1. Cooperativas v/s Fundaciones, Corporaciones y Mutuales.

1. Cooperativas v/s Fundaciones, Corporaciones y
Mutuales.
1.1
Objeto de estas organizaciones
Cooperativa
Fundación
Corporación
Mutual
Mejorar la condición
de vida de sus
socios, basándose en
el principio de la
ayuda mutua.
Las fundaciones no
son personas
jurídicas asimilables
a una figura
societaria, como sí lo
son las cooperativas
o las sociedades
propiamente tales. Lo
relevante en la figura
de la fundación es el
conjunto de bienes
destinados a un fin
determinado por el o
los fundadores, con
independencia de las
personas que
pudiesen llegar a
participar en la
Fundación, quienes
no son dueños de
ella. Cualquier objeto
de carácter general,
permanente o
estable, no lucrativo y
querido por los
fundadores.
Las Corporaciones
tienen un objeto
ideal, de desarrollo o
progreso social, de
beneficencia, de
cultura y educación
con la limitación de
que no pueden
perseguir objeto
sindical, de lucro o
que de acuerdo a las
leyes, corresponda a
otro tipo de
entidades.
Las Sociedades
Mutuales, finalidad es
lograr beneficios de
interés general en
forma recíproca entre
sus miembros:1.Sociedades de
Socorros Mutuos,2.Sociedades de
Protección Mutua,3.Sociedades Mutuales
de Seguros.
1.2
Formalidades de constitución
Cooperativa
Estudio socio
económico en el caso
de CACs y CAVs
Reducir a escritura
pública el Acta de la
junta general
constitutiva.
Dentro de un plazo
de los 60 días a
contar de la fecha de
ejecución del punto
anterior, se debe
publicar extracto en
el D.O. e inscribirlo
en el registro de
comercio del CBR
que corresponda.
Fundación
Corporación
Mutual
Acta de constitución
y estatutos que
consten en escritura
pública o privada
(reducida a escritura
pública), aprobados
por el Ministerio de
Justicia mediante
decreto supremo y
publicación de este
decreto en el Diario
Oficial.
1) Una vez nombrado
el directorio
provisorio de la
entidad y aprobados
sus estatutos, un
abogado
representante iniciará
los tramites en el
Ministerio de Justicia
o en la Secretaria
Regional
correspondiente al
domicilio de la
entidad, presentando
los sgtes.
documentos:
- Acta de la
Asamblea
Constituyente
reducida a escritura
S/I
pública,
- Escrito de Solicitud
de Conseción de
Personalidad Jurídica
dirigida al Presidente
de la República.
2) Recibidos los
documentos, el MJ
solicita informes a
distintas entidades
relacionadas con los
objetivos que tenga
la Corporación, y al
CDE.
3) Con esa
información el MJ
elabora un informe
que luego remite a
los organismos
relacionados con los
objetivos de la
entidad en formación,
para recoger sus
observaciones.
4) El informe se
remite al CDE para
su revisión, y en un
plazo de 60 días es
devuelto al MJ. Si
hay observaciones, la
Secretaria de Estado
las comunica al
abogado
patrocinante.
5) El abogado deberá
subsanar los reparos
y/u observaciones y
remitir al MJ escritura
pública.
1.3
Administración
Cooperativa
Fundación
Corporación
Mutual
Junta General de
Socios (un socio, un
voto), Consejo de
Administración,
Gerente y Junta de
Vigilancia
Según dispongan los
fundadores
(personas que
aportan los bienes
para su
funcionamiento).
Normalmente, recae
en un Directorio, que
delega parte de sus
facultades a un
secretario ejecutivo
(similar a un
gerente). A falta de
disposición de los
fundadores, la
administración recae
en el Pdte. de la
La autoridad
suprema es la
mayoría de sus
miembros, que
tengan de acuerdo a
sus estatutos, voto
deliberativo, es decir
la Asamblea General
de Socios. La
representación legal
recae en un
Directorio elegido
anualmente por la
sala, cuyas
atribuciones entre
otras, son las de
dirigir la Corporación
S/I
República.
