SUBVENCIONES PROCEDENTES DEL SOC: PROGRAMA FORMA

SUBVENCIONES PROCEDENTES DEL SOC: PROGRAMA FORMA’T
(Esta información puede localizarse de forma más extensa en la web del Servicio de
Empleo de Cataluña (SOC): www.oficinadetreball.cat)
Bases reguladoras de las subvenciones
1. Disposiciones generales
Líneas de actuación:
El Programa Forma’t incluye las 3 líneas de actuación subvencionables
siguientes:
a) Idiomas: idiomas asociados a un empleo.
b) Prevención de Riesgos Laborales: formación teórica y práctica en
materia de PRL suficiente y adecuada al lugar de trabajo o función de
cada trabajador con la finalidad de garantizar la mejora de sus
condiciones de seguridad y salud.
c) Transferencia de conocimientos: cualquier otra actividad
formativa no incluida en los dos grupos anteriores y que suponga una
mejora de las competencias profesionales del trabajador, a excepción
de la formación reglada (cursos o asignaturas universitarias).
Entidades beneficiarias de la subvención y requisitos de los
solicitantes:
a) Empresas que quieran invertir en formación para sus
trabajadores en las líneas de actuación anteriores.
a. Trabajadores autónomos con domicilio fiscal en Cataluña,
tengan o no trabajadores a su cargo.
b. Pequeñas y medianas empresas con centro de trabajo
situado en Cataluña.
c. Grandes empresas con centro de trabajo situado en
Cataluña.
b) Las empresas solicitantes tendrán que cumplir los
requisitos exigidos en la Orden TRI/211/2005, de 27 de
abril, por la cual se regula el procedimiento común relativo
a los otorgamientos de las subvenciones gestionadas por el
SOC, y el requisito que establece el apartado 7 del artículo
92 del Texto Refundido de la Ley de finanzas públicas de
Cataluña, según el cual las empresas con una plantilla igual
o superior a 25 personas han de contar con medios para
prevenir y detectar casos de acoso sexual y de acoso por
razón de sexo y para intervenir en los centros de trabajo.
Personas beneficiarias de las acciones de formación:
a) Trabajadores en activo cuyo centro de trabajo esté situado en
Cataluña.
b) Se considerarán colectivos preferentes:
a. Mujeres
b. Mayores de 50 años
c. Personas con discapacidad
d. Personas con baja calificación (inferior a una calificación
educativa de formación secundaria o profesional superior o
equivalente)
e. Jóvenes menores de 25 años que han accedido por primera
vez al mercado laboral (durante los 6 primeros meses a
contar desde su contratación).
f. Toda persona que se reincorpore a la vida laboral después
de una interrupción de 3 años como mínimo, especialmente
cualquier persona que hubiera dejado de trabajar por la
dificultad de compaginar su vida laboral y familiar, a los
efectos de los 6 primeros meses a contar desde su
contratación.
Obligaciones para las empresas beneficiarias de las subvenciones:
a) Justificar ante el SOC el cumplimiento de los requisitos y de las
condiciones, así como la realización de la actividad y el
cumplimiento de la finalidad que determine la concesión de la
subvención y la normativa que le sea aplicable.
b) Aportar la información y documentación que se requiera durante
la fase de solicitud, de ejecución de la formación y de justificación
de la subvención, así como tener a disposición de los órganos de
seguimiento y control competentes los documentos acreditativos.
c) Garantizar la gratuidad de las acciones formativas para sus
participantes.
d) Comunicar al SOC la obtención de subvenciones, ayudas, ingresos
o recursos para la misma finalidad, procedentes de cualquiera de
las administraciones o entidades públicas o privadas, nacionales o
internacionales, y las alteraciones de las condiciones. Estos
ingresos serán incompatibles con la subvención destinada a
la misma finalidad, por la cual cosa se minorará en la
cantidad ya percibida.
e) Encontrarse al corriente de sus obligaciones tributarias y ante la
Seguridad Social antes de dictarse la propuesta de resolución de
concesión de la subvención y cuando se haga el pago.
f) Haber finalizado o haber garantizado las devoluciones de
cantidades concedidas y pagadas anteriormente y cuya devolución
haya sido exigida mediante reclamación previa en la vía ejecutiva
o mediante resolución de procedencia de reintegro, excepto si se
hubiera producido la suspensión del acto.
g) Hacer constar el carácter público de la financiación de la actividad
subvencionada y, si procede, la cofinanciación del Fondo Social
Europeo (se tendrá que incluir el logo del FSE en la
documentación, material y acreditaciones).
h) Informar en el plazo máximo de 15 días de todas las incidencias o
cambios relativos a las acciones y proponer al SOC cualquier
cambio respecto al proyecto inicial.
i) Informar previamente y por escrito al SOC de cualquier cambio
referido a la representación legal de la entidad, sede y razón
social, como también de las modificaciones que se puedan dar en
sus estatutos.
j) Dar cumplimiento, en lo referente al tratamiento automatizado de
datos personales de los beneficiarios, a lo establecido en la LO
15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter
personal.
k) Disponer de los libros contables, registros diligenciados y otros
documentos debidamente auditados en los términos exigidos por
la legislación mercantil y sectorial aplicable al beneficiario en cada
caso.
l) Conservar, durante 5 años, los justificantes de la realización de la
actividad que fundamenta la concesión de la subvención, así como
de la aplicación de los fondos recibidos. El plazo computará a
partir del momento en que finalice el período establecido para
presentar la justificación mencionada por parte del beneficiario.
