SL13202-2015

SALA DE CASACIÓN LABORAL
M. PONENTE
NÚMERO DE PROCESO
NÚMERO DE PROVIDENCIA
TIPO DE PROVIDENCIA
FECHA
DECISIÓN
FUENTE FORMAL
RELEVANTE
: CLARA CECILIA DUEÑAS QUEVEDO
: 47028
: SL13202-2015
: SENTENCIA
: 09/09/2015
: NO CASA
: Decreto 2511 de 1998 art. 6 / Ley 640 de
2001 art. 1 y 8 / Código Civil art. 1508 y
1516
ASUNTO:
PROBLEMA JURÍDICO: Para resolver, ha de recordarse, tal y como se precisó a
espacio, que el ad quem confirmó la decisión de primera instancia en cuanto
estableció que la conciliación celebrada entre las partes surtió efectos de cosa
juzgada en razón a que: (i) las pretensiones objeto de la litis fueron conciliadas en
el citado acto que fue aprobado por el funcionario competente; (ii) no se
demostraron vicios en el consentimiento del trabajador que afectaran su validez;
(iii) el acuerdo conciliado no afectó derechos ciertos e indiscutibles y (iv) las
adendas unilaterales de que fue objeto la correspondiente acta, carecen de
significado jurídico porque no provienen de la voluntad bilateral de quienes la
suscribieron. Por su parte, la censura le enrostra al Tribunal la comisión de
cuatro errores de hecho encaminados demostrar que: (i) el acta de conciliación
00045 celebrada el 23 de enero de 2003, carece de valor porque no reúne los
requisitos «solemnes» exigidos en la ley y, (ii) la diligencia de conciliación es nula
dado que el consentimiento del actor estuvo viciado.
TEMA: LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES »
CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO
CONSENTIMIENTO » VICIOS DEL CONSENTIMIENTO » ANÁLISIS DE
PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar la inexistencia
de vicios en la conciliación y, además, estimar que las adendas unilaterales de
que fue objeto el acta carecen de significado jurídico porque no provienen de la
voluntad bilateral de quienes la suscribieron
Tesis:
«... la Sala advierte, que la diligencia de conciliación adelantada ante las
autoridades administrativas del Trabajo el 23 de enero de 2003 (fls. 43 a 49),
colma las exigencias previstas en el art. 6º del D. 2511/1998 -vigente para
entonces-, así como las establecidas en los artículos 1º y 8º de la L. 640/2001.
Ahora bien, frente a lo segundo, ha de recordarse que con arreglo a los arts. 1508
a 1516 del C.C, el error, la fuerza y el dolo como vicios del consentimiento
capaces de afectar las declaraciones de voluntad, no se presumen, deben
acreditarse plenamente en el proceso.
En efecto, esa “adenda” -como la llamó el Tribunal- del acta de acuerdo que a
manuscrito plasmó el trabajador, no acredita que su voluntad hubiese estado
viciada, por el contrario, evidencia que en la diligencia de conciliación actuó libre
de apremio que por error, fuerza o dolo viciara su consentimiento.
En lo que corresponde a la convención colectiva de trabajo, en sana lógica, debe
afirmarse que ninguno de sus contenidos tendría la posibilidad de acreditar que
el actor actuó en la diligencia de conciliación bajo presión o apremio que viciara
su consentimiento».
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE
TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO
» CONCILIACIÓN - Las adendas al acta, insertadas por una de las partes, deben
demostrarse, no es suficiente con su imposición
PENSIONES » PENSIONES EXTRALEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN
CONVENCIONAL » REQUISITOS » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error
de hecho del ad quem al establecer los requisitos según la convención suscrita
con Ecopetrol S. A .
Tesis:
«Finalmente, en cuanto a la crítica referida a que el Tribunal no valoró
correctamente la convención colectiva de trabajo (fls. 136 a 214), en tanto la
misma en su art. 109, prevé que la jubilación se concede con el 75% del promedio
de los salarios devengados en el último año de servicio, y en el par. 3° señala que
la empresa aumentará el monto de la pensión en un 2.5%, por cada año de
servicio a la entidad que superen los primeros 20 años de servicios, pertinente es
señalar que el Tribunal la valoró en su justa dimensión al punto que al
confrontarla con lo que consta en el acta de conciliación, concluyó que tal aspecto
sí fue objeto de acuerdo, afirmación que se acompasa con la realidad procesal,
dado que en esa documental se lee:...».
LABORAL INDIVIDUAL DE TRABAJADORES PARTICULARES » CONTRATO DE
TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO
» VICIOS DEL CONSENTIMIENTO - El error, la fuerza o el dolo no se presumen,
deben demostrarse
LABORAL
INDIVIDUAL
DE
TRABAJADORES
PARTICULARES
»
INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS CONVENCIONALES Artículo 109 de la convención 2001-2002 suscrita con Ecopetrol S. A.
RECURSO DE CASACIÓN » REQUISITOS DE LA DEMANDA » MEDIO NUEVO Planteamiento de temas o hechos no debatidos en las instancias -hecho nuevo-
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TERMINACIÓN DEL
CONTRATO POR MUTUO CONSENTIMIENTO > VICIOS DEL CONSENTIMIENTO
/ CONCILIACIÓN - Las adendas al acta, insertadas por una de las partes, deben
demostrarse, no es suficiente con su imposición