Las pensiones de jubilación y retiro en el Régimen de Clases Pasivas

Presupuesto y Gasto Público 79/2015: 173-186
Secretaría de Estado de Presupuestos y Gastos
© 2015, Instituto de Estudios Fiscales
Las pensiones de jubilación y retiro en el Régimen
de Clases Pasivas
JAVIER SIMÓN GARCÍA
Subdirector General de Gestión de Clases Pasivas
Dirección General de Costes de Personal y Pensiones Públicas
Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas
Recibido: Diciembre 2014
Aceptado: Abril 2015
Resumen
El Régimen de Clases Pasivas es un régimen cuyas características y funcionamiento son bastante desconocidas no
ya para el público en general sino incluso para una buena parte de las personas que están incluidas en el mismo. Este
artículo intenta explicar la regulación aplicable a las pensiones de jubilación y retiro del Régimen de Clases Pasivas,
cuyo peso relativo en dicho régimen es muy elevado, tanto por el número de pensiones abonadas como por el importe que suponen. Se describen en el mismo los principios generales a aplicar a estas pensiones, analizándose además
la distinta casuística que puede existir en la tramitación de las mismas.
Palabras clave: pensiones públicas, Clases Pasivas, Seguridad Social, jubilación.
Clasificación JEL: H55, J26.
Abstract
The Régimen de Clases Pasivas is a regime whose characteristics and performance are quite unknown not only to
the public in general, but even for a good portion of people who are included in it. This article tries to explain the
regulation applicable to the pensions for retirement of the Régimen de Clases Pasivas, whose relative weigh in this
regime is very high, because of the number of pensions payed and their amount. It is described in the article the
general principles that are applied to these pensions, analysing as well the different casuistry that might exist in their
processing.
Key words: public pensions, Clases Pasivas, Social Security System, retirement.
JEL Classification: H55, J26.
1.Introducción
Dentro de la enumeración que el artículo 14 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, contiene de los derechos individuales de los empleados