Programa de Desarrollo Directivo (PDD) T-Systems

Programa de Desarrollo Directivo (PDD) T-Systems – Universidad Autónoma de Barcelona
Programa de Desarrollo Directivo (PDD)
T-Systems – Universidad Autónoma de Barcelona
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Programa de Desarrollo Directivo (PDD) T-Systems – Universidad Autónoma de Barcelona
Introducción
T-Systems ha apostado por la implantación de un sistema de gestión integral de sus Recursos
Humanos basado en competencias profesionales para dar respuesta a las nuevas necesidades
organizativas que se le plantean. Esto implica que las personas de la organización incorporen el
enfoque de la competencia profesional en sus objetivos y metodologías de trabajo.
El punto básico de partida para el diseño de este programa lo resume la siguiente frase: “una
empresa con éxito se basa en individuos con éxito y las personas orientadas al éxito
precisan de una perspectiva de carrera profesional”.
En el planteamiento de T-Systems, las personas son las que hacen posible el éxito de la
empresa y ayudan a consolidar aún más su posición en el mercado.
Se precisa entonces conocer, de forma objetiva, cuáles son las competencias técnicas, la
experiencia profesional y las habilidades personales de los colaboradores de forma que pueda
asegurarse que la empresa dispone de las personas con las competencias y
comportamientos necesarios para cumplir sus objetivos estratégicos.
El Programa de Desarrollo Directivo (PDD) que aquí se presenta es el fruto de trabajo diseñado
entre T-Systems y la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB) para dar respuesta a esta
necesidad organizativa.
Programa de Desarrollo Directivo (PDD) T-Systems – Universidad Autónoma de Barcelona
¿Qué es el Programa de Desarrollo Directivo?
El trabajo conjunto de ambas instituciones ha sido básico como fuente de conocimiento para que la
UAB pueda contribuir a encontrar soluciones corporativas y colaborar en la planificación y ejecución
de acciones encaminadas al desarrollo y evaluación de los directivos de la organización.
En este sentido, el PDD es un conjunto de programas formativos y de capacitación concebidos para
dar respuesta a las necesidades que los diferentes niveles directivos y puestos de mando puedan
tener en el desarrollo de sus funciones y responsabilidades.
El PDD de T-Systems se estructura en tres niveles formativos:
‰ Máster en Función Directiva, dirigido a los niveles más altos de dirección de la empresa y
responsables de proyecto.
‰ Diplomatura de Postgrado en Desarrollo Directivo, dirigida a los puestos intermedios con
perfil de gestión de T-Systems.
‰ Curso de Postgrado en Desarrollo Directivo, dirigido a las personas que gestionan proyectos
y con potencial para desarrollar puestos de dirección en un futuro.
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¿Qué es el Programa de Desarrollo Directivo?
Los tres programas se definen de acuerdo con la metodología y el modelo de gestión por
competencias de T-Systems.
Se establecen tres itinerarios formativos que se corresponden a tres perfiles competenciales.
La formación de todos los itinerarios contempla la adecuación de las competencias corporativas y
adicionales de T-Systems.
En definitiva, se trata de una propuesta de desarrollo profesional continuo que acompañará a las
personas que ocupan puestos de responsabilidad en T-Systems a lo largo de su carrera
profesional en la empresa, impulsándolas y preparándolas.
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Objetivos del Programa de Desarrollo Directivo
El objetivo general de esta acción formativa es ofrecer todos los elementos teóricos,
conceptuales, metodológicos y actitudinales que ayuden a las personas que ocupan puestos de
responsabilidad en la corporación a desarrollar las competencias relacionadas con el conjunto de
proyectos estratégicos que T-Systems desea implantar para mejorar los resultados organizativos.
Otro de los objetivos que se persiguen con este modelo es mostrar de forma transparente a
todas las personas cuáles son las competencias requeridas para un correcto desarrollo personal.
También garantiza que todos los empleados se sientan valorados y tengan oportunidades de
desarrollo basadas en criterios similares.
Programa de Desarrollo Directivo (PDD) T-Systems – Universidad Autónoma de Barcelona
Una oferta permanente, flexible y abierta
El conjunto de los programas que integran este Programa de Desarrollo Directivo conjuga el
conocimiento teórico con la aplicación real al puesto de trabajo mediante diversos mecanismos.
Además, cada uno de los tres itinerarios formativos presentan una estructura que permite un
considerable grado de flexibilidad, lo cual permite que la oferta formativa esté abierta a nuevos
planteamientos de acuerdo con las necesidades que se presenten.
La UAB reconocerá académicamente como títulos propios los tres programas
formativos. Por lo tanto tendrán la misma validez académica y consideración que cualquier
otro programa de la UAB.
Siempre de acuerdo con T-Systems, la UAB certificará los módulos que se cursen de forma
independiente, y los reconocerá posteriormente (y convalidará) como itinerario ya realizado
del programa formativo correspondiente.