Premios a
los Mejores Proveedores del Año de Hyundai
Brasil. El 26 de febrero se celebró la segunda
edición de estos premios durante un acto
que tuvo lugar en el complejo industrial de
Piracicaba (São Paulo), la sede central de la
marca coreana en el país y el lugar donde se
fabrican los modelos HB20.
Según el concepto de calidad, competitividad, entrega y gestión (QCDM), la empresa evalúa y selecciona a los mejores
proveedores en siete categorías con el
objetivo de fomentar la obtención de mejores resultados.
“Hyundai se esfuerza por mantener una relación comercial de colaboración y reciprocidad, y anima a sus proveedores a buscar
una mayor eficiencia en todo momento,
tanto en términos de calidad como de mejor precio. La competitividad de los proveedores es esencial para la competitividad de
Hyundai”, destacó William Lee, presidente
de Hyundai Motor Brasil durante la gala.
Este directivo también recalcó que “Hyundai siempre apoyará y valorará” todas las
iniciativas relativas a los componentes locales de conformidad con Inovar-Auto.
El premio más importante fue para Maxion
Wheels, un fabricante de ruedas de automóviles que ganó el Premio al Mejor Proveedor
Global, ya que obtuvo la puntuación más alta
en la mayoría de las siete categorías y mostró
un excelente desempeño en términos de calidad, entrega y gestión empresarial. ▪
Pune elige la CALIDAD
El equipo de Quality Circle de Grupo Antolin, llamado “Turbo”,
participó en la competición nacional de Quality Circle celebrada en Pune, India, donde obtuvo el premio a la excelencia. Alrededor de 2.000 equipos participaron en la competición y el
nuestro fue uno de los vencedores.
Anteriormente, nuestro equipo de Chennai había participado
en la competición estatal de Tuticorin, Tamilnadu, en la que
ganó el primer premio. Obtener un premio a nivel estatal es requisito obligatorio para participar en la competición nacional.
QCFI (Quality Circle Forum India) es la institución del Quality
Circle Movement en India y ha representado al país en diferentes foros internacionales. ▪
El equipo ganador del premio a la excelencia
2015 junio
RECONOCIMIENTOS
GA-Logistik Deutschland
(Saarlouis) uno de los mejores
proveedores de Ford
Ford premió a sus mejores proveedores a
nivel mundial durante la 17.ª edición de los
premios anuales World Excellence Awards.
Estos premios galardonan a 52 proveedo-
res que superan las expectativas de la empresa y destacan por lograr los más altos
niveles de excelencia a nivel mundial en
diez categorías.
GA-Logistik Deutschland (Saarlouis) obtuvo el segundo premio en la categoría de
Producción por su excelente calidad, suministro y rentabilidad durante todo el año.
Pablo Baroja, director de Grupo Antolin
de la región NAFTA, recogió el premio en
nombre de la planta de Saarlouis en una
ceremonia celebrada el 21 de mayo en Deaborn, EEUU. El premio lo entregaron Mark
Fields y Hau Thai Tang.
grupoantolin
INFORMA
13
“Los premios World Excellence Awards de Ford
nos permiten reconocer y dar las gracias a los
socios que nos apoyan en todo lo que hacemos”, afirmó Hau Thai Tang, vicepresidente
del grupo, Compras mundiales.“En un año con
un número récord de nuevos productos a nivel
mundial, estos proveedores han demostrado
un gran compromiso con la calidad y el rendimiento, por lo que nos sentimos honrados de
que formen parte del equipo de Ford”. ▪
Fotografía del evento celebrado el 21 de mayo de 2015. De izquierda a derecha: Hau Thai Tang, vicepresidente de Ford Group, Compras
mundiales, Pablo Baroja, director de Grupo Antolín en la región NAFTA, y Mark Fields, presidente y director general de Ford.
