Dirección de Recursos Humanos - Universidad Iberoamericana

Licenciatura en
Dirección de
Recursos Humanos
Llevamos 30 años de experiencia en la región por lo que nuestros egresados se
contratan antes de terminar la carrera.
DEPARTAMENTO DE
NEGOCIOS
iberopuebla.mx
Licenciatura
Negocios
Dirección de Recursos Humanos
LICENCIATURA EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CONSTRUIMOS CONOCIMIENTO
¿QUÉ ES DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS?
Es una Licenciatura que te aporta competencias y herramientas con una visión innovadora,
equitativa y pertinente con la realidad para contribuir al logro de los objetivos así como al
desarrollo de las empresas y organizaciones a través del factor humano que las integran.
SOMOS
Una institución educativa que cuenta con más de 30 años de experiencia en la formación de profesionales
para el desarrollo de las organizaciones y empresas a través del departamento de recursos humanos, implementando los procesos propios de la administración del personal y toma de decisiones.
ASPIRAMOS
A fomentar el desarrollo integral de las personas en sus diferentes dimensiones dentro del ámbito laboral,
personas, estableciendo relaciones laborales justas y equitativas para entender al trabajo como una fuente
de transformación y desarrollo continuo tanto de la empresa como de sus colaboradores.
FORMAMOS
Profesionistas capaces de conjuntar la sensibilidad de las personas, descubrir sus capacidades y alentarlas
comunicación y de información pero carente de ver a un ser humano con todas las potencialidades para
transformar y encontrar un sentido de vida que puedan compartir en comunidad.
CONTAMOS CON TU ENERGÍA PARA
• Conocer y comprender los fenómenos sociales y político-laborales para analizar, orientar y responder con
•
•
soluciones hacia una cultura laboral de mayor productividad.
Atraer, retener y promover el desarrollo del capital humano que necesita una organización.
Contar con herramientas que mejoren las decisiones que afecten a las personas, a través de sistemas de
medición de resultados individuales y grupales.
NUESTRA ESENCIA PARA TRASCENDER
•
•
•
•
•
•
500 años de experiencia educativa jesuita.
Convenios de intercambio con más de 220 universidades jesuitas en el mundo.
Convenio con más de 800 empresas e instituciones para realizar prácticas profesionales y/o trabajar.
La licenciatura pertenece al Estándar 1 del Padrón de Programas de Licenciatura de Alto Rendimiento
Académico-EGEL CENEVAL (Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior, A.C.) en el cuál
sólo se encuentra el 1% de todas las Universidades Públicas y Privadas del país.
La licenciatura tiene las siguientes áreas de especialización: consultoría, auditoria administrativa, desarrollo
de habilidades directivas, evaluación de la gestión del personal.
Única en la región donde sus egresados se contratan antes de terminar la carrera con sueldos competitivos.
QUEREMOS QUE CADA DÍA MEJORES
• La capacidad de análisis crítico de los cambios en las organizaciones para adaptarse a los entornos nacionales e internacionales.
• La destreza y conocimiento para promover el aprendizaje y la actualización permanente de las tendencias
de las relaciones laborales desde una perspectiva global y local.
• Tu visión integral y estratégica para fomentar el cambio en la administración y dirección
de los recursos humanos.
Para más información acerca de la
licenciatura en
Dirección de Recursos Humanos
visita nuestro sitio web.
Licenciatura
Dirección de Recursos Humanos
Negocios
TU PLAN DE ESTUDIOS
MATERIA
CRÉDITOS
r
1e
Semestre
Semestre
2do
Fundamentos de Dirección en Recursos
Semestre
6to
Semestre
Aprendizaje Organizacional
6
Desarrollo Organizacional
6
Desarrollo Humano en las Organizaciones 6
Formación de Formadores
8
Planeación Estratégica del Personal
8
Humanos
8
Introducción al Derecho
6
Taller de Evaluación del Desempeño
6
Optativa
4
Fundamentos de Administración
6
Informática en los Negocios
8
Dirección de Operaciones
8
Dirección de la Producción
8
Información Financiera
8
Administración de Costos y Presupuestos 6
Finanzas Corporativas II
8
Gestión de la Calidad
8
Matemáticas Básicas
8
Estadística para la Toma de Decisiones
8
Contexto Macroeconómico
6
Optativa
6
Introducción al Comercio Internacional
8
Introducción a la Economía
6
ARU III: Eje de Apertura de la Trascendencia
6
Seminario de Síntesis y Evaluación II
8
Mercadotecnia Básica
8
Mezcla Estratégica de Mercadotecnia
8
TOTAL
48
TOTAL
48
Lectura y Expresión Académica
6
TOTAL
48
TOTAL
52
7mo
3er
4to
Semestre
Semestre
Semestre
8vo
Semestre
Seguridad Social
8
Nóminas
8
Consultoría de Procesos
8
Taller de Valuación de Puestos
4
Taller de Negociación Internacional
8
Prácticas Profesionales en Recursos
Atracción y Selección del Talento Humano
6
Comportamiento Humano en las Organ-
Seguridad y Salud Ocupacional
6
izaciones
Sistemas Organizacionales
8
Capacitación y Desarrollo del Personal
6
Servicio Social
16
Humanos
4
Matemáticas Financieras
8
Derecho Laboral
6
ARU IV: Eje de Dilemas Éticos de la
6
Optativa
8
Seminario de Síntesis y Evaluación I
8
Finanzas Corporativas I
8
Conviviencia Humana
Economía de la Empresa
8
TOTAL
Metodología de Investigación de Mercados 6
8
ARU I: Ser persona
6
Análisis de Casos y Toma de Decisiones
TOTAL
48
ARU II: Eje de Apertura a la Trascendencia 6
TOTAL
6
Seminario en Dirección de Recursos
46
+ OPTATIVAS
Humanos III
8
ARU IV: Ética
6
TOTAL
38
48
+ OPTATIVAS (48 créditos)
ESTUDIOS CON RECONOCIMIENTO DE VALIDEZ OFICIAL
POR DECRETO PRESIDENCIAL DEL 3 DE ABRIL DE 1981, SEP.