2. Solicitud y procedimiento de concesión
Plazo:
El plazo de presentación de solicitudes se fijará en la resolución de
convocatoria correspondiente.
Procedimiento:
a) La instrucción corresponderá al Director de Programas.
a. Se verificará la documentación presentada.
b. Una vez completada la instrucción, el Director de Programas
elevará una propuesta de resolución al director del SOC para
que este emita la resolución del expediente administrativo en
el plazo de dos meses a contar desde la fecha de presentación
de la solicitud. Para convocatorias anticipadas, para las
solicitudes presentadas antes de iniciarse el ejercicio
presupuestario de imputación del gasto, este plazo contará
desde el día 1 de enero.
Si transcurrido este plazo, no se ha dictado y notificado
resolución expresa, las solicitudes se entenderán desestimadas
(art. 3 Ley 23/2002, de 18 de noviembre, de adecuación del
procedimiento administrativo en relación al régimen de silencio
administrativo y el plazo de resolución y notificación.
b) La resolución se notificará al solicitante.
a. Contra las resoluciones del director del SOC que no ponen fin a
la vía administrativa, se podrá interponer recurso de alzada
ante el consejero del Departamento de Trabajo, en el plazo de
un mes contado a partir del día siguiente a la notificación de la
resolución.
c) Las solicitudes se instruirán y resolverán por orden de fecha de
presentación hasta agotar la partida presupuestaria asignada.
d) Las subvenciones otorgadas no podrán complementarse con otros
otorgamientos por el mismo concepto.
Justificación de los gastos:
a) Plazo para presentarla: 2 meses a contar desde la finalización de la
última acción formativa. Si esta ya hubiera finalizado, 2 meses a
contar desde la fecha de recepción de la notificación de la resolución
de otorgamiento.
b) Documentación a presentar:
a. Factura original pagada por la asistencia del trabajador o
trabajadora al curso de formación con el desglose de los
conceptos siguientes: nombre de la acción formativa, nombre
de horas de la formación y fechas de impartición de la
formación.
(en caso de formación interna, se tendrá que presentar una
factura emitida por el formador o aportar una hoja salarial
extraordinaria con los mismos conceptos, acreditándose el
pago efectivo)
b. Declaración firmada por el trabajador donde conste que es
conocedor de la participación del SOC del Departament de
Treball y del Fondo Social Europeo en la cofinanciación del
coste de la acción formativa.
c. En caso de trabajadores discapacitados, se acreditará esta
condición documentalmente.
Pago de la subvención:
50% de la subvención se otorgará una vez el SOC comunique que la
resolución es definitiva y una vez iniciadas las acciones otorgadas
50% en el momento en que el SOC verifique que la actividad se ha
realizado y se han justificado los gastos correctamente
(podrá presentarse la factura del curso antes de iniciar la acción formativa,
para que se ordene el pago del primer 50% en concepto de anticipo)
Incompatibilidades y concurrencia:
- Estas ayudas serán incompatibles con cualquier otra ayuda obtenida
por la entidad solicitante para la realización de la misma acción,
excepto cuando se trate de la financiación parcial del proyecto y se
haya definido de forma precisa en la petición de la ayuda la parte
subvencionada por el SOC y la parte financiada con cargo en otros
fondos.
- El importe de las ayudas concedidas nunca podrá superar el coste de
la actividad a desarrollar, ni sola ni en concurrencia con otras ayudas
de otras entidades públicas o privadas.
- Quedan excluidos de subvención los gastos como los impuestos
indirectos susceptibles de recuperación o compensación, las dietas, el
transporte y otros no directamente asociados al coste de la
formación.
Publicidad de las subvenciones otorgadas:
El beneficiario de la subvención tendrá que dar la adecuada publicidad al
carácter público de la financiación del programa, actividad o actuación
objeto de subvención y tendrá que comunicar al SOC a título informativo y
previamente a su realización, las acciones de presentación y difusión pública
del programa o acciones subvencionables.
Convocatoria anticipada de subvenciones 2009
Plazo de presentación de solicitudes:
Desde el 22 de noviembre de 2008 hasta el 30 de septiembre de 2009.