Rosslyn obtiene
el Ford Q1, el
nivel más alto
de calidad de la
industria del
automóvil
La planta de Rosslyn de Grupo Antolin-South Africa fue galardonada con el ‘Q1 Award’
de Ford en una ceremonia que tuvo lugar el
23 de abril. El Q1 es un premio que reconoce a los proveedores de preferencia de Ford
Motor Co. y representa certificaciones y
mejoras más allá de los requerimientos estándar de la industria. ▪
Miembros de Ford Sudáfrica y de GA-South Africa en el acto de entrega de la certificación: Paul Rossouw (Director de compras de Ford), Nicole Wanliss (Comprador de
Ford - Interior), Robert van der Ordel (Director entrante de GA-South Africa), Peet Du Plessis (Responsable de Ford STA - Interior), Henry Mayer (Director de Ford STA Interior), Miguel Ángel Monje Ramírez (Director saliente de GA-South Africa) y Paul van der Merwe (Gerente de GA-South Africa Rosslyn).
14 INFORMA
grupoantolin
FOROS
junio 2015
FOTOS CEDIDAS POR CDTI
Javier Villacampa (Grupo Antolin), José Luis Angoso (INDRA), Carlos Buesa (Oryzon Genomics), Manuel Desco (Hospital Gregorio
Marañón), José Gortázar (CAF), Fernando Temprano (REPSOL), aportaron su visión sobre la colaboración público-privada y la
función que el CDTI realiza en este ámbito.
Villacampa “La Cooperación
es fundamental para el
desarrollo de la estrategia
de Innovación de GA”
Javier Villacampa, director de Innovación Corporativa de Grupo
Antolin, participó el 18 de marzo
en una mesa redonda organizada
por el CDTI (Centro para el Desarrollo Tecnológico Industrial) que
transcurrió durante la Jornada “Actuaciones y nuevas ayudas del CDTI
en 2015” celebrada en Madrid en el
Hotel Eurostars Madrid Tower.
Durante su intervención en la mesa
redonda, Javier Villacampa hizo
hincapié en el valor de la Cooperación. Cooperación entre unidades
de negocio y con empresas de dis-
tintos sectores, centros de investigación y/o universidades, que ya
tienen un conocimiento desarrollado y talento disponible para crear
soluciones donde ambas partes
aporten y aprendan, y todo ello
dentro de las elevadas exigencias
de nuestro sector. Y donde al reto
tecnológico de la Innovación, se suman unos plazos exigidos realmente cortos, dado que las soluciones
innovadoras van ligadas a ciclos de
vida de producto de 3 a 5 años.
Además, resaltó el carácter innovador de nuestro sector de com-
Un nuevo espacio de
Marketing en Burgos
ponentes, cuya inversión en R&D+i
sobre ventas, triplica la media industrial en España.
El acto, que congregó a unas
1.000 personas entre personalidades del mundo empresarial y de
la innovación, contó con la presencia de la secretaria de estado
de I+D+i, Carmen Vela, el director
general del CDTI, Francisco Marín y la presidenta de la entidad
pública, María Luisa Poncela, que
dieron a conocer las nuevas líneas
de actuación del CDTI para 2015.
Entre ellas, el lanzamiento de
un fondo de private equity para
apoyar a empresas españolas de
media capitalización con capacidades tecnológicas demostradas.
Esta iniciativa pretende movilizar
una inversión total de entre 400 y
600 millones de euros, de los que
100 millones los aportará el propio CDTI. ▪
Villacampa señaló que la I+D+i está en
el ADN del sector de componentes de
automoción, con una inversión del 3%, por
encima de la media nacional y de los propios
fabricantes de vehículos implantados en
España. También definió a este sector como
uno de los más agresivos en plazos. No
se investiga a futuro sino con un período
claro en el que tiene que estar lista esa
innovación en cuestión. CDTI facilita que
los colaboradores que trabajan con Grupo
Antolin puedan disponer de los recursos
necesarios para ayudar en los desarrollos y
poder acortar así los plazos.
Un punto de encuentro para conocer las nuevas estrategias de marketing, aproximarse a
nuevas herramientas y conocer de primera mano experiencias de éxito.