1.4
Aportes y responsabilidades de los socios por pérdidas
Cooperativa
Aporte inicial de
capital suscrito y
pagado contenido en
el estatuto social.
Aporte máximo
aportado por socio no
debe ser superior al
20% del capital
cooperativo, excepto
para CACs. Socios
responden por
obligaciones
contraídas por la
cooperativa, antes de
su ingreso, hasta el
monto de su aporte.
El aporte puede ser
en dinero o en
especies no
monetarias, en este
último caso su
aprobación y
valoración debe ser
aprobada por la JGS
1.5
y administrar sus
bienes. El Directorio
debe designar en su
primera sesión, al
menos un
Presidente, un
Secretario y un
Tesorero. El
Presidente lo será
también de la
Corporación y la
representará judicial
y extrajudicialmente.
Fundación
Corporación
Mutual
Básicamente, los
bienes que destinen
los fundadores al
momento de su
constitución. Las
fundaciones pueden
adquirir bienes de
todas clases a
cualquier título.
Los miembros de la
Corporación no
responden por las
obligaciones y
pérdidas, a menos
que expresa y
legalmente se
comprometan como
avales, codeudores o
fiadores o que de
cualquier forma sean
deudores de la
entidad, ello se debe
a que los miembros
no conservan la
propiedad sobre los
bienes aportados.
Los directores
responden por la
culpa leve en el
ejercicio de sus
funciones.
S/I
Derechos y obligaciones
Cooperativa
Fundación
Corporación
Mutual
Derechos:
Realizar las
operaciones propias
de la cooperativa.
Elegir y poder ser
elegido a cargos
directivos.
Controlar la gestión
de la cooperativa.
Participar de los
beneficios que
emanan de la
cooperativa.
Según dispongan sus
estatutos. El estatuto
de derechos y
obligaciones de
quienes participen
una Fundación está
gobernado por
principios de
administración de los
bienes para el
cumplimiento del fin
instituido en la
constitución y no por
En la Corporaciones
habrá dos clases de
socios: Los Activos
que son aquellos que
tienen la plenitud de
derechos y
obligaciones que se
establecen en los
estatutos. Y los
socios Honorarios,
que son aquellas
personas que por su
actuación destacada
S/I
- Devolución del
monto actualizado de
sus cuotas de
participación de
acuerdo a estatuto.
- Ejercer el derecho a
disidencia según lo
contemplado en
artículo 19 del DFL 5.
los de repartir
beneficios, utilidades
o regular bienes
comunes.
al servicio de los
intereses de la
Corporación o de los
objetivos que ella
persigue, haya
obtenido esa
distinción, en virtud
de acuerdo de AGS.
Este socio no tendrá
obligación alguna y
sólo tendrá derecho a
voz en las AG, a ser
informado
periódicamente de la
marcha de la
institución y a asistir
a los actos públicos
de ella. Los Derechos
son: Participar con
derecho a voz y voto
en las AG, Elegir y
ser elegidos para
servir los cargos
directivos; Presentar
cualquier proyecto o
proposición al estudio
del directorio. Las
Obligaciones son:
Asistir a las
reuniones a que
fueren legalmente
convocados; Servir
con eficiencia y
dedicación los cargos
para los cuales sean
designados y las
tareas que se le
encomienden;
Cumplir fielmente y
oportunamente las
obligaciones
pecuniarias.
Fundación
Corporación
Mutual
La Corporación se
regirá por las normas
del Titulo XXXIII del
Libro Primero del
Código Civil, por el
Reglamento sobre
Concesión de
Personalidad Jurídica
del Ministerio de
Justicia y por el
Estatuto Social de la
entidad.
D.F:L N°251,El Art
N°7 de la Ley
N°18660, 1967 :"Las
entidades de carácter
mutual que con
anterioridad a la
entrada en vigencia
de esta ley,
estuvieren
autorizadas para
asegurar, podrán
continuar en sus
negocios y se
sujetarán a la normas
Obligaciones:
- Cumplir
puntualmente sus
compromisos
pecuniarios y no
pecuniarios.