Medio de presentación:
Aplicación informática del SOC (GIA: Gestión Integrada de Acciones)
disponible en la web del SOC (www.oficinadetreball.cat). Una vez rellenada
la solicitud vía telemática se tendrán que presentar los impresos que
resulten en cualquier registro oficial y en formato papel.
Lugar de presentación:
Dirección de Programas, en el registro del SOC en Barcelona, calle Llull,
297-307 08019 Barcelona.
Documentación a presentar:
Las solicitudes han de ir acompañadas de la documentación siguiente:
- Poder suficiente en derecho, debidamente compulsado, que acredite
las facultades de representación de los firmantes de la solicitud para
actuar en nombre de la persona jurídica solicitante.
- Solicitud de transferencia bancaria para pagos de la Tesorería de la
Generalitat
de
Catalunya
a
acreedores
particulares
(www.gencat.cat/economia/impresos).
- Hoja de declaraciones por parte del representante legal de la
empresa disponible en www.gencat.cat/treball , donde se detalla:
o Declaración responsable que los trabajadores para cuyos se
solicita formación están dados de alta en la empresa
solicitante.
o Declaración del responsable conforme la entidad no se
encuentra en ninguna de les circunstancias que prevé el
artículo 13 de la ley 38/2003, de 17 de noviembre, general de
subvenciones.
o Declaración conforme se cumplen los requisitos que establecen
los artículos 32.1, 32.3 y 36.4 de la Ley 1/1998, de 7 de
enero, de política lingüística.
o Declaración expresa de no haber pedido ninguna ayuda o
subvención para el mismo objeto de la solicitud
o Para las empresas con plantilla igual o superior a 50 personas,
declaración expresa conforme se da ocupación al menos a un
2% de trabajadores con discapacidad o declaración conforme
las medidas alternativas.
o Para empresas con una plantilla igual o superior a 25 personas,
declaración y indicación de los medios que la entidad utilizará
-
como medidas de prevención y detección de los casos de acoso
sexual y de acoso por razón de sexo a sus centros de trabajo.
o Declaración de la empresa solicitante conforme todos los
participantes en la formación tendrán conocimiento por escrito
que la empresa ha solicitado al SOC, con la cofinanciación del
FSE, la subvención de una parte de la acción formativa.
Juntamente con la solicitud de subvención, la empresa solicitante
tendrá que presentar una memoria resumen de la acción formativa
que contendrá como mínimo:
o Nombre de la acción formativa
o Horas totales y horario de impartición de la formación
o Breve descripción de la acción: carácter innovador de la
formación,
tipo
de
acreditación
de
asistencia
y/o
aprovechamiento que obtendrán los participantes
o Datos del centro de formación (NIF, razón social y dirección)
o Colectivo al que se dirige la formación
Períodos de ejecución e importes subvencionables:
- El período de ejecución de las acciones formativas estará
comprendido entre el 1 de agosto de 2008 y el 30 de septiembre de
2009. El formato de las acciones es abierto, siempre que sea
adecuado para el objetivo formativo.
- Será subvencionable:
o Hasta el 70% del coste de la formación recibida por los
trabajadores en el caso de PYMES y trabajadores autónomos
o Hasta el 30% del coste de la formación recibida por los
trabajadores en el caso de grandes empresas
Se excluyen los gastos vinculados a la participación de los
trabajadores en la acción formativa tales como dietas, transporte y
otros no directamente asociados al coste de la formación.
Requisitos de las acciones formativas:
a) Deben ser impartidas por centros de formación o por otros tipos de
entidades y/o profesionales de reconocido prestigio en relación con el
tipo de acción formativa prevista, en función del formato,
metodología y/o contenido de la actuación. Es imprescindible que
sean impartidas por docentes competentes en la materia con la
titulación y experiencia profesional adecuada.
b) Deben proporcionar formación de carácter general que mejore la
empleabilidad del trabajador. Se entiende por formación general
aquella que es transferible a otras empresas o a otros ámbitos
laborales diferentes del puesto de trabajo actual.
c) Deben incluir evaluación del aprovechamiento del curso por parte de
los alumnos o el certificado de asistencia.
d) Deben tener carácter innovador y experimental: la metodología
didáctica tiene que estar adaptada a las necesidades de los
trabajadores participantes.
e) Deberán favorecer la igualdad de oportunidades.
f) Se favorecerán las acciones relacionadas con sectores emergentes
como las nuevas tecnologías de la información y la comunicación y el
medio ambiente.
Links de interés:
MANUAL DE INSTRUCCIONES PARA CURSAR LA SOLICITUD AL PROGRAMA
FORMA’T
ORDEN TRE/486/2008, de 6 de noviembre, por la cual se establecen las
bases que han de regir la concesión de subvenciones de formación de
trabajadores y trabajadoras del Programa Forma’t, y se abre la convocatoria
anticipada para el 2009
Preguntas más frecuentes sobre el programa Forma’t (FAQ)