La Fundación Caja de Burgos y la Fundación San
Pablo Castilla y León CEU han puesto en marcha el
Foro CEU de Marketing en Burgos.
El Foro CEU de Marketing, que se ubicará en el Palacio
de Saldañuela, constituye un espacio para conocer las
nuevas estrategias de marketing, descubrir modos de
lograr la excelencia en su aplicación, identificar habilidades, comportamientos y tendencias, aproximarse a
nuevas herramientas, mejorar su uso y conocer de primera mano experiencias de éxito.
La inauguración oficial tuvo lugar el 21 de abril con una mesa
redonda “El marketing en la empresa: situación actual y
tendencias”, donde se plantearon las estructuras y herramientas de marketing que utilizan en la actualidad las empresas de Castilla y León, así como los cambios de hábitos,
comportamiento, formas de relacionarse y comunicarse de
los consumidores y cómo afectan estos a la forma de hacer
marketing en las empresas. ▪
En ella intervinieron: Rosalía Arribas Fernández, responsable del departamento de Marketing de Grupo Antolin;
Cayo Sastre García, sociólogo y autor de McMundo: un viaje por la sociedad de consumo; Ana Carretero Ortega,
responsable de comunicación corporativa de la Fundación Caja de Burgos; Javier García Manjón, jefe del área
de marketing de Tierra de Sabor; y Cristina Pérez Villegas, socia de Nueve Comunicación y experta en marketing
online y comunicación digital; Moderó el debate Santiago Sousa Carreira (primero por la izquierda), director del área
académica de comercialización y marketing en la Escuela de Negocios CEU San Pablo-Castilla y León.
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FOROS
2015 junio
INFORMA
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De izda a drcha: Blanca Montero, subdirectora general de Banco Sabadell; Valentín Díez Morodo, presidente del Consejo Empresarial Mexicano de Comercio
Exterior COMCE; Carlos Espinosa de los Monteros, Alto Comisionado del Gobierno para la Marca España y moderador del evento; María Helena Antolín,
vicepresidenta de Grupo Antolin, y Juan Manuel González Serna, presidente de Grupo Siro.
La Fundación
Barreiros reconoce a
Grupo Antolin como
“EJEMPLO DE ÉXITO”
María Helena Antolín, vicepresidenta de Grupo Antolin, intervino en el encuentro “Empresarios en la Industria”, organizado por la Fundación Barreiros y el IE Business School.
FOTOS CEDIDAS POR LA FUNDACIÓN BARREIROS
Durante el acto, que tuvo lugar el 11 de mayo en Madrid, se analizó el estado del sector industrial español
y se reconoció a Grupo Antolin como caso de éxito empresarial.
María Helena subrayó la importancia de la industria
para fortalecer una economía desarrollada e hizo especial hincapié en que en nuestro país hay sectores que
han demostrado una enorme competitividad incluso
en los peores años de la crisis. En este sentido, destacó el papel que la industria de componentes ha desempeñado en el éxito de la automoción en España. Sobre
las claves del éxito de Grupo Antolin, señaló que “hay
cuatro pilares básicos que sustentan la estrategia de
la compañía: nuestro carácter de empresa familiar con
unos accionistas comprometidos, la solidez financiera,
la internacionalización -que nos ha llevado a estar en 25
países- y la innovación”. ▪
XIV Foro de
Empleo de la
Universidad de
Burgos
Como en ocasiones anteriores, el 13 de
mayo de 2015, se celebró la XIV edición
del Foro de Empleo de la Universidad de
Burgos, evento que tuvo lugar en la 3ª
planta del Fórum Evolución.
El equipo de Recursos Humanos de Grupo Antolin estuvo presente durante toda
la jornada en la que se presentaron más
de medio centenar de empresas. En concreto, Grupo Antolin participó mediante la organización de un stand donde se
facilitaba información sobre la empresa
y se recogían los Currículum Vitae de los
asistentes al foro que se acercaron a entregarlo. Los perfiles de las personas que
asistieron fueron variados: estudiantes,
recién titulados y candidatos en general
en búsqueda activa de empleo. El saldo de
la jornada resultó en más de 500 CV del
total de 6.759 que se distribuyeron entre
todas las empresas.