- Asistir a todos los
actos o reuniones
que convoque la
cooperativa.
Observar el fiel
cumplimiento de los
estatutos, reglamento
interno y acuerdos
que se tomen en
junta general
1.6
Normativa
Cooperativa
DFL N° 5, Texto
refundido de la Ley
general de
cooperativas.
Reglamento sobre
sociedades
cooperativas (decreto
supremo N° 790 de
1936).
Res. Exenta N° 709,
247, 513, 324, 1-767,
1-792,143, 93 y 511.
Decreto N° 148.
Decreto Ley N° 824,
Libro I, Título XXXIII,
del Código Civil;
Reglamento sobre
Concesión de
Personalidad Jurídica
a Corporaciones y
Fundaciones (DS 110
del Ministerio de
Justicia, de 1979)
de su propia
legislación y a las de
Decreto con Fuerza
de ley N° 251, de
1931, en todo lo que
no fuere incompatible
con aquellas, en la
medida en que sólo
aseguren a las
personas señaladas
en el artículo 1° del
Decreto Ley N°1092
de 1975
Artículo N° 17, L.I.R.
Artículo N° 41.
Compendio de
normas financieras
del Banco Central de
Chile, capítulo III C.2
y capítulo III A.1.
Requerimientos de
Información (algunos
de éstos rigen sólo
para coop. de
importancia
económica, ver
anexo):
Balance general
clasificado y EERR
en formulario
denominado ficha
estadística.
Balance de 8
columnas.
Estados de situación
trimestrales.
Informe de auditoría
externa.
Estado de flujo de
efectivo.
Publicación de
estados financieros.
Formularios
requeridos en el
capítulo II C.2 del
compendio del BCCH
1.7
Aspectos contables y tributarios
Cooperativa
Fundación
1. Balance Anual.
2. Aplicación de
Corrección Monetaria
de Activos y Pasivos,
según Art. 17 del D.L.
824
3. Distribución de
Remanente, Art. 38
del DFL 5.
4. Inversiones en
instrumentos de fácil
liquidación para
CACs y CAVs, Art. 39
del D.F.L. 5.
5. Exenciones de
gravámenes, Art. 49
del DFL 5.
6. Se estima que las
cooperativas
obtienen utilidades
para lo dispuesto en
el Art. 46 al 52 del
Código del trabajo
Aspectos tributarios:
como regla general,
las fundaciones están
afectas al mismo
régimen tributario
que el resto de los
contribuyentes.
Existen algunas
exenciones en: a) El
impuesto de primera
categoría
(instituciones que
presten ayuda a
personas de escasos
recursos); b)
Impuesto territorial; c)
Patentes
municipales; d)
Impuesto a la
herencia
(instituciones de
beneficencia,
científicas, de bien
Corporación
Mutual
S/I
Las Mutualidades
están facultadas para
otorgar préstamos de
cualquier tipo a sus
tenedores de pólizas
de vida no saldadas;
ello en conformidad a
lo dispuesto por la
letra h), del artículo
4º, del Decreto Ley
Nº 1.092, de 1975,
cuyo texto fue
sustituído por el
artículo 8º de la Ley
Nº 18.660, publicada
en el Diario Oficial de
20.10.87
(Gratificaciones), Art.
53 del DFL 5
1.8
público). Aspectos
Contables: Deben
llevar Libros de
Contabilidad (Artículo
68° de la Ley de la
Renta)
Riesgos y manejos de crisis
Cooperativa
Fundación
Corporación
Mutual
Riesgos asociados
principalmente a la
disponibilidad de
recursos vía
donaciones 1) Cese
de donaciones
voluntarias 2)
Término de
incentivos tributarios
para donaciones.
Riesgos en la
Gestión
Administrativa: bajo
nivel de impacto en el
desarrollo de sus
actividades (imagen
de la Fundación
deteriorada), incurrir
en infracciones
graves a sus
estatutos o no
cumplir los fines para
los que fue creada o
incumplimiento de la
Ley. Manejo de crisis:
Campaña para
obtención de
donantes.
