CONCLUSIONES
Después del desarrollo del tema no podemos dar cuenta que es importante
contar con
un programa para evaluar el rendimiento en las PyMEs , por que
nos permite primero obtener información del comportamiento de los
trabajadores ante su propio trabajo, segundo esa información nos sirve para
tomar decisiones, como también nos permite mejorar la comunicación laboral,
es decir, existe un ambiente de confianza para decir lo que el trabajador
considera correcto desde su punta de vista y se genera el dialogo para
cualquier situación entre jefe y subordinado. Es de suma importancia que las
empresas cuenten con un sistema de evaluación de esta manera será una
empresa mas competitiva y mas eficiente en sus procesos y en sus metas a
corto, mediano y largo plazo. Es por ello que en este manual se mencionan los
principales métodos que se pueden utilizar en las PyMEs
los cuales son
método de escala grafica, elección forzada, investigación de campo e
incidentes críticos.
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