El Foro es una de las actividades que se
enmarcan dentro de la Semana del Empleo organizada por la Unidad de Empleo
y el Vicerrectorado de Economía y Relaciones con la Empresa de la Universidad
de Burgos.
También en esta ocasión se ha colaborado mediante la participación en los grupos de discusión que se llevaron a cabo.
La intervención de Grupo Antolin versó
sobre la “Nuevas Tendencias en Selección
de Personal”. ▪
Ana Irene Solas (Directora de Desarrollo
Corporativo), Javier Blanco (Director de
Recursos Humanos de GA) y Raquel García
(Técnico de Desarrollo Corporativo)
16 INFORMA
grupoantolin
SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
junio 2015
INDIA
Chennai
celebra el
mes de la
SEGURIDAD
El 15 de marzo, en nuestras
instalaciones de Chennai,
India, se llevó a cabo el mes
de la Seguridad que incluyó
una serie de actividades.
Se izó la bandera de la seguridad
y, a continuación, se asumió un
compromiso en materia de seguridad. Se mantuvo una tasa
de accidentes de cero durante
todo el mes. Se celebró una competición de poemas/ensayos/
dibujos y se premió a los tres mejores. Se realizaron actividades
de formación sobre primeros auxilios para todos los empleados
así como cursos de formación
sobre extinción de incendios
impartidas por los bomberos de
Tamilnadu. Se invitó a todos los
empleados a hacer sugerencias
y se eligieron las tres mejores. ▪
ESLOVAQUIA
La SEGURIDAD
está en sus
manos
La seguridad en el trabajo y la protección
contra incendios se han convertido en
uno de los objetivos de nuestra gestión
para el año 2015. Por este motivo, a finales
de abril, en colaboración con la empresa
DuPont™, organizamos en Bratislava un
curso de formación para aumentar la seguridad en nuestras plantas. Además de
nuestro director (Jozef Banas), asistieron
otros miembros del equipo directivo, directivos de rango medio y nuestro compañero
de la planta de Zilina.
E.I. DuPont de Nemours and Company,
cuyo nombre abreviado es DuPont™, es
un holding americano de tecnología química, nuclear y armamentística con diversas plantas que producen pinturas, fibras
sintéticas, nailon, explosivos, combustible
para motores de cohetes y reactores nucleares. Es líder del sector químico internacional y da empleo a más de 100.000
personas. Entre las actividades complementarias de la empresa se incluye la consultoría en formación sobre seguridad.
En nuestra planta ejerció de formador
Dragoljub Savkovic. Es el director general
de la planta de Serbia y lleva más de 9 años
trabajando como consultor en seguridad.
nos interesaban las experiencias de DuPont™ en materia de seguridad. También
queríamos su opinión sobre la seguridad
de nuestra planta de Bratislava.
Las razones que nos llevaron a organizar
este curso fueron varias. En primer lugar,
Por último, nos interesaba conocer una
nueva perspectiva sobre cuestiones de
seguridad de la mano de alguien con
varios años de experiencias prácticas. El
resultado de la inspección de seguridad
fue una lista de más de veinte puntos y
notas para mejorar la situación actual.
Sobre todo necesitamos mejorar ciertos
aspectos del diseño de la zona de pro-
ducción, el trabajo con la carretilla elevadora y el desplazamiento de los contratistas y trabajadores por la planta.