Preparación y
evaluación de
proyectos con
impacto económico,
social y ambiental.
Obtención de
recursos vía fondos
internacionales.
S/I
S/I
Riesgos de Gestión
Financiera:
Liquidez
Solvencia
Rentabilidad
(pérdidas sostenidas)
Riesgos de Gestión
Administrativa:
Gobernabilidad
Planificación
Estratégica
Características de la
Información
Cumplimiento
Normativo.
Manejo de Crisis:
1.- Gestión
Financiera: Venta de
Activos, Incremento
de los aportes de
capital por parte de
los socios, Captación
de nuevos socios,
Créditos a corto y
largo plazo,
Obtención de
donaciones, Fusión,
Transformación o
Liquidación.
2.- Gestión
Administrativa:
Renovación de
directivos y/o
Gerente, Planes para
fidelización de Socios
y/o Clientes,
Auditoría de los
Estados Financieros
y, si es necesario,
una Auditoría
Operativa,
Renovación de
Sistemas de
Información,
Actualización de las
TIC, Asesoría
Financiera-Contable
y Legal.
1.9
Disolución y término de la sociedad
Cooperativa
Causales:
- Por el vencimiento
del plazo de
duración, si lo
hubiere.
- Por acuerdo de la
JGS.
- Por las demás
causales
contempladas en los
estatutos.
- Por sentencia
judicial ejecutoriada
dictada conforme al
procedimiento que
contempla la ley a
solicitud de socios,
del DECOOP o del
organismo
fiscalizador
respectivo
basada en alguna de
las sgtes. causales:
- Incumplimiento
reiterado de las
normas o
instrucciones.
- Contravención
grave o
inobservancia de la
Ley o los estatutos.
- La demás que
contempla la ley.
Fundación
Corporación
Mutual
Por carecer de
bienes para el
cumplimiento de su
objeto; por ley o
decreto supremo,
cuando comprometan
la seguridad o
intereses del Estado
o su actuar no
corresponda al objeto
de la institución o
incurra en
infracciones graves a
sus estatutos.
Disolución Voluntaria:
Los socios acuerdan
la disolución (con un
quórum no inferior a
los dos tercios de los
socios asistentes con
derecho a voto en
una asamblea
extraordinaria citada
especialmente para
tal efecto, a la cual
deberá concurrir un
notario público que
certifique que en ella
se dio cumplimiento a
todos los requisitos
establecidos en los
estatutos para
acordar su
disolución). Los
acuerdos deberán
ser reducidos a
escritura pública por
la persona habilitada
para ello, luego el
abogado patrocinante
presentará la
solicitud de
aprobación del
acuerdo de
disolución y
cancelación de la
personalidad jurídica
más la escritura
pública en el
Ministerio de Justicia,
si la entidad tiene su
asiento en la Región
Metropolitana, o en la
respectiva Secretaría
Regional Ministerial,
según el caso, donde
se dará inicio a los
trámites.
Disolución Forzada:
Toda corporación o
fundación que incurra
en las infracciones
estipuladas en el
artículo 36º del
Decreto Supremo Nº
110 de 1979, está
sujeta a la
S/I
cancelación de su
personalidad jurídica.
2. Cooperativas v/s sindicatos
2.1 Naturaleza, leyes y reglamentos aplicables, y organismo
fiscalizador
Cooperativas
Las Cooperativas están definidas como
aquellas asociaciones que de conformidad
con el principio de la ayuda mutua tienen
por objeto mejorar las condiciones de vida
de sus socios y presentan las siguientes
características fundamentales:
• Los socios tienen iguales derechos y
obligaciones, un solo voto por persona
y su ingreso y retiro es voluntario
• Deben distribuir el excedente
correspondiente a operaciones con sus
socios, a prorrata de aquéllas.
