La convocatoria de la COS hace avanzar los planteamientos

a lo largo de los últimos 2 años. En torno
a plataformas de ramo para el convenio,
los trabajadores de un sector tan fragmentado
empresarialmente han logrado construir una
unidad y una organización excepcionales.
Los trabajadores de la construcción abandonan
las obras el día 12, tras asambleas aquel
mismo día o el anterior, en manera masiva;
no son necesarios siquiera piquetes explicativos.
En realidad las medidas dei decreto, tanto
en sus aspectos económicos como políticos,
afectan en manera especialísima a los
trabajadores de la construcción, de igual
manera que todas las medidas patronales en
los dos últimos años para hacer frente a la
crisis. Basta pensar que el 40 % de los parados
provienen de la construcción.
HACIA UNA SALIDA SINDICAL VALIDA
La convocatoria de la COS hace avanzar
los planteamientos unitarios. La estrategia
reformista se dirige a quebrar esta unidad:
ei ministro De la Mata insiste en La Vanguardia
en la necesidad del pacto social para salir
de la crisis, Noel Zapico declara e! día 23
que la libertad sindical es inminente, Alcaina,
conocido verticalista, solicita una manifestación
para el 5 de noviembre, precisamente «contra
las medidas económicas.. Se trata de dividir
y crear confusión. Por su parte los empresarios
apoyan la ofensiva procediendo a los primeros
despidos al amparo de la suspensión del art. 35.
LA JORNADA DEL 12 DE NOVIEMBRE
Hoy se habla de la jornada del 12 de
noviembre como -de la más grande acción que
la clase obrera ha llevado a cabo en los últimos
40 años-. Y lo es no sólo por el número de
trabajadores que logra movilizar —más de
2 millones en todo el Estado, 430.000 sólo en
Catalunya— sino por la potencia que le confieren
las características que tiene.
En el panorama del día destacan, aparte de
Catalunya, Andalucía con 350.000, País
Valencia con 250.000 y Asturias con 104.000.
El sector de la construcción juega un papel
clave en la preparación y en la participación
de la jornada, destacando en Catalunya,
Madrid, Andalucía y Valencia.
Sobre todo en Catalunya queda fuera de
toda duda el peso de la construcción ese d(a
con 122.185 trabajadores en paro (109.500 en
Barcelona, 3.000 en Lérida, 5.600 en Tarragona
y 5.500 en Girona) lo que representa un 30 %
más o menos de todos los trabajadores que
responden a la convocatoria de la COS, según
los datos recogidos por el Gabinete Técnico
de la CONC.
Pocas dudas caben, mirados los hechos en
la perspectiva de estos últimos 2 años que la
respuesta de la construcción a la convocatoria
del día 12 se inserta en un prolongado
y potente proceso de luchas protagonizado
por este sector, en diversos puntos del Estado,
¿Cuáles han sido las consecuencias del
Decreto y de la respuesta que al mismo dieran
los trabajadores— la jornada del día 12 de
noviembre— a nivel sindical-político?
Cabe señalar que «el pacto social por decreto»
no ha funcionado. La potente huelga en
respuesta a las medidas lo pone de manifiesto;
pero lo demuestran también las decididas
actitudes de los trabajadores en los Convenios
sucesivos. Efectivamente, las medidas
restrictivas de la negociación y las sanciones
han sido utilizadas a fondo por la patronal,
pero esto no ha hecho sino provocar laudo
tras laudo en las negociaciones más
importantes.
Puede pensarse que estos laudos eran ya
una consecuencia buscada por el decreto;
pero no conviene olvidar que el laudo es un
conflicto artificialmente cubierto y que, en
el caso que nos ocupa, la exagerada intervención
del gobierno no ha logrado sino una mayor
unidad entre los trabajadores y una mejor
clarificación del significado de la reforma para
las diversas fuerzas sociales presentes. Con
otras palabras, lo que se ha conseguido ha sido
precisamente todo lo opuesto a un pacto social.
No parece exagerado afirmar que la respuesta
de la COS a las «medidas económicas», en
las coordenadas actuales, es el proyecto
de unidad sindical posible en estos momentos,
con unas características que conviene
puntualizar. En efecto, por un lado, la masiva
acción del 12 de noviembre, acompañada de
una plataforma reivindicativa común, presentada
hasta la sociedad en los Convenios sucesivos,
consagra la viabilidad de la COS, demostrando
que era algo más que una unión por arriba. La
• unidad para la acción» en un momento en
que la acción de los trabajadores está siendo
clave para su futuro sindical y político
representa un nivel de unidad avanzado.
Por otro lado la huelga del 12 de noviembre
y las acciones sucesivas constituyeron
un paso cualitativo en la consolidación
de la unidad de los trabajadores al nivel -de
centro de trabajo. La asamblea es la que
decide el tipo de acción que el 12 se lleva
a cabo y su amplitud. La asamblea de todos
los trabajadores, sin discriminaciones de
ningún tipo, ha sido soberana a la hora
de discutir y fijar la plataforma reivindicativa,
de elegir la Comisión Negociadora para el
convenio, de plantearse la estrategia en un
conflicto. Es innegable que la asamblea.