Además de estas recomendaciones, se
ha desarrollado un plan de acción que se
implementará gradualmente en la planta de Bratislava. ▪
2015 junio
INNOVACIÓN
grupoantolin
INFORMA
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Sky-fx La voz del usuario
El lanzamiento de nuestro nuevo producto Sky-fx (techo iluminado) en el Peugeot 2008 ha sido considerado como una gran
innovación en el mercado. Para analizar la percepción que los usuarios finales tienen sobre este producto, de cara a definir
mejor su posicionamiento y a optimizar en lo posible la función y sus prestaciones, se ha llevado a cabo un estudio en nuestras
oficinas centrales con la colaboración del Instituto de Biomecánica de Valencia, experto en la definición de protocolos y
análisis de productos innovadores desde el punto de vista del usuario final.
El estudio se ha realizado sobre un vehículo demostrador Ford Kuga
que incluye un techo Sky-fx; han participado usuarios de diferentes
rangos de edad que tuvieron la oportunidad de observar la función en
el entorno vehículo, pudiendo tener en cuenta su percepción desde
las plazas delanteras y traseras en sus diferentes condiciones de uso.
Los resultados obtenidos son muy
interesantes para Grupo Antolin
Entre los datos del estudio a destacar; los usuarios valoran nuestro
producto Sky-fx como INNOVADOR, SORPRENDENTE, NOVEDOSO y ORIGINAL.
Sugieren potenciar la funcionalidad del mismo para conseguir un
mayor atractivo, algo en lo que ya se está trabajando. Referente a
su posicionamiento, coinciden en situarlo en un equipamiento de
gama media dirigido principalmente a gente joven y parejas con
hijos. El tipo de vehículo más adecuado para este producto serían
vehículos compactos, berlinas, SUV y monovolúmenes.
Algo muy interesante, e independientemente de cuestiones económicas, es que existe consenso en que es una opción que elegirían si tuvieran la oportunidad. Por otra parte, la gama de colores
analizada ha sido valorada como adecuada y suficiente, inclinándose a una mejor valoración la gama de colores más fríos. ▪
Con estos estudios podemos obtener la visión de los usuarios ante
nuestros nuevos productos, valorando así su potencial acogida y
utilizando las conclusiones para optimizarlos, reforzar líneas de trabajo
e incluso generar nuevas ideas y conceptos
18 INFORMA
grupoantolin
DISEÑANDO EL FUTURO
NUEVO
CONCEPTO
DE INTERIOR
EN EL VEHÍCULO
junio 2015
La palabra vehículo deriva del latín vehiculum, y define a todo aquel medio de transporte que permite realizar traslados
o desplazamientos de un lugar a otro. Actualmente se está generando una nueva visión acerca de este concepto de
desplazamiento en el vehículo, evitando su percepción como un medio de transporte únicamente, e intentando potenciar
su espacio como un “habitáculo” que facilita otras funciones gracias a la conducción autónoma. Este nuevo escenario nos
debe hacer reflexionar sobre el futuro concepto de interior, que deberá responder a diferentes necesidades y expectativas.
El vehículo, que todavía cuenta con volante en caso que el
conductor desee conducir, tiene asientos que pueden girar para
que sus hasta cinco pasajeros puedan conversar, convirtiendo al
automóvil en un espacio extra para convivir
En las fotos el prototipo de Mercedes Benz F 015
2015 junio
grupoantolin
INFORMA
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GRUPO ANTOLIN, con su VISIÓN DE FUTURO, y como
proveedor innovador, tiene ante sí el reto de convertir en
realidad industrial las ideas y conceptos más avanzados
que el nuevo vehículo autónomo nos plantea
Las ventajas esenciales de la conducción autónoma son evidentes:
llegar al destino relajado, con rapidez y seguridad. Un vehículo autónomo puede asistir al conductor y asumir molestas tareas repetitivas, especialmente en recorridos rutinarios, en retenciones, o
en autopistas llenas de coches. Pero esta conducción autónoma no
significa renunciar totalmente al placer de conducir. Y es que estos
sistemas autónomos de conducción que se ofrecerán al conductor,
le prestarán asistencia y le facilitarán el trabajo, pero quien desee
conducir su vehículo, podrá seguir haciéndolo también en el futuro.