Deben observar neutralidad política y
religiosa, desarrollar actividades de
educación cooperativa y procurar
establecer entre ellas relaciones federativas
e intercooperativas. (Art. 1° LGC)
Se rigen por la Ley General de
Cooperativas y su reglamento. (D.S. 502,
de 1978, recientemente modificada por la
Ley 19.832, del 2002)
La supervisión del cumplimiento de las
leyes aplicables a las cooperativas y de sus
normas reglamentarias le corresponde al
Departamento de Cooperativas, de
Ministerio de Economía, Fomento y
Sindicatos de trabajadores
independientes
Los Sindicatos son personas jurídicas que
se rigen por los estatutos que aprueban y
por las disposiciones contenidas en el Libro
III del Código del Trabajo. Las finalidades
de éstos están establecidas a título
enunciativo en el art. 220 del citado Código
y en general apuntan a representar a los
trabajadores en el ejercicio de los derechos
emanados de los contratos individuales y
colectivos de trabajo, velar por el
cumplimiento de las leyes del trabajo o de
la seguridad social y denunciar su
incumplimiento.
El derecho a sindicalización se encuentra
recogido en el artículo 19 Nº19 de la
Constitución Política de la República y en
los Convenios Nºs 87 y 98 de la O.I.T.,
ambos ratificados por nuestro país.
• La afiliación y desafiliación a o de una
organización sindical es voluntaria
personal e indelegable.
• Los socios están obligados a hacer el
aporte de una cuota mensual fijada en
el estatuto.
• Las organizaciones sindicales admiten
tipos según la base que la conforma o
según el nivel de las mismas. Así,
existen los sindicatos de empresa; de
establecimiento de empresa; de
trabajadores transitorios o eventuales;
interempresa; de trabajadores
independientes y otros. Asimismo,
según el nivel, existen las
federaciones, confederaciones y
centrales.
A partir de la reforma introducida al Código
del Trabajo por la Ley Nº19.759, la
Dirección del Trabajo tiene sólo
determinadas facultades con relación a los
sindicatos, básicamente de registro de los
mismos y de revisión de los expedientes de
constitución y reforma de estatutos,
encontrándose a contar del 1º.12.2001
derogado el título conforme al cual tenía la
fiscalización de las organizaciones
Reconstrucción. (Art. 132° bis LGC)
2.2
sindicales.
Participación de los socios en la propiedad
Cooperativas
Cuotas de participación:
Incluyen los aportes de capital, más la
proporción en las reservas voluntarias, y
más o menos el ajuste monetario, y los
excedentes o pérdidas existentes. (Art. 25°
LGC).
Las cuotas de participación son
nominativas. (Art. 29° LGC).
El valor se actualizará periódicamente en
las oportunidades que indique la ley o lo
establezca el respectivo fiscalizador. (Art.
25° LGC).
Sindicatos de trabajadores
independientes
Patrimonio:
El artículo 259 del Código del Trabajo
señala que el patrimonio de una
organización sindical es de su exclusivo
dominio y no pertenece, en todo ni en
parte, a sus asociados, agregando que ni
aún en caso de disolución los bienes del
sindicato podrán pasar a dominio de alguno
de sus asociados.
Este patrimonio se compone por las cuotas
ordinarias y extraordinarias de los socios,
por el aporte de los adherentes a un
instrumento colectivo, por las donaciones
entre vivos, por el producto de sus bienes,
por el producto de la venta d sus activos,
por las multas cobradas a los asociados y
demás fuentes que prevean los estatutos.
Las utilidades que generen las actividades
que realice el sindicato necesariamente
ingresan al patrimonio del mismo.
Responsabilidad de los socios:
La responsabilidad de los socios está limitada
al monto de sus cuotas de participación. (Art.
27° LGC)
Transferencia y rescate de cuotas de
participación:
Su transferencia y rescate, si fuere
procedente, deberán ser aprobados por el
Consejo de Administración. (Art. 29° LGC)
Podrá aceptarse por el Consejo de la
cooperativa la reducción o retiro parcial de
los aportes hechos por los socios, sin que
éstos pierdan la calidad de tales y de
acuerdo con las normas que al efecto
establezcan los estatutos. (Art. 35° LGC)
Responsabilidad de los socios:
Por lo expuesto los socios no responden de
las deudas de la organización sindical.