376
CRÉDITOS
ÁREA DE ESPECIALIZACIÓN
NECESITAMOS DE TU COMPROMISO PARA
•
Fomentar y desarrollar habilidades para establecer
relaciones interpersonales entre los diferentes niveles
jerárquicos de la organización y la empresa.
MATERIAS OPTATIVAS
Taller de Liderazgo
Dirigir y generar acciones de grupos.
•
Construir un pensamiento crítico y creativo para el
análisis de los problemas y la toma de decisiones.
Trastornos de la Alimentación
Desarrollar negociaciones con ética empresarial.
Simulación de Negocios
Psicología de la Activación Física
Crear nuevos negocios.
•
Laborar en organizaciones y empresas de diversos
giros, sectores y tamaños en los diferentes niveles de
dirección de personal.
•
Trabajar como especialistas en planeación estratégica
tración.
•
Ser consultor.
•
Realizar investigación y docencia.
¿Sabías que...?
Somos la Red de Universidades más Grande en el Mundo.
Administración de Pymes
“Mi experiencia de intercambio en la Universidad de Deusto en San Sebastián España ha sido la mejor experiencia de mi vida.
El intercambio no sólo incita a vivir nuevos
retos y experiencias sino que, las relaciones,
amistades y aprendizajes son los factores
APRENDEMOS
PARA TRANSFORMAR
DESEAMOS LÍDERES RESPONSABLES PARA
•
Intercambios y prácticas profesionales internacionales
Imagen y Etiqueta
•
•
CON AMPLITUD DE MIRAS
-
La Ibero para mí ha sido una verdadera experiencia de aprendizaje en todos los sentidos;
ahí empezó mi desarrollo como profesional
con sentido crítico, propositivo y humano. En
la Ibero encontré no solo la formación técnica
requerida para mi desempeño profesional, sino
también el despertar de la conciencia ante una
res, mis compañeros y el “ambiente Ibero“
me enseñaron sobre todo a pensar; a emplear
mis talentos y habilidades en la solución de
probelmas de una manera práctica, visionaria,
comprometida, pero sobre todo responsable.
Ricardo Guerrero A.
Director de Recursos Humanos
Volkswagen de México
Egresado Relaciones Industriales 1998-2001
tiempo, me ayudó a desenvolverme en un
ambiente de diversidad cultural en donde
aprendí cuestiones de economía, política y
cultura de diferentes países del mundo. Esto
sin duda favoreció a mi crecimiento y desarrollo personal y profesional, en donde
aprendí que el cambio es constante y la diversidad es una ventaja”
El mundo es un libro, y aquellos que no viajan leen solo una página.-San Agustín.
Visítanos y conoce más en:
Fernanda García Jurado - 7° semestre de la
Licenciatura en Dirección de Recursos Humanos.
iberopuebla.mx/intercambios
Lada sin costo: 01 800 71 46 450
Blvd. del Niño Poblano No. 2901 Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl, San Andrés Cholula, Pue., 72810
Mtra. Ma. Elena Pérez Pulido
Coordinador de la licenciatura en Dirección
de Recursos Humanos
[email protected]
T. (222) 372.30.00 ext. 12615
Admisiones
Lunes a viernes de 8:00 a 18:00 horas
Sábados de 9:00 a 14:00 horas
T. (222) 372.30.30
Lada sin costo: 01 800 714 64 50
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admisiones.iberopuebla
Becas
T. (222) 229.07.00 ext. 17310
Directo: 372.30.26
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Colonia Reserva Territorial Atlixcáyotl
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