El coche autónomo sigue su rápida progresión. Estados Unidos es el
país más avanzado, junto con Alemania en este terreno, y de hecho
ya son varios los estados que permiten circular este tipo de vehículos
en sus carreteras a modo de pruebas. El último en apuntarse es el de
California, recientemente concedía la primera licencia en este ámbito a un constructor, en concreto a la marca alemana Audi. Y solo
unos días después Mercedes obtuvo también dicha licencia.
Ya son varios los fabricantes que cuentan con tecnologías cada vez
más avanzadas en materia de conducción autónoma. La mayor parte de los constructores de vehículos han lanzado ya a sus equipos de
diseño trabajar en este tema.
Grupo Antolín lleva tiempo investigando y trabajando para
preparar el interior del vehículo autónomo. Algunas de las líneas de trabajo se orientan a la reconfiguración y optimización
del espacio interior, la utilización de materiales avanzados
pensados para un nuevo modo de vida a bordo, la integración
de superficies inteligentes, etc.
Hablando de nuestros clientes, Mercedes es un claro ejemplo de
constructores que cuentan con tecnología muy avanzada. Ha presentado oficialmente su primer vehículo completamente autónomo, que con un diseño aventajado nos adelanta el futuro del motor.
La marca hizo pública esta primicia, producto de una investigación de más de 30 años, durante la Feria Internacional de Electrónica de Consumo (CES) de Las Vegas, Nevada.
El Mercedes-Benz F 015 adelanta una visión futurista, donde el
espacio y el tiempo marcarán la movilidad privada.
“Tener tiempo de calidad, para estar
con quien queremos y hacer lo que
realmente queremos es el verdadero
lujo del futuro. Este automóvil
te permite tener esos momentos
mientras te transportas” dijo
Zetsche (Presidente del Consejo de
Administración de Daimler AG) durante
una conferencia en el CES
El F 015 cuenta con un sistema de comunicación con otros vehículos autónomos incluso de otras marcas que en un futuro cuenten
con esta función. En la parrilla cuenta con una serie de luces LED
azules que se mueven de manera horizontal cuando detectan a un
transeúnte e incluso mandarán un mensaje de voz automatizado
para indicar que es seguro caminar frente al vehículo. ▪
Otra muestra de este nuevo concepto de interior es el vehículo diseñado por IDEO (design studio).
IDEO CONCEPT Los diseñadores de esta empresa han querido ir mucho más lejos y han desarrollado tres prototipos de
vehículos autónomos que traspasan la frontera de lo que hasta ahora conocemos como un automóvil convencional.
Para ellos, en el futuro los coches dejarán de ser meros medios de transporte para convertirse en pequeños centros
modulares compartidos, que se pueden combinar para formar espacios de trabajo hasta ahora nunca vistos.
www.g rup o anto lin.co m
GRUPO ANTOLIN
forma
Publicación de Grupo Antolin, una multinacional, líder en el diseño y producción de componentes de interior para la industria de la automoción
EDITOR Grupo Antolin · Departamento de Comunicación y RRII · Carretera Madrid-Irún, km. 244,8 · E 09007 · BURGOS · ESPAÑA · Tel. +34 947 47 77 00 · [email protected]
DISEÑO Germán Delgado · [email protected] FOTOS Grupo Antolin, Miguel Jelliss, Rafa Sáiz y agencias.
IMPRESIÓN Coiman · C/ Marqués de Portugalete, 16 · E 28027 MADRID - ESPAÑA · Tel. 34 91 742 12 03 · [email protected]
Publicación disponible en la intranet y en la página web corporativa de Grupo Antolin. · D. Legal: M-18595-2006
CONTRAPORTADA
SALÓN de
GINEBRA
Una cita con el lujo
La 85ª edición del Salón del Automóvil de Ginebra se
celebró del 5 al 15 de marzo de 2015 en el recinto ferial
Palexpo. Un encuentro con el glamour y el diseño, que se
caracteriza por ser el escaparate de futuristas prototipos y
espectaculares modelos súper deportivos.