Rescate de aportes:
No hay rescate posible, sin perjuicio de los
beneficios que puedan tener en
conformidad a los estatutos, como por ej:
cuota mortuoria, asignaciones de
escolaridad u otros.
Los aportes no son transferibles.
Devolución de cuotas de participación
por retiro del socio:
La persona que haya perdido la calidad de
socio por renuncia o exclusión y los
herederos del socio fallecido tendrán
derecho a la devolución del monto
actualizado de sus cuotas de participación,
con las modalidades establecidas en los
estatutos. (Art. 24° LGC)
Ciertos acuerdos de Junta General
Devolución de aportes:
Los socios no tienen derecho a devolución de
los aportes.
conceden derecho al socio disidente a
retirarse de la cooperativa, y a que se le
pague dentro del plazo de 90 días el valor
de sus cuotas de participación. (Art. 24°
LGC)
2.3
Participación de los socios en la administración
Cooperativas
Un socio, un voto:
En las Juntas Generales, cada socio tendrá
derecho a un voto, tanto en lo que se
refiere a la elección de personas, cuanto
en lo relativo a las proposiciones que se
formulen. (Art. 39° LGC)
Voto por representación:
Los socios podrán hacerse representar en
las Juntas Generales con derecho a voz y
voto, a menos que los estatutos dispongan
que la asistencia a la junta sea personal y
que no se acepte, en ningún caso,
mandato para asistir a ellas. (Art. 41° LGC)
Sindicatos de trabajadores
independientes
Asambleas:
La forma de participar esta definida en los
estatutos, existen algunos actos que
requieren de la mayoría absoluta, otros de la
mayoría relativa de los asistentes.
Representación:
Considerando que la afiliación es personal e
indelegable, no cabe la representación de los
socios.
Responsabilidad de los
Administradores:
El consejo de administración, que será
elegido por la junta general de socios, tiene
a su cargo la administración superior de los
negocios sociales y representa judicial y
extrajudicialmente a la cooperativa para el
cumplimiento del objeto social. (Art. 42°
LGC)
Los consejeros, los gerentes, los socios
administradores y los miembros del comité
organizador y de la comisión liquidadora o
el liquidador, según el caso, responderán
hasta de la culpa leve en el ejercicio de sus
funciones, y serán responsables
solidariamente de los perjuicios que causen
a la cooperativa por sus actuaciones
dolosas o culposas. (Art. 43° LGC)
2.4
Responsabilidad de la Administración:
La responsabilidad de su administración está
radicada en el directorio de aquella y sus
miembros responden en forma solidaria y
hasta la culpa leve, en el ejercicio de tal
administración, sin perjuicio de la
responsabilidad penal en su caso.
Participación de los socios en los resultados
Cooperativas
Pago de interés sobre el capital social:
El remanente podrá destinarse al pago de
intereses al capital. (Art. 36° LGC)
Sindicatos de trabajadores
independientes
No procede
Las cuotas de participación generan el
derecho a distribución de excedentes:
El saldo favorable del remanente, una vez
incrementados los fondos de reserva y
pagados los intereses al capital, se
distribuirán en dinero entre los socios o
dará lugar a una emisión liberada de cuotas
de participación.
No procede.
Los excedentes provenientes de operaciones
de la cooperativa con los socios, se
distribuirán a prorrata de éstas. Aquéllos
provenientes de operaciones con terceros, se
distribuirán a prorrata de las cuotas de
participación. (Art. 36° LGC)
Liquidación:
En caso de liquidación de la cooperativa, una
vez absorbidas las eventuales pérdidas,
pagadas las deudas y reembolsados a cada
socio el valor actualizado de sus cuotas de
participación, las reservas legales y
cualesquiera otros excedentes resultantes, se
distribuirán entre los socios, a prorrata de sus
cuotas de participación. (Art. 37° LGC)
No procede
3. Cooperativa v/s Sociedades de responsabilidad limitada,
Sociedades anónimas y asociaciones gremiales
3.1
Naturaleza de las organizaciones y administración
Cooperativas
-Sociedad de
carácter Comercial y
productivo en el
ámbito agropecuario,
que promueve el
desarrollo social,
económico y cultural
de los socios
- Administrado por
Consejo de
Administración
nombrado por Junta
General de Socios;
existe Gerente y
Junta de vigilancia
- Responsabilidad de
los socios limitada al
monto de sus cuotas
de participación
Sociedades de
responsabilidad
limitada
-Sociedad Comercial
- Todos los socios
administran por sí, o
por mandatarios
elegidos de común
acuerdo
- La responsabilidad
de los socios esta
limitada al monto de
sus aportes, o a la
suma que a más de
estos se determina
en Estatutos Sociales
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
-Sociedad Comercial
.