La amplia oferta del salón abarca desde
los vehículos más exclusivos, lujosos y
potentes, destinados a un público minoritario y con fuerte poder adquisitivo,
hasta los coches más prácticos, utilitarios
y económicos, como los crossovers de pequeño tamaño.
mentos tecnológicos punteros con artesanía y lujo. La consola central integra la
información digital controlada de manera
táctil a través de una pantalla, que rodea
un marco de aluminio.
Determinadas marcas han destacado en
segmentos como el de los súper deportivos
o los pequeños SUV urbanos, donde se han
presentado numerosas novedades como
el Renault Kadjar, Honda HR-V o Hyundai
Tucson, todos ellos, vehículos equipados por
Grupo Antolin.
Aston Martin DBX Un lujoso GT con aspiraciones ‘crossover’. Un concept presentado en Ginebra que entrará en producción y
será el ‘arma’ con el que Aston Martin pretenda atraer a las mujeres. Su habitáculo es
muy espacioso y a pesar de emplear materiales poco comunes en el sector del automóvil, su aspecto resulta tan lujoso como
de costumbre. Materiales como el cuero
aterciopelado ‘Nubuck’, los ribetes en color
dorado o los embellecedores de cerámicos
en el salpicadero, le proporcionan un aspecto muy futurista.
Bentley Concept EXP 10 Un biplaza deportivo de altas prestaciones y que simboliza
la visión del futuro de Bentley. En su interior, dos asientos deportivos separados
por una consola central que aloja los controles de conducción y una pantalla táctil
de 12’’. Una perfecta combinación de ele-
El interior del Audi Prologue Avant Concept es tremendamente tecnológico con dispositivo táctil
OLED, que abarca todo el panel de instrumentos. Un diseño minimalista y los mejores materiales
disponibles son los protagonistas en el lujoso interior.
GRUPO ANTOLIN
PRESENTE EN EL
SALÓN DE GINEBRA
EN EL INTERIOR DE
LOS SIGUIENTES
VEHÍCULOS
AUDI R8
Parasoles
BMW 2 SERIES
ACTIVE GRAN TOURER
Parasoles
Pero los principales protagonistas del Salón de Ginebra 2015 han sido: Honda Civic
Type R, Ford Focus RS, Ferrari 488 GTB,
BMW Serie 2 Gran Tourer, Toyota Avensis,
Honda Civic Type R, Porsche Cayman GT4,
Skoda Superb, Volkswagen Touran, Opel
Karl y los conceptos Audi Prologue Avant,
Seat 20V20, Nissan Sway.
OTRAS PRIMICIAS DEL
SALÓN DE GINEBRA
AUDI PROLOGUE AVANT adelanta las líneas de futuro de los modelos de la marca, del Audi A6,
Audi A7 y el futuro Audi A8.
ASTON MARTIN VULCAN
El nuevo Aston Martin Vulcan, primicia
absoluta en el Salón de Ginebra, es un
súper deportivo biplaza con carrocería
de fibra de carbono cuya producción se
limitará a 30 unidades.
Infinity QX30 Concept Un prototipo que
anticipa las líneas maestras de un futuro
crossover compacto premium. Ha sido
desarrollado pensando en una nueva generación de clientes que buscan un modelo principalmente urbano, pero que
también disponga de prestaciones para
su utilización en todo tipo de carreteras y
superficies.
Despedida del Bugatti Veyron. ¡También
hubo despedidas en esta edición! Bugatti
ha dicho adiós a su famoso Veyron tras
diez años de comercialización y deja paso
a nuevos súper deportivos que como el
McLaren P1 GTR o el Ferrari FXX K. ▪
HONDA HR-V
Consolas de iluminación
(China), techo (México,
Brasil y Malasia), panel de
puerta (Brasil)
HYUNDAI TUCSON
Techo
RENAULT KADJAR
Panel de puerta, techo,
pilares, parasoles y
consolas de techo
SKODA SUPERB
Pilares, luz ambiente,
Iluminación
VOLKSWAGEN TOURAN
Servicios logísticos de techo