-Administrado por
directorio integrado
por miembros
esencialmente
revocables
-Formada por la
reunión de un fondo
común suministrado
por accionistas
responsables sólo
por sus respectivos
aportes
- Organización de
Representación.
Constituida por
personas naturales,
jurídicas o ambas,
con el objeto de
promover y cautelar
el desarrollo de las
actividades comunes
a sus miembros en
razón a su profesión,
oficio o rama de la
producción o
servicios
- No tiene fines de
lucro ni reparten
utilidades
- Existe Asamblea
General y Directorio
- Los socios no
responden de las
deudas de la
asociación
3.2
Situación patrimonial y financiera
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
Cuota de
participación
(estatutos), Reservas
legales o voluntarias,
excedentes o
pérdidas de
excedentes
Aporte sujeto a
compromisos
acordados entre
socios, interés
patrimonio
Aporte sujeto a
compromisos
acordados entre
socios, interés
patrimonio
Cuotas sociales,
producto de los
bienes y otros
aportes
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
Directorio y Junta de
Vigilancia
No normado
Por acuerdo de los
socios
Asamblea General de
Socios y Directorio
Asamblea General y
Directorio
No existe
No existe
Ministerio de
Economía
3.3
Control externo e interno
Departamento de
Cooperativas del
Ministerio de
Economía
3.4
Participación en la toma de decisiones
Cooperativas
Un socio, un voto
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
No normado
Por acuerdo de los
socios
Proporcional a la
tenencia de acciones
Una acción un Voto
Permite acumulación
de poder
proporcional a la
pertenencia de
acciones
Un socio, un voto
3.5
Transferencia de acciones o cuotas
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
Aprobadas por
Consejo de
administración
No corresponde
A discrecionalidad
del dueño de
acciones
No corresponde
3.6
Participación en la propiedad
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
- Proporcional al
aporte
- Un socio no pude
ser dueño de más del
20 % de la propiedad
de la Cooperativa
-No normado
- Por acuerdo de los
socios
- Proporcional al
aporte
- Bienes comunitarios
con igualdad de
derechos
3.7
Repartición de remanentes o utilidades
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
- No existen
utilidades .
Remanentes:
- Absorber pérdida
acumulada
- Constitución o
Incremento de fondos
de reservas (de ser
obligatorios)
- Constitución o
incremento de
reservas voluntarias
-Pago intereses al
capital (conforme a
estatutos)
.
Excedentes:
- Se reparte entre
socios ya sea como
beneficios o prorrata
en proporción de sus
cuotas
En operación con
terceros, repartición a
prorrata de las cuotas
- Incremento cuotas a
socios por emisión
-No normado
- Por acuerdo de los
socios
- Proporcional al
aporte
- No hay
3.8
Privilegios tributarios
Cooperativas
Sociedades de
responsabilidad
limitada
Sociedades
anónimas
cerradas
Asociaciones
gremiales
Privilegios tributario,
50% de actos
jurídicos relacionados
a constitución y
funcionamiento,
tributos municipales.
- Aumento en el valor
de la cuota no son
tributables por parte
de los socios
- Aquella parte del
remanente que
pertenezca a
operaciones
realizadas con
socios, no está afecta
a impuestos en
primera categoría.
- No están obligadas
a pagos provisionales
mensuales a cuenta
de impuestos a la
renta
Sin Privilegios
tributarios
Sin Privilegios
tributarios
- S/Inf,